Conductor Especializado en Plataforma Plana Clase A CDL

Oportunidades inmediatas: Conductores de camión Clase A CDL locales a tiempo completo • Promedio de $78000 anuales • Fines de semana libres • Trabajo local, regreso a casa diariamente Lo que harás: • Realizar entregas múltiples de piezas y suministros a concesionarios de automóviles • Descargar el remolque utilizando carros manuales para palets, carretillas de mano y jaulas rodantes • Usar escáner para escanear los productos al descargarlos y entregarlos Horario: • Hora de salida 6:30 am • Horario de 5 días: lunes a viernes • Promedio de 50 horas por semana • Regreso a casa diariamente Conducirás: • Camiones modernos mantenidos por Penske • Especificaciones de primera clase diseñadas para comodidad y seguridad • Equipados con cámaras dentro y fuera de la cabina que ayudan a garantizar la seguridad de todos El paquete integral de beneficios incluye: • Vacaciones pagadas y días festivos desde el primer día • Generosos beneficios de jubilación • Excelente cobertura médica, dental y de visión • Discapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida y de desastres accidentales • Uniformes y calzado de seguridad proporcionados por la empresa • Programa de beneficios con descuentos para empleados • Programa de bonificación por recomendación de conductores de hasta $5000 por recomendación • Programa de incentivos de seguridad • Programa de reconocimiento Premier Driver Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los asociados y sus familias contentos, saludables y seguros. Para obtener más información visita https://penske.jobs/benefits/ Fecha de apertura a fecha de cierre: Continuo La falta de presentar una solicitud completa y oportuna puede resultar en el rechazo de tu solicitud. ¿Por qué Penske? ¿Listo para acelerar tu carrera como conductor de camión? Haz el cambio y impulsa tu carrera como conductor de camión Clase A CDL para Penske. Cuando te unes a Penske, formas parte de un equipo de conductores profesionales comprometidos con entregar productos de forma segura y puntual. Y estamos orgullosos de transportar carga para algunas de las marcas líderes del mundo. (Sí, somos más que solo camiones amarillos.) Pero va más allá. Se trata de un servicio al cliente excepcional y de construir relaciones con tus clientes. Cuando conduces para Penske, representas a Penske, pero también representas a tus clientes. De hecho, probablemente estarás conduciendo sus camiones con su marca y usando su uniforme. Estarás en movimiento con Penske y tu carrera también lo estará. Tenemos muchas oportunidades de capacitación para ti. Y con ubicaciones en todo el país, también puedes mudarte a una nueva ciudad. Lo mejor es que estarás con una empresa estable y nacionalmente reconocida por tener el mejor equipo, una gran gestión, comunicación clara y un fantástico historial de seguridad. Pagamos cada viernes, y para la mayoría de nuestros puestos de conducción, regresas a casa diariamente. Sí, diariamente. ¿Estás listo para llevarlo al siguiente nivel? Únete y conduce para Penske. Requisitos Requisitos: • Se requiere licencia de conducir Clase A CDL • Tener actualmente, o capacidad para obtener, tarjeta médica DOT interestatal no exceptuada • Se requiere 1 año de experiencia documentada en tractocamión en los últimos 3 años, o 2 años de experiencia documentada en tractocamión en los últimos 5 años • Registro de 3 años en el DMV/MVR con dos o menos violaciones de tránsito o accidentes • Para cumplir con la ley federal (49 C.F.R. 391.11(b)(2)), este puesto requiere dominio del idioma inglés • Cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y prueba de drogas requerida. • Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El asociado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Al realizar las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lbs/45 kg. • El asociado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir del vehículo y del área trasera de carga de forma segura y frecuente. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237252;421650374;z?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693707&typeid=1

