Embajador de Marca

Sobre nosotros: En Davis Partnership Architects, creemos en crear espacios innovadores, sostenibles y estéticamente hermosos que enriquezcan la vida. Somos una empresa dinámica y galardonada con un excelente equipo y un entorno creativo. Estamos buscando a una persona colaborativa, muy detallista y con sólidas habilidades para proyectos y relaciones humanas para desempeñar el rol de Coordinador de Propuestas en nuestra reconocida práctica nacional en el sector de atención médica. Descripción del puesto: El Coordinador de Propuestas será responsable de apoyar nuestra práctica de atención médica mediante la producción de entregables según se indica a continuación. Además, trabajará con el Director de Mercadeo, el Coordinador de Mercadeo, los socios del área de salud y otros miembros del equipo de mercadeo para respaldar los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades: - Diseñar, desarrollar y coordinar todo el material promocional, incluyendo pero no limitado a presentaciones para premios, folletos, declaraciones de calificación, propuestas, entrevistas, boletines informativos, presentaciones y otros eventos u esfuerzos de oficina, asegurando cumplir con el alcance y los plazos establecidos - Trabajar con los socios del área de salud y otros expertos temáticos para recopilar la información necesaria, asignar tareas y garantizar que todos estén alineados respecto a la propuesta - Supervisar el control de calidad, asegurando precisión, consistencia y cumplimiento con todos los requisitos - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas gráficas, normas, tecnología y sistemas - Coordinar toda la generación de contenido nuevo y asegurar que se agregue regularmente al DAM (sistema de gestión de activos digitales) - Organizar y mantener documentos, plantillas y otros materiales relacionados con las propuestas - Mantener actualizados los datos del área de salud en el DAM Rango salarial: $65,000 - $75,000 anuales Calificaciones: - Título universitario (B.A./B.S.) en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicaciones, Inglés, Redacción Técnica, Periodismo, Diseño Gráfico o campo relacionado - De 3 a 6 años de experiencia laboral relacionada como Coordinador de Propuestas - Experiencia previa en redacción comercial o técnica - Alto dominio de InDesign, Bluebeam, Acrobat, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Teams) - Capacidad para priorizar eficazmente, completar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con fechas límite - Trayectoria comprobada de precisión y consistencia - Sólidas habilidades interpersonales, escritas y orales de comunicación - Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente o en equipo - Muy organizado y proactivo Beneficios Davis Partnership se especializa en arquitectura, arquitectura paisajística, diseño interior, diseño de iluminación y señalización en una amplia variedad de tipos de proyectos comerciales, institucionales, sanitarios, mixtos y multifamiliares. Aunque mantenemos un fuerte enfoque en LEED, Diseño Basado en Evidencia y Diseño Guiado por Lean, nos sentimos orgullosos de diseñar lugares donde las personas sanen, vivan y crezcan desde 1967. Nuestra oficina en Denver, ubicada en el distrito artístico RiNo, es una de las firmas de diseño multidisciplinarias más grandes e influyentes en el oeste de las Montañas Rocosas. ¿Por qué trabajar en Davis? Realizamos una encuesta entre nuestro personal y ellos mencionaron algunas de las principales razones por las que les encanta trabajar en Davis: Éxito de la empresa: Nuestros empleados están orgullosos de la empresa que representan. Oportunidad de crecimiento: Crecer desde dentro es uno de nuestros principios empresariales clave. Valores corporativos: Saber que una empresa es progresista, moderna, profesional y participa en la comunidad brinda a los empleados una sensación de poder, dirección y una buena dosis de flexibilidad. Entorno laboral: Podrá imaginarse trabajando aquí gracias a nuestro agradable y abierto ambiente de trabajo (vegetación, abundante luz natural, espacios de colaboración, etc.). Beneficios: Encontrar una empresa que ofrezca un paquete generoso de beneficios puede marcar una gran diferencia en su vida personal. Una empresa que respalda su vida personal, en última instancia, también respalda su vida profesional. Ganar-ganar.

