Conductor regional de camión con licencia CDL refrigerado | $72,800 por año (Algona)

OPERADORES PROPIETARIOS: KL Breeden & Sons Tiene Una Excelente Oportunidad de Cuenta "Dedicada" En Su Área. ✅ Dedicado a un Solo Cliente ✅ Todas las Millas Pagadas: Cargadas y Vacías ✅ Regreso a Casa Diario o Cada Dos Días ✅ Reembolsamos Todos los Peajes, Básculas, Etc. ✅ Grandes Descuentos en Combustible / Excelente Recargo por Combustible ✅ Pago Semanal - Se Proporcionan Estados de Liquidación Fáciles de Leer ✅ Sin Cargo por Remolque - Solo Tractor ✅ Somos una Empresa Orgullosamente Enfocada en Operadores Propietarios Desde 1933 ✅ SÍ - Trabajamos con Usted Si Tiene Su Propia Autoridad Requerimos Un Año de Experiencia con Tractor y Remolque Requerimos un Tractor Bien Mantenido y Confiable Oportunidades Como Esta No Surgen a Menudo Y Las Vacantes Son Muy Limitadas. Hable Con Nuestro Reclutador Acerca de Esta Oportunidad Y Vea Si Es Adecuada Para Usted!     LLAME A PAM al (469) 652-6717 O Haga Clic Abajo Para Aplicar Ahora

¡Beast Mode Truckin está emocionado de dar la bienvenida a conductores regionales clase A a nuestro equipo! Si eres un graduado reciente de CDL, esta es una excelente oportunidad para unirte a un entorno de trabajo solidario y dinámico que hace hincapié en una formación completa, la seguridad y mantener un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal. Como conductor regional clase A, serás responsable de transportar carga de forma segura por rutas regionales designadas, disfrutando al mismo tiempo de apoyo continuo y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Únete a nosotros en la carretera y experimenta la emoción de conducir con una empresa que realmente se preocupa por tu éxito! Principales responsabilidades La ruta principal es la región occidental 11 Carga completamente seca tipo van, sin contacto físico (100% No Touch). Operaciones de entrega y enganche (Drop N Hook) y cargas/descargas en vivo. El conductor realizará 4-6 semanas con un entrenador en rutas largas (OTR) si tiene menos de 6 meses de experiencia. Tiempo en casa cada dos semanas con al menos un descanso de 34 horas. Orientación en Jurupa Valley, CA Los conductores deben estar dispuestos a conducir durante el día o durante la noche. El promedio de millas semanales es de 1800-2000. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con más de 120 horas. Debe tener 21 años con licencia de conducir clase A CDL válida Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas ni suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo. Sin DUI, delitos graves, delitos menores en los últimos 5 años Debe tener un historial laboral sólido de 10 años sin grandes interrupciones en el empleo fuera de la escuela o la capacitación. Máximo 6 meses de desempleo en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debe ser capaz de aprobar un examen de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios Promedio semanal de $1000-$1100 .43-.57 en una escala salarial progresiva Conductores experimentados: escala salarial progresiva de .50 - .71 por milla según años de experiencia Los aprendices reciben $650 por semana hasta completar las semanas de entrenamiento. Bono mensual de seguridad de hasta .06 por milla Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, plan 401K y tiempo libre pagado (PTO).

Mawson y Mawson tienen carga No usamos corredores ni tableros de carga, toda la carga es de la empresa Trabajo estable, propiedad familiar Descuentos en combustible, programa de placas, seguro disponible Tenemos remolques disponibles en arrendamiento Liquidaciones semanales, recargo de combustible al 100% Sin despacho forzado, recorra las rutas que desee Sin costa oeste Tractor del año 2000 o más reciente, sin cabinas diurnas Usamos ELD, sin registros en papel Buen MVR y CSA Más información, llame a Bill al 215 208 1544 www.mawsonandmawson.com

