CONDUCTOR DE CAMIÓN CON CDL CLASE A

Horario de turno: Lunes a viernes de 7 a.m. a 4:30 p.m. Si eres un conductor con licencia CDL que busca avanzar en su carrera con una empresa establecida a nivel nacional, no busques más. ABC Supply, el mayor distribuidor al por mayor de productos para construcción exterior e interior en Estados Unidos, ofrece oportunidades profesionales de conducción que te permiten hacer lo que te gusta todos los días y aún así regresar a casa cada noche. En este puesto, garantizarás la seguridad de cada entrega desde el momento en que sales de la instalación hasta completar cada trabajo. ABC Supply se enorgullece de ser una empresa centrada en sus empleados. De hecho, hemos ganado el Premio Gallup Great Workplace cada año desde su creación en 2007, y Glassdoor nos ha nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Forma parte de una empresa que reconoce tus talentos, recompensa tus esfuerzos y te ayuda a alcanzar tu máximo potencial. En ABC Supply, tu futuro está cubierto. Las responsabilidades específicas pueden incluir: •Tratar a los clientes de manera amable y profesional •Crear una zona de trabajo segura durante cada sitio de trabajo •Apegarse al horario de entrega asignado y seguir todas las instrucciones del trabajo con precisión •Documentar cada paso de cada entrega tomando y subiendo fotos mediante nuestro sistema de teléfonos con cámara •Realizar una revisión completa de la carga en tu camión antes de salir de la sucursal, asegurando que todos los materiales de entrega estén firmemente asegurados y que todas las partes de tu camión cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales •Trabajar en cooperación con el Manipulador de Materiales de Entrega para determinar dónde colocar los materiales y descargarlos •Completar y archivar todos los registros y documentos gubernamentales requeridos de forma precisa y oportuna •Entregar al cliente una factura al finalizar cada entrega y cobrar el monto total adeudado en entregas contra reembolso (COD) •Las responsabilidades pueden incluir trabajo en almacén, como cargar y descargar materiales en o fuera de camiones o dentro del almacén según se asigne •Este puesto no requiere viajes largos por carretera Los requisitos específicos incluyen: •Licencia CDL vigente - Clase A o B •Capacidad para levantar entre 75 y 100 libras repetidamente (tu carga más común serán paquetes de tejas de 70 libras) •Se requiere análisis de drogas previo a la contratación y análisis aleatorios durante el empleo •Se prefiere experiencia manejando camión rígido Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa: elegible después de 60 días, con plena propiedad inmediata •Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuenta de gastos flexibles •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad remunerados •Feriados pagados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno laboral libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y animamos activamente a mujeres, minorías y veteranos a postularse.

Buscamos un Creador de Contenido para ayudarnos a dar vida a nuestras ideas en plataformas sociales, digitales y culturales. Tú desarrollarás, crearás y publicarás contenido que conecte con audiencias, capte la atención y refleje el espíritu de las marcas de nuestros clientes. Desde videos cortos hasta fotografía orientada a redes sociales, memes, redacción y activaciones basadas en tendencias, tendrás un papel activo en dar forma a trabajos que la gente quiera compartir. Día a día, generarás ideas, capturarás y editarás contenido, y colaborarás con equipos de Creatividad, Cuentas, Estrategia y Producción. Estarás conectado con la cultura, dispuesto a experimentar y capacitado para transformar ideas o tendencias en productos pulidos y de alta calidad que respalden los objetivos de marca. La persona adecuada es imaginativa y recursiva; alguien que pueda filmar, editar, escribir y diseñar rápidamente sin sacrificar la calidad del trabajo. Siempre estás al tanto de lo que sucede en la cultura, ya sea en TikTok, Instagram o YouTube, y sabes cómo llevar auténticamente la voz de una marca a esos espacios. *Los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en EE. UU. En este momento no podemos patrocinar visas para este puesto. Sobre Nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente especializada en despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas muy ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su comunidad de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente quiera. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Principales Responsabilidades Creación de Contenido: Desarrollar, filmar, editar y publicar contenido atractivo en plataformas sociales y digitales (video, foto, texto, gráficos, memes, etc.) que dé vida a campañas de marca y narrativas diarias. Conciencia Cultural: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias sociales, actualizaciones de plataformas y momentos culturales, y traducirlos en oportunidades de contenido relevantes para nuestros clientes. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de Creatividad, Estrategia, Cuentas y Producción para alinear las ideas de contenido con los objetivos de campaña y el tono de voz de la marca. Trabajo Práctico: Actuar como un centro integral de creación de contenido cuando sea necesario, realizando tareas de filmación, edición, diseño o redacción de forma independiente, además de colaborar con socios internos y externos. Agilidad: Pasar rápidamente del concepto a la ejecución, entregando contenido a la velocidad de la cultura sin comprometer la calidad. Conexión con la Comunidad: Ayudar a definir cómo las marcas participan en conversaciones en línea mediante la creación de contenido que genere interacción, diálogo y comunidad de fans. Estándares de Calidad: Tener un excelente ojo para el detalle y la narración, asegurando que cada pieza de contenido cumpla con nuestros estándares de calidad y resulte culturalmente relevante. Requisitos 4 a 5 años de experiencia creando contenido para marcas, agencias o plataformas culturales (social, digital, video, diseño o redacción). Pasión por transformar ideas en contenido culturalmente relevante con atención meticulosa al detalle, sabiendo que el corte adecuado, el pie de foto correcto o el encuadre justo pueden marcar toda la diferencia. Excelente conocimiento de plataformas sociales (TikTok, Instagram, YouTube, X, LinkedIn, etc.), incluyendo formatos, mejores prácticas y herramientas de publicación. Habilidades sólidas en edición con programas como Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects, Illustrator) u otras herramientas equivalentes (CapCut, Final Cut, Canva, etc.). Capacidad para grabar y producir tu propio contenido (DSLR, sin espejo o teléfono móvil), con un buen conocimiento de iluminación, encuadre y sonido. Excepcionales habilidades de multitarea para gestionar múltiples flujos de contenido y plazos, manteniendo la calma bajo presión. Adaptabilidad rápida y habilidades para resolver problemas, cómodo cambiando de rumbo cuando una tendencia evoluciona o cambia el encargo. Sobresalientes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con énfasis en claridad, colaboración y cumplimiento. Demostrada capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, inspirando creatividad y aportando ideas novedosas. Conocimiento de herramientas de gestión de flujos de trabajo como Microsoft Office, Slack, Smartsheets, Google Workspace o plataformas similares. Un intenso impulso por “hacer que las cosas sucedan”, transformando ideas improvisadas en contenido pulido y compartible, incluso sin tener un plan perfecto. Debe presentar una cartera que muestre sólidas capacidades de creación de contenido en diversas plataformas, idealmente trabajos que hayan generado impacto cultural, participación de marca o reconocimiento por premios. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Tiempo de vacaciones ilimitado 2 semanas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) Plan de pensiones 401(k) con coincidencia Oficina amigable con mascotas Subsidio anual para creatividad Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horas!