Responsable de la identificación y ejecución de estrategias de producto, planes de marketing, programas promocionales y publicitarios, así como supervisar todos los aspectos de la gestión de productos, incluyendo: desarrollo de productos, lanzamiento al mercado y vigilancia, capacitación en ventas y pronósticos para la línea de productos asignada, de manera que se asegure que los productos existentes y nuevos cumplan con los objetivos y expectativas de la empresa. Funciones y Responsabilidades Esenciales Diseña, desarrolla e implementa campañas de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: establecer objetivos y estrategias a corto y largo plazo, realizar investigación de mercado y seguimiento de la competencia, desarrollar combinaciones de productos y planes de acción, análisis de retorno sobre la inversión (ROI) Gestiona todas las actividades de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: generación de nuevas ideas, revisión del perfil del producto, planes estratégicos de desarrollo del producto, gestión de proyectos, capacitación sobre el producto, así como lanzamiento al mercado y vigilancia Impulsa ampliaciones y/o reducciones de la línea de productos, revisiones de etiquetado, estudios clínicos y cualquier otra actividad para construir y mantener el valor de la línea de productos y maximizar las ganancias. Busca continuamente nuevas innovaciones para la línea de productos asignada Desarrolla materiales de apoyo de alta calidad para ventas, procesos eficientes de servicio al cliente y operaciones de fabricación optimizadas para respaldar la línea de productos asignada Elabora y supervisa pronósticos de ventas según sea necesario y colabora con otros departamentos para optimizar la mezcla de productos durante todo el ciclo de vida del producto tanto a nivel nacional como internacional Supervisa el entorno competitivo para estar al tanto de las tendencias del mercado mediante la revisión regular de literatura científica, ofertas de productos de la competencia, viajes con personal de ventas en campo, asistencia a cirugías, reuniones con partes interesadas, participación en reuniones científicas, etc. Desarrolla presentaciones de productos, técnicas quirúrgicas y documentos técnicos (white papers) para respaldar campañas de ventas y marketing corporativo, por ejemplo, carpetas de productos, sitios web, folletos, etc. Lidera y/o participa en equipos multifuncionales de desarrollo de productos Colabora de forma receptiva y proactiva con ventas nacionales e internacionales para garantizar un soporte de calidad para el lanzamiento de nuevos productos, segmentos de productos existentes, programas de capacitación y gestión clave de cirujanos y cuentas Establece y mantiene relaciones sólidas con médicos diseñadores, consultores y cirujanos preceptores Mantiene una posición sólida en el mercado de la línea de productos asignada mediante una presencia altamente visible y relaciones públicas en conferencias y reuniones científicas Interactúa habitualmente con gerentes/directores de otras líneas de productos de la empresa para comprender completamente la relación interdependiente entre las carteras de productos Colabora con MarComm y otros departamentos relacionados para desarrollar promociones creativas, publicidad y servicios con valor añadido que maximicen los ingresos de la línea de productos asignada Colabora regularmente con I+D para desarrollar/mejorar productos, inventar nuevas soluciones y desarrollar ofertas de procedimientos líderes en su categoría Mantiene contacto frecuente y regular con expertos estratégicos de la industria y organizaciones comerciales, visitas en campo con cirujanos clave y consultores de ventas, y participa en reuniones y conferencias clave para asegurar que la empresa y sus productos sean percibidos como superiores frente a la competencia Participa en actividades de planificación estratégica de ventas y marketing para los productos asignados con el fin de identificar objetivos clave, cirujanos y hospitales específicos por producto Realiza otras tareas según se requiera Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe tener experiencia en la industria médica. Fuertes habilidades