$54,080-58,240/año
TAT Technologies Ltd
Greensboro, NC, USA
TAT Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples ubicaciones, dedicada a brindar a sus clientes una experiencia que supere las expectativas. Somos la principal estación de alquiler y reparación de APU para soluciones clave en aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones personales y las interacciones directas. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante impulso, energía y pasión por el cliente. TAT Greensboro busca un Líder Calificado de Célula de Operaciones. Este puesto supervisará y realizará los servicios descritos a continuación. Debe poseer amplios conocimientos sobre trenes de aterrizaje y componentes. Actuar con alto nivel de eficiencia, toma de decisiones y energía. Poseer integridad como individuo y empleado. Alguien responsable de la gestión efectiva y exitosa de la mano de obra, productividad, control de calidad y medidas de seguridad establecidas. Este es un puesto de primer turno. El salario inicial, que depende fuertemente de la experiencia y certificación, oscila entre $54,080 y $58,240. Esta posición importante debe ser capaz de realizar las siguientes funciones: Asumir plena responsabilidad por el desempeño y resultados de su célula asignada. Mantener actualizado y preciso el estado del tablero Tier, asegurando visibilidad clara de prioridades y progreso. Asumir la resolución de problemas dentro de la célula, trabajando de forma proactiva para solucionar inconvenientes y escalando cuando sea necesario para eliminar obstáculos. Garantizar que todas las tareas y entregables se completen a tiempo, cumpliendo o superando las expectativas de desempeño. Dar ejemplo impulsando la disciplina operacional, la colaboración en equipo y la mejora continua. Ser responsable del mantenimiento de los equipos relacionados con el área. Ser responsable de comunicarse con otros departamentos para cumplir las tareas. Ser responsable de la asistencia y horarios de cada técnico en el departamento. Ser responsable de la segregación de partes aptas para vuelo y no aptas para vuelo, así como componentes de la FAA y no de la FAA. Redactar informes técnicos y precisos según sea necesario. Completar con precisión órdenes de trabajo, listas de materiales (BOM), entradas de datos dentro del sistema ERP. Leer, comprender y cumplir con documentaciones comerciales, de la FAA, EASA, estaciones de reparación, ITAR e ISO. Entender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Capacitar y orientar a otro personal. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Habilidad para leer, escribir y comprender el idioma inglés. Cursos en escuelas técnicas en mecánica o talleres mecánicos son preferidos. Licencia de la FAA en estructura de aeronaves y/o motor (A&P) o certificación equivalente preferida. Conocimientos básicos en trabajo mecánico y metálico requeridos. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia. Alto nivel de integridad, confidencialidad y discreción. Habilidades informáticas en Microsoft Word, Excel, Outlook y Quantum preferidas. Leer y seguir instrucciones verbales y escritas. Tomar decisiones básicas y trabajar con plazos, comprendiendo la presión. Trabajar con personas y comunicarse (tanto verbal como por escrito) efectivamente con otros empleados y gerentes. Habilidades organizativas. Beneficios TAT Greensboro está comprometido en ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, 401K con coincidencia de la empresa, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación.