Conductores dedicados con licencia CDL-A - Regreso semanal a casa - Promedio de $71,000/año (Jackson, TN)

Se necesitan conductores en equipo profesionales, seguros y limpios. Somos una empresa de transporte de tamaño mediano y hemos decidido agregar algunos camiones más, así que aquí hay una oportunidad para unirse a nuestra empresa y permanecer en nuestra familia laboral durante muchos años por venir. Todos los conductores que trabajan con nosotros ahora han estado con nosotros durante los últimos 5-7 años, por lo que existe un gran potencial para una colaboración laboral a largo plazo juntos. Tenemos rutas semanales más cortas o más largas, dependiendo de lo que sea más importante para usted: el tiempo en casa o el dinero que gana. Según su experiencia y su historial de conducción, puede obtener hasta: - $2800/semana estando solo 4 días a la semana en carretera - $3400/semana estando 5 días a la semana en carretera o - $4000/semana estando 6 días por semana en carretera. Recibirá su pago mediante depósito directo cada semana. Nuestros camiones son Freightliner Cascadia 2023/24 (con nevera y convertidor instalados) y remolques Utility 2022/23, excelente equipo arrendado a Ryder, por lo que no tendrá problemas, pero si por alguna razón el camión se avería, no quedará varado en la carretera durante días porque obtenemos un reemplazo inmediatamente, sin importar dónde se encuentre. Contamos con Prepass para peajes y balanzas DOT, nuestra puntuación de seguridad es muy buena y la mantendremos así para que obtenga luz verde en cada balanza. Debe tener al menos 23 años, Mínimo 1 año de experiencia (CDL). Tenga en cuenta que esta es una posición para conductores en equipo con licencia CDL y trabajo sobre la carretera.

Especialista en Pruebas FSQA 75K más beneficios Empresa mayorista de alimentos y bebidas busca un Especialista en Pruebas FSQA con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de Seguridad Alimentaria y Aseguramiento de Calidad (FSQA) en nuestra sede en la costa este. Este puesto se centrará en colaborar con laboratorios externos y evaluar los resultados de productos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Responsabilidades: ·       Programar y supervisar las pruebas de productos requeridas, así como inspecciones de instalaciones extranjeras. ·       Adquirir, analizar y evaluar la calidad de los productos, verificando precisión y conformidad. ·       Colaborar entre departamentos para confirmar y definir criterios de pruebas de productos para el desarrollo o actualización de especificaciones internas de marcas privadas. ·       Analizar, consolidar y comunicar eficazmente todos los hallazgos del informe y los próximos pasos a todas las partes interesadas. ·       Realizar evaluaciones internas de la calidad de los productos. ·       Desarrollar e implementar herramientas de capacitación sobre pruebas, sistemas de recolección de datos y estrategias nacionales de pruebas. Expectativas: ·       Conocimientos técnicos en metodologías de pruebas de productos alimenticios y no alimenticios (desechables). ·       Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y llevarlos a cabo hasta su finalización. ·       Manejar eficientemente un alto volumen de informes y mejorar continuamente los procesos de verificación y monitoreo del cumplimiento. ·       Liderar el desarrollo de un sistema interno de seguimiento y procedimientos operativos estándar (SOP) para gestionar el cumplimiento de productos de proveedores. ·       Brindar apoyo para alcanzar todas las metas del departamento FSQA. Experiencia y calificaciones: ·       Título universitario en Ciencia de los Alimentos o campo relacionado. ·       2 o más años de experiencia en seguridad alimentaria, control de calidad o en la industria de importación (preferible). ·       Conocimientos prácticos de HACCP, PCQI, así como de los requisitos generales de seguridad alimentaria. ·       Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas, con compromiso con altos estándares éticos profesionales. ·       Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. ·       Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos internos de compras, cuentas por pagar, logística y tiendas, proveedores y autoridades regulatorias. $75,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Conductor comercial de mezcla lista en Phoenix/Mesa - $25 - $35 por hora. Outlaw Trucking tiene 2 puestos de conducción disponibles. Buscamos personas que se enorgullezcan de su trabajo. Somos la empresa mejor pagada, por eso buscamos a los mejores conductores. Más de 20 años en el negocio. Debe estar libre de drogas, tener un historial limpio de conducción, ser responsable y cortés. Se prefiere experiencia previa en mezcla lista. Programa para propietario/conductor según la experiencia. (40 horas por semana). Horas extras y días festivos pagados. Un conductor de camión de mezcla lista es responsable de la operación segura y eficiente del camión de mezcla lista. Ubicación: 1564 N Alma School Road, Mesa AZ; Envíe su currículum o información de contacto por correo electrónico a Lori en HR@outlawtruckinginc.com.