para establecer relaciones y la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, incluyendo colaboración con ingeniería/I+D, regulaciones y operaciones/fabricación en la planificación estratégica de productos, revisión de diseño y libro de jugadas de marketing. Se requiere conocimiento de aplicaciones informáticas (por ejemplo: Microsoft Word, Excel (incluyendo tablas dinámicas), PowerPoint, Access y Project, Windows, aplicaciones de Internet, etc.). Excelentes habilidades orales y escritas. Elabora y presenta casos de negocio como justificación para nuevos productos según sea necesario. Sobresalientes habilidades interpersonales. Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo y cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para manejar múltiples tareas dentro de un equipo multifuncional y una estructura de gestión matricial Gran atención al detalle. Capacidad para representar a la empresa en una variedad de funciones o situaciones comerciales de manera profesional y competente. Capacidad para ejercer juicio independiente conforme a las directrices del departamento. Capacidad para mantener actualizados los conocimientos sobre procedimientos, productos y actividades de la línea de productos asignada. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros a nivel técnico. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad y experiencia demostradas en análisis, planificación, desarrollo y gestión de mercado en general. Demostrada capacidad de planificación estratégica/táctica y ejecución. Sensibilidad y receptividad técnica. Demostrada capacidad para planificación, marketing y desarrollo de productos. Capacidad para elaborar pronósticos de ventas Experiencia y comprensión del entorno y flujo de trabajo clínico/quirúrgico. Capacidad para viajar hasta un 40 por ciento. Responsabilidades de Supervisión Puede supervisar uno o más puestos dentro del Grupo de Productos, incluyendo Gerente de Producto, Asistente de Gerente de Producto o Asociado de Marketing según sea necesario. Educación y Experiencia Título universitario en Marketing o campo relacionado con un mínimo de 5 años de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de dispositivos ortopédicos, y 2-4 años combinados de experiencia en Marketing y educación. (La experiencia relacionada SOLO incluye los siguientes roles de Marketing - Columna vertebral y, si no, se puede considerar una combinación de estos: Rodilla/Cadera/Articulaciones, Medicina Deportiva, Artroscopia, Trauma (gestión de juegos de instrumentos). La experiencia en ventas es un plus, pero sin experiencia pura en Marketing no se considerarán candidatos preferidos. Dominio del marketing de entrada y salida (especialmente en el lanzamiento de nuevos productos). Se prefiere experiencia en ciencias de la vida o ventas de dispositivos médicos para complementar la base de marketing. Fuertes habilidades de liderazgo, incluyendo experiencia previa liderando/trabajando en equipos multifuncionales de desarrollo de productos; familiarizado con procesos de control de diseño por etapas (stage gate). Capacidad y disposición para trabajar tanto a nivel estratégico como táctico. Se prefiere experiencia previa en responsabilidad de resultados (P&L) y presupuestos o dominio financiero. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $130,000 a $160,000

Acerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para científicos dedicados al descubrimiento de fármacos de moléculas pequeñas. Nuestra misión es acelerar la innovación en ciencias de la vida conectando a los equipos de I+D con las ideas y estudios de casos que necesitan para tomar decisiones mejores y más rápidas. Estamos orgullosos de apoyar a equipos en más de 200 de las principales empresas de biotecnología y farmacéuticas del mundo. Estamos buscando un Director de Marketing de Crecimiento práctico y estratégico que se una a nuestro equipo y asuma la responsabilidad de nuestra estrategia de lanzamiento al mercado mientras escalamos. Este puesto será fundamental para impulsar el reconocimiento, capturar la demanda y generar oportunidades de alta calidad para el equipo comercial. Sus Funciones Liderar y ejecutar la estrategia completa