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¡QuickStar Logistics está contratando conductores locales! ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de un horario consistente de lunes a viernes, con fines de semana libres! Requisitos para los conductores: - Debe tener una licencia CDL Clase A válida con un historial de conducción limpio. - Debe tener una tarjeta médica válida. - Se requieren 2 años de experiencia en conducción. - Debe tener 25 años o más. Información de contacto: Por favor llama al 571-470-3781

Coordinador de Importación o Exportación Marítima Salario - $50k a $65k base según experiencia Excelentes beneficios, 401k, seguro médico Conocimiento en Cargowise o software similar es una ventaja Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia actual trabajando en una empresa internacional de transporte de carga en operaciones para completar las tareas solicitadas para este puesto. Los candidatos deben tener elegibilidad legal para trabajar en EE. UU. Lo sentimos, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder global en logística y gestión de la cadena de suministro, sobresale al ofrecer soluciones integrales de transporte de carga a través de fronteras internacionales. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantizan un transporte eficiente, sin interrupciones y rentable de mercancías en todo el mundo. El coordinador de importación o exportación es responsable del manejo de los archivos marítimos de importación o exportación, incluyendo el cumplimiento de las normas establecidas, la preparación de cotizaciones y el servicio al cliente. Funciones y responsabilidades esenciales: Gestionar envíos marítimos de importación o exportación diarios. Enviar alertas previas al agente y al remitente; organizar y preparar la documentación para los clientes; realizar seguimiento con las líneas navieras; mantener informes diarios de envíos pendientes según sea necesario. Asegurarse de que se reciban todos los documentos requeridos; enviar los documentos finales según sea necesario. ¿Puede presentar la documentación pertinente para procesar los envíos? Organizar recogidas, entregas y carga de contenedores según sea necesario. Mantener actualizaciones de servicio al cliente, incluyendo el seguimiento de la carga desde el origen hasta el destino. Configurar facturación y cuentas por pagar. Otras funciones asignadas. Habilidades y conocimientos deseados: Compromiso con un excelente servicio al cliente, utilizando habilidades efectivas de comunicación y seguimiento. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo multifuncional a todos los niveles de la organización o de forma independiente con poca o ninguna supervisión para lograr resultados. Habilidades prácticas para la resolución de problemas y toma de decisiones. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. 2 años de experiencia en operaciones logísticas de transporte internacional de carga 2 años de experiencia en servicio al cliente.

KLB & Sons está buscando contratistas independientes para una excelente oportunidad de negocio. Esta es su oportunidad de entrar mientras expandimos nuestra flota en Ruther Glen. ✓ Usted estará "dedicado" a un solo cliente el 100% del tiempo ✓ Con KLB, sus millas vacías pagan igual que las millas cargadas ✓ Carga diaria o regreso a casa cada dos días ✓ SÍ - tenemos programa de placas y programa de seguro para tractores ✓ MAXIMICE sus ganancias con nuestros excelentes descuentos en combustible y recargo por combustible líder en la industria ✓ Disponible estacionamiento seguro y gratuito para tractores ✓ Usted usará NUESTRO remolque sin costo alguno para usted ✓ NOSOTROS pagamos por su ELD, combustible para reefer y boletos de báscula Requerimos que tenga un año de experiencia en manejo de tractocamión Requerimos un tractor bien mantenido y confiable En KLB & Sons hemos estado "transportando" desde 1933!! Somos "orgullosos operadores propietarios" y hemos construido nuestro negocio alrededor del modelo de operador propietario. Nos gustaría tener la oportunidad de hablar con usted sobre los beneficios a largo plazo del transporte dedicado y asociarse con nuestra organización. Para obtener más información haga clic en el siguiente enlace o llame a Pam al 469-652-6717

