Especialista Sénior en Adquisiciones y Contrataciones

¡Únete a nosotros como Comprador Senior de Productos con una oportunidad rápida para asumir el rol de Gerente de Categoría! Disfruta de un salario competitivo de $100K, junto con bonificaciones y excelentes beneficios. Este puesto está basado presencialmente en nuestra oficina corporativa en Great Neck, NY. La empresa de alimentos y bebidas es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Senior de Compras y los Compradores Senior para alcanzar los objetivos de la empresa. Brinda gestión de cadena de suministro/inventario para categorías activas en promociones y las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos conforme a todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. Asegurar que se comprendan y cumplan las políticas y procedimientos establecidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos deteriorados. * Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir con las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas de división. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, consistente con consideraciones de calidad, confiabilidad de la fuente y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda derivados de asignaciones o problemas de pedidos. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para monitorear costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos deteriorados, y realizar ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para monitorear programas, obtener retroalimentación de tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones de Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos donde corresponda o proporcionando una solución. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicaciones externas cuando sea necesario. Requisitos: Mínimo de 3 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia preferida en Marketing/Logística o un sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de adquisición de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar eficazmente. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto interna como externamente. Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Postúlate para este empleo

Oferta de trabajo: Conductores con licencia CDL Clase A - Phoenix, AZ ¡Buscamos conductores confiables con licencia CDL Clase A en el área de Phoenix, AZ! Únete a un equipo en crecimiento con excelentes oportunidades. La empresa tiene sede en Las Vegas. Detalles del trabajo:     •    Tiempo en casa semanal: Disfruta de tiempo regular en casa cada semana.     •    Rutas: De Phoenix a San Diego hasta el noroeste del Pacífico y de regreso, o de Phoenix a San Diego a Las Vegas y de regreso, entre 2500 y 3200 millas semanales.     •    Tipos de carga: Mezcla de cargas en vivo y drop & hook según sea necesario.     •    Equipo: Camiones Freightliner y Kenworth de últimos modelos, caja seca, no se requiere manejo de materiales peligrosos.     •    Pago: Pago competitivo. Requisitos:     •    2+ años de experiencia conduciendo.     •    Registro de conducción relativamente limpio.     •    Licencia CDL Clase A válida (no se requieren endosos). Contáctenos:     •    Johana - (702) 426-6167 (inglés y español)     •    Julian - (702) 570-9071 (inglés y búlgaro)     •    Alex - (702) 749-7409 (inglés, rumano y ruso) •    Ian - (702) 810-8782 (inglés) ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo solidario! Contáctanos para obtener más información. Publicado en Craigslist -

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Este puesto gestiona las negociaciones de precios y contratos con subcontratistas dentro de la división asignada. Funciones y responsabilidades: Gestionar la negociación y ejecución de contratos para la compra de todos los materiales y mano de obra. Preparar paquetes de licitación, recopilar precios, negociar contratos, mantener los alcances de trabajo, administrar contratos y controlar presupuestos. Participar en la gestión de contratistas, carga/asignación de proveedores, servicio bidireccional y calidad (de M/I Homes a proveedores; de proveedores a M/I Homes) y contratación con proveedores. Realizar mediciones y calcular costos para diversas fases de construcción. Dominio en el funcionamiento y mantenimiento diario del sistema JD Edwards. Gestionar y mantener datos de costos y precios para especificaciones de comunidades y ofertas estándar de opciones. Participación clave en el proceso de diseño de viviendas nuevas. Participación clave en el proceso de ingeniería de valor. Mentorar y capacitar a otro personal dentro del departamento de compras y dentro de la división. Compilar, verificar, calcular y distribuir elementos de costos directos, incluyendo costos de permisos, entradas para vehículos, aceras públicas y programación de lotes, con el fin de proporcionar presupuestos precisos para viviendas (figuras de área).  Supervisar la capacitación de proveedores y orientaciones para nuevos contratistas. Responsable de todo el reconocimiento de reembolsos e incentivos de proveedores en la división. Asistir al vicepresidente de compras en la investigación e implementación de nuevos productos, procesos de construcción y/o servicios. Garantizar la comunicación interdepartamental de ciclo cerrado y la resolución de problemas. Planificación y estructura estratégica del departamento. Otras funciones y responsabilidades según se asignen. Requisitos Formación, experiencia y conocimientos mínimos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de la construcción, o experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en compras y/o estimaciones, desarrollando estimaciones precisas de construcción y negociando contratos de materiales y mano de obra. Condiciones de trabajo: Entorno de oficina con viajes ocasionales a sitios de obra Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

BUSCAMOS CUBRIR ESTE PUESTO LO ANTES POSIBLE. VER ABAJO. SI ESTÁ INTERESADO, POR FAVOR LLÁMAME AL 602.317.8907. Alex Pettas Quiénes somos: Como uno de los mayores operadores de tiendas de segunda mano con fines de lucro en Estados Unidos, Canadá y Australia para ropa, accesorios y artículos del hogar de precio accesible y usados, nuestra misión es promover el reuso e inspirar un futuro en el que lo de segunda mano sea algo natural. Abastecemos nuestras tiendas con artículos ligeramente usados y únicos que han sido donados por la comunidad a organizaciones sin fines de lucro locales. Compramos estos artículos directamente de nuestros socios sin fines de lucro, desviando miles de millones de libras de artículos usados de los vertederos hacia las estanterías y anaqueles de nuestras tiendas para su reutilización, y proporcionando a nuestros socios fondos valiosos para sus programas y servicios comunitarios. A menudo escucharás que decimos que estamos "Orgullosos de la Tienda de Segunda Mano". Son millones de clientes leales que visitan nuestras más de 300 tiendas y nuestros más de 22,000 miembros del equipo los que hacen esto posible. Obtenga más información sobre la familia de tiendas de segunda mano Savers®, nuestro impacto y el movimiento #ThriftProud en savers.com. Nuestras marcas son Savers (en EE. UU.), 2nd Ave (en EE. UU.), Value Village (en EE. UU. y Canadá), Unique (en EE. UU.), Village des Valeurs (en Quebec) y Savers Australia. Lo que puede esperar: La oportunidad de celebrar la singularidad. Estamos formados por personas de diversos orígenes, experiencias y perspectivas, todas con algo especial que aportar. Trabajar en una empresa con propósito, con un modelo de negocio que la gente ama por su impacto tanto en el planeta como en las comunidades locales. Una inversión en las trayectorias profesionales de nuestros empleados. Con nuestros agresivos planes de expansión de tiendas, reconocemos la importancia del crecimiento continuo y desarrollo de nuestros miembros del equipo. Lo que obtiene: Inducción completa y capacitación desde el primer día. ¡Expertos internos! Nuestro departamento de capacitación / Universidad Savers desarrolla y ofrece una sólida formación a cada miembro del equipo en toda nuestra organización, desde nuevos empleados hasta ejecutivos superiores. Desarrollamos alrededor del 90% de nuestra capacitación internamente y colaboramos con diversos proveedores reconocidos para complementar nuestras ofertas. Ofertas de beneficios que incluyen: Planes integrales de salud tales como médicos, medicamentos recetados, dentales y visuales Seguro de vida pagado por la empresa para mayor protección y tranquilidad Programas para dejar de fumar, asesoramiento para el manejo de la diabetes y opciones de atención inmediata. Un plan 401k con generosas contribuciones coincidentes de la empresa para ayudarle a ahorrar para un futuro financiero seguro. Tiempo libre remunerado para ocio u otros pasatiempos. Una variedad de servicios de salud mental para ayudarle a manejar la vida diaria. Funciones esenciales del trabajo: Maniobrar y operar de forma segura un camión tráiler tractor por calles urbanas y espacios reducidos Realizar transferencias diarias entre tiendas y recogidas de ropa y otros artículos Conocer bien las calles locales y completar rutas y cualquier otra parada asignada de manera eficiente Saber cómo usar y seguir las indicaciones del GPS Completar toda la documentación diaria requerida, incluyendo inspección del vehículo, informes de entrega y formularios de mantenimiento Ayudar a otros conductores con su carga de trabajo cuando sea necesario Responsable de asegurarse de que los camiones y remolques estén limpios, barridos y listos para usar al inicio de otro turno Verificar los vehículos para garantizar que las condiciones de seguridad y trabajo cumplan con las políticas de Savers y las leyes estatales El empleo está condicionado a obtener una tarjeta médica DOT, aprobar un examen de drogas previo a la contratación, así como tener un informe de historial de conducir sin violaciones ni accidentes en los últimos tres años Realizar otras tareas asignadas Lo que usted tiene: Conocimiento práctico de las áreas metropolitanas asignadas Conocimiento práctico de las regulaciones y requisitos de seguridad de DOT, OSHA, estatales y de Savers Demostrar habilidades profesionales en relaciones interpersonales Demostrar sólidas habilidades de servicio al cliente Demostrar habilidades que muestren iniciativa, responsabilidad personal y rendición de cuentas Debe tener experiencia previa en conducción, excelente conocimiento de las carreteras en el área asignada Amplio conocimiento práctico en manejo de comunicaciones bidireccionales y uso de herramientas GPS Habilidades demostradas de organización Habilidades demostradas de servicio al cliente Capacidad para operar un camión tráiler tractor de forma independiente Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito Capacidad para crear registros y reportes de conductor Capacidad para interpretar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Capacidad para conversar con el público en general, entender señales y carteles de tráfico, responder a consultas oficiales y realizar anotaciones en informes y registros. Capacidad para establecer prioridades, cumplir plazos con flexibilidad y realizar múltiples tareas con mínima supervisión Capacidad para ser detallista Debe tener licencia de conducir válida Formación, capacitación y experiencia mínimas requeridas: Se requiere CDL/Clase A para ser considerado para este puesto 2-3 años de experiencia conduciendo un camión tráiler tractor 3-5 años de historial de conducción limpio Requisitos físicos: Capacidad para levantar consistentemente/diariamente hasta 70 lbs Capacidad para jalar o empujar una transpaleta y carros Capacidad para estar de pie y subir/bajar frecuentemente del tractor y remolque durante el día

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Este puesto gestiona las negociaciones de precios y contratos con subcontratistas dentro de la división asignada. Funciones y responsabilidades: Gestionar la negociación y preparación de contratos para la compra de todos los materiales y mano de obra, que deben ser revisados y ejecutados por el Gerente de Compras o el VP. Preparar paquetes de licitación, recopilar precios, mantener alcances de trabajo, administrar contratos y controlar presupuestos Participar en la gestión de oficios, carga/asignación de proveedores, contratación de proveedores y servicio y calidad bidireccionales (M/I Homes hacia el proveedor; proveedor hacia M/I Homes). Realizar/verificar mediciones y calcular costos para diversas fases de construcción; se prefiere conocimiento y uso de Bluebeam. Dominio en la operación y mantenimiento diario del sistema JD Edwards Configuración de nuevos planes/comunidades/opciones dentro de JDE Auditar datos para verificar su exactitud y completitud dentro de JDE Gestionar y mantener datos de costos y precios para especificaciones de comunidades y ofertas estándar de opciones Revisar y verificar la exactitud de los Presupuestos de Construcción de Viviendas Revisar y verificar la exactitud de los Informes de Sobrecostos de Construcción de Viviendas Capacitar y orientar a otro personal dentro del departamento de compras y dentro de la división Compilar, verificar, calcular y distribuir elementos de costos directos, incluyendo costos de permisos, entradas de vehículos, pasillos públicos y programación de lotes, para proporcionar presupuestos precisos de viviendas (figuras de área).  Responsable del reconocimiento de reembolsos e incentivos de proveedores en la división Responsable de notificar a la gerencia sobre pronósticos trimestrales prospectivos de costos de infraestructura física Asistir al Gerente de Compras en investigar e implementar nuevos productos, procesos de construcción y/o servicios Apoyar al personal de Construcción, Atención al Cliente, Cierres, Ventas y Diseño en sus necesidades diarias, así como en informes de fin de mes. Asegurar comunicación interdepartamental cerrada y resolución de problemas Planificación y estructura estratégica del departamento Otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos Formación/Experiencia/Conocimientos mínimos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de la construcción, o experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en compras y/o estimaciones desarrollando estimaciones precisas de construcción y negociando contratos de materiales y mano de obra. Condiciones de trabajo: Entorno de oficina con viajes ocasionales a sitios de obra Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND456

ATL CDL-A TRACY, CA A PHOENIX, AZ CARGAS DE CAJA SECA SOLO CAJA SECA TRACY, CA A PHOENIX, AZ & TRACY A UTAH Carga sin contacto. FREIGHTLINER CASCADIA O VOLVO 2022/2023 Se requiere que los conductores tengan un historial de conducción limpio y verificación de antecedentes Los conductores deben tener 3 años de experiencia. Llame o envíe mensaje al: 540-640-1000 o 209-360-1135 PAGO DESDE $0.50 A $0.52 POR MILLA (SEGÚN EXPERIENCIA) * PAGO SEMANAL (DISPONIBLE DEPÓSITO DIRECTO) Palabras clave: despachador transporte logística despachador de camiones agente de carga, carga completa, camionero conductor clase A, conductor OTR conductor en equipo clase A licencia de conductor comercial CDL Clase A, CDL Empresa, Conductor de Camión y Operador Propietario, Contratistas Independientes ocasionalmente pueden incluir conductores locales, regionales, conductores OTR, conductores para arrendamiento con opción a compra, conductores en equipo, rutas dedicadas, recorridos dedicados, carga dedicada, carga seca, carga refrigerada, carga Reefer con opciones diarias y semanales para regresar a casa