Técnico de Control de Calidad

Título del puesto: Técnico de Mantenimiento de Instalaciones Tipo de empleo: No exento, tiempo completo Ubicación: Fremont, CA Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen Amprius busca un Técnico de Mantenimiento de Instalaciones competente y confiable para unirse a nuestro equipo y garantizar el mantenimiento eficiente de nuestras instalaciones y equipos. Otras responsabilidades incluyen solucionar y resolver problemas de equipos, mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. Este puesto depende del Gerente de Instalaciones. Se trata de un puesto TEMPORAL con posibilidad de convertirse en indefinido a tiempo completo. Responsabilidades del puesto Mantenimiento rutinario: Realizar revisiones periódicas de los niveles de aceite de las bombas para asegurar que se mantengan dentro de los parámetros establecidos; programar mantenimientos si es necesario. Ejecutar cambios de filtros según horarios predeterminados, asegurando una adecuada filtración de aire y fluidos en toda la instalación. Realizar inspecciones proactivas de mantenimiento para identificar y abordar posibles problemas, asegurando que se tomen medidas preventivas para minimizar interrupciones. Realizar otras actividades de mantenimiento en equipos e instalaciones según sea necesario. Reparaciones y solución de problemas: Responder rápidamente a fallas de equipos, diagnosticar eficientemente los problemas y realizar las reparaciones necesarias para minimizar tiempos de inactividad operativos. Gestión de equipos: Establecer y mantener un sistema organizado para equipos de repuesto, herramientas y suministros, asegurando un fácil acceso y un flujo de trabajo eficiente. Cumplimiento de seguridad: Levantar y mover objetos pesados de hasta 50 libras de manera segura, facilitando tareas de instalación, demolición, reubicación y mantenimiento de equipos. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Gestión de inventario: Monitorear y gestionar los niveles de inventario de suministros de mantenimiento, piezas de repuesto y consumibles, asegurando disponibilidad óptima para las operaciones continuas. Otras funciones: Mantener registros de las actividades de mantenimiento, documentando con precisión las tareas realizadas y las piezas de repuesto utilizadas. Asegurar que las instalaciones se mantengan en condiciones seguras y limpias. Brindar asistencia a los empleados en reparaciones menores y solicitudes. Requisitos Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente requerido. Mínimo de 1-2 años de experiencia en un entorno de fabricación. Conocimientos básicos sobre equipos electromecánicos Habilidades/conocimientos requeridos: Deseo de asumir tareas y ejecutarlas. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con empleados, proveedores y contratistas. Actitud respetuosa y cercana con los miembros del equipo, con una perspectiva positiva. Conocimientos básicos de computación Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Flexibilidad disponible en el horario de inicio del turno. Algunas noches y fines de semana ocasionales Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de mudarse antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Levantar y/o transportar objetos de hasta 20 libras. Debe tener la capacidad de permanecer de pie, sentado, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, equilibrarse, empujar y tirar según sea necesario. Puede ser necesario utilizar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, una bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad, según la política de seguridad de la empresa. Beneficios Compensación y salario Salario: $24.00 a $34.00 por hora (según experiencia) Plan 401(k) tradicional y Roth Reembolso de teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies está comprometida con fomentar un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos individuales sin considerar el estatus protegido.

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

Esta posición tiene un horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. con un período de almuerzo de 1 hora. El salario comienza en $20.00/hora Vinmar Recycling Solutions es un reciclador de plásticos ubicado en Belmont, NC. Estamos buscando un Técnico de Materiales Entrantes meticuloso para unirse a nuestro dinámico equipo en el sector de fabricación de plásticos. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar que todos los materiales entrantes cumplan con los altos estándares requeridos para nuestros procesos de producción. Será responsable de la inspección, prueba y documentación de los materiales adquiridos de diversos proveedores, asegurando que cumplan con nuestras especificaciones y normas industriales. Este puesto exige un enfoque minucioso en el control de calidad, ya que cualquier discrepancia podría afectar la calidad y los plazos de producción. También colaborará estrechamente con nuestros equipos de compras y producción para ayudar en la gestión eficiente de los materiales y solucionar cualquier problema que surja. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento sobre las propiedades de los materiales, excelentes habilidades analíticas y será competente en el uso de diversos equipos de medición y pruebas. #VRS Responsabilidades Inspeccionar y probar los materiales entrantes para verificar el cumplimiento de las especificaciones. Documentar y mantener registros precisos de las inspecciones y resultados de pruebas. Colaborar con el equipo de compras para resolver problemas de calidad de los materiales. Realizar pruebas rutinarias en los materiales para evaluar sus propiedades físicas y químicas. Coordinar con el gerente de calidad sobre problemas de no conformidad y acciones de seguimiento. Utilizar eficazmente equipos de medición y prueba para garantizar resultados precisos. Ayudar en el desarrollo de procedimientos de control de calidad para materiales entrantes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado en un campo relacionado. Experiencia demostrada en control de calidad o inspección de materiales dentro de la industria del plástico. Conocimiento de equipos de medición y prueba utilizados en análisis de materiales. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y proveedores. Conocimientos básicos de computación, incluyendo experiencia con MS Office y software de entrada de datos. Beneficios Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida - pagado por la empresa y voluntario Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de asistencia al empleado Discapacidad - pagada por la empresa

