¿Equipos, quieren una RUTA DEDICADA CON LARGAS MILLAS?

Descripción completa del trabajo Descripción del trabajo: ¿Eres energético, motivado y ansioso por crecer en tu carrera? ¿Te gusta conocer gente nueva, establecer contactos y construir relaciones? Si es así, ¡este podría ser el puesto ideal para ti! Somos una empresa de áreas de juego en crecimiento que diseña e instala parques infantiles comerciales. Buscamos a alguien que disfrute creando oportunidades, encontrando clientes potenciales y generando confianza con escuelas, ciudades, iglesias y organizaciones. Este no es un trabajo típico de ventas donde te sientas detrás de un escritorio esperando a los clientes; este puesto consiste en ser proactivo, conectar con las personas y abrir puertas. ¿Sin experiencia en ventas? No hay problema. Uno de nuestros mejores vendedores comenzó como secretario. Lo más importante es tu energía, determinación y disposición para aprender. Te proporcionaremos las herramientas y la formación necesarias para que tengas éxito. Tus responsabilidades: Contactar a clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y en persona Construir y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones Seguimiento de leads y referencias para generar nuevas oportunidades Ayudar a guiar a los clientes durante el proceso de planificación de su proyecto de área de juego Colaborar con nuestros equipos de diseño e instalación para ofrecer resultados increíbles Lo que buscamos: Personalidad extrovertida y motivada Excelentes habilidades de comunicación Comodidad al hacer networking y establecer contactos Capacidad de recibir orientación, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento Persona proactiva que no espera oportunidades, sino que las crea Por qué unirse a nosotros: Ser parte de una empresa que crea espacios alegres, seguros y duraderos para niños y comunidades No se requiere experiencia en ventas: te entrenaremos Sueldo base + oportunidades de comisiones Oportunidad de crecer con nosotros conforme la empresa se expanda ¡Si estás listo para asumir un rol en el que tu iniciativa y energía cuenten más que tu currículum, nos encantaría saber de ti! Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Salario: $24,26 - $29,22 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro médico Reembolso por kilometraje Reembolso por viajes Capacidad de desplazamiento: Carlsbad, CA 92010 (preferido) Ubicación del trabajo: Presencial

Estoy buscando un tutor cristiano conservador (o maestro jubilado) que pueda ayudarme a impartir homeschool a un niño de 7 años con un IEP Estamos ubicados en San Marcos

Become A Surrogate With Great Beginnings Surrogacy Earn $76,500 - $120,000! Basic Requirements: ☑ Between 21-39 years old ☑ Had at least one uncomplicated pregnancy ☑ Healthy and financially stable lifestyle ☑ Legal resident of the U.S. ☑ BMI of 32 and Under Why Choose Our Agency? 💚 $5,000 bonus before you are pregnant 💚 Immediate response and matching 💚 Friendly coordinators here to guide you your entire journey 💚 Extra bonuses and gifts along your journey 💚 Support groups and a lifelong surro-sisterhood Contact Us - We'd Love To Chat! Call/Text Our Team: Call: 858-402-0814 Text: 858-402-0814 (Available 24/7) Email Our Team: info@greatbeginningssurrogacy.com *Se habla español disponible bajo peticion (Spanish spoken upon request) Our Website: greatbeginningssurrogacy.com Our Instagram: @greatbeginningssurrogacy Our TikTok: @greatbeginningssurrogacy Our Referral Program: $1,500 Referral Program > keywords: surrogate, gestational carrier, surrogacy, surrogate mother, mother, father, family, family building, growing families, babies, working mother, contract job, gestational surrogate, surrogate, stay at home mom, surro, military moms, pregnancy, pregnant, infertility, family, children, IVF, egg donor, third party reproduction, moms, working mom, inland empire, orange county, los angeles, compensation, fertility, families, surrogate mother, oregon, colorado, texas, fort collins, boulder, colorado springs, washington, arizona, california, san diego, temecula, corona, santee, san bernardino, riverside, sacramento, southern salifornia, arizona, nevada, las vegas,

Experto en Unity para el desarrollo de aplicaciones de juegos móviles. Debe tener experiencia en cumplimiento de las normas de App Store y Facebook.

Shore Management, una empresa de administración de propiedades en el centro de San Diego, busca un individuo confiable, honesto y detallista con experiencia en limpieza de propiedades, servicios de conserjería y tareas generales de mantenimiento. $20 por hora. 32-40 horas por semana, de lunes a viernes Empleado W2 con beneficios médicos y tiempo libre pagado. Se proporciona vehículo de la empresa. El candidato ideal podrá observar y resolver problemas en las propiedades de manera oportuna, gestionar su tiempo y realizar tareas para mantener las propiedades limpias, presentables y organizadas. Las responsabilidades incluirán: * Realizar tareas generales de limpieza, incluyendo pero no limitado a la eliminación de basura, fregar áreas específicas, aspirar, quitar telarañas y limpiar baños. * Limpiar las oficinas de la empresa semanalmente. * Limpiar áreas comunes de las propiedades y salas de lavandería. * Operar herramientas eléctricas. * Operar equipos de lavado a presión. * Ayudar en la eliminación de escombros durante grandes limpiezas. * Eliminar grafitis, pegatinas y chicle según sea necesario. * Asistir en limpiezas tras desocupación o limpiezas profundas en apartamentos o viviendas vacantes, incluyendo propiedades para alquiler vacacional y propiedades comerciales. * Podría requerir mover muebles, incluyendo montaje y desmontaje. * Podría realizar tareas generales de demolición. Requisitos: 1) Registro de conducción limpio 2) Licencia de conducir válida de CA 3) Experiencia previa en labores de limpieza 4) Capacidad de levantar hasta 50 libras 5) Debe tener prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU. 6) Debe poder leer, escribir, comunicarse y seguir instrucciones en inglés. Envíe un correo electrónico a jobs@shoremanagmenet.com con una copia de su currículum y nos pondremos en contacto.

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLLEGE PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISP). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes requeridos, documentación y facturación se completen con precisión y a tiempo. Obtener y hacer seguimiento de autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar tarjetas de tiempo del personal y reportes de kilometraje. Gestionar documentos de empleados relacionados con compensación laboral, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, universidades, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos de participantes y ISPs completos y actualizados. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso esté documentado. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes completa y puntualmente. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.