Embajador de Marca

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo con Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para compartir sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las numerosas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las infinitas posibilidades del internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso al internet sea simple, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para deleitar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. ¿A quién buscamos?: Starry busca un Embajador de Marca a jornada parcial que actúe como representante de Starry en diversos eventos de mercadeo en la ciudad. Nuestro candidato ideal es una persona positiva, autónoma, segura, extrovertida, agradable y con buena capacidad de expresión. Disfrutarás interactuando con clientes potenciales y compartiendo la misión de nuestra marca mientras estés en campo. Comprenderás y comunicarás eficazmente la oferta y propuesta de valor de Starry. Se requieren nuestros Embajadores de Marca en diferentes momentos, incluyendo mañanas entre semana, tardes y fines de semana. Los horarios reales son flexibles y pueden adaptarse a horarios de clases u otros compromisos. Este puesto depende directamente del Gerente de Mercadeo en Campo. Tus responsabilidades: Configurar y desmontar múltiples eventos por semana Atender eventos e interactuar con clientes potenciales sobre todo lo relacionado con Starry Entregar, armar y reponer exhibiciones permanentes en propiedades de Starry Ayudar al Gerente de Mercadeo en Campo con la logística de eventos Colgar carteles y distribuir materiales promocionales en las puertas de residentes en propiedades de Starry para generar conciencia Preparar folletos y obsequios para clientes potenciales Registrar actividades de eventos utilizando herramientas de informes según sea necesario Otras tareas asignadas Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente De 0 a 6 meses de experiencia en eventos o en roles frente al cliente (prácticas aceptables) Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes potenciales, partes interesadas y equipo Capacidad para levantar hasta 30 libras y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Bilingüe (inglés y español), fluido en ambos idiomas Este puesto requiere un medio de transporte confiable para trasladarse desde y hacia diferentes lugares de trabajo. Si planeas conducir tu vehículo personal en nombre de Starry, deberás contar con una licencia de conducir válida en el estado de residencia y un historial de conducción seguro. Puntos adicionales por: Experiencia previa como Embajador de Marca Entusiasmo por la tecnología nueva y el entorno de internet Experiencia en campañas políticas y ventas, un plus Starry valora brindar a los candidatos una oportunidad justa para perseguir oportunidades laborales. Consideraremos para empleo a todos los solicitantes calificados con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de cualquier ordenanza aplicable de Oportunidad Justa. Rango salarial: $20.00 por hora, con posibilidad de comisiones. La tarifa final por hora se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. ¡Feliz navegación! En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado.

Acerca de OSEA OSEA fue fundada en 1996 con la misión de crear productos de cuidado de la piel limpios y clínicamente probados, impulsados por el mar. Fuimos fundadas por mujeres, con raíces en California (con una fuerza laboral distribuida) e inspiradas en el océano, el bienestar y la sostenibilidad. A medida que continuamos creciendo, permanecemos firmes en la gratitud, la pasión y el propósito. Nuestras fórmulas galardonadas combinan algas ricas en nutrientes con ingredientes botánicos activos para ofrecer resultados visibles. Únete a nosotros y surfea esta ola. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente Senior de Marketing experimentado y estratégico para liderar la marca en su próxima etapa de crecimiento. Este es un rol fundamental y de alto impacto, responsable de definir la hoja de ruta estratégica para la función de marketing de OSEA y ejecutarla en todos los canales: desde retail hasta DTC, redes sociales y alianzas. Serás un líder clave, arquitecto y coordinador principal: construirás una estrategia integral de lanzamiento al mercado (GTM), gestionarás cronogramas complejos entre distintas áreas y darás vida a campañas audaces con eficiencia, excelencia y compromiso. Trabajarás estrechamente con nuestra CEO y el equipo ejecutivo, y en colaboración cercana con nuestra Directora Creativa para transformar la visión de la marca en una conexión poderosa con los consumidores. Este puesto también trabajará junto a un sólido Vicepresidente de Crecimiento, proporcionando apoyo en estrategia de marca, narrativa y creatividad que alinee y fortalezca al equipo de marketing de rendimiento. Este puesto es híbrido, con la expectativa de trabajar presencialmente un día por semana en nuestra