EXPERIENCIA y ESTABILIDAD. MERCER TRANSPORTATION – ¡47 años y todavía SIGUIENDO FUERTES! Hay una razón por la que tantos de los mejores operadores propietarios eligen Mercer Transportation. Con más de 47 años en el negocio, ya hemos pasado por tiempos difíciles como estos antes, y siempre superamos las tormentas. Sabemos lo que necesitan los operadores propietarios como usted para mantener su negocio funcionando y rentable, tanto en tiempos buenos como no tan buenos. Empresa fuerte y estable para respaldar su negocio PAGO RÁPIDO después de CADA CARGA (normalmente dentro de las 24 horas posteriores a recibir la documentación) Gana de $150,000 a $300,000 al año según la cantidad de cargas transportadas, ruta y tipos de carga elegidos 75% de los ingresos brutos excluyendo el recargo del 2% DESCUENTOS EN COMBUSTIBLE (impuestos sobre combustible gestionados y pagados) SIN camiones de empresa con los que competir Descuentos importantes en neumáticos, seguros y servicios Créditos de bonificación por seguridad, ingresos y más Plataformas de carga buscables y coordinadores de carga personales Política de puertas abiertas y ambiente familiar Tome la decisión correcta para su negocio y sus ganancias. ¡Llame hoy a Mercer Transportation! Más de 47 años y todavía siguiendo fuertes Mercer Transportation — LA Compañía de Operadores Propietarios ¡Llame hoy al (855) 917-3095! ¡O use el formulario de contacto rápido! Requisitos mínimos para operadores propietarios: Licencia CDL clase A vigente y examen físico DOT Registro de conducción limpio (accidentes, infracciones de tráfico, etc.) Un año de experiencia reciente en transporte interestatal Los operadores propietarios de Mercer recogen, aseguran y entregan carga OTR según los requisitos contractuales de cada carga aceptada. ¡Los operadores propietarios de Mercer dirigen su propio negocio y eligen su propia carga!

Sobre Nosotros: Monster Transmission, con sede en Odessa, Florida, ha sido un líder confiable en la industria del mercado secundario automotriz durante más de 20 años. Especializados en la remanufactura y reconstrucción de transmisiones para vehículos nacionales, ofrecemos productos de alta calidad y confiabilidad a clientes de todo el mundo. Cada transmisión se fabrica con precisión y se prueba rigurosamente para cumplir con los más altos estándares de rendimiento antes de salir de nuestras instalaciones. Resumen del Puesto: Monster Transmission & Performance busca un Técnico de Desmontaje calificado y detallista. El Técnico de Desmontaje desempeñará un papel crucial en nuestro proceso de fabricación de transmisiones al desmontar transmisiones, limpiar componentes individuales, operar maquinaria lavadora de piezas y asegurar que las piezas limpias se transfieran eficientemente para pintura. El candidato ideal tendrá una fuerte ética de trabajo, actitud proactiva y compromiso con el mantenimiento de los más altos estándares de calidad. Requisitos Funciones y Responsabilidades Esenciales: Desmontar transmisiones en componentes individuales manteniendo la integridad de cada pieza. Inspeccionar piezas en busca de daños o desgaste y reportar hallazgos al supervisor. Limpiar completamente las piezas de transmisión utilizando diversas herramientas y equipos de limpieza. Eliminar contaminantes como aceite, grasa y suciedad para asegurar que las piezas estén listas para las siguientes etapas de fabricación. Operar maquinaria lavadora de piezas automatizada para limpiar eficientemente componentes de transmisión. Monitorear y ajustar la configuración de la máquina según sea necesario para lograr resultados óptimos de limpieza. Inspeccionar las piezas limpias en busca de contaminantes residuales o imperfecciones. Asegurar que todas las piezas cumplan con los estándares de calidad antes de transferirlas para pintura. Cumplir con todos los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Cumplir con las políticas, procedimientos de la empresa y regulaciones industriales relacionadas con el lavado de piezas y procesos de fabricación. Otras funciones asignadas. Beneficios Beneficios para Empleados: En Monster Transmission & Performance, sentimos un inmenso orgullo por nuestros empleados y reconocemos el valor que usted aporta a la empresa. Por ello, nuestro objetivo es ofrecer la mejor compensación y beneficios posibles para satisfacer sus necesidades y expectativas, y ayudarle a mantener un equilibrio cómodo entre trabajo y vida personal. Como empleado de tiempo completo en Monster Transmission, será elegible para los siguientes beneficios y ventajas (pueden aplicarse periodos de espera): Tiempo Libre Pagado: 80 horas acumuladas anualmente. Seguro médico, dental y de visión individual y para dependientes (elegible para inscripción después de 60 días de empleo). Pago por Días Feriados (después de 6 meses de empleo será elegible para recibir pago en los siguientes feriados: Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad). Celebración de Cumpleaños (en honor a su cumpleaños tiene la opción de tomarse el día libre con pago o pasar el día con sus compañeros MonStar trabajando una jornada completa o media jornada y recibir una celebración de cumpleaños durante su turno). Paychex Flex (acceso y edición de información de depósito directo, recibos de pago y beneficios de salud en cualquier momento y lugar). Programa de Reconocimiento al Empleado (MonStar del mes). Capacitación, desarrollo profesional y amplias oportunidades de crecimiento.

Centerline es tu único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás: • Tarifa de pago de $21.00 -$21.00/ HORA • Calificación para beneficios de salud, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 6 meses de experiencia como conductor de entregas • Licencia de conducir válida • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que harás: • Operar una camioneta de forma segura • Transporte: Vino y licores • Manejo de carga: Transpaleta manual, carretilla de mano, montacargas • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • El horario es de lunes a viernes • La jornada comienza a las 7:00 AM Llama ahora a un Gerente de Reclutamiento de Centerline al 855-290-3385 para obtener más información sobre esta oportunidad. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura para conductores alrededor de un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral acorde a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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¡Estamos buscando un carpintero estructural con habilidades y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo! En este puesto, trabajará en un entorno de almacén, ensamblando y construyendo paneles de pared para la construcción de nuevas viviendas. ¡Esta es una oportunidad única para trabajar con CBH Homes, el número uno en construcción de viviendas en Idaho, en un entorno controlado, asegurando la máxima calidad y eficiencia en nuestro proceso de construcción! Responsabilidades: Leer e interpretar planos y dibujos de construcción. Medir, cortar y ensamblar madera con precisión para construir paneles de pared. Utilizar herramientas manuales y eléctricas de forma segura y eficaz. Asegurar que todo el trabajo cumpla con nuestros estándares de calidad y especificaciones. Colaborar con los miembros del equipo para mantener un entorno de trabajo productivo y seguro. Ayudar a mantener el área de trabajo limpia y organizada. Requisitos: Experiencia comprobada en carpintería estructural o en un oficio relacionado con la construcción. Capacidad para leer y entender planos. Conocimientos sólidos sobre diversas herramientas manuales y eléctricas utilizadas en la carpintería estructural. Atención al detalle y compromiso con la calidad en el trabajo artesanal. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo. Actitud positiva y ética laboral sólida. ¿Por qué CBH Homes? Durante 33 años, CBH Homes ha estado construyendo sueños en todo Idaho. Hemos ayudado a más de 28,000 familias a encontrar su hogar, ¡y apenas estamos comenzando! Como empresa arraigada en la comunidad, el crecimiento y la diversión, creemos en dar de vuelta, mejorar continuamente y hacer el bien mientras realizamos un gran trabajo. Beneficios Plan de atención médica de calidad pagado al 100 % por el empleador que incluye cobertura médica, dental y visual Salarios competitivos Programa de bonificaciones trimestrales Planes de jubilación + aporte equivalente del empleador Tiempo libre remunerado Revisiones anuales de crecimiento