Embajador de Marca

Soul Tribe es una organización innovadora dedicada a promover la salud, el bienestar y la aptitud física en un entorno orientado a la comunidad. Creemos en el poder de la conexión y el apoyo para alcanzar objetivos personales de bienestar. Actualmente estamos buscando un Coordinador de Redes Sociales apasionado e innovador que desempeñe un papel clave en mejorar nuestra presencia en línea y fortalecer el compromiso de nuestra comunidad a través de diversas plataformas de redes sociales. El candidato ideal no solo estará familiarizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, sino que también poseerá una comprensión profunda de la industria del bienestar y la salud. Como Coordinador de Redes Sociales, será responsable de diseñar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con nuestra misión y valores. Creará contenido atractivo que resuene con nuestra audiencia, aumentando el reconocimiento de la marca y generando tráfico hacia nuestras iniciativas de bienestar. La colaboración con nuestro equipo de mercadotecnia y otros departamentos será esencial para garantizar una identidad en línea coherente e impactante. ¡Si eres un pensador creativo con pasión por la salud y el bienestar, y te desenvuelves bien en un entorno dinámico de equipo, nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de redes sociales alineada con los objetivos organizacionales Crear, seleccionar y gestionar contenido publicado (imágenes, videos, textos) en varias plataformas Monitorear e interactuar con seguidores, respondiendo comentarios y mensajes de manera oportuna Analizar métricas para evaluar la efectividad de campañas en redes sociales y ajustar estrategias según sea necesario Colaborar con el equipo de mercadotecnia para asegurar la coherencia de la marca en todos los canales mediáticos Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y herramientas emergentes en redes sociales Organizar y gestionar campañas publicitarias en redes sociales para aumentar la visibilidad y alcance Requisitos Título universitario en Mercadotecnia, Comunicaciones o campo relacionado Experiencia demostrada como Coordinador de Redes Sociales o puesto similar Comprensión sólida de las plataformas de redes sociales y sus respectivas audiencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para crear contenido visualmente atractivo utilizando herramientas de diseño gráfico Conocimiento de herramientas analíticas para rastrear y reportar participación y rendimiento Pasión por la salud, el bienestar y la aptitud física, con conocimiento de las tendencias en la industria Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Hello Sunshine tiene el objetivo de cambiar la narrativa sobre las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando el momento actual de las mujeres y ayudándolas a trazar un nuevo camino. Hello Sunshine busca un Vicepresidente altamente talentoso de Redes Sociales y Contenido Editorial para impulsar la estrategia de contenido y programación, desarrollar planes de contenido multicanal centrados en la audiencia, y liderar un equipo de creadores de contenido, líderes editoriales, estrategas y gestores comunitarios con el fin de crear y aumentar el compromiso con nuestros fans y seguidores. El Vicepresidente de Redes Sociales y Contenido Editorial desempeñará un papel fundamental colaborando con distintos sectores de la empresa para ofrecer programaciones editoriales y en redes sociales que den vida a nuestras historias de manera efectiva, creativa y auténtica. El candidato ideal tendrá experiencia profesional apoyando marcas en plataformas como Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, sitios propios (O&O) y otras plataformas digitales. También contará con sólida experiencia editorial en un medio digital, con capacidad para traducir la voz de marca en experiencias sociales. Será un líder inspirador, creativo y analítico, con amplia experiencia trabajando transversalmente. Trabajará estrechamente con el equipo creativo, ofreciendo ideas y apoyo para desarrollar producciones de contenido multicanal atractivas. Además, esta persona deberá tener conocimientos sólidos en comercio y en integraciones de marca con contenido, así como modelos combinados de minoristas y afiliados, y contar con experiencia en el entorno de talentos y creadores. Buscamos un líder estratégico, creativo e inspirador capaz de transformar información sobre la audiencia en la base de contenidos y experiencias de marca que deleiten a los clientes, transformen el negocio y moldeen la