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RESUMEN DEL TRABAJO: Estamos buscando un mecánico CNC del segundo turno dedicado y con experiencia. El candidato ideal será responsable de las operaciones de fresado CNC, garantizando los más altos estándares de calidad y manteniendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinar las actividades del equipo de fresado CNC del segundo turno. Asegurar que todas las máquinas de fresado CNC estén configuradas, operadas y mantenidas según los estándares de la empresa. Supervisar los horarios de producción y asegurar que se cumplan todos los plazos. Verificar el cumplimiento de las piezas con las especificaciones utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de fresado. Capacitar y guiar a los miembros del equipo en la operación correcta de las máquinas y los procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de producción, mantenimiento y control de calidad. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS: Conocimientos profundos sobre máquinas y operaciones de fresado CNC. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, planos y especificaciones. Dominio en el uso de instrumentos y herramientas de medición. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y adaptarse a un entorno dinámico. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación en mecanizado CNC. Mínimo 5 años de experiencia en mecanizado CNC. Se prefiere experiencia en programación y configuración de fresadoras CNC. Demostrada capacidad para solucionar problemas complejos relacionados con operaciones de fresado CNC. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse, agachar el cuerpo o doblarse. Frecuentemente se deben realizar tareas repetitivas y levantar hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) según lo designado en el área de trabajo asignada. Este puesto requiere trabajar turnos nocturnos. El entorno de trabajo incluye exposición a ruido, polvo y maquinaria.   Beneficios Beneficios: Días de tiempo libre pagado y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: Salario: $30 - $35 por hora * Somos un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "La EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Conductor de camión CDL A – Carga sin contacto - ¡Vuelve a casa semanalmente! Pago y beneficios: $0.62 por milla y $35 por parada Salario promedio anual de $80,000 Los mejores conductores ganan entre $90,000 y $100,000 al año Aumentos anuales por millaje recorrido* Reembolso mensual del teléfono celular* Políticas para acompañantes y mascotas* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial de ganancias ilimitado! Paga por vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Vuelve a casa semanalmente Carga sin contacto Cuenta dedicada - Reefer Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador especializado al: 866-612-7515 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado y sin igual para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapten a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan. *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

¡CPC Logistics está contratando un conductor de furgoneta a tiempo completo sin licencia CDL en Mansfield, MA! ¡Este es un puesto a tiempo completo con base en Mansfield, MA, realizando entregas a tiendas locales de Walgreens!!! 🌟Salario: ¡$17.00/hora! con horas extras después de 40 horas por semana. 🌟Beneficios: Médico, dental y seguro de vida de $50,000 después de 30 días. 🌟Plan 401k: ¡Sí! Con contribución de la empresa. LO QUE NECESITA 🔹Licencia de conducir válida (sin CDL) 🔹Debe tener al menos 22 años de edad 🔹Se prefiere experiencia mínima de 1 año conduciendo furgonetas 🔹No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 36 meses 🔹Capacidad para cargar y descargar el vehículo También somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Palabras clave: furgoneta, conductor de camión, conductor de furgoneta, conductor, local, regional

Dreamscape Learn, un pionero en el ámbito del diseño de aprendizaje inmersivo mediante realidad virtual, busca activamente un Artista Técnico creativo y detallista para dar vida a efectos visuales, sombreadores, iluminación, animaciones, cinemáticas dentro del motor y otros efectos de juego. Este puesto requiere experiencia en software estándar de la industria, creatividad y sólidas habilidades de colaboración. Se espera un fuerte dominio artístico junto con conocimientos técnicos del motor de juego Unity. Funciones y responsabilidades: Optimización del arte: Conversión de modelos 3D, texturas y animaciones a formatos listos para el juego tanto para PC como para dispositivos móviles, optimizando recuentos de polígonos, resoluciones de texturas y técnicas de renderizado para alcanzar objetivos de rendimiento en múltiples plataformas. Creación de sombreadores: Escritura de shaders para lograr efectos visuales específicos como iluminación, reflejos y sistemas de partículas, adaptándolos a las capacidades de diferentes dispositivos de destino. Implementación de arte técnico: Integración de elementos artísticos en sistemas de juego como animación de personajes, diseño de niveles e interfaces de usuario, asegurando consistencia visual y funcionalidad adecuada. Desarrollo de canalización: Creación y mantenimiento de herramientas y scripts personalizados dentro del motor de juego para agilizar el flujo de trabajo del arte, incluyendo canalizaciones de importación de recursos, sistemas de creación de materiales y técnicas de generación procedural. Análisis de rendimiento: Identificación y solución de cuellos de botella relacionados con elementos visuales, colaborando con programadores para optimizar el renderizado del juego y las tasas de fotogramas. Colaboración: Trabajo estrecho con artistas para comprender las intenciones de diseño y traducirlas en soluciones técnicas, comunicándose eficazmente con programadores para implementar correctamente los recursos artísticos dentro del motor de juego. Requisitos 3 o más años de experiencia profesional como Artista Técnico en juegos o una industria similar. Dominio de herramientas clave como Unity, Houdini, Photoshop y Maya (o software equivalente). Amplio conocimiento de modelado 3D, texturizado, animación, iluminación y composición para desarrollar herramientas, canalizaciones y mantener la calidad visual. Conocimientos en escritura de scripts en C# y Python. Sólidas habilidades de investigación con capacidad para buscar, analizar e interpretar creativamente referencias históricas, científicas y existentes para informar el trabajo artístico. Capacidad para solucionar problemas técnicos relacionados con la integración de arte y la optimización de rendimiento. Comunicación clara con artistas y programadores para traducir conceptos de diseño en implementaciones técnicas. Adaptabilidad a una dirección artística en evolución y disposición para aprender nuevas herramientas y procesos de software. Habilidades deseables: Experiencia creando recursos optimizados tanto para dispositivos de gama alta como baja, garantizando rendimiento y calidad visual en diversas plataformas. Beneficios Compensación de $100,000 - $115,000 por año Seguro médico, dental y de visión Programa de asistencia al empleado PTO ilimitado Ventajas laborales Dreamscape Learn se compromete firmemente a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, y como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, animamos a todas las personas calificadas a presentar su solicitud.