Embajador de Marca

QualDerm Partners busca un Asistente Médico de Dermatología apasionado y calificado para unirse a nuestro excepcional equipo. Estamos comprometidos en ofrecer servicios integrales de bienestar cutáneo y estético, centrándonos en brindar atención de alta calidad en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica. Nuestra misión es acompañar a los pacientes en su recorrido vital hacia el bienestar con una atención y experiencia incomparables. En este puesto, trabajará estrechamente con nuestros profesionales de la salud para ofrecer una atención excepcional al paciente y garantizar flujos operativos eficientes. Si tiene un gran interés en dermatología y está dedicado a mejorar la experiencia del paciente, le invitamos a unirse a nuestro dinámico equipo y contribuir a nuestra visión de excelencia en la salud de la piel. Responsabilidades Preparar a los pacientes para exámenes tomando signos vitales y recopilando historiales médicos relevantes. Asistir a los médicos durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos y suministros necesarios estén listos y estériles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y gestionar la recolección de muestras para análisis de laboratorio. Mantener registros precisos de los pacientes y garantizar la confidencialidad y cumplimiento con las regulaciones sanitarias. Programar citas de pacientes y facilitar una comunicación eficaz en la oficina. Educar a los pacientes sobre sus planes de tratamiento, medicamentos recetados y técnicas adecuadas de cuidado de la piel. Mantener limpias y organizadas las salas de examen y tratamiento, con todos los suministros necesarios debidamente abastecidos. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente requerido; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia previa en el rol de Asistente Médico o en un entorno clínico es muy deseable. Conocimiento del vocabulario médico, especialmente en el contexto de la dermatología. Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y miembros del equipo. Capacidad para manejar información sensible con profesionalismo y mantener la confidencialidad. Excelentes habilidades organizativas con marcada atención al detalle. Dominio del uso de registros electrónicos de salud (EHR) y software básico de oficina es una ventaja. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Médica Integral – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días libres móviles cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de Bonificación por Referidos – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDMA

El objetivo del Supervisor del Programa es supervisar y gestionar los equipos que brindan educación y apoyo a proveedores de atención médica y pacientes relacionado con el producto. El supervisor planifica e implementa estrategias operativas del centro de servicio; mejora sistemas y procesos; cumple y supera objetivos de calidad; establece relaciones con socios comerciales; y proporciona desarrollo y apoyo en la gestión de asociados. Este puesto requiere sólidas responsabilidades de liderazgo, coordinación, programación, reclutamiento, comunicación, desarrollo del personal, liderazgo de proyectos y rediseño de procesos. Supervisa directamente a todos los empleados dentro del Programa(s) de Soluciones para Pacientes. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Realiza los cambios necesarios en el personal según el día de la semana y otros eventos anticipados. Monitorea la productividad de los representantes de servicio al cliente y genera informes. Monitorea los resultados individuales, del equipo y del centro de llamadas para identificar y actuar sobre tendencias de desempeño positivas y negativas, asegurando así el cumplimiento de las metas de ingresos y objetivos de desempeño. Supervisa las llamadas de servicio para observar la actitud del empleado, la precisión técnica y la conformidad con las políticas de la empresa. Responde preguntas y recomienda servicios correctivos para abordar las quejas de los clientes. Proporciona comunicación y seguimiento para garantizar que los representantes estén completamente informados sobre toda la nueva información relacionada con productos, procedimientos, necesidades de los clientes y temas, cambios o acciones relacionados con la empresa. Determina procedimientos de trabajo, prepara horarios laborales y agiliza el flujo de trabajo. Estudia y estandariza procedimientos para mejorar la eficiencia de los subordinados directos. Mantiene la colaboración entre los trabajadores y resuelve quejas. Prepara informes consolidados a partir de informes individuales de los subordinados directos. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos Educación y experiencia requerida: Título universitario o experiencia laboral equivalente que incluya experiencia supervisora o de liderazgo profesional aplicable. Sin título universitario: experiencia profesional aplicable que demuestre la capacidad de liderar, motivar e interactuar en un entorno de equipo centrado en el teléfono. Tipo específico de experiencia requerida: Conocimientos profesionales de técnicas y procesos de atención al cliente. Conocimiento dentro de la industria farmacéutica, capacidad de pensar creativamente y aplicar conocimientos sobre el cambiante entorno de la atención médica Habilidades efectivas de comunicación: escucha activa, escritura e interpersonales Haber participado o gestionado proyectos especiales en un centro de llamadas o entorno similar Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), condición parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Nuclera es una empresa biotecnológica respaldada por capital de riesgo con sede en Cambridge, Reino Unido, y operaciones importantes en Boston, EE. UU. La misión de Nuclera es acelerar el descubrimiento al permitir un acceso rápido y sencillo a proteínas funcionales esenciales para la investigación en descubrimiento de fármacos. Nuestro sistema de sobremesa eProtein Discovery acelera la optimización de la expresión y purificación de proteínas en laboratorios de investigación.   Nuclera busca un Director Asociado de Estrategia de Producto - Aplicaciones con Anticuerpos estratégico y práctico que asuma la hoja de ruta de aplicaciones con anticuerpos en nuestro sistema eProtein Discovery. Este puesto de alto impacto impulsará la adopción entre desarrolladores de anticuerpos y reactivos mediante la traducción de necesidades del mercado en estrategias diferenciadas de producto, ofertas y planes de lanzamiento al mercado. Actuará como experto en el dominio de los anticuerpos dentro de la organización de producto, colaborando estrechamente con los equipos de I+D, comerciales y orientados al cliente para acelerar el crecimiento en esta área clave de aplicación.   El candidato ideal será un científico experimentado en anticuerpos con experiencia comercial demostrada, profundamente familiarizado con los problemas, desafíos y oportunidades en los flujos de trabajo de descubrimiento de anticuerpos. Tendrá habilidades para traducir conocimientos profundos del dominio y percepciones del cliente en estrategias de producto convincentes que impulsen la adopción y el éxito del Sistema eProtein Discovery de Nuclera. Este puesto requiere aproximadamente un 20 % de viajes, incluyendo desplazamientos nacionales e internacionales, para asistir a reuniones con clientes, eventos industriales y visitas al despacho del Reino Unido según sea necesario. Acerca del puesto: Estrategia de producto y hoja de ruta o   Definir e impulsar la estrategia de aplicación con anticuerpos, identificando flujos de trabajo clave y necesidades insatisfechas del cliente o   Desarrollar una hoja de ruta secuencial para guiar la productización de flujos de trabajo relevantes para anticuerpos o   Promover la idoneidad para el mercado, modelos de precios y vías para escalar la adopción   Lanzamiento al mercado y comercialización o   Colaborar con los equipos comerciales y de marketing para lanzar y escalar soluciones centradas en anticuerpos o   Apoyar la comunicación de mercado, posicionamiento del producto y segmentación de clientes o   Facilitar la transición de piloto a ingresos mediante colaboraciones, casos de uso validados y ofertas escalables   Percepción del cliente y del mercado o   Liderar investigaciones de mercado rigurosas y continuas y programas VOC (encuestas, entrevistas en profundidad, consejos consultivos) para detectar necesidades insatisfechas en ciencia de proteínas. Traducir estas percepciones en inversiones prioritarias en funciones y casos de negocio claros que informen la hoja de ruta del producto. o   Dedicar considerable tiempo en campo con clientes para comprender sus problemas y validar la adecuación o   Sintetizar las percepciones del cliente en necesidades claras de producto y claridad en la hoja de ruta o   Monitorear el entorno competitivo para garantizar diferenciación y fortalecer la propuesta de valor Liderazgo multifuncional y gestión de partes interesadas: o   Actuar como enlace principal entre partes externas (clientes, líderes de opinión, ventas, marketing) y equipos internos (I+D, operaciones, calidad, finanzas). o   Defender los requisitos del producto, asegurar el apoyo ejecutivo y garantizar una comunicación transparente sobre prioridades, plazos y métricas. o   Apoyar la incorporación, formación y habilitación interna para casos de uso con anticuerpos o   Contribuir a la planificación estratégica y la priorización de recursos para aplicaciones con anticuerpos y áreas afines   Fomentar asociaciones estratégicas con líderes de pensamiento: Crear y dirigir relaciones de alto impacto con líderes de opinión (KOLs), colaboradores académicos e industriales y socios de canal, co-desarrollando nuevas aplicaciones y casos de uso pioneros que