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

El rol del TÉCNICO MECÁNICO consiste en garantizar un alto nivel de soporte técnico para las operaciones de la planta y en identificar fuentes de complicaciones observando dispositivos mecánicos durante su funcionamiento, detectando problemas mediante el uso de instrumentos de precisión e inspección. Asegurar que las operaciones, estándares y controles mecánicos se mantengan con alta calidad. Se anima especialmente a candidatos con EXPERIENCIA EN AUTOMOCIÓN a postularse. SALARIO INICIAL DE $20+ SEGÚN EXPERIENCIA. La persona que opte a este puesto deberá tener un conocimiento suficiente sobre propiedades de metales, diseño, solución de problemas de máquinas industriales y matemáticas aplicadas al taller. También puede implicar modificar o ensamblar componentes de equipos. Observa dispositivos mecánicos en funcionamiento para localizar causas de fallos Fabricar, desmontar y montar equipos de producción para acceder y retirar piezas defectuosas Reemplazar, reparar o reajustar piezas y accesorios de máquinas según especificaciones de producción Ajustar partes funcionales de dispositivos e instrumentos de control Lubricar y limpiar piezas Realizar mantenimiento preventivo en todos los equipos y solucionar/repairs equipos de procesamiento, llenado y empaquetado Realizar mantenimiento general y reparaciones menores en edificios, incluyendo trabajos eléctricos menores que no requieran electricista autorizado Leer e interpretar manuales de equipos Mantener registros de actividades Otras tareas asignadas por el Supervisor o la Gerencia Requisitos Experiencia demostrada en funciones técnicas de mantenimiento Conocimientos prácticos sobre maquinaria diversa y herramientas de medición (calibrador, micrómetro, etc.) Comprensión de procedimientos de producción Cumplimiento de normas de salud y seguridad (por ejemplo, uso constante de equipo de protección) Capacidad para leer planos, esquemas y manuales Habilidades analíticas y atención al detalle Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación Resistencia física y fuerza para levantar objetos pesados y trabajar horas extras Requisitos físicos que incluyen estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear Capacidad para trabajar en salas de procesamiento de alimentos con temperatura controlada (45°F o más frío) de forma continua hasta 4 horas Capacidad para trabajar en cámaras frigoríficas (con equipo de protección) Diploma de escuela secundaria o equivalente; título técnico es un plus Beneficios Excelente oportunidad de crecimiento en una empresa dinámica y emergente de productos alimenticios Días festivos, días libres pagados (PTO) 401K

PERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ensamblador I: Acceder y seguir documentación en línea. Preparar componentes manualmente o utilizando equipos según la documentación. Identificar valores de componentes. Insertar componentes pasantes en placas de circuito impreso (PCB) manualmente antes de la soldadura por ola. Soldar manualmente componentes pasantes. Verificar que el trabajo realizado por uno mismo y por compañeros cumpla con los estándares IPC. Completar tareas dentro del tiempo especificado o notificar al supervisor si no se puede hacer, junto con la razón. Ensamblador II: Todas las funciones requeridas en el nivel de Ensamblador I. Soldar manualmente componentes SMT. Retirar y reemplazar componentes pasantes sin dañar la placa. Soldar cables y alambres. Identificar problemas en ensambles y documentos. Completar satisfactoriamente la capacitación J-Std. y la capacitación IPC-A-610 sobre Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. Ensamblador III: Todas las funciones requeridas en los niveles de Ensamblador I y II. Retirar y reemplazar componentes SMT sin dañar la placa. Realizar reprocesos SMT. Brindar apoyo sustituto al supervisor en su ausencia. Escribir ECO para corregir problemas en ensambles y documentos. Completar el formulario NCP cuando se identifique un producto no conforme. Completar satisfactoriamente la capacitación IPC-7711/IPC-7721 sobre Reproceso y Reparación de Ensamblajes Electrónicos. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, ingenieros y personal directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente realizará tareas que requieren destreza manual, incluyendo manipulación de objetos y alcance. Se requiere estar de pie aproximadamente entre el 80% y 90% del tiempo de trabajo. Las capacidades visuales esenciales incluyen visión cercana, diferenciación de colores, visión periférica y percepción de profundidad, con capacidad para ajustar el enfoque según sea necesario. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido BENEFICIOS: • Rango salarial: $19/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Feriados Pagados y más