oficina central en Venice, California. El candidato ideal es altamente organizado, con fluidez creativa y entusiasmo por liderar un equipo en un entorno dinámico y orientado a una misión. Lograrás equilibrar pensamiento estratégico con precisión operativa, y disfrutarás viendo cómo la estrategia cobra vida en cada punto de contacto. Principales responsabilidades Estrategia de marca y liderazgo en marketing Definir e impulsar la estrategia de marca de OSEA en todos los puntos de contacto con el consumidor, incluyendo DTC, retail y nuestro Skincare Studio Construir una cultura centrada en la marca en colaboración con las fundadoras Actuar como custodio de la marca, asegurando mensajes, identidad y tono consistentes en todos los canales Establecer la hoja de ruta estratégica general para el marketing de marca, alineando la visión a largo plazo con prioridades a corto plazo Desarrollar planes de marketing y calendarios para apoyar los objetivos de la empresa, lanzamientos y campañas estacionales Guiar al equipo de marketing de marca, incluyendo Redes Sociales, Relaciones Públicas, Producto, Retail, Influencers y Alianzas Crear y gestionar presupuestos de marketing de marca Estrategia y ejecución GTM Ser responsable y coordinar la planificación de lanzamiento al mercado (GTM) en toda la organización Garantizar que las estrategias GTM sean integrales, integradas y estén alineadas entre DTC, retail y campañas omnicanal Actuar como punto principal de contacto para la planificación de lanzamientos: coordinando interesados, cronogramas, entregables y KPIs Crear sistemas y procesos que permitan a los equipos operar eficientemente mientras ejecutan a alto nivel Colaboración creativa y multifuncional Colaborar estrechamente con nuestra Directora Creativa para desarrollar ideas creativas innovadoras que eleven la marca Asegurar que los activos creativos y la narrativa de las campañas estén alineados con la estrategia GTM y la visión de la marca Colaborar entre funciones —Crecimiento, Desarrollo de Producto, Operaciones y Ventas Mayoristas— para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio Proporcionar orientación sólida de marca y apoyo narrativo al equipo de Crecimiento para garantizar la integridad de la marca en los canales de marketing de rendimiento Marketing de retail y canales Liderar el desarrollo de la estrategia de marketing para retail y la planificación GTM con nuestros socios minoristas Ser responsable de la estrategia de merchandising y la expresión física de la marca Colaborar con los equipos de Ventas Mayoristas y Desarrollo de Producto para fortalecer la presencia y desempeño de OSEA en retail Marketing e innovación de producto Trabajar con la CEO y Desarrollo de Producto para dar forma a la estrategia de innovación y la hoja de ruta del producto Liderar la posicionamiento del producto, la narrativa y la comunicación al consumidor para lanzamientos y productos estrella Realizar y aplicar análisis de mercado, tendencias y conocimientos del consumidor para informar la estrategia de producto y la narrativa Liderazgo de equipo y desarrollo de procesos Construir, liderar e inspirar a un equipo de marketing de marca de alto rendimiento Crear procesos escalables de desarrollo de campañas que fomenten la colaboración entre Marca y Crecimiento Fomentar una cultura de creatividad, excelencia y responsabilidad Requisitos Más de 15 años de experiencia en liderazgo de marca y marketing en sectores de belleza, estilo de vida, bienestar o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para definir estrategias y ejecutarlas en entornos multicanal y con múltiples partes interesadas Sólida experiencia en planificación GTM, ejecución de lanzamientos y coordinación de campañas Líder experimentado con un historial comprobado de construir, inspirar y escalar equipos diversos y multifuncionales; una fuerza unificadora que fomente la colaboración y alineación en toda la organización Conocimiento de las mejores prácticas en marketing minorista, merchandising y DTC (experiencia en Ulta preferida) Orientado a datos y obsesionado con el consumidor, con predisposición a la acción Excelente comunicador que se desenvuelve bien en una organización dinámica y en constante movimiento Profunda pasión por la belleza limpia, la sostenibilidad y el bienestar holístico Compensación Rango salarial base: $250,000–$325,000 (La compensación real depende de la experiencia, nivel de habilidad y ubicación.) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Licencia parental Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres un solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en la raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil/pareja doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad/expresión de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley, en la provisión de oportunidades de empleo, salario y beneficios. OSEA no solicitará a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.

Hola Nuestro bar y restaurante está buscando al candidato ideal para unirse a nuestro amigable equipo. No es necesaria experiencia, aunque se prefiere. Debes tener una actitud positiva y disposición para trabajar con otros, comprensión del servicio al cliente y conocimientos básicos sobre plataformas en línea. Se proporcionará capacitación completa. La disponibilidad será de 4 días por semana de 4:30 a 9 pm. La compensación es de $23 por hora. Este sería un puesto ideal para alguien con compromisos/responsabilidades/escuela en las mañanas. ¡Esperamos saber de ti! ¡Que tengas un buen día!

El puesto en resumen: Abigail Kirsch busca un Coordinador de Ventas de Catering para unirse a nuestro equipo de Abigail Kirsch en The Loading Dock en Stamford, CT, o para candidatos ubicados más cerca de Nueva York, este puesto también puede estar basado en la Mansión Tappan Hill en Tarrytown, NY. Reporta a: Gerentes de Eventos, Director de Catering ***Este puesto requerirá un horario laboral de miércoles a domingo o de martes a sábado y es ideal para alguien que desee crecer en operaciones de catering*** Resumen del trabajo: El Coordinador de Ventas de Catering apoya al equipo de eventos y es principalmente responsable de asistir a los Gerentes de Eventos y al Director de Catering en toda la producción de eventos, además de suplir a otros Coordinadores de Ventas de Catering cuando sea necesario. Calificaciones + Habilidades: Experiencia administrativa previa, aunque no es obligatoria. Experiencia previa en eventos preferida, pero no obligatoria. Habilidades informáticas excelentes necesarias, incluyendo hojas de cálculo, sistemas de gestión de relaciones con clientes, boletos virtuales y Microsoft Office. Capacidad para comunicar información relacionada con el trabajo a compañeros, supervisores, proveedores y clientes. Esto incluye comunicación escrita y verbal. Debe ser capaz de mantenerse organizado y mantener organizados a los demás, incluyendo programación de reuniones y priorización de tareas para cumplir plazos. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Debe tener una gran atención al detalle, asegurando precisión en todas las tareas asignadas. Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible y adaptarse a un entorno con múltiples prioridades. Funciones esenciales del puesto: Responsable de la señalización de eventos, asegurando precisión en la distribución de estaciones e información sobre alérgenos. Asistir a los Gerentes de Eventos manteniendo calendarios y citas, y programando reuniones logísticas. Asistir a los Gerentes de Eventos en responder preguntas de clientes, incluyendo selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Gestionar consultas internas sobre selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Asistir al Gerente de Eventos asistiendo a degustaciones y reuniones logísticas cuando sea necesario. Asistir a los Gerentes de Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de eventos. Distribución de carpetas de fiesta. Realizar y completar todas las tareas razonables solicitadas por la gerencia. Rango de compensación $25-$27 por hora. Nuestros beneficios: Médico (empleados de tiempo completo) Dental Visión Oferta voluntaria UNUM para accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Programa de descuentos Beneficios de transporte (estacionamiento y tránsito) EAP 401k Tiempo de enfermedad Pago por días festivos (9 días festivos pagados) Reembolso de matrícula (empleados de tiempo completo) Tiempo libre pagado #LI-DM1 #indeedelior Acerca de Abigail Kirsch: Fundada en la década de 1970 como una empresa familiar de catering, Abigail Kirsch ha crecido hasta convertirse en uno de los principales servicios de catering de Nueva York. Nuestro crecimiento constante nos ha permitido llevar nuestra hospitalidad, servicio y deliciosa comida a Connecticut, Westchester y la ciudad de Nueva York. Acerca de Elior América del Norte: Elior América del Norte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con la diversidad y fomentamos solicitudes de personas de todos los orígenes y capacidades. Nos enorgullece apoyar el desarrollo de nuestros empleados y sus habilidades en todos los niveles y fomentar un ambiente de crecimiento. En Elior América del Norte, estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de crecimiento y progreso para todos nuestros empleados. Las valiosas habilidades y experiencia que hayas adquirido con Elior impulsarán tu carrera, ya sea en nuestra oficina corporativa o en uno de nuestros segmentos de marca. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo puede ser revisada por la gerencia según sea necesario.