Harlem Children's Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Asistente Ejecutivo alineado con su misión para apoyar al Director de Recursos Humanos. El Asistente Ejecutivo deberá tener pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que amplíen las oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Asistente Ejecutivo gestionará las operaciones diarias del cargo y trabajará en colaboración con otros asistentes ejecutivos del equipo directivo. En este destacado puesto, el candidato seleccionado deberá estar cómodo manejando solicitudes urgentes provenientes directamente de la junta directiva, el director ejecutivo, altos mandos y líderes superiores cuando sea necesario. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children's Zone? Aquí tiene 7 cosas que debe saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria (se prefiere título de asociado o licenciatura) 5 años de experiencia administrativa, preferiblemente apoyando a líderes superiores o en entornos de recursos humanos o sin fines de lucro Quién eres tú Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar múltiples tareas Gran atención al detalle y habilidades organizativas Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción Actitud positiva orientada al servicio y capacidad para trabajar en colaboración con equipos diversos Interés y alineación con la misión y valores de HCZ Lo que harás Brindar apoyo administrativo al director de recursos humanos, incluyendo programación de reuniones, gestión de calendarios y coordinación logística Preparar materiales para reuniones, agendas y documentación de seguimiento para reuniones internas y externas Ayudar con la entrada de datos, gestión de documentos y mantenimiento de archivos y registros del departamento Redactar y dar formato a correos electrónicos, memorandos y otras comunicaciones Ayudar a coordinar la logística y materiales para la incorporación de nuevos empleados del área de recursos humanos Mantener y pedir suministros y equipos de oficina para el equipo de recursos humanos Apoyar la planificación y ejecución de eventos, capacitaciones e iniciativas del departamento Monitorear y responder consultas generales de recursos humanos, derivando solicitudes a los miembros correspondientes del equipo Realizar otras funciones administrativas y proyectos especiales según se asignen Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias —y también nuestro personal— prospere. Ofrecemos salarios muy competitivos, un completo paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios para empleados de tiempo completo incluyen: Salarios base muy competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleados Ascenso profesional Seguro médico gratuito Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para el bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $70,000-$75,000 por año. Para ser considerado, los interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Las respuestas se enviarán únicamente a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no ofrecen visas laborales para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

🔺🔺 CONTRATACIÓN INMEDIATA 🔺🔺 (2 años o más de experiencia/PSP y MVR limpios, el seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes, no fumadores, sin mascotas) *¡TRINITY FREIGHT CO. ESTÁ CRECIENDO Y AÑADIENDO MÁS CAMIONES A NUESTRA FLOTA!!!!! *CONDUCTORES OTR SOLO CLASE A *PRESENTAMOS NUESTRA TARIFA DE SALARIO BASE SEMANAL GARANTIZADA = $1,800.00 (LOS CONDUCTORES SE LLEVARÁN A CASA NO MENOS DE $1,800 POR SEMANA) *.60 CPM TODAS LAS MILLAS CARGADAS O VACÍAS + PAGO PER DIEM *GANANCIA SEMANAL ENTRE $1,800 - $2,500 *PROMEDIO DE 2,500-3,000+ MILLAS POR SEMANA *BONO POR REFERIDO DE CONDUCTOR = $250.00 *CARGA 100% SIN CONTACTO *EN TU PRIMER CARGAMENTO DENTRO DE LAS 48 HORAS *SIEMPRE MANTENIENDO A LOS CONDUCTORES CARGADOS Y EN MOVIMIENTO *CARGA CONSTANTE *LOS CONDUCTORES DEBEN SER FLEXIBLES PARA CUMPLIR HORAS RECAP (ELD) *NECESIDAD DE SABER CÓMO USAR MACROS *TRINITY FREIGHT CO. TRANSPORTA A LOS 48 ESTADOS *Se requiere experiencia en Reefer *FUERA: Mínimo de 4 semanas o más, elección del conductor *TIEMPO EN CASA: 4 semanas (4 días libres) TRINITY FREIGHT CO. 16496 S Fig Ave Caruthers Ca 93609 Correo electrónico: Trinityfreightco@gmail.com Teléfono: 559-360-6131 Plataformas de redes sociales WWW.Trinityfreightcompany.com IG: Trinityfreightco FB: Trinityfreightco #Trinityfreightco TRINITY FREIGHT CO. es una empresa de transporte familiar en crecimiento. Reconocemos la importancia de nuestros conductores. Trinity Freight Co. entiende verdaderamente que los conductores son nuestro mayor activo. Trinity Freight Co. se basa en la honestidad, la integridad y el trabajo duro. ¡En cualquier situación, nuestros conductores vienen primero! Estándar TFC -Orientado a la familia -Seguridad primero -Veraz -Integridad -Respetuoso -Importancia del tiempo en casa Tipo de conductor Conductor de empresa **********TRINITY FREIGHT CO., ubicada en la zona de Caruthers/Fresno, busca conductores de 21 años o más con mínimo 2 años de experiencia y PSP & MVR limpios. Sin condenas por DUI o DWI en los últimos 5 años. Nuestro seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes.*********** 1. Bono de incorporación de $1,000. 2. Comienzas en .60 CPM recorriendo millas cargadas o vacías. 3. Tarjetas de combustible proporcionadas. 4. Adelantos en efectivo disponibles durante los viajes. 5. Se requiere experiencia en Reefer. 6. Trabajo todo el año. 7. Cargas de drop and hook. 8. Freightliner Cascadia automático blanco 2022 con protector de parrilla de acero inoxidable. 9. Camas completas, literas dobles. 10. Inversor de energía, microondas y refrigerador. 11. Tablets para ELD Samara y PrePass/Peajes viales. 12. Pago por recogidas y entregas adicionales, tiempo de detención, pago por avería, estancias si las hubiera y pago por colocación/remoción de cadenas. 13. W-2 con pago cada viernes, opción de depósito directo o cheque. 14. Debe pasar control de drogas. 15. Fuera: mínimo de 4 semanas o más, elección del conductor. 16. Pago por reinicio OTR de 34 horas. 17. Tiempo en casa: 4 semanas (4 días libres). 18. Programa de pasajeros (sin costo para el conductor). 19. Carga 100% sin contacto. 20. Pago per diem también disponible. 21. Tarifa de salario base semanal garantizada = $1,800.00 22. Llame en cualquier momento, día o noche, 7 días a la semana para más información. 23. Donovan A. Butts @ 559-360-6131.

Listado de trabajo: Gerente de Tienda Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en múltiples estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia al ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad domiciliaria, video y voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Tienda Minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visual, 401k, capacitación pagada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y Liderazgo: Maximizar las ventas en la ubicación minorista asignada mediante la dirección de un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas para la presentación de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el negocio de la tienda minorista e implementar prácticas para cumplir con los objetivos. Contratar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para alcanzar y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos de las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos básicos de cable y accesorios. Satisfacción del Cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta al por menor preferida. Beneficios: Médico, dental, visual, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) para tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si usted es un líder de ventas motivado con experiencia en el sector minorista, que aspira a una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y por qué está interesado en unirse a Blufox Mobile. Nota: Consulte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual Círculo de Ganadores Blufox a México.  

¡Se necesitan conductores CDL A locales-regionales en CAST - ¡Bono de incorporación de $3000 para los primeros 3 conductores calificados contratados!! ($2000 sin endoso de materiales peligrosos) ¿Te gustaría formar parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduce para una empresa de transporte familiar que ha estado en el negocio desde 1948 y que sigue siendo fuerte. Buscamos conductores CDL-A para unirse a nuestra terminal en Colorado, con sede en Denver. REQUISITOS: -Licencia CDL Clase A válida -Experiencia verificable mínima de 1 año -Mayor de 22 años -Capacidad para pasar el examen físico DOT, prueba de drogas, verificación de antecedentes penales y prueba en carretera -Endoso de materiales peligrosos. BENEFICIOS: -Pago de horas extras después de 40 horas -Depósito directo semanal -Orientación remunerada -Tiempo libre pagado y vacaciones -Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y otros disponibles. -Plan 401K con coincidencia. ¿Preguntas? Llama al 303-534-6376 POSTÚLATE AHORA en CASTTrans.com https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation

El Analista de Precios, Cuentas Corporativas, será responsable de las recomendaciones de estrategia de precios específicas para clientes, análisis de contratos de clientes y análisis y reportes de precios a nivel corporativo. Su función como Analista de Precios es impulsar y preparar análisis detallados de precios, participar y liderar proyectos estratégicos y optimizar los procesos existentes. Funciones y Responsabilidades Esenciales Analizar y modelar escenarios de precios para Solicitudes de Propuesta (RFP) en organizaciones nacionales de compras grupales (GPO), redes integradas de prestación de servicios (IDN), entidades gubernamentales, cuentas clave, distribuidores y otros segmentos de clientes Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la planificación estratégica de contratos y precios, ofrecer fundamentos para aprobaciones de precios y curso de acción recomendado para asegurar la maximización de la rentabilidad. Trabajar estrechamente con el equipo de Cuentas Corporativas para apoyar actividades diarias de cuentas, incluyendo RFPs y enmiendas contractuales Crear y apoyar el mantenimiento de herramientas y sistemas analíticos utilizados para guiar decisiones de precios Liderar proyectos analíticos estratégicos de precios y la optimización de procesos existentes Trabajar con equipos multifuncionales y líderes dentro de la organización para desarrollar, implementar y administrar procesos, procedimientos y políticas que aumenten la productividad, eficiencia y precisión general en lanzamientos de nuevos productos e iniciativas de precios. Construir y operar modelos financieros para informar, evaluar y comunicar el desempeño del cliente Recomendar acciones para problemas críticos del negocio mediante análisis ad hoc e ideas obtenidas Crear paquetes de revisión comercial que resuman historial de ventas, términos contractuales, oportunidades de optimización contractual y mejoras de precio, así como incluir recomendaciones sobre oportunidades de cumplimiento contractual. Monitorear oportunidades de crecimiento, incluyendo ejecución y reporte de consolidación de proveedores para campañas e iniciativas de conversión hospitalaria y quirúrgica. Apoyar y gestionar adiciones de productos, incluyendo pero no limitado a NPI Gestionar cuentas de clientes, incluyendo archivos de precios de clientes para evitar discrepancias de precios Trabajar estrechamente con el equipo de ventas en campo en aprobaciones de pagos e investigar discrepancias de pago Monitorear la bandeja de entrada del equipo de precios y la cola de precios; investigar y resolver problemas para contestar consultas del equipo de ventas en campo y clientes Interactuar y colaborar con Finanzas y Contabilidad para garantizar facturación adecuada, reducciones de comisiones, notas de crédito, cargos administrativos y provisiones de reembolsos, así como brindar apoyo en auditorías. Estar disponible durante cada cierre mensual para trabajar en todos los desafíos de precios con líderes multifuncionales y asegurar que todos los pedidos bajo reserva de precios sean liberados para reconocimiento de ingresos. Realizar otras funciones según se asignen Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Fuertes habilidades de pensamiento crítico, investigación y organización Capacidad para priorizar y completar tareas eficientemente Fuertes habilidades matemáticas, analíticas y de razonamiento, así como la capacidad de crear y resumir modelos complejos de precios proporcionando evaluaciones, recomendaciones y soluciones innovadoras. Trabajar de forma independiente con un alto grado de precisión para cumplir plazos Demostrada capacidad para tomar decisiones efectivas y cuestionar el status quo Capacidad para evaluar oportunidades, recomendar acciones y crear mejores prácticas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Dominio de productos de la plataforma Microsoft Office (Excel, Access, Outlook, PowerPoint, Word) Educación y Experiencia Mínimo 3 años de experiencia ejecutando análisis complejos Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o equivalente requerido, MBA preferido Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas trabajadas, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial anual completo de $77,000 a $87,000