cultura. Responsabilidades: Supervisar el desarrollo de innovadoras campañas integradas multicanal, estrategias de contenido y compromiso social para impulsar el éxito y el impacto en clientes de marca en todas las categorías Gestionar un equipo de creadores de contenido, estrategas y gestores comunitarios, operacionalizando un desarrollo de contenido eficaz y ágil Dirigir al equipo creativo cuando sea necesario, para generar contenido prioritario en redes sociales que impulse el compromiso y el crecimiento de audiencia Identificar y sintetizar información sobre consumidores/audiencia, tendencias culturales, insights de marca y datos de plataformas que se utilizarán para construir estrategias y planes editoriales creativos y estratégicos Establecer relaciones con las plataformas para posicionar a Hello Sunshine como socio clave Crear planes y utilizar herramientas junto con escucha social para desarrollar inteligencia de audiencia y perfiles que impulsen el crecimiento y desarrollo de audiencia Identificar áreas de oportunidad y desarrollar posicionamientos para pilares creativos de contenido multicanal, estrategia de canales, diseño del ecosistema, programación editorial, marcos de medición, recomendaciones generales de medios pagados, tácticas de estrategia de compromiso y tácticas comerciales Diseñar y ejecutar programas estratégicos de embajadores y tácticas de participación con socios para abrir nuevos territorios editoriales y fomentar el crecimiento de audiencia Guiar el desarrollo de todos los productos estratégicos, incluyendo auditorías sociales y manuales operativos Colaborar con miembros de equipos interdepartamentales y asociarse eficazmente con los diversos equipos editoriales de Hello Sunshine para producir planes sociales que cumplan sus metas y objetivos Aportar liderazgo de pensamiento con un profundo conocimiento sobre experiencias multicanal del cliente, tendencias culturales y de audiencia, noticias del sector y canales emergentes para el consumidor (por ejemplo, RA/RV, NFT, Web3, Metaverso, etc.) Requisitos Más de 12 años de experiencia profesional con conocimientos profundos sobre crecimiento de audiencia, estrategias de contenido y análisis de insights en plataformas sociales (TikTok, Instagram, Facebook, X, Pinterest, YouTube, Discord, etc.) Experiencia gestionando programas sociales multicanal y equipos multiplataforma Líder orientado a personas, con pasión por aprender, enseñar y formar equipos que se muevan al ritmo del consumidor Experiencia sólida en redacción es un plus, con capacidad para mantener la coherencia en el tono y voz de la marca Capacidad para priorizar, multitarea y mantenerse organizado en entornos dinámicos y en etapas iniciales; comprensión de cómo iterar rápidamente nuevas ideas Experiencia estableciendo y gestionando calendarios sociales complejos Experiencia creando, monitoreando y comunicando KPIs a la dirección con recomendaciones accionables para crecer la audiencia; debe tener visión de futuro para ajustarse sobre la marcha ante cualquier tendencia positiva o negativa Mentalidad analítica y capacidad para usar datos en la toma de decisiones Trayectoria demostrada como iniciador independiente, pensador estratégico orientado a soluciones y colaborador creativo Solucionador activo de problemas con sólida capacidad de toma de decisiones Mentalidad orientada al crecimiento, con experiencia escalando operaciones sociales Líder comprometido con fomentar una cultura inclusiva y abrazar la diversidad de pensamiento y experiencia Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita En Hello Sunshine, queremos miembros de equipo con voces diversas y singulares, dedicados a la misión de cambiar la narrativa sobre las mujeres. Hello Sunshine es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar oportunidades laborales sin importar raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, parto y lactancia, edad, orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra clasificación protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Beneficios Este puesto tiene un rango salarial base estimado entre $175,000 - $220,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

