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En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la disposición en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Gerente de Sostenibilidad Ambiental en la Cadena de Suministro visionario y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Cadena de Suministro en San Francisco, California. Este es un puesto fundamental para Oura; como nuestra primera contratación dedicada a la sostenibilidad en la cadena de suministro, tendrás la oportunidad única de crear y liderar esta función crítica desde cero. Serás clave para identificar, desarrollar e implementar estrategias que reduzcan drásticamente nuestra huella ecológica, impulsen la eficiencia de recursos y garanticen prácticas responsables desde el abastecimiento de componentes hasta el final de vida útil del producto, promoviendo su adopción tanto internamente como externamente. Trabajarás transversalmente con los equipos de I+D, Producto, Ingeniería de Manufactura, Logística, Experiencia del Cliente y Legal, así como con nuestros socios externos de fabricación y logística, para alcanzar ambiciosas metas de sostenibilidad. Este puesto requiere una combinación de experiencia técnica, capacidades de gestión de proyectos y pasión por la conservación ambiental, todo enfocado a construir un futuro más sostenible para Oura y nuestro planeta. Este es un puesto híbrido en EE.UU. (3 días por semana) basado en nuestra oficina de San Francisco, California. Tus responsabilidades: Pionero del Programa de Sostenibilidad en la Cadena de Suministro de Oura: Como primer experto dedicado, diseñarás, implementarás y liderarás la estrategia de sostenibilidad ambiental de Oura en toda la cadena de suministro y ciclo de vida del producto. Asegurarás la alineación con los objetivos corporativos generales e impulsarás su amplia adopción interna y externa con socios. Optimización de logística y transporte: Colaborarás con logística para identificar e implementar iniciativas que reduzcan la huella de carbono del transporte entrante y saliente, explorando opciones como la optimización del transporte marítimo, combustibles sostenibles y eficiencias en las rutas. Economía circular y gestión de residuos: Devoluciones de clientes y residuos electrónicos: Desarrollarás y gestionarás programas para la gestión responsable de devoluciones de clientes, reacondicionamiento de productos y manejo al final de vida útil, incluyendo reciclaje de residuos electrónicos e iniciativas de circularidad. Establecerás nuevos procesos para la empresa en estas áreas. Residuos de fabricación y ensamblaje: Impulsarás programas para minimizar la generación de residuos (por ejemplo, plásticos, metales, materiales peligrosos) en los procesos de fabricación y operaciones de ensamblaje en nuestros fabricantes por contrato (CM), promoviendo soluciones de reciclaje y transformación de residuos en recursos. Eficiencia energética en fabricación: Colaborarás con los CM para evaluar y mejorar la eficiencia energética en sus instalaciones, identificando oportunidades para adoptar energía renovable y reducir el consumo asociado a la producción de Oura. Componentes y materiales sostenibles: Trabajarás con los equipos de I+D e ingeniería para investigar, evaluar e integrar materiales y componentes más sostenibles en los productos y embalajes de Oura, considerando los impactos durante todo el ciclo de vida. Medición y reducción de la huella de carbono: Establecerás metodologías para medir la huella de carbono de la fabricación y cadena de suministro de Oura (emisiones Alcance 3), identificarás los principales factores de reducción y harás un seguimiento del progreso frente a las metas, creando estos sistemas allí donde aún no existan. Créditos de carbono y compensación: Evaluarás, recomendarás y gestionarás estrategias de compensación de carbono y programas de créditos de carbono como parte del plan general de acción climática de Oura. Participación y auditoría de proveedores: Trabajarás con proveedores y CMs para evaluar su desempeño ambiental, desarrollar planes de mejora y garantizar el cumplimiento de los estándares de sostenibilidad de Oura y de las regulaciones aplicables, impulsando la adopción por parte de los socios de nuevas prácticas sostenibles. Cumplimiento normativo e informes: Mantendrás actualizado tu conocimiento sobre las normativas ambientales cambiantes (por ejemplo, REP, RoHS, REACH) y las mejores prácticas del sector. Asegurarás que las operaciones de la cadena de suministro de Oura sigan siendo conformes y apoyarás los requisitos necesarios de informes. Colaboración y comunicación con partes interesadas: Actuarás como experto principal en sostenibilidad ambiental, defendiendo su importancia, educando a los equipos internos, fomentando una mentalidad de sostenibilidad en todos los departamentos y comunicando los avances de Oura a partes interesadas internas y externas. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes: Mínimo 7 años de experiencia en sostenibilidad ambiental, operaciones de fabricación o cadena de suministro, con un enfoque demostrado en la implementación de iniciativas de sostenibilidad en una empresa de hardware o electrónica de consumo Experiencia demostrada en crear y liderar nuevos programas o funciones, especialmente en sostenibilidad, dentro de una organización Amplio conocimiento de los procesos de fabricación de productos de consumo (por ejemplo, ensamblaje electrónico, moldeo por inyección, fabricación de metales) Experticia comprobada en contabilidad y estrategias de reducción de huella de carbono (por ejemplo, Protocolo de Gases de Efecto Invernadero, emisiones Alcance 1, 2 y 3), incluyendo experiencia con créditos de carbono o programas de compensación Experticia comprobada en principios de gestión de residuos, especialmente en relación con residuos electrónicos, residuos industriales y conceptos de economía circular Experiencia en logística sostenible y optimización del transporte, incluyendo familiaridad con diferentes modos de transporte y sus impactos ambientales Conocimiento de ciencia de materiales sostenibles y experiencia en evaluar el impacto ambiental de componentes y materiales utilizados en la fabricación de productos Familiaridad con oportunidades de eficiencia energética en fabricación e integración de energías renovables en entornos fabriles Comprensión de las normativas ambientales relevantes (por ejemplo, REP, WEEE, RoHS, REACH) y certificaciones del sector Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para liderar iniciativas complejas que involucren múltiples partes interesadas y socios externos Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para recopilar, interpretar y presentar datos para tomar decisiones informadas Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de influir, colaborar y construir relaciones sólidas con equipos diversos y culturas distintas Un fuerte espíritu pionero, pasión por la sostenibilidad ambiental y una mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas Disposición para viajar internacionalmente según sea necesario (hasta un 30 %, para participación con proveedores y visitas a fábricas) Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Cada persona en Oura tiene su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguros médicos, dentales, de visión y recursos de salud mental Un Anillo Oura personal más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental pagada Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $162,000 - $203,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Por favor, ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Mantente alerta y protege tus datos personales Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíes currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

ABC Supply, el distribuidor más grande del país de productos para construcción exterior e interior, busca un Técnico de Chapa Metálica experimentado para unirse a su equipo. Taller de techos metálicos con mucho movimiento dentro de ABC Woburn. Si tiene experiencia en chapa metálica, disfruta de un entorno de trabajo dinámico y está comprometido con la calidad y la seguridad, ¡le animamos a postularse hoy! ABC busca Técnicos de Chapa Metálica para unirse a su equipo. ¡Si busca un puesto en manufactura con una empresa consolidada, queremos saber de usted! Las funciones específicas pueden incluir: • Operar equipos hidráulicos de doblado y corte de metales • Fabricación de bordes metálicos, sistemas de remate y accesorios de perfiles para techos metálicos • Garantizar la calidad, precisión y finalización dentro del plazo programado • Llenar y modificar órdenes de trabajo y otros documentos según sea necesario • Recibir formación en diversos equipos • Realizar todas las tareas de forma segura y según las instrucciones Los requisitos incluyen: • Experiencia mínima de un año trabajando con chapa metálica arquitectónica • Experiencia en fabricación personalizada • Experiencia operando montacargas y con soldadura es un plus • Conocimiento de las normas SMACNA • Capacidad para ser capacitado en múltiples máquinas • Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma independiente • Debe poder levantar hasta 60 libras • Actitud positiva y espíritu de trabajo en equipo Los beneficios pueden incluir: • Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo • Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa: elegible después de 60 días, con derecho inmediato • Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador • Incapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador • Seguro de vida pagado por el empleador • Cuenta de gastos flexibles • Vacaciones pagadas • Días de enfermedad pagados** (ver descargo de responsabilidad abajo) • Días festivos pagados **De acuerdo con la ley del estado de Washington, los empleados acumulan 1 hora de pago por enfermedad por cada 40 horas trabajadas, a partir de los 90 días de empleo. Se pueden trasladar al año siguiente hasta 40 horas acumuladas. Información sobre la tarifa salarial $35 - 40/hora. Según experiencia y calificaciones. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno laboral libre de drogas ​ABC Supply valora la diversidad y activamente fomenta que mujeres, minorías y veteranos presenten su candidatura.

