Contratación Inmediata Conductor de Entrega FedEx/ Ayudante de conductor

Se buscan conductores solitarios con licencia CDL Clase "A" para Ruta Larga o REGIONAL. Nuestro compromiso con la seguridad, brindar un servicio al cliente de calidad y demostrar a nuestros conductores que los respetamos y valoramos es nuestra principal meta. ¡Permítanos ponerlo "EN LA CARRETERA DE NUEVO"! Lo que ofrecemos a nuestros conductores: - PAGO hasta .70 centavos por milla (según experiencia, informes de seguridad MVR y PSP) - Pago semanal con depósito directo - Excelente equipo (nuevos Freightliner Cascadia) y remolques secos de 53’ - Despachadores profesionales las 24 horas, los 7 días de la semana - Camiones y remolques asignados - Pagos más altos por estancias, paradas adicionales y demoras - Todas las millas vacías son pagadas - Sin manejo de carga - Inversores de energía o APU’s - Política para pasajeros - Taller mecánico en el lugar - Seguro médico y de vida de terceros - TIEMPO FLEXIBLE EN CASA - Muchas millas; según las HOS. ¡MANTENEMOS A NUESTROS CONDUCTORES EN MOVIMIENTO para que usted pueda ganar dinero! Requisitos: - Licencia CDL Clase “A” - Mínimo 2 años de experiencia verificable en OTR - Debe tener al menos 23 años de edad - Debe tener un MVR limpio Ingreso bruto semanal hasta $12000, Tarifa de despacho: 12%, Excelente programa de descuentos en combustible, Equipo nuevo Volvo y Freightliner (2025-2026), Remolques secos, Cargas preplanificadas, Terminal y taller mecánico propios, Si está interesado en esta excelente oportunidad; llámenos al 815-526-0551 o al 815-669-1839. Fuera del horario laboral; por favor déjenos su nombre y número; lo llamaremos al regresar a la oficina. Nos encantaría darle detalles sobre esta fantástica oportunidad. SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Las solicitudes están disponibles en línea en https://intelliapp.driverapponline.com/c/kalogisticsllc. Todas las llamadas reciben respuesta y las solicitudes se revisan dentro de las 24 horas. ¡Si no llama, no podemos hacerle una oferta! ¡Descubra más detalles hoy! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $130,000.00 por año

¡Únete al equipo de Kleen Test Products! Vacantes inmediatas: Técnicos de Línea de Control de Calidad (QC) 📍 Mequon, WI Kleen Test Products (KTP), un fabricante contratista líder en productos para el hogar y cuidado personal, está contratando Técnicos de Línea de Control de Calidad. ¡Si buscas estabilidad, crecimiento y un equipo que valore tus contribuciones, esta es la oportunidad para ti! 🕐 Turnos disponibles Turno A: lunes a jueves | 6:30 AM – 4:30 PM Turno B: lunes a jueves | 4:30 PM – 2:30 AM Turno de 12 horas por la mañana los fines de semana: viernes a domingo | 6:30 AM – 6:30 PM ➤ ¡Trabaja 36 horas y cobra por 40! 💡 ¿Por qué elegir KTP? Desarrollo profesional: con una amplia variedad de líneas de productos, tu aprendizaje nunca se detiene. Estabilidad en la que puedes confiar: nunca hemos tenido despidos formales. Nuestro negocio sigue prosperando y nuestra capacidad de adaptación no tiene comparación en la industria. Cultura de equipo: aquí eres más que solo un número; únete a un lugar de trabajo donde te ven, escuchan y respetan. 🔍 Qué harás como Técnico de Línea de QC Realizar inspecciones de calidad mediante verificaciones de peso, mediciones y evaluaciones visuales Documentar hallazgos con precisión y rapidez Comunicar problemas de calidad a supervisores y líderes de línea Asegurar que los procesos de producción cumplan con todos los requisitos del sistema de calidad Usar equipos de laboratorio y pruebas como medidores de pH, balanzas y probadores de vacío Mantener la trazabilidad y etiquetado correcto de los materiales en la línea ✅ Próximos pasos Postúlate en línea: nuestro proceso toma menos de 5 minutos Entrevista: prepárate para una respuesta rápida; realizamos entrevistas presenciales para candidatos calificados Requisitos 📋 Lo que estamos buscando Para destacar en este puesto, debes cumplir con las siguientes cualificaciones y atributos: Diploma de escuela secundaria o GED (obligatorio) Experiencia previa en QC o fabricación: se prefiere al menos de 3 a 6 meses en un puesto similar Adaptabilidad: capacidad de moverse entre departamentos e interactuar con operadores de máquinas para identificar y corregir problemas de calidad Atención al detalle: habilidades observacionales sólidas y capacidad para detectar inconsistencias o defectos Habilidades comunicativas: capacidad de documentar claramente los resultados de inspección y comunicar eficazmente problemas y soluciones a los miembros del equipo Capacidad multitarea: comodidad trabajando en un entorno acelerado con múltiples tareas y prioridades Conocimientos básicos de computación: capacidad de aprender y usar software de hojas de cálculo y procesadores de texto Competencia matemática: capacidad de realizar cálculos básicos usando el sistema métrico Discreción e integridad: demostrada capacidad para manejar información sensible con confidencialidad 📅 Requisito de entrevista: los candidatos deben estar disponibles para una entrevista personal en el lugar de trabajo. Beneficios 🌟 Nuestra cultura en Kleen Test Products En KTP, creemos que las personas son nuestro mayor activo. Esto es lo que puedes esperar cuando te unas a nuestro equipo: Seguridad primero: tu bienestar importa; nuestra máxima prioridad es garantizar que cada empleado regrese a casa en las mismas condiciones en que llegó al trabajo. Entorno colaborativo: fomentamos fuertes relaciones laborales basadas en el respeto mutuo, el trabajo en equipo y el apoyo. Oportunidad de crecimiento: ya sea que quieras avanzar dentro de tu departamento o explorar otras áreas de la empresa, ofrecemos rutas claras para desarrollo y promoción. Ambiente dinámico y gratificante: nuestro entorno siempre cambiante mantiene las cosas emocionantes; ¡tus días volarán! 🎁 Paquete integral de beneficios Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para apoyar tu salud, bienestar y futuro: Salud y bienestar Seguro médico con cobertura de medicamentos recetados Seguro dental integral Seguro de vida básico y de AD&D financiado completamente por la empresa GRATIS (más opciones voluntarias) Seguro GRATIS contra discapacidad a corto y largo plazo (más opciones voluntarias) Cobertura voluntaria de vida y discapacidad Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes Compartición de costos para anteojos de seguridad con receta Herramientas y asesoramiento GRATIS sobre bienestar financiero Tiempo libre pagado para citas de atención preventiva Programa gratuito de asistencia al empleado para empleados y sus familias Jubilación y planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia del empleador para ayudarte a invertir en tu futuro Reembolso de matrícula y apoyo para educación continua Reembolso por ayuda para dejar de fumar Evaluaciones presenciales de riesgo para la salud Equilibrio entre trabajo y vida personal y ventajas Vacaciones pagadas (con acumulación incrementada según antigüedad) Días festivos pagados por la empresa Descuentos en membresías de gimnasio Descuentos para empleados en planes inalámbricos de AT&T y Verizon Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria 📘 Obtén más información sobre trabajar en KTP: https://sites.google.com/kleentest.com/welcome/why-ktp

CONDUCTOR DE CAMIÓN CDL CLASE A Postúlese hoy, haga clic en el icono para acceder a nuestra solicitud DOT Actualmente contratando conductores REGIONALES para carga refrigerada al 100%. ¡Llame hoy y únase a nuestro equipo!!! $25.00 por hora. ¡Bonificaciones por seguridad!!! Nuestros conductores ganan un promedio de $75,000-$80,000 anuales. Forme parte de la familia Brent Redmond Transportation. ¡Vuelva a casa semanalmente!! Trabajo semanal constante durante todo el año en los siguientes corredores: Región de Estados Occidentales – Entre CA, AZ, OR y WA Beneficios: Depósito directo con pago semanal Seguro médico, dental, visual y recetas, y seguro de vida completo Unidades de energía auxiliar Thermo King TriPak con inversores Tiempo pagado de enfermedad y vacaciones Orientación pagada. Programa de bonificación por incentivo de seguridad Refrigeradores disponibles en las cabinas dormitorio Plan de jubilación 401K con aporte coincidente Radio Sirius pagada Pago por días festivos Peterbilt 579 de modelo reciente / Freightliner Cascadia de modelo reciente Llame a nuestro departamento de reclutamiento para hablar sobre nuestras oportunidades para usted!!!! 1-831-637-5342 ext 1320 Para obtener más información sobre Brent Redmond Transportation, visite nuestro sitio web http://brentredmond.com/ y visite nuestra página de Facebook https://www.facebook.com/brentredmondtransportation REQUISITOS: Debe tener al menos 2 años de experiencia OTR

Puesto: Supervisor de Mantenimiento (Refrigeración por Amoníaco) Tipo: Salario Reporta a: Gerente de Mantenimiento Educación: Título de escuela secundaria (mínimo) (requerido); título universitario de dos años (preferido / no obligatorio) Cursos, certificación o capacitación formal en refrigeración (preferido) Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia laboral en equipos y sistemas de refrigeración o campo relacionado Mínimo 2 años de experiencia o capacitación en liderazgo de mantenimiento (obligatorio) General: El supervisor de mantenimiento de refrigeración por amoníaco dirige, supervisa e impulsa las reparaciones diarias, la resolución de problemas y las actividades de mantenimiento preventivo (PM) del sistema