Embajador de Marca

Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Keene, NH **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15 000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24 000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Requisito de horas facturables inferior al promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos más pequeñas que el promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Dedicación a mejores resultados: cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que puedes enfocarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a tutoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Soporte clínico bajo demanda: accede a capacitación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: orgullosamente nombrados en la lista “Mejores en Negocios” de Inc. Magazine para Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licencia estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios/exámenes toxicológicos y registro de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6% · Bonificaciones por desempeño (promedio de $2 700 dos veces al año) · Bonificaciones por referir a un BCBA ($5 000) · Bonificaciones por referir a un RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2 500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No te lo digas solo por nosotros. Estamos incluidos en la lista “Mejores en Negocios” de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Programador de Construcción dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo, apoyando el contrato A&AS de BB&E, asistiendo a NAVFAC Mid-Atlantic y apoyando proyectos de diseño y construcción de instalaciones en el sitio de Kittery, ME. Funciones del trabajo Comprender proyectos de construcción interrelacionados dentro de iniciativas de programa de alto perfil críticas para la misión de la Armada. Gestionar múltiples prioridades y desarrollar de forma independiente recomendaciones técnicas o soluciones para problemas de programación y afectaciones de tiempo en problemas complejos encontrados durante la administración del contrato de construcción. Presentar resultados de análisis técnicos de programación (verbales y gráficos/tabulares) a mandos directivos y partes interesadas no técnicas, con recomendaciones para la gestión de la programación cuando se soliciten. Desarrollar y mantener capacitación en programación para los equipos del proyecto, incluyendo entrenamiento sobre cronogramas de análisis de redes, método de la ruta crítica, análisis de impacto de tiempo, revisiones de cronogramas base, de progreso y cronogramas ejecutados, y uso de software. Orientar especificaciones de programación para su inclusión en documentos contractuales del proyecto. Participar en Grupos de Trabajo de Programación patrocinados por NAVFAC para abordar lecciones aprendidas, proponer cambios de software e identificar requisitos de capacitación. Apoyar el desarrollo de plantillas de software de programación para que los contratistas creen cronogramas base. Los métodos de entrega del proyecto incluyen diseño-licitación-construcción y diseño-construcción. Responsabilidades específicas: Planificación inicial de la construcción: Revisar los alcances de proyectos individuales y, basándose en métricas reales de desempeño y condiciones del proyecto, proponer: Disposiciones recomendadas para incluir en las especificaciones del cronograma contractual. Duraciones razonables de construcción para incluir en la propuesta de solicitud (RFP) o convocatoria. Participar en Equipos de Evaluación Técnica (TET) cuando los factores de selección involucren presentaciones de cronogramas y planes de trabajo del contratista. Revisar y proporcionar recomendaciones al presidente del TET. Revisión de cronogramas base: Revisar los cronogramas base para verificar validez, razonabilidad y profundidad de la planificación de la construcción. Asegurar el cumplimiento con las especificaciones del cronograma contractual. Supervisión continua del cronograma: Liderar al equipo del proyecto en la revisión mensual de actualizaciones del contratista para verificar validez y conformidad con los requisitos contractuales. Coordinar con personal técnico y no técnico de NAVFAC dentro del Comando de Ingeniería de Instalaciones (FEC) y oficinas locales. Trabajar estrechamente con la Oficina de Contratación, gestión de diseño, estimación y equipos de construcción para asegurar que los cambios contractuales, incumplimientos y solicitudes de información se reflejen con precisión en las actualizaciones del cronograma contractual. Revisar la ruta crítica y las rutas de flotación secundaria para determinar la concurrencia de progreso y la flotación compartida del proyecto. Asesorar al equipo del proyecto sobre la disposición de las actualizaciones del cronograma presentadas por el contratista. Alertar al equipo del proyecto cuando el cronograma ejecutado diverja del cronograma base aceptado. Ayudar a los equipos del proyecto a evaluar el cumplimiento del contratista con el cronograma del proyecto. Análisis del cronograma: Compilar archivos y líneas de tiempo de problemas de análisis de impacto de tiempo (TIA) conforme surjan los inconvenientes. Revisar el cronograma base y las actualizaciones del cronograma para determinar el cumplimiento con el cronograma base original, aparte de los impactos de tiempo identificados. Preparar cronogramas ejecutados, incluyendo narrativas y visualizaciones gráficas/tabulares, para resaltar retrasos y/o aceleraciones que afectaron la finalización oportuna del proyecto. Evaluar el impacto de los cambios contractuales