amplíen y diferencien nuestra plataforma eProtein Discovery Requisitos 10 o más años de experiencia en estrategia de producto, gestión de producto o desarrollo de aplicaciones en el ámbito de descubrimiento de anticuerpos o herramientas de ciencias de la vida Título avanzado (PhD, MS) en un campo relacionado obligatorio Conocimiento extenso de anticuerpos recombinantes y usos posteriores Historial comprobado en la elaboración de hojas de ruta, la alineación de equipos multifuncionales y el lanzamiento de soluciones exitosas Experiencia significativa en participación con clientes, validación de mercado y traducción comercial Capacidad para pensar estratégica y tácticamente en un entorno dinámico de startup Beneficios Lo que ofrecemos: Además de salarios competitivos, ofrecemos una gama de beneficios que incluyen: Plan de bonificación empresarial del 5 % Opciones de acciones incentivadas Un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) Permiso anual de vacaciones de 25 días Inversión en desarrollo profesional y aprendizaje Fruta fresca, té, café y tentempiés en la oficina Eventos organizados en verano y otros eventos para el personal

Líder de Ventas de Hotel – ¡Sé la cara de nuestro crecimiento! En Homewood Suites by Hilton Dover, NH, estamos buscando agregar un Gerente de Ventas a nuestro excelente equipo. Como Gerente de Ventas en Homewood Suites by Hilton, formará parte de un ambiente acogedor lleno de compañeros de trabajo amigables y gerentes experimentados. Queremos apoyar tu desarrollo profesional, por lo que trabajar con nosotros significa que habrá oportunidades potenciales de crecimiento y una excelente tutoría proporcionada por tus gerentes. El Gerente de Ventas será responsable del desarrollo e implementación de todos los esfuerzos de ventas del hotel, incluyendo asegurar nuevas cuentas, mantener las cuentas existentes y ejecutar estrategias de ventas y mercadeo para maximizar la rentabilidad del hotel manteniendo la satisfacción del cliente. Otras responsabilidades incluyen: Responsabilidades: Prospección de negocios grupales dentro de diferentes segmentos de mercado mediante llamadas telefónicas y visitas comerciales externas Mantener buena relación y desarrollar futuros negocios con contactos existentes Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave para generar negocios grupales, incluyendo ventas de habitaciones Asistir a eventos de networking, desarrollar y mantener buenas relaciones con funcionarios y representantes de grupos comunitarios locales, empresas y organizaciones comerciales, y asistir a reuniones y convenciones locales y fuera de la ciudad con el fin de generar ventas para el hotel Realizar visitas guiadas del establecimiento Mantener la base de datos de clientes mediante el software de ventas del hotel Elaborar contratos y realizar seguimiento con los clientes Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento y supervisar las actividades y el desempeño de ventas para garantizar que las ventas cumplan o superen el plan de beneficios establecido, así como reportar con precisión las variaciones/proyecciones a la gerencia Desarrollar y ejecutar el plan anual de ventas y mercadeo Pago: Salario Tipo de empleo: Tiempo completo ¡Esperamos con interés recibir tu currículum! palabras clave: hotel, ventas de hotel, gerente de ventas, gerente de ventas de hotel, HOTEL Requisitos 2 a 5 años de experiencia previa en hoteles Experiencia en llamadas de ventas externas y prospección Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Buen dominio de computadoras, incluyendo PMS de hotel y Microsoft Office Autonomía y motivación propia Alto sentido de urgencia en la gestión de relaciones con clientes Orientado al detalle Deseo de ser un jugador de equipo Beneficios PTO, coincidencia de 401k Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuento en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bonificación por referidos Incentivo de bonificación por retención Programa de revisión anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

Título del puesto: Locum Tenens - Médico de Medicina Física y Rehabilitación Ubicación: Estado de Colorado Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un médico de Medicina Física y Rehabilitación para unirse a nuestro centro médico bajo una base continua de Locum Tenens, con una fecha de inicio en septiembre de 2025. El rol implica solo horas clínicas programadas, atendiendo una cantidad variable de pacientes en un entorno ambulatorio y hospitalario. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos Título de MD/DO Elegible para la junta Licencia en los estados de Colorado o IMLC Se requiere certificación BLS Estado de becario preferido Debe supervisar proveedores de práctica avanzada EPIC preferido Beneficios Compensación negociable, cobertura completa de todos los gastos, fecha de inicio flexible y cobertura de seguro contra negligencia.

Estamos buscando un ninja senior de front end para unirse a nuestro equipo de 13 personas en Death Fun. Trabajarás con un equipo de otros 5 ingenieros para construir el futuro del juego en línea, desde funciones principales hasta nuevos juegos. Te enfocarás en la parte frontal e intermedia de la arquitectura técnica — centrado en codificar interfaces de usuario responsivas y conectarlas para que funcionen con puntos finales del backend proporcionados por un ingeniero de backend. TÚ SERÁS EL RESPONSABLE de las funciones que construyas, desde la investigación hasta los comentarios de experiencia de usuario (UX) y la programación. Debes tener confianza en tu capacidad no solo para codificar, sino también para diseñar una excelente experiencia de usuario. Requisitos Tu stack de código: Typescript React/Next Tailwind CSS ShadCN Framer ThreeJS / React Three Fiber Vercel + Supabase Cursor / Claude Code Así eres tú: Estás obsesionado con crear experiencias de usuario increíbles, hermosas y extremadamente simples Tienes un ojo agudo para el diseño, la interfaz de usuario y detectar píxeles fuera de lugar Eres el mejor en lo que haces y tienes ideas sólidas sobre la mejor forma de diseñar y construir cosas Eres meticuloso y altamente organizado, y te mueves rápidamente Te entusiasma construir algo impresionante con un equipo altamente capacitado pero divertido Beneficios ¿Qué es Death Fun? Sitio web: https://death.fun Death Fun está reinventando el juego para la generación de internet. Nuestro equipo de 13 personas ha pasado los últimos cuatro años desarrollando más de 40 juegos originales, y ahora estamos llevando la magia de los videojuegos —la energía, la comunidad, la emoción— al mundo del juego. Esto significa formatos de juego rápidos, multijugador, personajes, cajas de botín y transmisión en vivo para difuminar la línea entre casinos, juegos y redes sociales. Nuestro objetivo: crear el lugar más emocionante en internet para jugar, competir y ganar grande. Sabemos en qué estás pensando: el juego es una industria tóxica. Y lo es —y justamente por eso necesita ser transformada. La gente siempre va a apostar, lo que significa que la única elección real es con qué compañía deciden hacerlo. Estamos aquí para ofrecer la alternativa: juegos matemáticamente demostrables como justos, controles reales contra la adicción y formatos sociales y divertidos con multijugador y transmisión en vivo. Queremos demostrar que incluso las industrias más oscuras pueden reconstruirse de la manera correcta. Ventajas de la empresa Nuestra cultura empresarial se centra en la responsabilidad y propiedad —contratamos personas autónomas a las que les encanta lo que hacen y que no quieren ser microgestionadas Ofrecemos tiempo libre ilimitado y horarios de trabajo flexibles —confiamos en que puedas gestionar tu propio tiempo Somos anti-reuniones. Solo tenemos reuniones departamentales los lunes. Las demás reuniones se programan únicamente cuando son necesarias Todos los puestos tienen un salario competitivo, así como una participación accionaria en la empresa. Creemos que los mejores resultados surgen de un equipo que verdaderamente posee lo que está construyendo.