de refrigeración por amoníaco de la planta. Este supervisor operativo supervisa y participa activamente en el trabajo de 10 a 12 técnicos de refrigeración por amoníaco (empleados a su cargo). El puesto colabora con los equipos de mantenimiento de procesos, producción y calidad para garantizar que los sistemas de refrigeración por amoníaco las 24 horas cumplan con las necesidades operativas del sitio. El puesto reporta al Gerente de Mantenimiento y trabaja principalmente de lunes a viernes, con flexibilidad para cubrir turnos tempranos/tardíos, horas extras con poca anticipación, fines de semana y días festivos según sea necesario. Funciones y responsabilidades específicas: Supervisar y supervigilar las operaciones diarias de refrigeración por amoníaco. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y códigos estatales y federales sobre refrigeración. Fomentar la mentalidad de seguridad primero del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Aplicar conocimientos de refrigeración para instalar y poner en marcha equipos de refrigeración según especificaciones. Guiar y apoyar al equipo; coordinar recursos para resolver averías y realizar mantenimiento preventivo (PM) en el sistema de refrigeración por amoníaco. Mantener al equipo enfocado en las prioridades; ayudar con la operación del sistema de refrigeración y asegurar que el equipo comparta conocimientos y se capacite cruzadamente. Colaborar con proveedores y el equipo de almacén de repuestos para gestionar inventario y suministros para los sistemas de refrigeración. Demostrar conocimiento y realizar trabajos relacionados con la gestión de seguridad de procesos (PSM), computadoras Frick y sistemas de fabricación de hielo. Utilizar y capacitar a los miembros del equipo en el sistema de órdenes de trabajo, registros y documentación para hacer seguimiento de PMs, reparaciones y tareas PSM. Otras funciones asignadas por el gerente   Requisitos Habilidades/Capacidades/Atributos: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo en un entorno industrial 3+ años de experiencia práctica con sistemas de refrigeración por amoníaco y cumplimiento normativo Demostrada capacidad de liderazgo y resolución de problemas para influir positivamente en el desempeño del equipo Trabajador en equipo autodirigido; capaz de trabajar eficazmente en un entorno acelerado con múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar con diversos niveles Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo turnos rotativos, fines de semana y días festivos Requisitos físicos: Trabajar de forma segura en condiciones variables –calor, frío, humedad; por ejemplo, entre 35-40 °F / 100 °F Levantar/mover hasta 40 libras; ocasionalmente 50 libras Permanecer de pie, agacharse, trepar, regularmente, hasta 12 horas por turno Capacidad para trabajar en espacios confinados cuando sea necesario y realizar trabajos elevados de forma rutinaria Beneficios Prestage Foods of NC es una planta procesadora de pavo de propiedad familiar ubicada en St. Pauls, NC. Nuestra misión es producir alimentos de calidad a un precio competitivo. Buscamos personas que vayan más allá y que sean un gran aporte para nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes beneficios.

ESTA ES UNA OFERTA OTR. 1-2 SEMANAS EN CARRETERA *** NO ES TRABAJO LOCAL *** ¡Únete a nuestro equipo de logística como operador propietario de furgoneta Sprinter o furgoneta de carga! Buscamos conductores profesionales y dedicados para transportar carga por todo Estados Unidos con flexibilidad y soporte de primera categoría. Responsabilidades: Transportar y entregar carga de forma segura y puntual. Cargar, descargar y asegurar la carga. Mantener el vehículo y cumplir con las regulaciones de la DOT. Comunicarse eficazmente con el despacho y los clientes. Requisitos: Poseer una furgoneta Sprinter o de carga (longitud mínima de carga 144", que permita 3 palets estándar: 48" x 40" x 48"). Seguro de responsabilidad civil de $1 millón, seguro de carga de $100 mil. Ser ciudadano estadounidense y hablar inglés con fluidez. Registro de conducción limpio; Compromiso exclusivo: trabajar solo para nuestra empresa. Ofrecemos: Gana entre $2,000 y $4,000 semanales según las cargas. Sin despachos obligatorios: o estás activo esperando una carga o inactivo y no se te asignará ninguna carga. Regresa a casa cada fin de semana alternativo (horario flexible). Excelente comunicación con soporte de despacho 24/7. Pago semanal mediante depósito directo. Aplica ahora: Envía comprobante de seguro, detalles del vehículo y licencia de conducir a FCshippers.com o envía un mensaje de texto o llama al 973-800-3606. Incluye tu experiencia de conducción y disponibilidad. Nos pondremos en contacto con los candidatos calificados.