Ahora Contratando: Pintores Industriales de Puentes – Massachusetts (Mujeres Animadas a Postularse) Buscamos personas motivadas para unirse a nuestros equipos móviles de pintura de puentes en todo Massachusetts. Si tienes experiencia en pintura o en oficios de construcción, o si estás dispuesto a aprender, queremos saber de ti. Nota: Los hombres también pueden postularse. Las regulaciones estatales nos exigen fomentar activamente la participación femenina en este oficio. ¿Por qué unirse a nosotros? • Trabajar en proyectos únicos y desafiantes que mantienen a Massachusetts en movimiento. • Ganar salarios progresivos mediante el Programa de Aprendizaje del Sindicato Internacional de Pintores y Oficios Afines (aproximadamente 3 años, aumentos cada 750 horas). • Recibir toda la capacitación necesaria en seguridad, incluido el trabajo con recubrimientos a base de plomo. • Ser parte de un entorno de equipo experimentado y solidario. Horario y Desplazamiento • Los turnos nocturnos y los fines de semana son comunes. • Turnos de 8 a 12 horas. • Desplazarse hasta 75 millas ida y vuelta (se requiere transporte confiable). Funciones Esenciales • Montar y desmontar andamios y plataformas. • Construir contenciones para pintura utilizando lonas y madera. • Operar herramientas eléctricas (grapadoras neumáticas, sierras, escariadores neumáticos, etc.). • Aplicar recubrimientos a base de disolventes (brocha, rodillo, pulverizador). • Lavar con chorro a presión superficies de acero y hormigón. • Manejar la limpieza de residuos, incluyendo excrementos de paloma y desechos de pintura. • Realizar otras tareas generales de construcción. Requisitos • Disposición para unirse al programa de aprendizaje del sindicato. • Capacidad para trabajar por las noches y fines de semana y desplazarse según sea necesario. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Ciudadano estadounidense con SSN válido. • Capacidad física para levantar 50 libras y realizar trabajos manuales durante todo el turno. • Aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve nota sobre su experiencia a Sharon Copp.

¡Se buscan soldadores/fabricantes con experiencia: únete a All American Marine en Bellingham, WA! ¿Te apasiona la soldadura? All American Marine está contratando soldadores/fabricantes de aluminio a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo en Bellingham, WA, y construir embarcaciones nuevas personalizadas de alta calidad en una instalación interior de última generación. Detalles del trabajo: Puesto: Soldador/Fabricante de aluminio Ubicación: Bellingham, WA (Código postal: 98225) Horario: Lunes a jueves, de 6:00 AM a 4:30 PM (¡fines de semana de 3 días!) Escala salarial (según experiencia y nivel de habilidad): Nivel 2: $25 - $32/hora + beneficios completos Beneficios: Nuestro paquete de beneficios agrega un valor adicional de $4-$8 por hora e incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con contribuciones coincidentes Asistencia para matrícula Plan SHARE (oportunidades de bonificación) Eventos divertidos para el equipo y más! Crecimiento profesional: Este puesto es ideal para quienes desean construir una carrera en una empresa líder en fabricación marina, construyendo las embarcaciones más innovadoras de la industria. Cómo postularse: Si estás listo para postularte, completa nuestra rápida solicitud móvil en 1-3 minutos para que podamos revisar tu información. Ten en cuenta: solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web; los currículos enviados por correo electrónico no serán revisados. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíes tu currículo por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Usa el siguiente enlace para postularte: https://www.applicantpro.com/openings/allamericanmarine/jobs/3863089-399591 ¡No pierdas esta oportunidad de trabajar con un equipo solidario en una empresa líder del sector! Usa el enlace de abajo para conocer más sobre nuestro increíble equipo: https://vimeo.com/1035401371