Empacador/Operator De Maquina$18 Dia 7am-3pm

El Puesto: La instalación, puesta en marcha y/o servicio seguro, adecuado y eficiente de maquinaria Somic en las instalaciones del cliente y dentro de la empresa, asegurando la satisfacción general del cliente. Garantiza la cooperación y el flujo de información entre departamentos como Ventas e Ingeniería.   Funciones del trabajo: Solución de problemas de mecatrónica, controles eléctricos y mecánicos Configuración y ajuste fino de los parámetros según las disposiciones del cliente y especificaciones de material Comprender los movimientos mecánicos, temporización y posicionamiento; saber cómo los ajustes afectan otras áreas y funciones de la máquina. Proporcionar documentación detallada, incluidos informes diarios e informes semanales de servicio. Realizar trabajos de mantenimiento preventivo, mantenimiento y reparación en las ubicaciones de los clientes Actuar como Gerente de Proyecto y Soporte Técnico mientras esté en el sitio durante las instalaciones Comunicación competente y consistente con los clientes en el lugar Tareas administrativas, según lista de verificación y documentación Capacitar al personal del cliente en el lugar Instalación y configuración del equipo SOMIC Asegurar la satisfacción del cliente respecto a todos los servicios prestados Realizar análisis del rendimiento del equipo y recomendaciones para mejoras Hábitos de trabajo seguros en todos los aspectos del puesto. Representante profesional de SOMIC ante clientes actuales y potenciales Realizar programación de PLC, HMI y ajustes lógicos en conjunto con Ingeniería. Viaje requerido del 75% al 90% Requisitos Título técnico finalizado de un programa de 2 o 4 años en Mecatrónica, Tecnología de Automatización Industrial, Robótica, Electrónica o campo comparable Experiencia obligatoria en empaque automático de cajas 3 o más años de experiencia en la instalación, puesta en marcha y solución de problemas de máquinas y sistemas complejos Conocimientos de ingeniería eléctrica, tecnología de control, neumática y mecánica Conocimientos funcionales de PLCs con capacidad para solucionar y resolver problemas menores Enfoque de trabajo seguro, estructurado y confiable, mentalidad empresarial Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente, con una actitud segura Apariencia profesional y sólidas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y ser flexible Dominio fluido del inglés Debe tener licencia de conducir clase D válida y pasaporte estadounidense requerido Debe ser autodirigido con una actitud positiva y proactiva Beneficios Rango Salarial: $38.00/hora - $42.00/hora + Diferenciales por Horas Fuera de Turno y Fines de Semana   Ofrecemos: •          Horarios de trabajo flexibles •          Ambiente laboral agradable •          16 días de PTO anuales •          10 días festivos pagados por la empresa •          Seguro médico, dental y de visión •          Plan de gastos médicos (con aportes del empleador) •          Vida/AD&D, discapacidad a corto y largo plazo pagadas por el empleador •          Vida/AD&D voluntaria – Empleado, Cónyuge e Hijos •          Plan 401K •          Ayuda económica para gafas de seguridad (con y sin receta) •          Ayuda económica para botas de seguridad •          Incentivos por referidos de empleados