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen del puesto: El Gerente de Servicio supervisará todos los aspectos de los departamentos de servicio, repuestos y garantía, gestionará un equipo de técnicos calificados y personal de apoyo, y se asegurará del cumplimiento de los estándares de la empresa y las regulaciones del sector. Este puesto requiere un líder fuerte con experiencia técnica, excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión de equipo: Reclutar, capacitar y orientar al personal del departamento de servicio, incluyendo técnicos, asesores de servicio y personal administrativo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que promueva el trabajo en equipo y un alto rendimiento. Realizar revisiones periódicas del desempeño e implementar planes de desarrollo profesional. Servicio al cliente: Asegurar que el departamento de servicio brinde experiencias excepcionales al cliente, respondiendo consultas, inquietudes y quejas de forma oportuna y profesional. Supervisar la programación y flujo de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y minimizar tiempos de espera. Mantener altos niveles de satisfacción del cliente asegurando calidad en el trabajo y finalización puntual de los servicios. Gestión de operaciones: Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas del departamento de servicio. Monitorear y gestionar los presupuestos del departamento, incluyendo costos de mano de obra, inventario de repuestos y mantenimiento de equipos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, así como los estándares de la empresa. Optimizar el flujo de trabajo para maximizar la eficiencia de los técnicos y reducir tiempos de inactividad. Experiencia técnica: Brindar orientación y soporte técnico a los técnicos y asesores de servicio. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, sistemas de RV y técnicas de reparación. Colaborar con fabricantes y proveedores en capacitación, reclamaciones de garantía y adquisición de repuestos. Supervisión del desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito del departamento, como puntuaciones de satisfacción del cliente, objetivos de ingresos y tiempos de finalización de reparaciones. Analizar métricas del departamento de servicio e implementar estrategias de mejora continua. Apoyo a ventas: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar que las inspecciones previas a la entrega y las reparaciones bajo garantía se completen de manera eficiente. Identificar oportunidades para vender servicios adicionales y paquetes de mantenimiento a los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de servicios, preferiblemente en la industria de RV, automotriz o relacionada. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimientos técnicos de los sistemas de RV, incluyendo eléctricos, fontanería, HVAC y componentes del chasis. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en servicio al cliente. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de servicios. Capacidad para gestionar presupuestos, analizar métricas de desempeño e implementar planes de mejora. Conocimiento de las normativas de seguridad y medioambientales aplicables a la industria de RV. Requisitos Educación y certificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en administración de empresas, tecnología automotriz o campo relacionado. Son muy deseables certificaciones de RVIA, RVDA u organizaciones equivalentes. Entorno de trabajo: Este puesto implica trabajar en entornos de oficina, taller y al aire libre. Puede requerir estar de pie, caminar y levantar objetos pesados. Puede ser necesario viajar ocasionalmente para capacitación o reuniones con proveedores. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño. Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre remunerado y días festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Se buscan conductores con experiencia en plataforma plana, Conestoga y carga de gran tamaño Publicación de trabajo: PHD HAULERS LLC en asociación con uno de los mayores corredores y equipos logísticos de América del Norte ¡Únase al equipo y avance en su carrera profesional! Se necesitan conductores dedicados con licencia CDL-A para transportar mercancías de forma segura y eficiente por [Región/Rutas - por ejemplo, Rutas Regionales del Este, OTR PHDHAULERS LLC lleva varios años en el negocio del transporte, ofreciendo servicios de transporte a diversos sectores, incluyendo manufactura, comercio minorista, agricultura, ferrocarriles, modal y equipos de maquinaria. Nuestra flota consiste en número y tipo de camiones, equipados con la última tecnología para garantizar entregas eficientes y seguras. Y dispuestos a ofrecer soluciones excepcionales de transporte con un compromiso de satisfacción del cliente, confiabilidad y rentabilidad, fomentando asociaciones a largo plazo basadas en la confianza y el éxito mutuo."  Responsabilidades: • Transportar mercancías de forma segura y eficiente a los lugares designados, siguiendo rutas y horarios de entrega. • Mantener el camión asignado en óptimas condiciones realizando inspecciones previas y posteriores al viaje y asegurando su limpieza. • Cumplir con las leyes de tránsito y las regulaciones de seguridad de la empresa, incluyendo las relacionadas con tamaño, peso y horas de servicio. • Mantener registros y documentación, incluyendo horas de trabajo, kilometraje e información de carga. • Comunicarse y coordinar efectivamente con los despachadores y otros miembros del equipo. • Reportar cualquier defecto, accidente o violación de inmediato. • Interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. Requisitos: • Licencia vigente de conductor comercial Clase A (CDL-A). • 12+ meses de experiencia verificable con tractocamión-remolque, 12+ meses de experiencia OTR]. • Registro de conducción limpio dentro de los últimos 36 meses anteriores • Debe poder obtener la autorización Hazmat dentro de los 90 días posteriores a la solicitud. • Capacidad para aprobar un examen físico DOT y una prueba de drogas. • Fuerte compromiso con la seguridad. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. • Autorización recomendada [Cisterna]. Beneficios: • Seguro para trabajadores • Salario competitivo. Superior a $2000. • Garantía mínima de $1000 semanales si no se asigna un trabajo pero el conductor está disponible con el camión toda la semana. • Seguro para trabajadores del transporte. • Sin despacho forzado. • 2 semanas OTR con 3 días libres disponibles. • Tiempo semanal en casa disponible . • Orientación y capacitación pagadas. • Bono de incorporación de $1,000 después de 2 meses • Bono de incorporación de $1,000 después de 60 días en carretera • Pago semanal mediante depósito directo • Sin despacho forzado: usted elige sus cargas • Acceso al tablero de cargas de Landstar (con ayuda de nuestro despachador si es necesario) • Tarjeta de combustible y soporte de mantenimiento • Soporte al propietario 24/7: estoy de tu lado, no respirándote encima • Tiempo flexible en casa disponible • Tarjeta de combustible • Descuento en combustible • Programa para acompañantes • [Otros beneficios como bonos por desempeño, bonos de seguridad, reembolso de matrícula, políticas para mascotas/acompañantes, etc.] Para postularse: El conductor debe completar el formulario de solicitud a continuación https://www.leasetolandstar.com/opportunities/platform?utm_source=google_general&utm_medium=cpc&utm_campaign=google&utm_content=general&gad_source=1&gad_campaignid=1598758689&gbraid=0AAAAADJMuJM0C7u4Gq5lo5Hg3wSF3wUaH&gclid=EAIaIQobChMI8vHop7eajgMV2XhHAR0JERkDEAAYASAAEgK7YfD_BwE El conductor debe contactar a [Isaac /5715198270 para confirmar la solicitud y agilizar el proceso de contratación.

Especialista de Compras Winnipeg o Las Vegas Estamos liderando la transición hacia la movilidad cero emisiones. Alexander Dennis es un líder mundial en el diseño y fabricación de autobuses de dos pisos y es el fabricante de autobuses más grande del Reino Unido. En Alexander Dennis, y en todo NFI y nuestra familia de marcas, estamos ayudando a salvar el planeta. A través de nuestro Compromiso de Sostenibilidad, que guía nuestras acciones diarias y planificación a largo plazo, estamos comprometidos en crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor. Para obtener más información sobre nuestro recorrido en materia de Gobernanza, Social y Ambiental (ESG), visite nuestro sitio web. Nuestros miembros diversos, dinámicos e ingeniosos enfrentan desafíos todos los días, lo que nos convierte en la exitosa empresa internacional que somos. ¿Está listo para aceptar el reto? Únase a nosotros para construir el futuro y postúlese directamente a su trabajo soñado. RESUMEN DEL PUESTO: Buscamos un Especialista de Compras motivado para apoyar la adquisición en América del Norte para nuestro modelo EV E500. En este puesto, liderará las negociaciones con proveedores, garantizará el cumplimiento de "Buy America" y ayudará a entregar componentes de alta calidad y costo eficiente para alcanzar nuestras metas de producción. Forme parte de un equipo dinámico que impulsa la innovación en el transporte sostenible. QUÉ HARÁ USTED: Diseñar e implementar solicitudes de cotización (RFQ), licitaciones y subastas según corresponda Desarrollar estrategias de gestión de riesgos para proveedores y commodities seleccionados Revisiones de la lista de materiales (BOM) en América del Norte para verificar la exactitud de proveedores y costos, en conjunto con los requisitos de "Buy America" Maximizar oportunidades de competencia y colaboración entre proveedores según corresponda Lograr reducciones de costos objetivo y oportunidades de mejora de valor Negociaciones comerciales con proveedores Mantener y desarrollar relaciones con todas las partes interesadas clave Garantizar la gestión efectiva del desempeño de los proveedores asignados Identificar, introducir y desarrollar nuevos proveedores para beneficio comercial Finalización del proceso de configuración de proveedores en América del Norte Finalización de formularios de cambios de precio en América del Norte Trabajar conforme a la estrategia global de commodities de Alexander Dennis Apoyo en la conciliación de consultas de precios en facturas y punto de escalamiento Otras tareas asignadas por la gerencia QUÉ NECESITA PARA TENER ÉXITO: Experiencia mínima de tres (3) años en un puesto similar dentro del sector de autobuses, aeroespacial, manufactura o automotriz Título profesional en Compras o Cadena de Suministro, o título universitario empresarial relevante, preferiblemente Experiencia en redacción de contratos, lenguaje contractual y principios contractuales es un valor añadido Conocimientos sólidos de sistemas MRP/ERP de materiales Conocimientos avanzados indispensables de Word, Excel, PowerPoint y Outlook Antecedentes en Gestión de Calidad y/o Proveedores, con experiencia técnica. Título técnico o diploma de una institución reconocida. Experiencia laboral relevante en un puesto similar. Conocimientos sobre gestión y mejoras de calidad de proveedores. Experiencia en auditorías a proveedores. Capacidad para interpretar dibujos técnicos, especificaciones, etc. Dominio de tecnologías de la información con conocimientos sólidos de Word, Excel, PowerPoint y Outlook POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO: Paquete salarial generoso: recompensamos a nuestros empleados al nivel que merecen. Semana laboral de 40 horas con opciones de trabajo flexible, brindándole el equilibrio entre trabajo y vida personal que necesita. Desarrollo continuo de empleados mediante diversas iniciativas de capacitación interna, junto con subsidios para cursos en instituciones externas. Derecho a vacaciones anuales que aumenta con la antigüedad. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa para ayudarle a ahorrar para el futuro. NUESTRA RAZÓN DE SER: Movemos personas. La carga más preciada del mundo. Estamos impulsados por nuestro propósito: movemos personas. Nuestra visión es liderar la evolución del transporte y la movilidad colectiva sostenible en carretera, y nuestra misión es diseñar, entregar y apoyar soluciones líderes en el mercado de autobuses y autocares que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. PRÓXIMOS PASOS: Si esto le describe a usted y está interesado en subirse a bordo, nos encantaría saber de usted. Complete nuestro formulario de solicitud en línea y adjunte su CV. Nos importa profundamente la inclusión y fomentamos activamente las solicitudes de personas con diversos orígenes y experiencias. Si es un candidato interno, tiene la responsabilidad de informar a su gerente directo/departamento actual y al representante de recursos humanos local antes de postularse al puesto. Debido al volumen de vacantes y solicitudes, preferimos que envíe su solicitud en línea. Sin embargo, si necesita un método alternativo para postularse, llámenos al +44 1324 621 672 o envíe un correo electrónico a careers@alexander-dennis.com IND-H