Comerciante de alimentos Tiempo completo $80,000-$85,000 College Point, Nueva York Este proveedor mayorista al contado sirve a restaurantes, catering, organizaciones sin fines de lucro y otros negocios de servicios alimentarios. Ofrece una amplia selección de productos de alta calidad, incluyendo productos frescos, carne, mariscos, lácteos, alimentos congelados, bebidas, productos secos y suministros para restaurantes a precios competitivos. Las tiendas estilo almacén proporcionan una experiencia de compra conveniente sin membresía ni contrato, convirtiéndose en un socio confiable para operadores de servicios alimentarios que buscan valor y flexibilidad. Detalles del trabajo: Mantener y enseñar estándares de frescura en todas las sucursales Capacitar a empleados y gerentes de departamento para garantizar el cumplimiento de las expectativas de calidad y comercialización de la empresa Realizar auditorías regulares en tiendas, registrar puntajes y desarrollar planes de acción correctiva cuando sea necesario Utilizar informes para guiar tareas diarias de comercialización, colocación de productos y reorganizaciones para mejorar el flujo de trabajo y las ventas Asegurar niveles adecuados de inventario y visibilidad del producto para maximizar las ventas y la satisfacción del cliente Colaborar con gerentes para implementar cambios que mejoren la productividad, reduzcan pérdidas y mantengan altos estándares Ayudar en la contratación, incorporación y desarrollo de asociados para los departamentos frescos Crear e implementar metas de comercialización a corto y largo plazo para las sucursales asignadas, coordinando con los equipos de liderazgo Gestionar daños, ajustes interinos y cambios de precios para minimizar pérdidas Construir y mantener relaciones sólidas con compradores, gerentes de categoría y clientes grandes, defendiendo sus necesidades ante los equipos de operaciones Seguir desarrollando experiencia en todos los departamentos frescos para actuar como especialista y capacitador en productos perecederos para los equipos de tienda Requisitos Experiencia mínima de 2 años gestionando uno o más departamentos perecederos (Productos frescos, Carnes, Mariscos, Charcutería/Lácteos o Control de inventario) Conocimientos sólidos sobre operaciones perecederas y directrices de frescura, con confianza para hacer cumplir estándares mediante auditorías Capacidad para viajar entre sucursales; puede requerirse estancias nocturnas ocasionales Capacidad para levantar entre 60 y 80 libras y obtener certificación Hi Lo (se proporciona entrenamiento) Fuerte deseo y capacidad para capacitar y desarrollar asociados en todos los departamentos frescos Flexibilidad, adaptabilidad y capacidad para manejar prioridades diarias cambiantes Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones con el liderazgo de sucursal, gerentes regionales y equipos de operaciones Competencia en correo electrónico, generación e interpretación de informes y aprendizaje de sistemas internos (se proporciona entrenamiento) Beneficios $80,000-$85,000 más beneficios