Este puesto es responsable de mejorar la eficiencia operativa y aumentar la productividad y el rendimiento general dentro de Patient Solutions y otras áreas de la empresa mediante informes históricos, monitoreo en tiempo real de colas, soluciones de gestión de fuerza laboral y comprensión de la carga de trabajo general para un asociado, equipo, departamento y/u organización. Dentro de este rol, el Analista de Operaciones de Fuerza Laboral atiende a los clientes identificando, analizando y desarrollando mejoras en la visibilidad en tiempo real, informes, productividad, eficiencia, relaciones internas del equipo y servicio al cliente. El Analista de Operaciones de Fuerza Laboral proporciona regularmente información valiosa y apoyo a supervisores, gerentes y directores del departamento para mantener eficazmente las operaciones y objetivos del programa. Utilice el sistema WFM/WFO para maximizar el rendimiento del asociado, la eficiencia de programación y la productividad mediante el monitoreo continuo de la disponibilidad de recursos, estados de trabajo y umbrales para facilitar y proporcionar asistencia directa para reasignar recursos, mantener los SLA actuales e identificar oportunidades de rendimiento. Administración del sistema WFM, incluyendo pero no limitado a configuración, selección de lógica específica (40 algoritmos existentes dentro de la solución), creación de paneles ejecutivos, informes y actividad de llamadas en tiempo real. Experto en funciones de gestión de fuerza laboral, incluyendo software, habilidades, grupos de trabajo, flujos de trabajo y todas las características y funciones que se integran con aplicaciones externas, por ejemplo: ADP, New Leaf, JIRA, etc. Administra planes de acción de contingencia de volumen según sea necesario. Realiza análisis de causa raíz para determinar y cuantificar las razones de la variación del pronóstico. Presenta hallazgos y recomendaciones a los líderes del programa afectados para mejorar la precisión y efectividad del pronóstico. Colabora con líderes para ayudar a crear informes personalizados y vistas del rendimiento del equipo y el posible impacto en el rendimiento cuando se realizan cambios en el personal. Utiliza el sistema WFM/WFO para crear informes integrados multi-sistema para varios niveles de asociados dentro de AssistRx. Realiza análisis de datos históricos del rendimiento para identificar tendencias/patrones y comportamientos y hacer recomendaciones apropiadas basadas en la plantilla proyectada y métricas individuales de rendimiento (por ejemplo, volúmenes de llamadas, patrones intradía, análisis de causa raíz). Utiliza datos de rendimiento para evaluar procesos y/o procedimientos con el fin de aumentar la eficiencia e influir en el cambio. Lidera y administra iniciativas de proyectos para lograr los resultados deseados. Utiliza la lógica del sistema WFM/WFO para crear modelos de dotación de personal y preconfiguraciones para la dirección basadas en patrones de llegada de llamadas y niveles actuales de personal. Monitorea la consistencia de los procesos, la optimización de la fuerza laboral y el cumplimiento de las métricas de rendimiento Requisitos Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), o al menos dos a tres años de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. +2 años de conocimiento sobre dinámicas de centro de contacto, estrategias de dotación de personal, ejecución de personal y gestión del rendimiento en un entorno de centro de asistencia para pacientes. Experiencia en el uso de métricas clave para evaluar y recomendar las mejores prácticas para las operaciones del centro de contacto. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir plazos con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente, interpretar datos, identificar tendencias y formular soluciones para escenarios de dotación de personal. Gran atención al detalle y conocimiento práctico de CRM interno y flujos de trabajo. Habilidades efectivas de comunicación: escrita e interpersonal. Comprende los KPI del centro de llamadas y posee sólidas habilidades analíticas. Capacidad para pensar creativamente, aplicar conocimientos sobre el cambiante entorno de la salud y resolver problemas y alcanzar objetivos. Experiencia avanzada en Excel. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad de empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación