Resumen: Únase a un equipo comprometido que empodera a personas con discapacidad coordinando registros y planes individuales de apoyo (ISP), además de dirigir y supervisar al personal. Aspectos destacados: 1. Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad 2. Capacitación práctica y oportunidades de crecimiento 3. Trabajo significativo en un entorno laboral de apoyo Coordinador de ISP/Registros Rango salarial: $25.500 a $26.500 anuales ¡Únase a nuestro equipo y cambie la vida de alguien! En Minute Man Arc, nuestro personal comprometido incluye a más de 200 empleados que mejoran la calidad de vida de las personas con discapacidad. Ofrecemos un entorno laboral que valora y respeta la diversidad. Al cumplir nuestros valores fundamentales, empoderamos a las personas a las que apoyamos con orgullo y generamos un impacto real en el mundo. Brindamos oportunidades de capacitación práctica con amplio espacio para el crecimiento, tanto personal como profesional. Si busca un trabajo significativo con beneficios excepcionales, siga leyendo... Nuestros beneficios: Bono de contratación de $2.000 10 días pagados de vacaciones al año desde el inicio 13 días pagados de festivos cada año 1 hora de salario por enfermedad por cada 30 horas trabajadas 3 días pagados de tiempo personal cada año Seguro médico con deducible médico totalmente cubierto hasta $3.500 Medicamentos recetados gratuitos — sin copagos Seguro dental Seguro visual Seguro de vida gratuito por un monto equivalente a su salario anual Seguro gratuito de discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y certificación gratuitas en su campo Reembolso de matrícula Descripción Completar toda la documentación relacionada con los ISP, mantener los registros confidenciales de cada persona. Asistir a las reuniones de ISP y mantener los sistemas de datos. Incluye cobertura en el aula y conducción según sea necesario. Funciones esenciales y responsabilidades Preparar el paquete de actualización anual para las reuniones de ISP, incluyendo todos los consentimientos requeridos, Apoyos únicos, planes de búsqueda y cualquier protocolo especial. Registrar progresos semestrales en la carga de casos asignada. Capacitar y supervisar al personal sobre los objetivos del ISP y la recolección de datos. Realizar revisiones anuales de expedientes para todos los Registros Individuales de Empleo y solicitar información faltante. Otras funciones asignadas. Funciones diarias (no limitadas a): Transportar a las personas a sus hogares, empresas y centros de la agencia. Notificar inmediatamente a su supervisor sobre incidentes inseguros o condiciones laborales inseguras cuando ocurran. Cumplir rutinariamente con los horarios y proyectos de trabajo asignados y documentar su finalización según sea necesario. Demostrar una asistencia adecuada. Responder apropiadamente ante situaciones de emergencia, siguiendo las políticas y procedimientos de la agencia. Trabajar de manera constante, positiva y cooperativa con los demás miembros del personal. Buscar activamente oportunidades para ayudar, en lugar de esperar a que se lo soliciten. Considerar el impacto de sus acciones sobre los miembros del personal en toda la organización. Reconocer la necesidad de variaciones en el personal. Demostrar buen juicio al tomar las acciones adecuadas. Tomar la iniciativa para realizar o volver a realizar trabajos inadecuados o incompletos, incluso si no son de su responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias. Demostrar constantemente la capacidad de adaptarse con flexibilidad a situaciones cambiantes para satisfacer las necesidades actuales. Minimizar el tiempo improductivo y aprovechar los períodos lentos realizando actividades como organizar y ayudar a otros. Organizar las funciones laborales y las áreas de trabajo para completar eficazmente las tareas dentro de los plazos establecidos. Demostrar conocimiento y comprensión de todas las políticas y procedimientos, así como la capacidad de consultarlos en los manuales y libros correspondientes. Cumplir con las políticas y procedimientos de control de infecciones conforme al estándar de OSHA sobre patógenos transmitidos por la sangre, para garantizar un entorno laboral seguro para todos. Requisitos Verificación de antecedentes aceptable, incluida la verificación de antecedentes penales. Experiencia y capacidad para conducir furgonetas de 16 pasajeros. Licencia de conducir válida, historial de conducción satisfactorio, 1 año de experiencia conduciendo en Estados Unidos y edad mínima de 18 años. Obtener y mantener la certificación en Primeros Auxilios, RCP, MAP, NCI, PBS y Seguridad Vial, además de otras capacitaciones obligatorias. Se requiere conocimiento de las regulaciones de empleo de DDS y CARF. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, demostrando habilidades efectivas de gestión del tiempo, organización y planificación. Educación y/o experiencia Título universitario de licenciatura o equivalente en experiencia en servicios humanos. Tres años de experiencia con el sistema ISP de DDS; se prefiere experiencia previa con HCSIS. Debe tener excelentes habilidades de redacción Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://minutemanarc.isolvedhire.com/jobs/1734087-489896.html
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