Responsabilidades del puesto • Seguridad y cumplimiento: Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de la empresa relacionadas con la seguridad ocupacional. Ser líder y experto en los requisitos de seguridad y asegurarse de que el equipo siga las normas y regulaciones. • Control de calidad: Monitorear y mantener estándares de calidad mediante inspecciones y verificaciones periódicas durante el proceso de producción. Tomar medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones y con los requisitos reglamentarios. • Operación de equipos: Operar maquinaria y equipos asignados según los procedimientos y directrices establecidos. Esto puede incluir, pero sin limitarse a, máquinas de producción, herramientas de fabricación, líneas de ensamblaje o sistemas controlados por computadora. • Mantenimiento y solución de problemas: Realizar tareas de mantenimiento rutinarias, como limpiar, lubricar e inspeccionar equipos, para garantizar su funcionamiento adecuado y prevenir fallas. Identificar y resolver rápidamente y de forma eficiente malfuncionamientos o problemas del equipo. • Eficiencia de producción: Optimizar el equipo ajustando configuraciones, monitoreando tasas de producción e identificando oportunidades de mejora de procesos. Minimizar tiempos de inactividad anticipando necesidades de mantenimiento y coordinando con el personal de mantenimiento según sea necesario. • Capacitación y experiencia: Demostrada capacidad para desarrollar y ofrecer capacitación efectiva a miembros del equipo de operadores de producción 1 y 2, así como a otros puestos según sea necesario. • Liderazgo: Cualidades de liderazgo para inspirar y motivar a los operadores de producción a alcanzar un alto rendimiento. • Documentación e informes: Mantener registros precisos de las actividades de producción, rendimiento del equipo y cualquier incidente o desviación. Completar informes de producción, registros y otra documentación requerida según los procedimientos operativos estándar. • Colaboración y comunicación: Colaborar con miembros del equipo, supervisores y otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo fluido y una comunicación efectiva. Compartir conocimientos, ideas y mejores prácticas para apoyar iniciativas de mejora continua. • Limpieza y organización: Mantener un área de trabajo limpia y organizada, asegurándose de que los materiales y equipos se almacenen adecuadamente y que los desechos se dispongan correctamente. Asegurar también que el equipo trabaje de manera limpia y ordenada. • Manejo de materiales: Recibir, inspeccionar y verificar materiales y suministros entrantes. Transportar de forma segura los materiales al área designada utilizando equipos adecuados, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales. Organizar y almacenar materiales en ubicaciones designadas para facilitar su recuperación y control de inventario. • Capacidad para operar equipos de manejo de materiales, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales, con certificaciones adecuadas si se requieren. • Realizar otras tareas asignadas y trabajar en otras áreas según sea necesario. Requisitos del puesto • Aptitud técnica y mecánica sólida, con la capacidad de operar y solucionar problemas de varios tipos de equipos. • Conocimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad relacionados con la operación y mantenimiento de equipos. • Conocimiento de técnicas de limpieza, prácticas de saneamiento y el uso de productos químicos y equipos de limpieza. • Excelente atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones y procedimientos con precisión. • Buenas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones rápidamente en un entorno acelerado. • Habilidades efectivas de comunicación para colaborar con miembros del equipo y transmitir información claramente. • Resistencia física y capacidad para realizar tareas repetitivas, levantar objetos pesados y trabajar en un entorno físicamente exigente. • Cumplimiento con los estándares de salud e higiene, incluyendo el uso de equipo de protección personal (EPP) adecuado cuando se requiera. Horario de lunes a viernes de 3:00 pm a 1:30 am, algunos sábados. Se requiere antecedentes limpios y prueba de drogas Por favor envíe su currículum. 7602 W. Indian School Rd Suite# C5 Phoenix, Az 85033

Gerente de Operaciones - Aéreo y Oceánico Internacional/Operaciones Nacionales Ubicación - Los Ángeles Salario - $90k-$110k más bonificación Excelentes beneficios El rol y responsabilidades principales Debe tener 3+ años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo dentro de la industria del transporte. Mínimo 5 años de experiencia en carga marítima y aérea internacional o en operaciones nacionales Nuestro cliente tiene presencia global en la industria de la transitaria y está buscando contratar a un Gerente de Despacho Aduanero para unirse a la organización en crecimiento. El rol y responsabilidades principales Resumen del puesto El Gerente de Operaciones en logística es responsable de supervisar y optimizar los procesos de la cadena de suministro, asegurando un transporte, almacenamiento y distribución eficientes de mercancías. Este puesto implica gestionar equipos, coordinar con proveedores e implementar estrategias para mejorar el rendimiento operativo. Mentalidad proactiva para escalar operaciones de manera eficiente. Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar un equipo de 12 personas y promover la excelencia operativa. Responsabilidades clave Gestión de la cadena de suministro: Supervisar las operaciones logísticas de extremo a extremo, incluyendo compras, gestión de inventarios y distribución. Asegurar la entrega oportuna de mercancías mientras se minimizan costos. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo para impulsar la excelencia operativa. Dirigir y orientar a un equipo para desarrollar su crecimiento continuo. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo para alcanzar los objetivos operativos. Coordinación con proveedores: Negociar contratos con proveedores y transportistas. Mantener relaciones sólidas con proveedores para garantizar la calidad del servicio. Mejora de procesos: Liderar iniciativas que utilicen datos y tecnología para innovar y optimizar flujos de trabajo continuamente. Identificar ineficiencias en las operaciones logísticas e implementar medidas correctivas. Utilizar tecnología y análisis de datos para mejorar los flujos de trabajo. Cumplimiento y seguridad: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del sector y normas de seguridad. Realizar auditorías periódicas para mantener el cumplimiento. Requisitos Título universitario en gestión de la cadena de suministro, administración de empresas o campo relacionado. Experiencia demostrada en logística o gestión de operaciones. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo. Entorno de trabajo Entorno dinámico y acelerado con viajes ocasionales. Requiere flexibilidad para manejar asuntos operativos urgentes.