Postúlese ahora en applyforwerner.com ¡Werner Enterprises está contratando conductores profesionales! ¡Apruebe su solicitud hoy mismo! Pago El salario promedio para nuestros conductores es de más de $75,000 anuales, con los mejores rendimientos alcanzando los $90,000+. Los conductores de equipo ganan entre $70,000 y $96,500+ por conductor Pago semanal garantizado de hasta $1,300 dependiendo de la cuenta Pago semanal por firma disponible según la cuenta Más de 250 paquetes diferentes de tiempo en casa y pagos para satisfacer sus necesidades Pago de orientación de $150 por día para conductores con experiencia. Beneficios Aceptamos acompañantes y mascotas Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad Plan de jubilación 401(k) líder en la industria Plan de compra de acciones para empleados Programas HAS y de salud Peajes y tarjetas de combustible pagados Reembolso de matrícula hasta $15,000 Programa Career Currency: obtenga créditos universitarios o de posgrado (familia elegible) Tecnología y equipo Edad promedio del camión es de 2 años Equipos nuevos de última generación Tecnología de mitigación de colisiones Sistema de navegación para camiones Aplicación Werner Drive Pro Asistencia de mantenimiento las 24 horas Seguimiento completo de remolques ¡Comience hoy mismo! Se requiere licencia CDL para postularse Debe tener 21 años para calificar ¿No tiene CDL? No hay problema. Lo conectaremos con uno de nuestros socios de escuelas de capacitación. Llámenos para saber cómo podemos ayudarlo a comenzar una nueva carrera como conductor de camiones* con nosotros. (602) 833-0056

IPEX es uno de los principales proveedores de sistemas avanzados de tuberías plásticas en América del Norte. Nuestra misión es dar forma a un mañana mejor conectando a las personas con el agua y la energía. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones de extrusión en Kingman, Arizona, y reporta al Director de Manufactura. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo! Resumen del Puesto Como Gerente de Planta, el candidato seleccionado supervisará todas las operaciones de la planta, incluyendo producción, logística, calidad y mantenimiento. Trabajará en colaboración con partes interesadas clave para cumplir con todas las iniciativas operativas y estratégicas. El puesto es completamente responsable del desempeño anual del presupuesto y de la producción de la instalación, incluyendo la calidad de los productos terminados, el cumplimiento de las metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), la mejora continua y la seguridad en el sitio, así como de la estrategia de gestión de personas y desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades Principales Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones laborales en toda la instalación. Responsable de garantizar el reporte de todos los incidentes cercanos, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE, y colaborar en proyectos preventivos continuos. Liderar y capacitar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de maquinaria. Cumplir con los objetivos de costo de conversión, variación de materiales y reducción de desechos. Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. Responsable de mantener el cumplimiento con normas internas y externas durante todo el ciclo de vida del producto manufacturado. Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizacionales que cumplan con los requisitos reglamentarios de todos los organismos reguladores pertinentes. Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y la prueba de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. Responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave; incluyendo informes de fin de mes, presupuestación anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Asegurar el cumplimiento con los requisitos legislativos federales y estatales de Salud y Seguridad Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la efectividad del programa de salud y seguridad. Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de un trabajador Requisitos Calificaciones y Experiencia Título universitario completado en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente Al menos 10 años de experiencia en gestión con historial comprobado de mejora del desempeño en un cargo directivo. Se prefiere tener experiencia en diversas áreas funcionales Experiencia en fabricación de plásticos es un plus Experiencia equilibrando múltiples prioridades y liderando cambios. Experiencia en planificación estratégica, asignación de recursos, relaciones con empleados, técnicas de liderazgo y coordinación de personas y recursos. Experiencia demostrada y éxito en la dirección de proyectos Lean/Six Sigma Experiencia y sólida comprensión de presupuestación/gestión de gastos, con conocimientos básicos de prácticas financieras y contables Comprensión técnica de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, fabricación esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.) Conocimiento de prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de fabricación Excelentes habilidades motivacionales, de liderazgo, resolución de problemas, solución de averías y resolución de conflictos Capacidad para comunicar eficazmente conceptos, ideas e instrucciones Sólidas habilidades analíticas con conocimiento general del negocio y capacidad para manejar múltiples prioridades adecuadamente Capacidad para aplicar técnicas de resolución de problemas, identificar opciones e implementar soluciones adecuadas Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización Sólidas habilidades informáticas, incluyendo la capacidad de preparar hojas de cálculo y utilizar productos de Microsoft Office para analizar datos y tendencias IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones a personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com