Gerente de Proyecto

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Corelation, Inc. Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto en California (EE. UU.). Únase a un entorno dinámico y centrado en las personas donde su experiencia en gestión de proyectos impulsará la implementación exitosa de iniciativas tecnológicas clave. Como Gerente de Proyecto, desempeñará un papel central en la planificación y ejecución de conversiones de software para cooperativas de crédito, colaborando con diversos equipos y manteniendo altos estándares de servicio. El puesto combina coordinación estratégica con soporte en campo, ofreciendo la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la innovación, el respeto y el desarrollo profesional. Los viajes, la colaboración y la fluidez técnica son esenciales en este rol de alto impacto. Responsabilidades: Liderar y coordinar proyectos de conversión de software principal desde la planificación hasta la finalización, asegurando que cumplan con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Definir el alcance, objetivos, tareas y requisitos de recursos del proyecto alineados con las expectativas del cliente. Desarrollar y gestionar planes detallados del proyecto y cronogramas de conversión. Asignar y supervisar responsabilidades entre el personal del proyecto, facilitando la coordinación y el apoyo del equipo. Monitorear y rastrear entregables utilizando herramientas y metodologías de gestión de proyectos. Viajar a las instalaciones del cliente para la iniciación del proyecto y brindar soporte in situ durante las conversiones. Informar sobre el progreso del proyecto y elevar problemas significativos a la Gerencia Superior según sea necesario. Adaptarse a los cambios e implementar soluciones para mantener los proyectos en curso. Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto según se asignen. Requisitos 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios financieros. 1 a 2 años de experiencia en cooperativas de crédito, banca o fintech es un gran plus. Sólidas habilidades en asignación de recursos, comunicación con partes interesadas y programación de proyectos. Capacidad para liderar equipos multifuncionales y gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. Comodidad al viajar a las instalaciones del cliente y trabajar en un entorno orientado al cliente. Título universitario en una disciplina no técnica, o experiencia equivalente mediante capacitación o instrucción específica del sector. La certificación PMP es deseable, aunque no obligatoria. Beneficios Salario competitivo que oscila entre $72.250 y $85.000 (según ubicación, experiencia y presupuesto). Cobertura de seguro médico, dental, de visión y de vida. Plan 401(k) con aporte coincidente y participación discrecional en beneficios. Bono anual por desempeño. PTO generoso, días festivos móviles, días de enfermedad y licencia parental. Beneficios para el bienestar que incluyen sesiones de yoga y masajes. Desarrollo profesional mediante Días de Crecimiento. Eventos quincenales de participación como concursos triviales y degustaciones de café. Acceso a programas de participación comunitaria y clubes internos (banda, equipos deportivos, grupos DEIA). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos principales del trabajo y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para garantizar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

📢 Ahora contratando: Despachador parcial los fines de semana (turno diurno) Buscamos un despachador confiable y detallista para unirse a nuestro equipo los fines de semana (turno diurno). Si eres organizado, tienes buenas habilidades comunicativas y te desenvuelves bien en entornos rápidos, ¡queremos saber de ti! 🕒 Horario: Tiempo parcial Fines de semana (turno diurno) Las horas exactas se discutirán 📝 Responsabilidades principales: Responder y gestionar sistemas telefónicos de múltiples líneas Despachar conductores de manera eficiente y precisa Realizar ingreso de datos preciso y oportuno Brindar excelente servicio al cliente por teléfono y mediante canales de despacho Comunicarse con el personal interno y clientes para garantizar operaciones fluidas ✅ Requisitos: Experiencia previa como despachador o en un puesto similar de servicio al cliente es preferible Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión Gran atención al detalle y habilidades organizativas Conocimientos básicos de computación e ingreso de datos Ser confiable y puntual Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes de WSP Conocimiento general de Tacoma y áreas circundantes Pase por nuestra oficina y complete una solicitud en 1210 South Sprague Avenue, Tacoma 98405

*Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y actualmente solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si no resides actualmente en uno de estos estados, no serás considerado. Estamos creando un listado de consultores para apoyar tanto proyectos actuales como futuros de nuestros clientes, y buscamos gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Análisis, entre otros.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que los consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto se rigen por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Project Manager Junior (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Seguimiento y ejecución del proyecto: Gestionar el alcance, cronogramas y presupuestos del proyecto, asegurando que todos los entregables cumplan con las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa. Utilizar software de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Jira o Monday.com) para realizar un seguimiento de tareas, monitorear el progreso y generar informes. Realizar evaluaciones de riesgos e identificar posibles obstáculos, proponiendo estrategias de mitigación para mantener los proyectos en curso. Apoyar ceremonias ágiles y Scrum, como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas, para facilitar una colaboración eficiente. Participación y comunicación con interesados: Actuar como enlace entre equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y concisa entre interesados, desarrolladores y la dirección. Elaborar y mantener informes de estado, paneles de control y presentaciones para mantener informados al cliente y a la alta dirección sobre el progreso del proyecto. Organizar y optimizar los canales de comunicación en un entorno dinámico para asegurar la alineación entre múltiples equipos. Mejora de procesos y análisis empresarial: Analizar los procesos comerciales existentes e identificar áreas de optimización mediante información basada en datos. Crear mapas de procesos y diagramas de flujo para demostrar cómo los cambios propuestos mejorarán la eficiencia y generarán mejores resultados. Colaborar con los clientes para desarrollar soluciones escalables y sostenibles que se alineen con los objetivos comerciales y las mejores prácticas del sector. Análisis de datos e informes: Utilizar métodos cuantitativos y herramientas analíticas (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para interpretar datos e identificar tendencias que afecten el éxito del proyecto. Proporcionar información accionable que oriente la toma de decisiones y contribuya a la optimización de procesos. Este trabajo es ideal para ti si: Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, interesados y líderes para impulsar los proyectos. Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos. Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Abordas los desafíos de manera analítica y estratégica, identificando obstáculos desde temprano e implementando soluciones efectivas. Tienes un gran sentido del detalle. Aseguras la precisión en los planes de proyecto, cronogramas y entregables, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden impactar el éxito del proyecto. Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para interesados técnicos como no técnicos, asegurando la alineación en cada etapa. Demuestras liderazgo e influencia. Impulsas iniciativas de forma proactiva, fomentas la colaboración y guías a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal. Estás orientado a resultados. Asumes la responsabilidad de tus tareas, estableces metas medibles y sigues continuamente el progreso para entregar resultados exitosos. Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en constante evolución. Requisitos Tienes: 2+ años de experiencia en consultoría con contacto directo con clientes Residencia en el estado de Washington o Texas Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en entornos de equipo Deseo demostrado de superarte y motivación por aprender y crecer Capacidad para desenvolverte y gestionar en entornos con alto nivel de ambigüedad y grupos diversos de socios Excepcional habilidad para implementar y promover el uso de estructuras de gestión de proyectos (por ejemplo, planes de proyecto, informes semanales de estado y reuniones, registro priorizado de resolución de problemas, registro de riesgos con medidas de mitigación, planes de transición, etc.) Capacidad para desarrollar y presentar hallazgos y recomendaciones priorizados Interés en formar parte de un equipo de consultores que crece y comparte éxitos Sólidos conocimientos y comprensión de las necesidades empresariales, con capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza y credibilidad con los clientes También podrías tener: Interés en aprender cómo liderar y hacer crecer una firma de consultoría Experiencia con Visio, SharePoint, Power BI y Microsoft Teams Título universitario mínimo de licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en planes 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados por recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto está ajustada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las actuales dinámicas del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 65,000 - 95,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.

Cuidador de granja de caballos a tiempo parcial, debe tener experiencia manejando caballos, usando herramientas eléctricas, limpieza de establos, alimentación, salida al campo, mantenimiento del patio y aseo. 7:30-16:30 domingo, lunes, martes, $21 para empezar con evaluación a los 90 días. Debe ser confiable, estos hermosos animales dependen de nosotros para que cuidemos bien de ellos todos los días, en todo tipo de clima. Por favor proporcione referencias. www.pacificmoondressage.com Llame al 425-530-0124

Por favor lea antes de postularse: Solicitamos que todos los candidatos presenten una carta de presentación personalizada como parte de su solicitud. No se considerarán las solicitudes sin carta de presentación. Estamos buscando profesionales proactivos y detallistas que deseen construir algo significativo. Si usted prospera en entornos de alta confianza y ambigüedad, y desea ayudar a transformar el sistema de salud mental actual — ¡nos encantaría saber de usted! Acerca del puesto Cabana busca un Gerente de Éxito del Programa alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto a tiempo completo enfocado en gestionar relaciones de alto nivel de confianza con nuestras organizaciones asociadas en sistemas de salud, aseguradoras y agencias del sector público. Como Gerente de Éxito del Programa, trabajará directamente con los clientes de Cabana para garantizar la correcta implementación del programa, monitorear el compromiso de los usuarios y apoyar la adopción de nuestros servicios en organizaciones complejas. Este puesto combina funciones de gestor de relaciones, operador y solucionador de problemas. Usted será el punto de contacto principal para una cartera de clientes, colaborando con equipos internos en bienestar mental, marketing, producto y operaciones para impulsar el éxito. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de alta confianza, donde la ambigüedad propia de una startup es la norma, y asumir responsabilidades adicionales forma parte del reto. Las responsabilidades incluyen: Actuar como responsable diario de la relación con una cartera de programas de bienestar para clientes Apoyar en la incorporación, coordinación del lanzamiento y alineación de la facilitación grupal Monitorear el compromiso de los usuarios y detectar tempranamente riesgos u oportunidades Desarrollar análisis a nivel de programa y resúmenes de uso para compartir con las partes interesadas del cliente Impulsar la colaboración interna con los equipos clínicos, de operaciones y de marketing Colaborar con los clientes para desarrollar nuevos flujos de trabajo y estrategias de compromiso Promover proactivamente la adopción por parte de los miembros e impulsar el crecimiento de usuarios dentro de las cuentas Elevar comentarios y necesidades del producto a través de canales internos de entrega Apoyar en renovaciones y satisfacción del socio, trabajando estrechamente con el liderazgo de Cabana Viajes ocasionales a sitios de clientes (Requisitos 3–5 años de experiencia relevante en ejecución de programas, éxito del cliente o alianzas Experiencia gestionando cuentas empresariales con múltiples partes interesadas o sitios Experiencia en salud digital, seguros médicos, salud conductual o tecnología sanitaria es muy deseable Demostrado éxito en el lanzamiento o escalamiento de un nuevo programa o servicio — se prefiere mentalidad de creador Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas Altamente proactivo — dispuesto a ir más allá, hacer llamadas, alertar sobre problemas a tiempo y gestionar la ambigüedad Experiencia en entornos de startups, sin fines de lucro o orientados a una misión es un gran valor añadido Se requiere que tenga: Conexión a internet estable y de buena capacidad para soportar reuniones virtuales Madurez y motivación para trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo remoto Compromiso con el propósito de Cabana de arreglar nuestro sistema roto de atención en salud mental Beneficios Salario: $75,000-$95,000 más incentivos basados en el rendimiento, según la experiencia total relacionada. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales y festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Descripción del trabajo CLASSTALK —— Enseñanza de inglés en línea Se necesitan profesores Estamos buscando profesores comprometidos para complementar nuestra plantilla cualificada de educadores. Los profesores darán clases a escuelas chinas de K-12 a tiempo parcial (UTC+8). El candidato ideal tendrá pasión por enseñar en un entorno multicultural y sabrá cómo organizar una clase y hacer del aprendizaje en línea un proceso sencillo y significativo. El objetivo es ayudar a cultivar el interés de los estudiantes en la educación y ser su aliado dedicado durante todo el proceso de aprendizaje y desarrollo. Nuestras clases se imparten de lunes a viernes/sábado en escuelas chinas de K-12, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. hora de China. Esto corresponde al domingo a jueves /viernes por la noche/madrugada (7:00 p.m. a 6:00 a.m.) en la zona horaria este de América del Norte. Responsabilidades • ✓ Impartir lecciones de forma clara y utilizar métodos creativos y diseñados por uno mismo para facilitar el aprendizaje, colaborar con profesores locales chinos • ✓ Ofrecer instrucción individualizada a cada estudiante promoviendo el aprendizaje interactivo • ✓ Colaborar con profesores locales chinos en línea • ✓ Desarrollar y enriquecer las habilidades y conocimientos profesionales asistiendo a seminarios de enseñanza e investigación, sesiones de formación, etc. Requisitos o ✓ Sin limitaciones específicas de titulación. Preferiblemente estudios en inglés, educación primaria, educación, ESL, o ✓ Licencia de enseñanza K-12, TESOL, TEFL, CELTA u otra licencia docente válida. ✓ Extrovertido, energético, apasionado por la enseñanza, abierto y empático en un aula multicultural. o ✓ Interés en música, alta tecnología, arte, ciencia, títeres de mano, etc. (prioritario) Requisitos informáticos y otros • ✓ Un ordenador con Windows 10 (al menos CPU Intel i3 y 8 GB de RAM) o un Mac reciente. • ✓ Una cámara web con resolución mínima de 720p. • ✓ Un auricular (audífonos + micrófono). • ✓ Una pizarra (3 por 5 pies) o una pizarra virtual (se prefiere Manycam) • ✓ Buena iluminación. • ✓ Velocidad de internet: subida/bajada mínima de 20 Mbps / 20 Mbps.