¡Estamos contratando! Únete a nuestro equipo en Wow Bao, una nueva fabricación de alimentos en Forest City, Carolina del Norte. ¿Te apasiona la producción de alimentos, la calidad y la innovación? Estamos buscando personas dedicadas para ocupar varios puestos en nuestra nueva instalación de fabricación de alimentos. Sé parte de algo delicioso: ya sea que estés comenzando tu carrera o que tengas una gran experiencia, ¡hay un lugar para TI en nuestro equipo! ¿Por qué trabajar en Wow Bao? Salario competitivo desde $17.00 la hora Beneficios: médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Jubilación 401(k) Operaciones de lunes a viernes (sin fines de semana) Se contrata para el primer turno (8 horas), de lunes a viernes Instalaciones completamente nuevas, ¡sé parte de esta emocionante oportunidad! La planta de fabricación abrirá en septiembre de 2025, y estamos entusiasmados por comenzar a contactar a candidatos en las próximas semanas. Agradecemos sinceramente tu paciencia durante este proceso. Mientras tanto, si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@wowbao.com, ¡estaremos encantados de ayudarte! Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos conectarnos contigo pronto! SOBRE WOW BAO En Wow Bao creemos que la vida es demasiado corta para comer alimentos sin inspiración. Estamos aquí para transformar la experiencia de la comida callejera asiática, pasando de lo cotidiano y esperado a lo extraordinario e inventivo. Wow Bao es la marca de bocadillos asiáticos congelados de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con ventas minoristas que aumentaron más del 370 % en 2024. Gracias a relaciones estratégicas con socios minoristas, ¡Wow Bao ahora está disponible en más de 15.000 tiendas de comestibles en todo el país! Wow Bao tiene una larga historia en la fabricación de alimentos de calidad restaurantera, que comenzó en 2003 cuando se abrió el primer restaurante Wow Bao. Hoy en día, nuestra marca omnicanal opera varios restaurantes en Chicago, aeropuertos, cocinas virtuales y universidades. Wow Bao está preparada para seguir creciendo en todos sus sectores, así como en el ámbito corporativo. Wow Bao es la única marca que ha sido reconocida tres veces por la revista Fast Casual como una de las Top 100 Movers & Shakers. Clasificada en el puesto n.º 1 en 2019 y 2022 y en el n.º 4 en 2023, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. FOMENTAMOS UNA CULTURA DE CUIDADO En Wow Bao, cada miembro del equipo lidera desde un lugar de cuidado. Ya sean nuestros clientes o empleados, ponemos a las personas en primer lugar. Nos esforzamos por inspirarnos, motivarnos y valorarnos mutuamente todos los días. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de sentido del humor. Tomamos en serio nuestro trabajo, pero no a nosotros mismos. Wow Bao es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Requisitos Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Permanencia frecuente de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos ambientes, incluidos ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Beneficios Seguro médico (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre pagado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO

🌟 ¡Desbloquea tu potencial con nosotros! Únete a nuestro equipo de mecanizado de precisión. 🌟 ¿Eres un operario de fresadora manual experimentado con pasión por la precisión y atención a tolerancias ajustadas? ¡No busques más! Estamos buscando una persona experimentada para unirse a nuestra familia en Hardy Engineering & MFG ¿Por qué elegirnos? En Hardy Engineering & MFG, creemos en hacer de tu trabajo la mejor parte de tu vida. No somos solo una empresa; somos un grupo unido de profesionales dedicados que valoran la experiencia, el trabajo en equipo y la innovación. Únete a nosotros y forma parte de un viaje emocionante donde cada pieza que fabricas contribuye a proyectos revolucionarios en los sectores aeroespacial, espacial, médico e industrial. La oportunidad: Como operario de fresadora manual especializado en fresadoras programables de 2 ejes Bridgeport y/o nuevas Kent Knee. Estarás a la vanguardia fabricando piezas con precisión aeroespacial. Nuestro compromiso con la excelencia y atención al detalle garantiza que trabajarás en proyectos que redefinan industrias y expandan los límites de lo posible. Ventajas y beneficios: • Salario competitivo • Beneficios médicos, dentales y oftálmicos tras el período inicial de empleo • Un entorno laboral familiar que se adapta a tus necesidades personales y familiares • Oportunidades emocionantes de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades • Trabajar en proyectos de vanguardia para clientes líderes en los sectores aeroespacial, espacial, médico e industrial • Participar en una cultura de equipo colaborativa y solidaria que se siente más como una segunda familia Lo que exigimos: • Experiencia comprobada como operario de fresadora manual con conocimientos en fresadoras programables de 2 ejes Bridgeport y/o Kent Knee • Capacidad para trabajar con precisión aeroespacial y cumplir requisitos de tolerancias ajustadas • Pasión por el mecanizado de precisión y dedicación para producir piezas de alta calidad • Disposición para realizar una breve prueba de mecanizado calificativa para demostrar tus habilidades Únete a nuestra familia: Si estás listo para elevar tu carrera, aceptar nuevos retos y formar parte de un equipo dinámico que está moldeando el futuro, ¡queremos saber de ti! Envía tu currículum a gay@hardyem.com y empecemos una conversación sobre trabajar en Hardy Engineering & MFG

¡Únase a una empresa que ha estado construyendo calidad y confianza desde 1955! Joyce Manufacturing Company (JMC) es una empresa familiar líder en productos para la construcción residencial, que atiende a empresas de mejoras para el hogar en todo el este de Estados Unidos. Estamos creciendo y buscamos personas confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de producción. Lo que hará ·         Ensamblar puertas abatibles y correderas para solárium ·         Trabajar con materiales: cortar, soldar, preparar, punzonar, limpiar y envolver ·         Rotar entre diferentes tareas de ensamblaje para tener variedad durante su jornada ·         Mantener altos estándares de seguridad y calidad ·         Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar las metas de producción Lo que estamos buscando ·         Ser detallista y preciso en su trabajo ·         Capacidad para leer y usar una cinta métrica ·         Habilidad y comodidad en el uso de herramientas manuales ·         Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras ocasionales los sábados ·         Capacidad física para levantar regularmente entre 50 y 70 libras y permanecer de pie durante su turno ·         Ser confiable y contar con transporte propio confiable Por qué le encantará trabajar aquí ·         Salario competitivo más beneficios médicos, dentales, de visión, tiempo libre pagado (PTO), vacaciones y plan de jubilación 401(k) con coincidencia ·         Turno completo estable de primer turno, sin noches tardías ·         Capacitación remunerada para asegurar su éxito ·         Entorno laboral solidario y orientado a la familia El rango salarial es de $17.00 - $20.00 por hora según experiencia. Si se enorgullece de su trabajo y desea unirse a un equipo donde su esfuerzo sea reconocido, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a fabricar los productos que hacen mejores los hogares. Requisitos Debe ser capaz de leer y usar correctamente una cinta métrica Debe tener capacidad física para levantar entre 50 y 70 libras durante un turno de 8 horas Debe poder permanecer de pie al menos 8 horas por día Debe tener transporte confiable Comodidad y destreza constantes en el uso de herramientas manuales

Estamos buscando un Pintor de Gabinetes experimentado para unirse a nuestra tienda de carpintería y acabados. Responsabilidades: - Preparación de superficies (lijado, imprimación). - Aplicación de pintura, laca, capa transparente y acabados. - Lijado intermedio entre capas para obtener un acabado suave. Requisitos: - Experiencia demostrada en pintura/acabado de gabinetes. - Atención al detalle y capacidad para trabajar con herramientas. - Autorización de trabajo válida en Estados Unidos. Lo que ofrecemos: - Puesto de tiempo completo. - Tarifa salarial por hora según experiencia.