Especialista en Relaciones Públicas

Estamos buscando un entusiasta Ejecutivo de Cuentas de Relaciones Públicas que desee desarrollar su carrera y esté motivado para ayudar a nuestro equipo a ejecutar elementos de programas estratégicos de relaciones públicas, incluyendo relaciones con los medios, desarrollo de contenido, lanzamientos de productos, apoyo en eventos y otras comunicaciones relacionadas para nuestros clientes en ciencias de la vida, biotecnología y atención sanitaria. El ejecutivo de cuentas se caracteriza por contar historias significativas e impactantes sobre los clientes mediante relaciones creativas con los medios, y comprende la importancia de utilizar análisis para medir resultados. Tiene una sólida capacidad para ejecutar tácticamente programas de relaciones públicas y desea desarrollar sus habilidades estratégicas dentro de un entorno colaborativo. El candidato ideal tiene experiencia previa en agencias, comprende el sector de la salud o las ciencias de la vida, y posee las habilidades y conocimientos necesarios para llegar a diversas partes interesadas. Debe tener la capacidad de enfrentar desafíos y contribuir proactivamente al impulso de programas complejos de comunicación. Este puesto trabaja dentro del departamento de RP, pero también forma parte del equipo integrado más amplio de la agencia para lograr campañas omnicanal exitosas. Responsabilidades clave, entre otras: Relaciones con clientes Apoya las relaciones con clientes junto con colegas de nivel intermedio en actualizaciones de comunicación (por ejemplo, alineación en resúmenes, informes de estado, notas de reuniones/informes de contacto, recopilación de comentarios de clientes). Asiste a las llamadas con clientes necesarias, pero no las lidera. Prepara informes y actualizaciones para clientes. Supervisión de proyectos Apoya la activación de proyectos y los elementos tácticos de los planes de comunicación (por ejemplo, elaboración de listas de medios, premios y oportunidades de conferencias). Apoya la ejecución de programas de difusión de relaciones con los medios. Apoya la creación de mensajes/narrativas, comunicados de prensa, propuestas a medios, artículos firmados, preguntas y respuestas, y comunicaciones persuasivas para clientes. Organiza y mantiene el almacenamiento de archivos con materiales proporcionados por el cliente y entregas diarias. Comprende cómo funciona la agencia y cómo se gestionan los trabajos dentro de ella. Prepara toda la logística de reuniones: conexión telefónica, configuración de videollamadas, impresiones, etc. Realiza investigaciones en línea y supervisión de medios tradicionales y redes sociales. Apoya programas de relaciones con los medios, incluyendo el desarrollo de listas de medios y propuestas, seguimiento con periodistas, programación de entrevistas, análisis de cobertura mediática y monitoreo de tendencias en noticias de salud. Interés por aprender a planificar y ejecutar actividades de relaciones con los medios, incluyendo propuestas y construcción de relaciones con periodistas. Supervisa plataformas mediáticas para identificar periodistas e influencers clave y señalar oportunidades estratégicas para el compromiso del cliente. Supervisa desarrollos regulatorios que afecten a nuestros clientes (por ejemplo, actualizaciones de la FDA). Identifica plataformas y oportunidades adecuadas de liderazgo de opinión para los clientes, incluyendo participación en conferencias y premios. Coordina con portavoces pacientes o cuidadores para esfuerzos de difusión mediática y apoyo a iniciativas de educación y defensa de pacientes/cuidadores. Gestiona los esfuerzos para trabajar con médicos e investigadores en actividades de comunicación, incluso como portavoces ante los medios. Relaciones internas Demuestra comprensión de todos los roles dentro de la agencia. Es un buen oyente y busca aclaraciones cuando es necesario. Conocimientos y experiencia Aprende y sigue todas las prácticas y procedimientos de la agencia y del cliente. Obtiene exposición a los fundamentos de las relaciones con los medios (por ejemplo, creación de propuestas, construcción de bases de datos, investigación de editores) y comprende el proceso para obtener visibilidad en medios ganados. Aprende sobre el negocio y objetivos de los clientes. Se educa sobre temas generales que enfrentan empresas de ciencias de la vida, enfermedades raras y medicina de precisión, y comprende las tendencias generales del sector. Requisitos 1+ año de experiencia en una agencia del sector de la salud o ciencias de la vida, o en una organización interna dinámica en ciencias de la vida/sector sanitario. Título universitario (mínimo) en periodismo, relaciones públicas, marketing, ciencias o área afín. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, tiempo y organización. Deseo de sumergirse en la compleja industria de ciencias de la vida/biotecnología. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Buen escritor, con capacidad de comunicación clara y efectiva. Familiarizado con el estilo AP. Orientado al detalle y capaz de editar y corregir textos eficazmente. Aprendizaje rápido y rendimiento óptimo en entornos acelerados. Capacidad de gestión del tiempo y organización, capaz de equilibrar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos. Interés por conocer nuevos productos y tecnologías médicas innovadoras que puedan mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Interés por ayudar a las personas a obtener información que les permita tomar decisiones informadas sobre su salud. Experiencia en investigación en línea, capaz de realizar búsquedas y análisis exhaustivos y ofrecer orientación estratégica basada en los hallazgos. Capacidad para identificar y evaluar tendencias emergentes en los medios y aprender a ser un profesional destacado en relaciones con los medios. Actitud proactiva al compartir ideas y hacer preguntas, y toma la iniciativa al abordar proyectos. Le importa el impacto que distintas enfermedades y condiciones de salud pueden tener en pacientes y familias, y cómo podemos mejorar las cosas. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado. Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa y vesting inmediato en nuestro plan. Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres pasen tiempo con su nuevo miembro de la familia. Desarrollo profesional. Cada empleado dispone de un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más. En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $55,000 - $65,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperan. Adaptamos nuestras ofertas dentro de este rango según necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimientos del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar individuos en el extremo superior del rango, y las decisiones salariales dependen de diversos factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos, jubilación 401K con coincidencia generosa de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Especialista en Relaciones Comunitarias de Instalaciones para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles con las siguientes funciones: Identificar, contactar y trabajar con los diferentes sectores de la comunidad, administradores escolares y oficinas de funcionarios electos, legisladores, superintendentes de distritos locales y agencias reguladoras para involucrarlos en el proceso de proyectos de construcción, así como programas e iniciativas de la División de Servicios de Instalaciones, y notificarles sobre reuniones y eventos comunitarios. Implementar planes estratégicos de extensión comunitaria para los proyectos asignados. Programar, coordinar, organizar y asistir a actividades de divulgación, como reuniones y eventos comunitarios en todo el distrito, con el fin de involucrar e informar a la comunidad sobre los proyectos de construcción, programas e iniciativas de la División de Servicios de Instalaciones. Informar e involucrar a la comunidad en el proceso de construcción escolar, incluyendo selección de sitios, políticas y procedimientos de la Ley de Calidad Ambiental de California y de la Agencia de Protección Ambiental, adquisición y reubicación, y temas de diseño y construcción. Proporcionar información y reportes escritos a los supervisores de Relaciones Comunitarias para presentaciones ante la Junta de Educación, el Comité de Supervisión de Bonos y otras partes interesadas. Liderar y coordinar los esfuerzos de diversas partes interesadas de comités de planificación para eventos especiales como ceremonias de inicio de obras, inauguraciones y aperturas de escuelas, con el propósito de coordinar recursos y monitorear los gastos del evento. Desarrollar y mantener archivos de proyectos y bases de datos de contactos para los proyectos asignados. Proporcionar información al personal del distrito, grupos comunitarios, organizaciones comerciales y gremiales, agencias educativas y al público sobre las políticas y procedimientos de adquisiciones aplicables al Servicio de Adquisiciones del Distrito Escolar y a la División de Servicios de Instalaciones. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo en una agencia pública o privada relacionada con actividades de extensión comunitaria, organización de campañas de divulgación y realización de trabajo de campo para organizaciones y grupos comunitarios. Educación requerida: Graduación de una universidad o colegio reconocido con una licenciatura en relaciones públicas, relaciones comunitarias, planificación urbana, administración de empresas, administración pública o campo relacionado. Los candidatos que no cumplan con el requisito de educación pueden compensar con experiencia año por año hasta por 2 años. Habilidades/Licencia Conocimiento de los principios de relaciones públicas, problemas comunitarios actuales y estructuras de gobierno local Excelentes habilidades de comunicación Principios de relaciones públicas Asimilar información de diversas fuentes Trabajar eficazmente con diversos grupos Cumplimiento y colaboración Orientado al detalle y diseña materiales promocionales Preparar presentaciones Licencia de conducir válida de California Beneficios Rango salarial: $84,000 - $89,000 Médico, Visión y Dental: 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos (9 festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Estipendio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

Diggitty Dogs es un salón de aseo canino de alta gama en North Royalton. Ofrecemos servicios de aseo para perros, así como una zona de autoservicio para bañar perros y un pequeño área de venta minorista. Actualmente necesitamos un Bañador de Perros a tiempo completo o parcial (aproximadamente 25-35 horas por semana), dependiendo de su disponibilidad. DEBE ESTAR DISPONIBLE LOS SÁBADOS, además de al menos dos o tres días (de 9 a 17) durante la semana. Trabajo muy físico, debe ser capaz de levantar 40 libras. Perros grandes y pequeños, el puesto implica agacharse, levantar, alcanzar, aplicar champú, secar con secador y tareas generales de limpieza. Ayudar con las llamadas telefónicas, programar citas, asistir a clientes al ingresar/salir o con el servicio de autoservicio y la tienda minorista. Entorno muy ocupado, se valora una persona proactiva que sepa mantenerse ocupada y realizar múltiples tareas. Experiencia o trabajo previo con perros es un plus, pero capacitaremos a un candidato excepcional. El personal tiene años de experiencia, excelente lugar para aprender, EXCELENTES PROPINAS, ¡y ya se acerca la temporada navideña! ¡¡DEBE AMAR A LOS PERROS!! : ) PRESENTARSE EN PERSONA PRESENTARSE EN PERSONA PRESENTARSE EN PERSONA De lunes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Diggitty Dogs Salon 5160 Wallings Rd. North Royalton, Ohio 44133 NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR