CONTRATANDO CONDUCTOR CDL $1700 FIJOS A LA SEMANA (BOWLING GREEN, KY)

Debe tener experiencia verificable de conducción CDL Clase A fuera de carretera. No debe tener infracciones de tráfico ni violaciones. Conducirá para un propietario privado de un Freightliner con GW Services LLC. Ganancia promedio de $1500-$1800 por semana. Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas. 70 a 90 % acoplamiento y desacoplamiento, cualquier tiempo de espera es de $15 la hora. Seguro médico opcional. Este camión está listo para la carretera y tiene mucha potencia. Llámeme si está interesado.

Título del puesto: Asociado de Enfermero Practicante Ubicación: Irvine, California 92614. Tipo de empleo: Temporada larga (6+ meses) Horario de turno: 8:30 am PST – 5:00 pm PST Tarifa de pago: $18-$21/hora Resumen del puesto: Estamos buscando un Asociado de Enfermero Practicante detallista y proactivo para gestionar las operaciones de la sala de correo y apoyar la adquisición y logística de equipos médicos. Este puesto es ideal para alguien con experiencia previa en la adquisición de equipos médicos y un sólido conocimiento de los flujos de trabajo operativos. El candidato ideal desempeñará un papel clave para garantizar la distribución oportuna del correo, la gestión eficiente del inventario y la coordinación fluida de kits y dispositivos médicos en toda nuestra red de Enfermeros Practicantes en Estados Unidos.   Principales responsabilidades: Clasificar y entregar el correo entrante por departamento y/o empleado. Manejar el correo interdepartamental, incluyendo avisos y memorandos. Recoger y distribuir el correo departamental. Operar equipos de la sala de correo, incluyendo máquina de franqueo, fotocopiadora y máquinas de plegado/inserción de correo. Pesar y procesar el correo saliente, asegurando el cumplimiento de las regulaciones postales. Mantener registros precisos de recepción de correo, fechas de envío y otros datos relevantes. Reabastecer sellos postales y suministros de la sala de correo según sea necesario. Apoyar en la adquisición de equipos médicos y otras herramientas clínicas. Coordinar con proveedores existentes y explorar nuevas alianzas con proveedores para una adquisición de calidad y costo-efectiva. Gestionar el inventario utilizando sistemas de seguimiento basados en Excel. Asegurar el envío oportuno de kits de equipo a Enfermeros Practicantes en todo Estados Unidos. Mantener registros precisos de la distribución de equipos y niveles de inventario. Colaborar con equipos internos para prever necesidades de equipos y gestionar ciclos de reposición. Requisitos Habilidades y capacidades requeridas: Fuertes habilidades de comunicación y organización. Conocimientos básicos sobre maquinaria y procesos de sala de correo. Familiaridad con equipos médicos y flujos de trabajo de adquisición. Dominio de Microsoft Excel para el seguimiento de inventarios. Capacidad para clasificar y gestionar grandes volúmenes de correo y equipos. Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales con precisión. Experiencia en coordinación de proveedores y logística es un plus.   Cualificaciones preferidas: Experiencia previa en adquisición de equipos médicos o logística sanitaria. Experiencia trabajando en un entorno de atención médica o soporte clínico.   Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 20 libras. Debe poder desplazarse por las instalaciones de oficina para recoger y distribuir correo y equipos.  

SE NECESITA CONDUCTOR DE CAMIÓN CDL $1800 POR SEMANA (APPOMATTOX) EMANUEL TIRES MANAGEMENT VA CONDUCTOR DE CAMIÓN SEMIRREMOLQUE A TIEMPO COMPLETO (CDL) EMANUEL TIRES MANAGEMENT VA SE NECESITA CONDUCTOR DE CAMIÓN SEMIRREMOLQUE A TIEMPO COMPLETO BUSCAMOS UN CONDUCTOR EXPERIENCIADO DE CAMIÓN SEMIRREMOLQUE (CDL) TENER TARJETA TWIC ES UNA VENTAJA (SE REQUIERE CURRÍCULUM EN LA ENTREVISTA) • Ser serio, confiable, dependiente, receptivo a la capacitación y capaz de SEGUIR INSTRUCCIONES. • Debe tener tarjeta TWIC y experiencia en PUERTOS para recoger y devolver contenedores • Pago mediante formulario 1099 • Debe poder pasar las pruebas de drogas: ahora y cada vez en el futuro • SE REQUIERE VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES (necesitamos verificación policial de antecedentes) • Debe tener un teléfono inteligente con cobertura nacional y poder comunicarse con el despachador mediante correo electrónico y mensajes de texto. • Debe tener 30 años o más • No debe tener suspensión ni revocación actual de licencia. DEBE PRESENTAR EL MVR • No más de una infracción grave en los últimos 36 meses • No haber tenido accidentes evitables que involucren una muerte, lesiones corporales tratadas fuera del lugar del hecho o daños incapacitantes a un vehículo motorizado en los últimos tres años.

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

  Choferes CDL-A: Salario garantizado de $1,610 por semana – Gana hasta $2000 por semana en K&B Transportation ¿Estás cansado de perseguir millas solo para cobrar un salario? En K&B Transportation, GARANTIZAMOS a nuestros choferes un mínimo de $1,610 por semana. Ya sea que el trabajo esté lento, estés atrapado en un muelle o te quedes durante un fin de semana, igual recibes tu pago. Sin trucos. Sin engaños. En K&B tu garantía es solo un mínimo, ¡puedes ganar hasta $2000 por semana! Lo que obtienes: $1,610/semana de SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO, ¡gana hasta $2000 por semana! Posibilidad de ganar $90,000/año Seguros de salud, vida, visión y dental ¡Tiempo sólido en casa! Vuelve a casa durante 10 días seguidos Equipo nuevo y bien mantenido Bono de incorporación de $1000 en tu primer cheque Cultura familiar y acogedora: aquí no eres un número Contratación a nivel nacional – ¡Carriles en el Medio Oeste disponibles ahora! Más información en www.drive4kb.com o llama al (844) 308-7912. También puedes HACER CLIC AQUÍ PARA POSTULARTE, nuestra próxima orientación comienza el lunes. "En K&B, no me preocupo por la carga ni por el pago... simplemente conduzco y cobro cheques." – Chofer real   *La garantía está sujeta a restricciones, consulta a reclutamiento para más detalles. Los montos de pago varían según la producción.

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo. Estamos buscando miembros confiables y orientados al detalle con experiencia en logística, trabajos generales de mantenimiento o apoyo en instalaciones. Este puesto brindará asistencia diaria con entregas, envíos/recepciones, tareas livianas de mantenimiento y coordinación de necesidades de oficina en múltiples ubicaciones. Requisitos Principales responsabilidades: Coordinar y ayudar con las entregas de bocadillos en diferentes ubicaciones. Apoyar actividades de envío y recepción, incluyendo seguimiento, clasificación y distribución de paquetes. Transportar activos, suministros y equipos entre las ubicaciones de la empresa según sea necesario. Realizar trabajos livianos de mantenimiento (por ejemplo, armar muebles, mover objetos, reparaciones básicas). Mantener áreas de almacenamiento organizadas y seguras, asegurando que los suministros estén bien surtidos. Ayudar con la logística de oficina, como preparativos para eventos, traslados de estaciones de trabajo y ajustes de equipo. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar la finalización oportuna y precisa de tareas. Requisitos: Experiencia en logística, apoyo de instalaciones o trabajos de mantenimiento deseable. Capacidad para levantar y mover hasta 50 libras de forma segura. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Licencia de conducir vigente y capacidad para viajar entre ubicaciones, según sea necesario. Diploma de escuela secundaria o estudios universitarios parciales preferidos. Entorno de trabajo: Puesto principalmente presencial, apoyando múltiples instalaciones. Requiere actividad física moderada, incluyendo levantar, doblarse y transportar objetos. Beneficios Rango salarial: $19-24/hora (según experiencia) Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipo En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias externas, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.