de crecimiento en todo el embudo: concienciación, adquisición y conversión Asumir la responsabilidad de campañas de generación y captura de demanda a través de canales digitales, eventos, correo electrónico y alianzas Crear un motor de marketing repetible y escalable que respalde un flujo rápido de negocios y la equidad de marca a largo plazo Colaborar con líderes científicos y equipos comerciales para comprender rápidamente los perfiles técnicos y transformar información del mercado en mensajes y contenidos específicos Gestionar y mentorizar a un empleado directo, manteniendo una mentalidad de jugador-entrenador; cómodo tanto con estrategias de alto nivel como con ejecuciones detalladas Instrumentar, rastrear y optimizar el rendimiento del marketing en canales y plataformas clave (HubSpot, GA, LinkedIn, etc.) Colaborar transversalmente en lanzamientos, mensajes del producto y estrategia de campañas Mantenerse informado sobre normativas de cumplimiento y regulaciones relacionadas con el marketing en el ámbito de ciencias de la vida/B2B Requisitos 10–15 o más años de experiencia en marketing de crecimiento, idealmente con una combinación de entornos de startups en etapas iniciales y en fase de expansión Demostrado éxito liderando y escalando embudos de marketing de suscripción B2B Amplia experiencia práctica con herramientas de marketing y plataformas de automatización; domina HubSpot, modelos de atribución y flujos de trabajo de campañas Deseable: experiencia promocionando productos ante audiencias de biotecnología o farmacéuticas Conocimientos profundos de tácticas de crecimiento en branding, marketing de producto, generación y captura de demanda, y buen criterio para saber cuándo aplicar cada una Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración; capaz de traducir contenido técnico en mensajes convincentes y efectivos Autónomo y recursivo; prospera en ambientes de incertidumbre y se motiva por la responsabilidad y los resultados Beneficios Lo que Ofrecemos: Únase a una empresa de rápido crecimiento que está teniendo un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabaje con un equipo brillante, apasionado y orientado a una misión Ayude a definir los cimientos del marketing en un momento clave de crecimiento acelerado Salario competitivo y participación accionaria, cobertura médica, plan 401(k), permiso personal flexible y una cultura favorable al teletrabajo

Oportunidad de Transición Profesional: Construye un Futuro con Propósito A los gerentes de proyecto ambiciosos: dé el paso más allá de la sala de juntas y adéntrese en un liderazgo con propósito y un alto potencial de ingresos. Si usted es un profesional experimentado que busca flexibilidad e impacto, este podría ser su próximo movimiento profesional. Únase a nosotros en el ámbito del desarrollo personal. Si usted es estratégico, motivado y está listo para redirigir sus habilidades hacia resultados más significativos, prosperará. Los candidatos seleccionados se unirán a nosotros para promover programas de aprendizaje electrónico y crecimiento personal que ayudan a las personas a recuperar el control de sus vidas. Requisitos Operar dentro de un modelo probado y escalable que promueve la realización personal y pagos basados en el rendimiento. Colaborar con particulares y empresarios para potenciar su desempeño mediante programas de desarrollo personal de primer nivel y prácticas estructuradas de consultoría. Generar prospectos mediante la creación y publicación de anuncios básicos en línea en diversas plataformas. Realizar breves entrevistas telefónicas o por Zoom. Brindar apoyo y orientación a sus miembros de equipo y colaboradores comunitarios. Participar en sesiones semanales de formación a través de Zoom. Beneficios Flexibilidad total: trabaje de forma remota según su propio horario. Ingresos ilimitados basados en el rendimiento: sus resultados determinan sus ganancias Formación completa para respaldar su desarrollo profesional Una oportunidad para construir una carrera con propósito e impacto Nota: Esta oportunidad está diseñada para personas que están listas para liberarse de los caminos convencionales y tomar el control de su futuro. Postúlese hoy.

Estamos buscando un estudiante entusiasta para realizar prácticas en el equipo de marketing del Bon Secours Wellness Arena. Esta práctica le ayudará a adquirir habilidades en marketing y a obtener conocimientos sobre campañas integrales de marketing para eventos, así como sobre cómo funcionan los departamentos de marketing a diario en un entorno de arena. En última instancia, obtendrá una amplia experiencia en marketing y estará preparado para ingresar a cualquier entorno laboral dinámico. Áreas de enfoque: Ayudar en una amplia variedad de proyectos enfocados en aumentar las ventas generales de entradas y la publicidad de eventos. Apoyar al equipo de marketing en tareas administrativas diarias Asistir en actividades promocionales de marketing y publicidad (por ejemplo, redes sociales, correo directo y web) Ayudar a distribuir materiales de marketing Asistir y ejecutar planes de marketing y publicidad para eventos Desarrollar y supervisar campañas de marketing comunitario Operaciones el día del evento relacionadas con todos los eventos de marketing Iniciativas de marketing por correo electrónico para eventos (creación, ejecución, informes) Comunicados de prensa y avisos informativos a los medios Realizar investigaciones demográficas y psicográficas para diversos proyectos del departamento Horas: Somos flexibles con los horarios debido a la importancia de la dedicación del estudiante a sus estudios y actividades escolares, pero solicitamos que los pasantes se comprometan con el horario acordado una vez iniciadas las prácticas. Un mínimo de 20 horas por semana daría al estudiante una exposición adecuada a responsabilidades y rutinas diarias del mundo real. Es posible que se requieran algunas horas los fines de semana o por la noche, dependiendo del calendario de eventos. Pago: Esta práctica no está remunerada Vivienda: No aplicable Greenville Arena District fomenta activamente un entorno de trabajo diverso e inclusivo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima firmemente a hombres y mujeres calificados de todos los grupos raciales, étnicos u otros grupos minoritarios, veteranos protegidos y personas con discapacidades a presentar su solicitud. Requisitos Estar cursando una carrera en comunicaciones, marketing, medios/multimedia o un programa comparable Debe mantener un promedio acumulado mínimo de 3.0 (sin redondear) Buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle Fuerte deseo de aprender junto con motivación profesional Excelente conocimiento de MS Office Sólido conocimiento de las diferentes redes sociales Pasión por la industria del entretenimiento en vivo (preferible) Características deseadas Actitud positiva, flexible y orientada al trabajo en equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico Buenas habilidades organizativas, de gestión de proyectos y resolución de problemas Iniciativa propia Pensamiento creativo

1. Herramientas Digitales y Software: • Ayudar en la Configuración y Gestión de Herramientas Digitales: Participar en la configuración y gestión de herramientas digitales esenciales, incluyendo la creación de subdominios y la configuración de software para códigos QR. Esto implica garantizar que estas herramientas se integren eficazmente en nuestras operaciones para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario. • Apoyar el Diseño y Funcionamiento de Aplicaciones de Software: Contribuir al diseño y funcionalidad de aplicaciones de software, como biosites. Esto incluye ayudar con la personalización, garantizar un funcionamiento fluido y alinear las aplicaciones con nuestras estrategias de marca y compromiso con el usuario. 2. Operaciones y Logística: • Ayudar en la Preparación y Gestión de Paquetes de Proyecto: Ayudar en el ensamblaje minucioso y la gestión de paquetes de proyecto, asegurando que todos los elementos necesarios estén incluidos y cumplan con los estándares requeridos. Esta tarea requiere una atención cuidadosa a los detalles y coordinación con diversos equipos para reunir y preparar los materiales. • Gestionar el Envío y la Logística: Gestionar la logística relacionada con el envío y entrega de paquetes de proyecto. Esto incluye coordinarse con servicios de envío, hacer seguimiento de envíos y garantizar que todas las entregas se realicen a tiempo y en buen estado. 3. Coordinación con Influencers: • Trabajar con Influencers para Apoyar y Ejecutar Campañas: Colaborar con influencers para ayudar a planificar, ejecutar y gestionar campañas de sorteos y otras actividades promocionales. Esto implica coordinar la comunicación, garantizar la alineación con los objetivos de la campaña y supervisar el éxito de estas iniciativas. Requisitos: 1. Experiencia en Redes Sociales: • Conocimiento de Plataformas de Redes Sociales: Poseer un conocimiento sólido de las principales plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook y otras. Debe estar familiarizado con las funciones y mejores prácticas de estas plataformas. 