ABC Supply, el distribuidor más grande del país de productos para construcción exterior e interior, busca un Técnico de Chapa Metálica experimentado para unirse a su equipo. Taller de techos metálicos con mucho movimiento dentro de ABC Woburn. Si tiene experiencia en chapa metálica, disfruta de un entorno de trabajo dinámico y está comprometido con la calidad y la seguridad, ¡le animamos a postularse hoy! ABC busca Técnicos de Chapa Metálica para unirse a su equipo. ¡Si busca un puesto en manufactura con una empresa consolidada, queremos saber de usted! Las funciones específicas pueden incluir: • Operar equipos hidráulicos de doblado y corte de metales • Fabricación de bordes metálicos, sistemas de remate y accesorios de perfiles para techos metálicos • Garantizar la calidad, precisión y finalización dentro del plazo programado • Llenar y modificar órdenes de trabajo y otros documentos según sea necesario • Recibir formación en diversos equipos • Realizar todas las tareas de forma segura y según las instrucciones Los requisitos incluyen: • Experiencia mínima de un año trabajando con chapa metálica arquitectónica • Experiencia en fabricación personalizada • Experiencia operando montacargas y con soldadura es un plus • Conocimiento de las normas SMACNA • Capacidad para ser capacitado en múltiples máquinas • Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma independiente • Debe poder levantar hasta 60 libras • Actitud positiva y espíritu de trabajo en equipo Los beneficios pueden incluir: • Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo • Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa: elegible después de 60 días, con derecho inmediato • Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador • Incapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador • Seguro de vida pagado por el empleador • Cuenta de gastos flexibles • Vacaciones pagadas • Días de enfermedad pagados** (ver descargo de responsabilidad abajo) • Días festivos pagados **De acuerdo con la ley del estado de Washington, los empleados acumulan 1 hora de pago por enfermedad por cada 40 horas trabajadas, a partir de los 90 días de empleo. Se pueden trasladar al año siguiente hasta 40 horas acumuladas. Información sobre la tarifa salarial $35 - 40/hora. Según experiencia y calificaciones. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno laboral libre de drogas ​ABC Supply valora la diversidad y activamente fomenta que mujeres, minorías y veteranos presenten su candidatura.

Título del puesto: Técnico de Mantenimiento de Instalaciones Tipo de empleo: No exento, tiempo completo Ubicación: Fremont, CA Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen Amprius busca un Técnico de Mantenimiento de Instalaciones competente y confiable para unirse a nuestro equipo y garantizar el mantenimiento eficiente de nuestras instalaciones y equipos. Otras responsabilidades incluyen solucionar y resolver problemas de equipos, mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. Este puesto depende del Gerente de Instalaciones. Se trata de un puesto TEMPORAL con posibilidad de convertirse en indefinido a tiempo completo. Responsabilidades del puesto Mantenimiento rutinario: Realizar revisiones periódicas de los niveles de aceite de las bombas para asegurar que se mantengan dentro de los parámetros establecidos; programar mantenimientos si es necesario. Ejecutar cambios de filtros según horarios predeterminados, asegurando una adecuada filtración de aire y fluidos en toda la instalación. Realizar inspecciones proactivas de mantenimiento para identificar y abordar posibles problemas, asegurando que se tomen medidas preventivas para minimizar interrupciones. Realizar otras actividades de mantenimiento en equipos e instalaciones según sea necesario. Reparaciones y solución de problemas: Responder rápidamente a fallas de equipos, diagnosticar eficientemente los problemas y realizar las reparaciones necesarias para minimizar tiempos de inactividad operativos. Gestión de equipos: Establecer y mantener un sistema organizado para equipos de repuesto, herramientas y suministros, asegurando un fácil acceso y un flujo de trabajo eficiente. Cumplimiento de seguridad: Levantar y mover objetos pesados de hasta 50 libras de manera segura, facilitando tareas de instalación, demolición, reubicación y mantenimiento de equipos. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Gestión de inventario: Monitorear y gestionar los niveles de inventario de suministros de mantenimiento, piezas de repuesto y consumibles, asegurando disponibilidad óptima para las operaciones continuas. Otras funciones: Mantener registros de las actividades de mantenimiento, documentando con precisión las tareas realizadas y las piezas de repuesto utilizadas. Asegurar que las instalaciones se mantengan en condiciones seguras y limpias. Brindar asistencia a los empleados en reparaciones menores y solicitudes. Requisitos Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente requerido. Mínimo de 1-2 años de experiencia en un entorno de fabricación. Conocimientos básicos sobre equipos electromecánicos Habilidades/conocimientos requeridos: Deseo de asumir tareas y ejecutarlas. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con empleados, proveedores y contratistas. Actitud respetuosa y cercana con los miembros del equipo, con una perspectiva positiva. Conocimientos básicos de computación Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Flexibilidad disponible en el horario de inicio del turno. Algunas noches y fines de semana ocasionales Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de mudarse antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Levantar y/o transportar objetos de hasta 20 libras. Debe tener la capacidad de permanecer de pie, sentado, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, equilibrarse, empujar y tirar según sea necesario. Puede ser necesario utilizar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, una bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad, según la política de seguridad de la empresa. Beneficios Compensación y salario Salario: $24.00 a $34.00 por hora (según experiencia) Plan 401(k) tradicional y Roth Reembolso de teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies está comprometida con fomentar un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos individuales sin considerar el estatus protegido.

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