**Esta posición se publica para uno de nuestros valiosos clientes de SaaS/Fintech** Estamos buscando un Director de Marketing para impulsar la generación de demanda, fortalecer el posicionamiento en el mercado, construir autoridad de marca y escalar una organización de marketing de alto rendimiento que apoye la continua adquisición y expansión de clientes empresariales. El Director de Marketing será un miembro clave del equipo ejecutivo de liderazgo, reportando directamente al CEO. Esta persona dirigirá todos los aspectos del marketing. Habrá un enfoque significativo en programas orientados a ingresos, incluyendo generación de demanda, marketing digital, marketing de productos, construcción de marca, marketing centrado en el cliente y posicionamiento de mercado.   El candidato ideal tendrá amplia experiencia en marketing de SaaS, especialmente en la creación y escalado de programas dirigidos a la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores, líderes de FP&A y ejecutivos financieros. Esta persona será responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de go-to-market escalable basada en datos que impulse tanto la adquisición de nuevos clientes como la expansión dentro de los clientes existentes.   El candidato exitoso deberá ser tanto un líder estratégico como un operador práctico, capaz de construir y mentorizar equipos de alto rendimiento, colaborar transversalmente y generar responsabilidad por los resultados.   Principales responsabilidades: Generación de demanda y marketing orientado a ingresos •        Ser responsable de crear y escalar un motor de generación de demanda predecible, medible y con ROI positivo. •        Supervisar todos los programas de generación de embudos en canales digitales, ABM, marketing de contenidos, eventos presenciales, alianzas y canales de salida. •        Colaborar estrechamente con el liderazgo de ventas para garantizar una alineación precisa en objetivos de embudo, entrega de leads, tasas de conversión y contribución a los ingresos. Marca, posicionamiento y liderazgo de categoría •        Evolucionar y fortalecer el posicionamiento de marca de la empresa para consolidar aún más su autoridad en la categoría y diferenciación en el mercado. •        Desarrollar mensajes convincentes que resuenen con los perfiles clave de la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores y líderes financieros en general. •        Actuar como representante público de la empresa en eventos clave de la industria, conferencias y participaciones con medios. Liderazgo en go-to-market •        Colaborar transversalmente con Productos, Ventas, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo para refinar los ICP, precios, empaquetado y estrategias de entrada al mercado. •        Analizar continuamente las tendencias del mercado, inteligencia competitiva y conocimientos del cliente para informar la estrategia de go-to-market. Liderazgo de equipo y escalamiento organizacional •        Construir, desarrollar y liderar una organización de marketing de clase mundial capaz de escalar junto con la trayectoria de crecimiento de la empresa. •        Fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento, orientada a resultados y colaborativa. •        Establecer KPI claros, informes y rigor operativo para impulsar la responsabilidad y mejora continua. Colaboración transversal •        Actuar como verdadero socio comercial para Ventas, Producto, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo ampliado. •        Ayudar a alinear todo el ciclo de vida del cliente, desde la conciencia y adquisición hasta la retención, expansión y defensa de la marca.   Requisitos •        Mínimo 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing dentro de empresas de SaaS o tecnología. •        Experiencia profunda en la creación y escalado de motores de generación de demanda, con historial comprobado de contribución a ingresos y crecimiento del embudo. •        Se valora altamente la experiencia en marketing dirigido a profesionales financieros, incluyendo controladores, contadores, CFOs y funciones más amplias de la oficina del CFO. •        Demostrado éxito en liderar y escalar equipos durante etapas de rápido crecimiento. •        Sólida formación en desarrollo de marca, posicionamiento de mercado y mensajería. •        Enfoque basado en datos, altamente analítico y dominio de las plataformas modernas de tecnología de marketing. •        Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con organizaciones de Ventas, Producto y Éxito del Cliente. •        Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de equipos. •        Capacidad para operar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a métricas. •        Es un plus tener experiencia trabajando en entornos respaldados por capital privado o inversores. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo con beneficios corporativos.