2. Habilidades para Resolver Problemas: • Identificación y Resolución Efectiva de Desafíos: Demostrar la capacidad de reconocer rápidamente posibles desafíos u obstáculos y desarrollar soluciones prácticas y efectivas. Esto requiere una mentalidad proactiva y la capacidad de pensar críticamente bajo presión, asegurando que los problemas se aborden de manera oportuna y eficiente para mantener los proyectos en curso. 3. Adaptabilidad: • Agilidad para Responder al Cambio: Mostrar la capacidad de adaptarse rápidamente a situaciones nuevas o cambiantes, ya sea por desarrollos inesperados del proyecto, prioridades cambiantes o nuevas herramientas y tecnologías. Ser adaptable significa poder mantener la productividad y una actitud positiva incluso ante la incertidumbre o el cambio. 4. Habilidades Comunicativas: • Comunicación Escrita y Oral Fuerte en Inglés: Exhibir buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, con especial énfasis en la claridad y efectividad. Esto incluye redactar mensajes claros y concisos, ya sea en correos electrónicos, informes o presentaciones, así como hablar con confianza y persuasión en reuniones o discusiones. • Comunicación Eficaz con Partes Internas y Externas: Ser capaz de comunicarse clara y eficazmente con miembros del equipo interno y socios externos. Esto implica no solo transmitir información con precisión, sino también construir y mantener fuertes relaciones laborales mediante una comunicación abierta, honesta y respetuosa. 5. Competencia en Herramientas de IA: • Experiencia Usando Herramientas de IA: Tener experiencia usando herramientas de inteligencia artificial, como ChatGPT, para aumentar la productividad y creatividad en su trabajo. Esto podría implicar automatizar tareas rutinarias, generar contenido o analizar datos, permitiéndole trabajar de manera más eficiente. • Uso Inteligente de la Tecnología: Demostrar la capacidad de aprovechar la tecnología de forma inteligente, sacando el máximo provecho de las herramientas disponibles para agilizar procesos, resolver problemas y lograr mejores resultados con menos esfuerzo. Esto requiere no solo competencia técnica, sino también una mentalidad estratégica al aplicar estas herramientas a desafíos del mundo real. Lo Que Aprenderás: • Habilidades Prácticas en Software: Adquirir experiencia práctica con diversas herramientas digitales y plataformas de software, mejorando sus capacidades técnicas y comprensión de las operaciones digitales. • Gestión de Proyectos: Aprender a gestionar tareas desde su inicio hasta su finalización, incluyendo la gestión de la logística, la coordinación con diversas partes interesadas y garantizando la entrega exitosa del proyecto. • Marketing con Influencers: Desarrollar habilidades en el compromiso con influencers y aprender cómo ejecutar campañas de marketing efectivas. • Comunicación y Colaboración: Fortalecer su capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo interno y socios externos, mejorando sus habilidades de trabajo en equipo y colaboración. • Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Mejorar su capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y resolver problemas eficientemente, preparándolo para entornos de trabajo dinámicos. Si usted es entusiasta, aprende rápido y está listo para contribuir a nuestro equipo, ¡lo animamos a postularse y unirse a nosotros para ofrecer soluciones innovadoras! Requisitos 1. Experiencia en Redes Sociales: Dominio sólido de plataformas principales como Instagram y Facebook, incluyendo características clave y mejores prácticas. 2. Resolución de Problemas: Identificar rápidamente desafíos y desarrollar soluciones prácticas, manteniendo un enfoque proactivo bajo presión. 3. Competencia en Herramientas de IA: Experiencia usando herramientas de IA como ChatGPT para aumentar la productividad y creatividad. 4. Habilidades Comunicativas: Buena comunicación escrita y oral en inglés, con claridad y efectividad en todas las interacciones. 5. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a situaciones cambiantes, manteniendo la productividad y una actitud positiva. Beneficios 1. Experiencia Práctica: Adquirir experiencia práctica y real en estrategias de marketing, gestión de campañas y desarrollo de marca. 2. Desarrollo de Habilidades: Mejorar sus habilidades en áreas como gestión de redes sociales, creación de contenidos, investigación de mercado y análisis de datos. 3. Oportunidades de Networking: Establecer conexiones con profesionales del sector y ampliar su red profesional, lo cual puede ser valioso para futuras oportunidades laborales. 4. Mentoría: Recibir orientación y retroalimentación de profesionales experimentados en marketing, ayudándole a crecer y desarrollarse en su carrera. 5. Avance Profesional: Una pasantía exitosa puede conducir a futuras oportunidades laborales dentro de la empresa o servir como trampolín hacia otros puestos en el campo del marketing. 6. Colaboración Internacional: Adquirir experiencia valiosa trabajando con equipos internacionales, lo que mejora su capacidad para desenvolverse y tener éxito en un entorno empresarial global.