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Conductor de camión tipo plataforma con licencia CDL Clase A - Recién graduados de CDL aceptados

$1,300/mes

Beast Mode Truckin

Salt Lake City, UT, USA

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Descripción

Forma parte de la familia Beast Mode Truckin como conductor de camión tipo plataforma con licencia CDL Clase A. Este puesto está disponible para recién graduados de CDL, lo que te permite comenzar tu carrera de conducción con un equipo de apoyo. Serás responsable del transporte seguro y confiable de carga en plataforma, operando principalmente dentro de una región dedicada. Este puesto ofrece una excelente oportunidad tanto para conductores nuevos como experimentados para obtener experiencia valiosa mientras garantizan tiempo regular en casa. Únete a nosotros para ofrecer un servicio de calidad mientras disfrutas de una carrera satisfactoria. Principales responsabilidades Región occidental dedicada Remolques planos de 48’ a 53’ Home cada 2 semanas. El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. El promedio de millas por semana es de 2600. Requisitos Debe ser un recién graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas de entrenamiento. Debe tener al menos 21 años y poseer una licencia CDL Clase A válida. Debe tener un historial de conducción limpio sin accidentes graves ni infracciones en los últimos 5 años. El historial laboral anterior no debe incluir despidos. Sin DUI, delitos graves o delitos menores en los últimos 5 años; se evaluará durante la revisión de seguridad. Debe mostrar un historial laboral estable sin interrupciones de empleo superiores a 6 meses en el último año. Se requiere aprobar un examen de drogas previo a la contratación (orina y cabello). Beneficios Pago semanal promedio de $1300+ De $0.48 a $0.61 por milla según experiencia. Pago por cubrir carga: $65. Capacitación en aseguramiento de carga: $140 por día. La capacitación dura 1 semana en el terminal. Pago por capacitación: $650 por semana durante 4-6 semanas (si tiene menos de 6 meses de experiencia) Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y PTO 

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Salt Lake City, UT, USA
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Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables
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