Conductor de autobús escolar DOE/OPT

Ahora contratando - Conductores de larga distancia ¡VUELÁ CON NOSOTROS! ¿Listo para una aventura? Centerline busca conductores experimentados para unirse a nuestra división de Servicio de Conductores Móviles. Como conductor móvil, viajarás a diferentes ciudades y conocerás nuevos lugares mientras completas tu asignación.                                                                    Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás:  Tarifa salarial de $34.00 - $34.00/ HORA Dieta de $30/día Elegibilidad para beneficios médicos, dentales y de visión. Los vuelos, el tiempo de traslado y los hoteles están cubiertos y completamente pagados. Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la posibilidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000. Requisitos: 12 meses de experiencia conduciendo con licencia Clase A Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con 6 meses de experiencia en volquete neumático o agrícola Debe sentirse cómodo conduciendo en todas las condiciones climáticas, incluyendo nieve. Se requiere autorización para transporte de materiales peligrosos (Hazmat) No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años. Edad mínima de 22 años o más Sus funciones: Los turnos tendrán una duración de entre 10 y 14 horas, 6 días por semana Compromiso mínimo de asignación de 5 a 8 semanas Conducción de diversos equipos Clase A Debe estar dispuesto a trabajar tanto en turno diurno como nocturno   El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial del empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura alrededor de un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Profesión). Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras recompensas excelentes mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral acorde a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, a menos que se indique otra fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos puedan participar en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Recursos Humanos en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que pidan adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. #Mobile #MDS Referencia: 467067 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela de CDL, trabajos de CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase a, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte de camiones, entrenamiento de conductor de camión CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de camiones, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte de larga distancia, viaje, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento de conductor de camión CDL, chofer, clase A, CDL clase A, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte de camiones, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias posiciones en procesamiento de pedidos y reposición de inventario. Esta es una posición de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Trabajo El seleccionador de pedidos es responsable de completar rápidamente los pedidos de los clientes de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y productividad de la empresa. Responsable de la integridad y precisión de todos los pedidos. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficazmente en envíos, manejo de paquetes, almacenamiento y reposición de existencias, otras funciones básicas de control de inventario y funciones básicas de recepción. Responsabilidades del Trabajo Seleccionar los artículos pedidos desde las ubicaciones correctas usando códigos de barras y números de artículo Verificar el artículo y la cantidad solicitada Colocar los artículos seleccionados en la caja de envío adecuada o en el contenedor ranurado Volver a empaquetar las cajas de pedido al tamaño apropiado cuando sea necesario Realizar mantenimiento regular de estantes para garantizar la calidad del producto Seguir todas las mejores prácticas procedimentales durante todo el proceso de selección Los seleccionadores de pedidos deben cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Seguir todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa tal como se detallan en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo y abastecida con los suministros necesarios Requisitos Operar un escáner RF Conocimiento profundo de la distribución del almacén Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a veces durante largas jornadas Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Debe ser capaz de manejar el estrés asociado con cumplir plazos debido a programaciones ajustadas Excelente destreza y coordinación Fuerza física – Debe ser capaz de levantar frecuentemente más de 30 libras Resistencia física – Debe ser capaz de caminar y estar de pie durante períodos prolongados; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse, trepar y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de contar con precisión y realizar operaciones matemáticas simples Debe ser capaz de cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

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Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

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