Red Sky Lighting es un desarrollador y fabricante líder en EE. UU. de luminarias LED para ambientes explosivos, de ubicación peligrosa y entornos hostiles. Con años de experiencia sirviendo a clientes globales en industrias que requieren iluminación para áreas peligrosas o agresivas, hemos ganado confianza por nuestras soluciones LED confiables. Ensambladas en EE. UU., nuestras luminarias LED para áreas peligrosas y entornos hostiles se construyen con cuidado para durar, respaldadas por una garantía de 10 años. Ya sea que necesite iluminación a prueba de explosiones para petróleo y gas, minería u otras aplicaciones en áreas peligrosas, entregamos con rapidez y experiencia allá donde se requiera iluminación confiable en entornos peligrosos o adversos. ¡Red Sky Lighting está creciendo! Siempre estamos buscando nuevos talentos e ideas para ayudar a mantener a las personas seguras. Si necesita un entorno de trabajo empático e impulsado por la innovación que respalde sus ambiciones, Red Sky Lighting puede ofrecerle el espacio para hacer realidad sus ideas. Red Sky Lighting promueve una cultura inclusiva, diversa y de igualdad de oportunidades que potencia la identidad única de cada empleado. Aquí ayudamos a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial mediante un entorno de trabajo innovador y una trayectoria clara de crecimiento. Como empresa global, Red Sky Lighting atiende clientes en Norteamérica, América Latina, Medio Oriente, Europa y el sudeste asiático. En Red Sky Lighting nos enfocamos en trabajos significativos que impulsen la innovación y el descubrimiento. Priorizamos la salud y el bienestar de nuestro equipo ofreciendo beneficios competitivos que les ayuden a tener éxito. Oportunidad Título del puesto: Gerente de Marketing Ubicación: Rancho Cucamonga (Híbrido - mínimo 2 días en oficina)                      Los Ángeles (Híbrido - mínimo 2 días en oficina) Clasificación: Tiempo completo Tipo de pago: Salario – Exento Salario quincenal: $4,500 – $5,100 Bonificación: Basada en el desempeño Requisitos Liderazgo, Gestión y Responsabilidad: 1. Desarrollar y mantener una fuerte identidad y posicionamiento de marca en el mercado. Asegurar mensajes consistentes y representación visual uniforme en todos los materiales y canales de marketing. 2. Ejecutar campañas de marketing multicanal e implementar estrategias de marketing digital para llegar a audiencias objetivo en línea. Utilizar canales como SEO, PPC, redes sociales, email marketing y publicidad online. 3. Utilizar herramientas de automatización de marketing para gestionar procesos de generación y seguimiento de leads. Monitorear y analizar datos de leads para optimizar campañas. 4. Garantizar una cooperación y colaboración fluida de todas las funciones de marketing con todos los interesados internos y externos. 5. Planificar y ejecutar lanzamientos de productos para nuevas luminarias, incluyendo el desarrollo de materiales de marketing, coordinación de eventos de lanzamiento y gestión de comunicaciones. Requisitos mínimos: 5 años de experiencia en el área relacionada, 3 años de experiencia en supervisión. Experiencia en marketing B2B, particularmente en sectores industriales o de productos técnicos, es esencial. Conocimiento de las necesidades y comportamiento de compra de clientes industriales. l  Experiencia en gestión de posicionamiento de marca, mensajes e identidad. Capacidad para asegurar una representación de marca consistente en todos los canales. Habilidades analíticas sólidas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones informadas. Otros requisitos: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para transmitir ideas eficazmente y construir relaciones. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en alcanzar y superar objetivos. Dominio de software y herramientas de marketing, incluidos sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce), plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, HubSpot, Marketo) y sistemas de gestión de contenidos (CMS). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar el crecimiento de las soluciones de iluminación para entornos peligrosos de Red Sky Lighting, trabajando en una empresa dinámica e innovadora.  

Resource Innovations busca un líder experimentado, estratégico y colaborativo para que se una a nuestro equipo como Director Sénior, Servicios al Cliente de Marketing. Este es un puesto clave de liderazgo en marketing responsable de desarrollar y elevar nuestra función de servicio al cliente, fortalecer las relaciones estratégicas con nuestros clientes de servicios públicos y entregar programas de marketing de alta calidad que promuevan iniciativas de eficiencia energética y respuesta a la demanda. Como Director Sénior, Servicios al Cliente de Marketing, será el líder principal de nuestro equipo de servicios al cliente de marketing, supervisando y expandiendo un equipo multifuncional de gerentes de cuentas y proyectos, para garantizar que ofrezcamos asociaciones proactivas y de alto valor en una cartera de programas residenciales y comerciales de eficiencia energética y respuesta a la demanda. Será un miembro clave del equipo directivo de marketing, ayudando a definir cómo atendemos a los clientes de servicios públicos y alcanzamos nuestras metas de transformación del marketing. Esta es una oportunidad emocionante ya que Resource Innovations está creciendo, evolucionando y redefiniendo la forma en que entregamos valor a nuestros clientes. Se requiere experiencia en agencias. Como parte de nuestro equipo en expansión, tendrá la oportunidad de crear un modelo de servicios al cliente de agencia de primer nivel, fomentar relaciones significativas con líderes de alto nivel en empresas de servicios públicos y guiar a la próxima generación de profesionales de marketing. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética dirigida por mujeres y enfocada en generar impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades: Liderazgo con clientes Actuar como líder principal en relaciones con clientes de marketing, interactuando directamente con tomadores de decisiones a nivel de Director, Vicepresidente y C-Level en cuentas clave. Impulsar el valor estratégico para los clientes comprendiendo sus objetivos, defendiendo soluciones innovadoras y asegurando la entrega impecable de programas de marketing. Establecer relaciones de confianza con clientes y partes interesadas internas, actuando como voz del cliente dentro de la organización. Apoyar el desarrollo de negocios participando en presentaciones estratégicas y fomentando oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. Liderazgo del equipo Liderar y orientar a los equipos de gestión de cuentas y gestión de proyectos, desarrollando una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, creatividad y colaboración. Definir roles, responsabilidades y vías de crecimiento claras dentro del equipo; capacitar y apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo en todos los niveles. Crear procesos escalables y mejores prácticas que garanticen experiencias consistentes y de alta calidad para los clientes en todas las cuentas. Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro del equipo de servicios al cliente. Excelencia operativa Impulsar rigor operativo en la entrega de proyectos, planificación de recursos e informes al cliente. Colaborar con los equipos creativo, de estrategia y digital para garantizar soluciones integradas y cohesivas para los clientes. Trabajar con la dirección para establecer y supervisar los KPI del equipo, métricas de salud del cliente y puntos de referencia de satisfacción. Supervisar iniciativas que mejoren e introduzcan herramientas y sistemas para optimizar el flujo de trabajo, mejorar la transparencia y aumentar la productividad del equipo. Requisitos Título universitario 12+ años de experiencia en servicios al cliente de marketing, gestión de cuentas o marketing integrado en un entorno de agencia o consultoría. Demostrada capacidad para construir y liderar relaciones con clientes de alto nivel y guiar programas complejos desde la estrategia hasta la ejecución. Experiencia comprobada liderando y escalando equipos en un entorno de marketing dinámico y acelerado. Excelente comunicador con sólidos conocimientos empresariales y presencia ejecutiva. Pasión por crear una cultura de colaboración, calidad e innovación. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética dirigida por mujeres y enfocada en generar impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $185,000 - $195,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Ubicación de la oficina: San Antonio, TX, EE. UU. Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Director Ejecutivo (de forma interina) y Vicepresidente de Marketing (a largo plazo) La oportunidad Grassroots Carbon busca un Gerente Creativo y Práctico de Marketing Digital y de Marca que lleve nuestra misión a la vida en plataformas digitales y eventos presenciales. Este puesto combina creación de contenido, diseño y gestión de marca con la emoción de eventos en campo, ferias comerciales y activaciones de socios en todo el país. El candidato ideal se desenvuelve bien tanto en el entorno digital como en el mundo real, con una capacidad demostrada para diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing que conecten con audiencias diversas, desde ganaderos de todo Estados Unidos, socios sin fines de lucro y de conservación hasta líderes corporativos que trabajan en empresas de Fortune 500. Principales responsabilidades Campañas digitales Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de campañas de correo electrónico utilizando HubSpot o plataformas similares. Gestionar y aumentar nuestros canales corporativos en LinkedIn y otras redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook y YouTube. Crear, programar y optimizar contenido social, incluyendo republicación de contenido de socios. Creación de contenido y diseño Diseñar internamente materiales de marketing, incluyendo publicaciones para redes sociales, folletos, documentos de una página y presentaciones comerciales, utilizando Canva o herramientas similares. Mantener y actualizar el material de ventas para garantizar coherencia y relevancia de la marca. Desarrollar señalización para eventos, stands en ferias comerciales y otros activos físicos. Eventos y activación de marca Coordinar logística y apoyo de marketing para eventos del sector, ferias comerciales y jornadas en ranchos. Diseñar y supervisar montajes de stands, señalización y experiencias de marca. Colaborar con el equipo de ventas para producir material personalizado para reuniones y presentaciones. Colaboración y gestión de marca Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, operaciones y dirección para alinear las actividades de marketing con los objetivos empresariales. Asegurar que todas las