TÍTULO DEL PUESTO: Conductor de Entrega  Horario: Domingo a miércoles de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. (Turno Matutino)   RESUMEN:   Los conductores de entrega son responsables de realizar recogidas y entregas a los clientes de forma segura y puntual.      FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Entregar y recoger piezas desde y hacia los sitios de los clientes y llevarlas a la instalación MSR-FSR según un horario que cumpla con los requisitos del cliente: cargar/descargar el camión de entrega en ambos extremos del proceso de entrega.  Actuar como embajador de MSR-FSR al interactuar con los clientes y presentar una actitud profesional; el conductor usará el EPP requerido por MSR-FSR mientras conduce e interactúa con los clientes.  Responsable de garantizar que todos los documentos del vehículo estén completos, actualizados y disponibles en el camión. Esto incluye seguro, matrícula, registros de inspección, pases de acceso, y otros documentos requeridos por ley, por los clientes o por la gerencia de MSR-FSR, así como identificación personal.  Cumplir estrictamente con todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, HR y del sitio.  Manipular materiales potencialmente peligrosos, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados.  Requisitos Requisitos del puesto de Conductor de Entrega   Debe tener una licencia de conducir válida expedida por un estado de EE. UU. y un historial de conducción limpio.  Debe ser fluido en inglés.  Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.  Habilidades sólidas de comunicación, organización y gestión del tiempo.  Debe ser capaz de levantar 35 libras durante todo el turno.  Se requiere experiencia previa en entregas y servicio al cliente.  Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo.    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar: hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Se requiere ocasionalmente trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere ocasionalmente probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.    Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo

Se busca conductor con licencia CDL Clase A para recorridos locales en un radio de 350-400 millas desde Bowling Green, KY Experiencia mínima de 2 años Registro de conducir limpio (MVR) Pago diario con fines de semana en casa. 1099 Equipo es un Volvo 2014 (manual) con un remolque Wabash 2017. Solo carga seca paletizada, sin manipulación por parte del conductor. ¡Llame ahora para obtener más detalles!!!

Invitamos a conductores clase A, tanto nuevos como experimentados, a postularse para nuestro puesto de conductor dedicado. Operará remolques refrigerados de 53' en las regiones central y occidental. Disfrute de regresar a casa diariamente o semanalmente según su preferencia. Valoramos a conductores de todos los niveles de experiencia y los invitamos a unirse a nuestro equipo! Remolques refer de 53' con una cuenta dedicada en su división de abarrotes Carga 100% sin contacto, combinando descarga y enganche y cargas/descargas directas en tiendas Regreso a casa establecido cada semana con al menos un descanso de 34 horas. Posibilidad de regresar a casa todos los días si vive a menos de 80 km de Harrisonville, MO (camiones con asiento deslizante) El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. Entre 2400 y 2900 km por semana. Requisitos Debe tener 21 años con licencia CDL clase A válida y al menos 1 año de experiencia reciente en conducción. Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas importantes o suspensiones en los últimos 5 años. No debe haber sido despedido del último trabajo. Sin antecedentes de DUI, felonías o delitos menores en los últimos 5 años. Seguridad revisará todos los antecedentes penales. Debe tener un historial laboral sólido de 10 años sin grandes brechas de empleo fuera de estudios o capacitación. Máximo 6 meses de desempleo en el último año o 1 año en los últimos 3 años. Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios $1100 - $1200 por semana. De $0.49 a $0.60 por milla dependiendo de la experiencia. Pago diferencial por noches y fines de semana. Pago de $10 por la primera parada - $15 por cada parada adicional. Pago de $25 por transporte corto para todas las cargas inferiores a 50 millas. Los aprendices reciben $650/semana durante 4-6 semanas si tienen menos de 6 meses de experiencia Bono mensual de $0.06 por milla por más de 13200 km recorridos, sin accidentes y consumo de combustible de 7 MPG. Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, 401K y tiempo libre pagado