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  Choferes con licencia CDL-A: salario semanal mínimo garantizado de $1,610 – ¡Gana hasta $2000 en semanas con pico salarial en K&B Transportation! ¿Estás cansado de recorrer millas solo para cobrar un salario? En K&B Transportation, GARANTIZAMOS a nuestros conductores un mínimo de $1,610 por semana. Ya sea que el trabajo escasee, estés atrapado en un muelle o tengas un fin de semana libre, igual recibes tu pago. Sin trucos ni engaños. En K&B tu garantía es solo un mínimo, ¡puedes ganar hasta $2000 en semanas con pico salarial! Lo que obtienes: Salario mínimo GARANTIZADO de $1,610/semana, ¡gana hasta $2000 en semanas con pico salarial! Posibilidad de ganar $90,000/año Seguro de salud, vida, visión y dental Buena posibilidad de estar en casa: 8 semanas fuera/10 días libres Equipo nuevo y bien mantenido Bonificación de incorporación de $1000 en tu primer cheque Cultura familiar y acogedora: aquí no eres solo un número Contratación a nivel nacional – ¡Carriles en el medio oeste disponibles ahora! Más información en www.drive4kb.com o llama al (844) 308-7912. También puedes HACER CLIC AQUÍ PARA POSTULARTE, nuestra próxima orientación comienza el lunes. "En K&B, no me preocupo por la carga ni por mi salario... simplemente conduzco y cobro mis cheques." – Chofer real   *La garantía está sujeta a restricciones, consulta a reclutamiento para más detalles. Los montos de pago varían según la producción.

En casa semanalmente - Conductor Regional CDL A Promedio $1,700 Por Semana **Oportunidades de Pago por Traslado Disponibles** Ingreso Bruto Anual $98,000 27% de los Ingresos Brutos y 50% de todos los cargos por paradas adicionales y detenciones Beneficios Completos Después de 90 Días Salud, Dental, Visión 80/20% Dentro de la Red 60/40% Fuera de la Red Deducible de $750 individual / $1,500 familiar dentro de la red Seguro de Vida y Discapacidad a Corto Plazo Petes y Cascadias del 2020 o más recientes APU Refrigerador Remolques extendidos y multi-eje de aluminio y acero con kits laterales ligeros y sistemas de trampas deslizantes (Conestoga y Curtainside) Suspensión neumática tanto en tractores como en remolques. 401K (Safe Harbor) Iguala el 5% Programa de Bonificación (pagado trimestralmente) Tarjetas FleetOne La mayoría de los gerentes y despachadores fueron conductores Las mejores calificaciones CSA en la industria Pago Electivo de $2000 con Brecha de $1,000 por semana (cambia sin pérdida salarial) Principalmente transportamos productos de acero (láminas, bobinas, barras, varillas redondas), madera y ladrillos dentro de un radio de 500 millas desde la terminal (recorridos locales dentro de las 250 millas). ¡Sin fines de semana ni días festivos! Postúlate en www.Greenlines.net/Careers  O llama al 800-321-6461 X 218 Se requiere un año de experiencia verificable en plataforma baja con licencia CDL A O se requieren dos años de experiencia verificable con licencia CDL A Edad mínima de 22 años Debe cumplir con los requisitos de FMCSA Green Lines Transportation, Inc.Haz clic aquí para postularte en línea

🚛 Se necesitan conductores con CDL para entrega de combustible – Supreme Oil LEA CON ATENCIÓN ANTES DE POSTULARSE 👉 Si cumple con todas las calificaciones y siente confianza en poder realizar el trabajo: Envíe su currículum o solicitud por correo electrónico. NO LLAME a la empresa. Solo se revisarán y procesarán las solicitudes recibidas por correo electrónico. Si no tiene un currículum o correo electrónico, envíe sus datos de contacto por mensaje de texto al: 914-721-0782. Puesto: Conductor con CDL para entrega de combustible (aceite de calefacción y diésel) Estamos contratando conductores con CDL A y B con endosos de materiales peligrosos y cisterna para unirse a nuestro equipo de entrega en las áreas de Westchester y Newburgh. Requisitos Licencia CDL A o B válida con endosos de materiales peligrosos y cisterna. 3–4 años de experiencia profesional en conducción. Se requiere experiencia en entrega de combustible. Capacidad para manejar una manguera de combustible de 75 lb, subir/bajar de camiones cisterna y realizar tareas físicas. Debe ser detallista, puntual y enfocado en la seguridad. Compromiso sólido con el servicio al cliente. Compensación y horario Pago: $25–$45 por hora (según licencia y experiencia). Temporada de invierno: 40–70 horas por semana, con horas extras considerables (incluidos fines de semana). Pago en efectivo. Responsabilidades Entregar de forma segura aceite de calefacción y diésel a clientes residenciales y comerciales. Llenar tanques de clientes de todos los tamaños y asegurar que se entreguen los galones correctos. Completar las rutas de entrega asignadas y confirmar que todos los clientes reciban el combustible adecuadamente. Representar a Supreme Oil con profesionalismo y confiabilidad. https://supremeoil.us/application/ Sobre nosotros: Supreme Oil es una empresa familiar que ofrece un servicio confiable de entrega de combustible en Westchester y Newburgh. Valoramos a nuestros conductores y nos enorgullece ofrecer un servicio confiable y de alta calidad a nuestros clientes. (Hablamos Español – Se anima a los conductores bilingües a postularse).

Pacific Cascade está creciendo rápidamente y busca conductores profesionales para unirse a nuestro equipo. Buscamos profesionales como usted que estén listos para impulsar su carrera a nuevas alturas. Comencemos este camino juntos. SOLICITA AQUÍ Esta oportunidad de conductor incluye: Regreso a casa diario Lunes a viernes, turno diurno Gana $30/hora, más horas extras Equipos modernos Beneficios médicos que incluyen cobertura médica, recetas, dental y visual Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 6% Tiempo libre pagado Requisitos para el conductor: Licencia CDL Clase A válida Se requiere TWIC 12 meses de experiencia en tráiler con tractocamión Registro de conducción segura Experiencia preferida en puertos y contenedores ¡Impulsa tu carrera a nuevas alturas con una de las flotas más fuertes y exitosas en la carretera! Contacta a Pacific Cascade hoy mismo. SOLICITA AQUÍ

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Evento de contratación el viernes 26 de septiembre de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Dirección:  Courtyard by Marriott Sala de conferencias 31910 Gateway Center Blvd S    Federal Way WA 98003 Haga clic para postularse en línea ahora o llame al (253) 203-0200  La tarifa de pago para Clase A es de $30.00 – 32.00 / hora La tarifa de pago para Clase C es de $25.00 – 26.00 / hora Horario: lunes a viernes Turno: 5:00 a.m. – 7:00 a.m. Funciones del conductor: El 99 % de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual; también puede haber carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carrito de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas por día Las rutas de los conductores tendrán un radio de 30 millas Ubicación del trabajo: Kent, WA Por favor traiga lo siguiente:  1. Licencia de conducir válida  2. Tarjeta médica válida  3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9  4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores y números de teléfono REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO:  1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o C  2. Se prefiere tener autorización de materiales peligrosos, aunque no es obligatoria. 3. Registro de conducción vehicular aceptable  Llame al (253) 203-0200 para obtener más información o haga clic para postularse en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se ajuste a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a sus necesidades. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.    Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.    Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.    Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no excluyen necesariamente a un solicitante de la consideración para un puesto. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas de cada solicitante antes de excluirlo de la consideración.    Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.    TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con la discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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