campañas y activos reflejen la voz y misión de nuestra marca. El candidato ideal cuenta con este tipo de experiencia Diseño y producción creativa Ha creado documentos de una página, folletos y presentaciones comerciales para equipos de ventas. Se siente cómodo diseñando gráficos para redes sociales, volantes de eventos e infografías en Canva, Adobe Illustrator u otras herramientas similares. Experiencia desarrollando stands para ferias comerciales o señalización para eventos, desde el concepto hasta la producción. Ejecución de marketing digital Ha gestionado campañas de correo electrónico desde su concepción hasta el informe final en HubSpot, Mailchimp o Marketo. Ha creado y mantenido páginas empresariales en LinkedIn, incluyendo redacción de publicaciones, obtención de imágenes e interacción con audiencias. Ha creado y programado campañas multiplataforma alineadas con el mensaje de marca. Marketing de eventos y campo Ha planificado y ejecutado participación en ferias comerciales, incluyendo coordinación con proveedores, envíos, montaje de stands y representación de marca en el lugar. Ha gestionado el marketing de eventos para jornadas comunitarias, lanzamientos de productos o talleres educativos. Ha trabajado directamente en eventos al aire libre o rurales, adaptándose a entornos dinámicos. Gestión de marca Ha garantizado coherencia visual en branding digital, impreso y ambiental. Ha adaptado activos creativos para diferentes audiencias (corporativas, comunitarias, técnicas). Ha colaborado transversalmente para alinear objetivos de marketing y ventas. Temas sobre los que deberías estar preparado para hablar Contenido y diseño – Comparte de 2 a 3 ejemplos de activos de marketing que hayas diseñado personalmente (publicaciones en redes sociales, volantes, documentos de una página o material promocional para eventos). Campañas digitales – Explícanos tu experiencia gestionando campañas de correo electrónico (en HubSpot o herramientas similares) y administrando canales corporativos como LinkedIn u otros. Eventos y marketing de campo – Describe cómo has ayudado a ejecutar eventos o activaciones de marca, incluyendo un momento en que las cosas no salieron según lo planeado y cómo te adaptaste. Coherencia de marca – Explica cómo has garantizado una identidad de marca consistente en experiencias digitales, impresas y presenciales. Colaboración y resolución de problemas – Comparte cómo has colaborado con equipos de ventas u otros equipos multifuncionales para ofrecer apoyo de marketing bajo plazos ajustados. Recursos para el éxito – Reflexiona sobre qué recursos, herramientas o apoyos crees que te ayudarían a tener mayor éxito durante tus primeros 90 días en este puesto. Calificaciones De 3 a 10 años de experiencia en marketing digital y de marca en un puesto similar. Dominio de Canva, Adobe Creative Suite u otras herramientas de diseño similares. Experiencia con HubSpot u otras herramientas de automatización de marketing. Sólidas habilidades de redacción y edición. Capacidad para viajar por eventos (5-10%). ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad única de combinar trabajo creativo de diseño con activación práctica de marca. Ayudarás a contar la historia de la ganadería regenerativa y el almacenamiento de carbono en el suelo a audiencias de todo Estados Unidos, desde ganaderos hasta socios de Fortune 500. Beneficios: Plan de seguro médico con deducible de $0 y copago de $0 Planes de seguros dental y de visión Opción de cuenta de gastos flexibles. Política abierta de tiempo libre pagado más 9 días festivos pagados al año según se indican en nuestro Manual de la Empresa Participación en nuestro plan de ahorro 401(k) Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa Materiales y gastos educativos para apoyar oportunidades de educación continua Acerca de Grassroots Carbon Grassroots Carbon es la empresa líder en restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que colabora con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo del suelo. Además de mejorar la salud del suelo, fomentar la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un gran potencial para combatir el cambio climático al extraer grandes cantidades de CO2 atmosférico hacia el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haber colaborado con ganaderos en más de 1,5 millones de acres en 21 estados para implementar prácticas que restauran los pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo mediante suelos sanos. Entre nuestras asociaciones destacadas se incluyen organizaciones líderes: Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado. Grassroots Carbon se basa en principios de rigor científico, calidad y transparencia, generando créditos de reducción de carbono de alta calidad para corporaciones líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. *Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital* Acerca de Soilworks Natural Capital:   Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene como misión demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de criar ganado. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y la creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue fundado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX. Nos enorgullece fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y a una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración. *No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*