en el cronograma y apoyar el desarrollo de la posición del gobierno respecto a retrasos y/o responsabilidades. Utilizar programas informáticos de programación, aplicando análisis del método de ruta crítica (CPM). Ayudar a validar los impactos en el cronograma de construcción mediante la comparación de informes de trabajo. Proporcionar análisis y recomendaciones sobre cómo los contratistas pueden mitigar retrasos y cumplir con la fecha de finalización contractual. Requisitos Cualificaciones clave Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad de obtener/mantener una autorización NACI/CAC Certificación: Registro como Profesional en Planificación y Programación (PSP) es deseable Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos técnicos complejos a audiencias diversas, y experiencia presentando análisis complejos de cronogramas a partes interesadas no técnicas. Software: Dominio en el uso de Primavera P6 - Oracle y MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint Iniciativa personal: Altamente motivado, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma autónoma Experiencia y educación Experiencia: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en programación CPM de construcción utilizando Primavera P6 o versiones anteriores Experiencia realizando revisiones forenses de Análisis de Impacto de Tiempo (TIA) relacionadas con solicitudes de ampliación de tiempo o reclamaciones. Conocimientos expertos en Gestión del Valor Ganado en entornos de construcción. Capacidad para evaluar cronogramas base del contratista y actualizaciones mensuales. Educación: Se requiere un título universitario de licenciatura como mínimo Requisitos físicos Capacidad para estar de pie/caminar/subir/ponerse de rodillas/agacharse y permanecer en posición estacionaria/sentado al menos el 60% del tiempo Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos Capacidad para levantar hasta 10 libras Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Capacidad para comprender el habla de otra persona, hablar con claridad para que los oyentes puedan entender, y hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) – ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros adicionales de vida, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con coincidencia completa del empleador ya totalmente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

CurbWaste es una empresa de SaaS vertical en etapa inicial con la misión de transformar la industria de Gestión de Residuos, un sector crítico que durante mucho tiempo ha estado poco atendido por la tecnología moderna. Estamos aquí para cambiar eso. Nuestros clientes son la columna vertebral de la infraestructura esencial: operadores humildes y trabajadores que gestionan negocios complejos con escaso apoyo del software. Estamos desarrollando herramientas que les brindan el poder, la claridad y la eficiencia que merecen, y apenas estamos comenzando. En CurbWaste mantenemos un alto nivel. Nos desafiamos mutuamente a crecer cada día, actuamos con confianza y sentido de propiedad, y estamos enfocados incansablemente en entregar valor real a nuestros clientes. Acerca del puesto CurbWaste busca un Analista de QA apasionado por la calidad del producto y obsesionado con los detalles. En este puesto, usted será el garante de la fiabilidad, asegurándose de que cada función que lancemos sea probada exhaustivamente, funcione según lo previsto y ofrezca una experiencia fluida a nuestros clientes. Trabajará estrechamente con ingenieros, gerentes de producto y diseñadores para identificar problemas desde el inicio, definir estrategias de prueba y defender la calidad durante todo el proceso de desarrollo. Su trabajo influirá directamente en la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros y garantizará que entreguemos software en el que puedan confiar para gestionar sus negocios. El candidato ideal es un solucionador de problemas meticuloso y curioso al que le gusta descubrir fallos, encontrar casos extremos y llevar el software al límite. Se incorporará a un equipo de QA en crecimiento que ya está estableciendo sólidas prácticas de pruebas, y desempeñará un papel clave en la escalabilidad de nuestros procesos, la colaboración entre áreas y en elevar el nivel de calidad del producto en CurbWaste. Sus responsabilidades Desarrollar, ejecutar y mantener casos de prueba manuales y automatizados en nuestras aplicaciones web y móviles Colaborar con gerentes de producto e ingenieros para comprender los requisitos, criterios de aceptación y casos extremos Identificar, documentar y rastrear defectos, asegurando su resolución oportuna y seguimiento continuo Realizar pruebas de regresión, integración y exploratorias para validar nuevas funciones y lanzamientos Contribuir al desarrollo de procesos, herramientas y estándares de QA escalables a medida que crece el equipo Defender la usabilidad, rendimiento y fiabilidad durante todo el ciclo de vida del producto Participar en ceremonias ágiles (planificación, reuniones diarias, revisiones) para garantizar que las consideraciones de calidad se integren desde el principio Requisitos 2 a 4 años de experiencia en QA de software (Analista de QA, Ingeniero de QA o puesto similar), preferiblemente en un entorno SaaS Conocimientos sólidos de metodologías, herramientas y procesos de QA de software Experiencia con herramientas de gestión de casos de prueba y seguimiento de incidencias (por ejemplo, TestRail, Jira) Conocimientos de frameworks de pruebas automatizadas (por ejemplo, Selenium, Cypress, Playwright) son un plus Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar entre funciones Habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención meticulosa a los detalles Pasión por la calidad y mentalidad orientada al cliente Experiencia en logística, entrega de última milla u optimización de rutas es un plus Antecedentes en SaaS vertical o software específico para industrias son un plus Debe residir en el área de Nueva York con autorización de trabajo válida Beneficios Esto no es solo un trabajo, es una carrera, es una oportunidad de tener un impacto real en una industria crítica. Ser parte de una startup con misión Puesto de alto impacto con responsabilidad y espacio para crecer Paquete competitivo de compensación y beneficios Horario flexible, reconocimiento y apoyo para el trabajo autónomo Beneficios médicos: seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa Entorno de trabajo híbrido con sede en Nueva York Nuestra misión Queremos cambiar la forma en que las empresas de residuos gestionan sus negocios. Somos una empresa de software fundada por transportistas y creada para transportistas. Nos preocupamos por el medio ambiente y queremos desempeñar un papel positivo en el futuro de la industria de residuos. El software ayuda a crear soluciones, y estamos enfocados en ser líderes del cambio. En CurbWaste celebramos la individualidad y la singularidad. Creemos que la convergencia de perspectivas y experiencias frescas de todos los ámbitos de la vida es lo que hace que nuestro producto y cultura sean tan excelentes. Animamos firmemente a personas de grupos subrepresentados a postularse. No discriminamos a empleados por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo (incluyendo parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), información genética, condición militar o de veterano protegida, orientación sexual, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables.

Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Leominster, MA **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15 000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24 000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Requisito de horas facturables por debajo del promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos menores al promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de dónde y cuándo trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Dedicación a mejores resultados: cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significa que puedes centrarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversores de capital privado · Acceso a tutoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Soporte clínico bajo demanda: accede a capacitación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos a los mejores profesionales e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: nombrados con orgullo en la lista “Mejores en Negocios” de Inc. Magazine para Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de BCBA Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licencia estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios/exámenes toxicológicos y registro de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6% · Bonos de desempeño (promedio de $2 700 dos veces al año) · Bonos por referir BCBA ($5 000) · Bonos por referir RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2 500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No te lo digas solo por nosotros. Estamos incluidos en la lista “Mejores en Negocios” de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Resource Innovations busca un dinámico Principal de Servicios de Entrega centrado en el cliente, con amplia experiencia en la gestión de programas de eficiencia energética, gestión de carga y otros programas centrados en el cliente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona. Como Principal de Entrega, no solo supervisará al equipo de entrega de programas para clientes con sede en Chandler, AZ, sino que también actuará como socio de confianza para nuestros clientes en Arizona, Nuevo México y Nevada, involucrándose profundamente con ellos para comprender sus prioridades, anticipar necesidades y co-crear soluciones innovadoras alineadas con su dirección estratégica. Este rol de alto perfil es responsable de la planificación de recursos, presupuestación, pronósticos y del impulso a la innovación y mejora continua en la entrega de programas. El Principal de Servicios de Entrega fortalecerá y mejorará los programas exitosos, identificará oportunidades de crecimiento estratégico y desarrollará enfoques personalizados que ayuden a nuestros clientes a alcanzar y superar sus objetivos. Este puesto requiere habilidades excepcionales para construir relaciones, visión estratégica y la capacidad de fomentar una cultura centrada en el éxito del cliente y el impacto medible. El Principal de Servicios de Entrega supervisa directamente a 3 o 4 gerentes y a más de 10 miembros del equipo indirecto que administran una cartera madura de eficiencia energética para empresas, que abarca programas para pequeñas empresas, medianas empresas e instituciones comerciales grandes, trabajando en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo de Negocios para expandir y evolucionar nuestras soluciones centradas en empresas de servicios públicos. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Liderar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, actuando como asesor de confianza que identifica proactivamente oportunidades para basarse en éxitos existentes y avanzar en los objetivos del cliente. Interactuar directamente con la alta dirección del cliente para co-desarrollar estrategias orientadas al futuro que se alineen con sus objetivos cambiantes, entorno regulatorio y condiciones del mercado. Traducir las prioridades del cliente en planes de ejecución accionables, asegurando que los programas sean innovadores, de alta calidad y con impacto. Resolver rápidamente las inquietudes del cliente, reforzando la confianza y la colaboración a largo plazo. Garantizar la calidad de los servicios, el cumplimiento contractual y el logro de las métricas de desempeño, cumpliendo o superando los plazos de entrega de múltiples proyectos simultáneos. Asegurar y alinear el personal y los recursos necesarios para cumplir con los objetivos del programa, recurriendo a equipos multifuncionales o nuevos empleados según sea necesario. Mantener la responsabilidad financiera de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los presupuestos, metas de ingresos y objetivos de rentabilidad. Colaborar con Desarrollo de Negocios y otras áreas técnicas para identificar y captar nuevas oportunidades alineadas con las estrategias del cliente. Proporcionar pronósticos precisos e información estratégica para apoyar la planificación corporativa y de la división. Capacitar y desarrollar al personal con especial atención en mejorar las habilidades de interacción con clientes, conocimientos técnicos y resolución innovadora de problemas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Ubicado o dispuesto a mudarse al área metropolitana de Phoenix, AZ Título universitario 5 o más años gestionando o implementando programas de eficiencia energética, respuesta a la demanda o gestión de carga para empresas de servicios públicos en Norteamérica. 3 o más años de experiencia en liderazgo de equipos con un historial comprobado de lograr una sólida participación y resultados con clientes. 2 o más años de experiencia colaborando con empresas de servicios públicos, con un buen conocimiento de las prioridades regionales, decisiones regulatorias clave y estructuras de programas de eficiencia energética. Demostrada capacidad para diseñar y entregar soluciones innovadoras que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente y mejoren los resultados de los programas existentes. Capacidad para viajar localmente hasta el 10 % del tiempo. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Título de maestría Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas por año, días festivos pagados, un plan 401(k) con fondos de coincidencia para empleados, un bono discrecional y un paquete integral de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si es aplicable al puesto, también puede requerirse un examen de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Quiénes somos: M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más nueva de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división a medida que continuamos expandiéndonos en este mercado. ¡M/I Homes ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, bonificaciones y mucho más! Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros entusiastas y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡Tu lugar de trabajo importa! Resumen del puesto: Esta posición gestiona las negociaciones de precios y los contratos con subcontratistas dentro de la división asignada. Funciones y responsabilidades: Gestionar la negociación y ejecución de contratos para la compra de todos los materiales y mano de obra Preparar paquetes de licitación, recopilar precios, negociar contratos, mantener los alcances de trabajo, administrar contratos y controlar presupuestos Participar en la gestión de contratistas, carga/asignación de proveedores, servicio bidireccional y calidad (de M/I Homes a proveedor; de proveedor a M/I Homes) y contratación de proveedores Realizar mediciones y calcular costos para diversas fases de la construcción Dominio en la operación y mantenimiento diario del sistema JD Edwards Gestionar y mantener datos de costos y precios para especificaciones comunitarias y ofertas estándar de opciones Participación clave en el proceso de diseño de viviendas nuevas Participación clave en el proceso de ingeniería de valor Capacitar y guiar a otro personal dentro del departamento de compras y dentro de la división Compilar, verificar, calcular y distribuir elementos de costos directos, incluyendo costos de permisos, entradas para vehículos, pasajes públicos y programación de lotes, con el fin de proporcionar presupuestos precisos para viviendas (figuras de área). Supervisar la capacitación de proveedores y orientaciones para nuevos contratistas Responsable de todo el reconocimiento de reembolsos e incentivos de proveedores en la división Asistir al vicepresidente de Compras en la investigación e implementación de nuevos productos, procesos de construcción y/o servicios Garantizar una comunicación interdepartamental de ciclo cerrado y resolución de problemas Planificación y estructura estratégica del departamento Otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos Formación/experiencia/conocimientos mínimos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de la construcción, o experiencia equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia en compras y/o estimaciones, desarrollando estimaciones precisas de construcción y negociando contratos de materiales y mano de obra Condiciones de trabajo: Entorno de oficina con viajes ocasionales a sitios de obra Beneficios M/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un ambiente de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de sustancias antes del empleo. #IND456