Coordinador de Importación o Exportación Aérea

Worthington Enterprises está buscando personas altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de envíos en el segundo turno. Estas personas serán responsables de utilizar de forma segura una carretilla elevadora y/o un montacargas manual para recoger y procesar pedidos. Las funciones incluyen una variedad de tareas, entre ellas, pero sin limitarse a: operar una carretilla elevadora, completar documentación, resolución de problemas, manejo de materiales y control de calidad. El objetivo final del operador de carretilla elevadora del primer turno es alcanzar de forma segura la excelencia en todos los aspectos del puesto; brindando el servicio de mayor calidad de manera segura, mientras aumenta eficaz y eficientemente las ganancias. Worthington le ofrece: El salario para este puesto comienza en $25.09/hora. Paquete generoso de beneficios que comienza desde el día uno, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida. Programa de bonificación pagado trimestralmente, para que vea recompensado su esfuerzo. Plan de ahorro 401k con contribución de la empresa y coincidencia del empleado. Desarrollo del empleado Responsabilidades Puede planificar trabajar días de 8 a 10 horas con un equipo increíble enfocado en los estándares de Seguridad, Calidad, Entrega y Costo Aprender, conocer, entender y seguir las reglas, políticas y procedimientos de seguridad de la planta Seguir todos los procedimientos de configuración y operación para garantizar precisión y calidad Procesar listas de selección de órdenes de trabajo Empacar y enviar productos Operar de forma segura una carretilla elevadora y/o un montacargas manual Asegurar que se sigan los procedimientos de exactitud y seguimiento del inventario Otras funciones asignadas por el líder o supervisor Realizar todas las funciones en espíritu de Nuestra Filosofía y de acuerdo con prácticas legales, éticas y contractuales Habilidades, conocimientos y capacidades críticos Requisitos Experiencia deseada: Se requiere una persona orientada al detalle, autónoma y resolutiva que utilice una sólida ética de trabajo en una instalación sindicalizada de más de 300 empleados en Chilton, WI. A continuación se enumeran algunas otras cualidades deseables. Buenas habilidades para la resolución de problemas, solución de averías y prácticas de seguridad Atención al detalle y patrones de trabajo consistentes Fuertes habilidades básicas de matemáticas y lectura Capacidad para desempeñar una amplia gama de responsabilidades, desde pensar estratégicamente hasta ejecutar tareas detalladas Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno detallado y basado en hechos Compromiso con la integridad personal y con la integridad de los productos y procesos Enfoque al cliente con la capacidad de actuar con sentido de urgencia Confianza para tomar decisiones y fuerte compromiso con el éxito del equipo Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos según Fortune, y con una filosofía centrada en las personas arraigada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Tenemos una cultura orientada al trabajo en equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización mediante capacitación, desarrollo y oportunidades de ascenso. Beneficios adicionales de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Participación en las ganancias de la empresa Barbería/salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de equipo ¿Duda en postularse porque quizás no cumple con cada requisito específico? Si este puesto le interesa, aunque su experiencia previa no coincida exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que personas con diversas experiencias y antecedentes son esenciales para nuestro éxito. Podría ser el candidato perfecto para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos en tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro énfasis en innovación y transformación se extiende a productos para la construcción que incluyen sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos de rejilla arquitectónica y acústica y estructuras metálicas y accesorios, así como productos de consumo en las categorías de herramientas, vida al aire libre y celebraciones, vendidos bajo las marcas Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global del hidrógeno mediante sistemas de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor agregado para nuestros clientes, ofreciendo una amplia variedad de productos altamente ingenierizados en las categorías de Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos antorchas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa, y sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los solicitantes calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

En nuestra flota de plataforma plana de larga distancia, transportarás carga única principalmente al este de la I-35 (aunque podrías tener cargas que te lleven a través de cualquiera de los 48 estados inferiores y Canadá). Mientras recorres el país, también conocerás muchos remitentes y ubicaciones diferentes. ¡Consulta nuestro Plan de Pago Dinámico! Consulta nuestro Mapa Nacional de Zona Comercial Primaria para Plataforma Plana Puedes aumentar tus ingresos como instructor de conductores (a partir de agosto de 2024, los instructores de conductores de Roehl con al menos un año de experiencia promedian $14,000 adicionales al año en pagos por enseñanza) o recomendando otros conductores a Roehl, y nosotros te pagamos por servicios que muchas otras empresas pasan por alto. ¿Necesitas una licencia CDL? Roehl te pagará mientras aprendes en nuestro trabajo para obtener tu CDL. Visita nuestro sitio web para obtener más información y postularte: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Los ingresos se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envía un mensaje de texto con la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo en casa, beneficios y más, según tu experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSAs), contribuciones al plan 401(k) y participación en ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtén más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

¡Únase al equipo de Charger Water Treatment Products como Gerente de Almacén y desempeñe un papel fundamental en nuestras operaciones en el corazón de nuestro equipo logístico en Elgin, IL! Su enfoque principal será garantizar que todas las actividades del almacén se ejecuten de manera eficiente, desde la recepción hasta el ensamblaje y la entrega de nuestros productos de tratamiento de agua a nuestros valiosos clientes. Liderará un equipo capacitado de personal de almacén, optimizará los procesos y contribuirá a nuestro compromiso con la calidad del servicio y la excelencia. Principales responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del almacén, asegurando que todas las tareas se completen con precisión y a tiempo. Supervisar la recepción e inspección de los productos entrantes. Mantener niveles óptimos de inventario mediante auditorías regulares y prácticas efectivas de gestión de inventario. Implementar y mantener procesos y sistemas logísticos eficientes dentro del almacén. Facilitar la formación y desarrollo del personal del almacén, promoviendo un entorno de trabajo seguro y productivo. Asegurar e implementar las mejores prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. Ensamblar nuestros productos de tratamiento de agua. Utilizar software de gestión de almacenes para realizar un seguimiento eficiente del inventario y la logística. Debe ser capaz de levantar 75 libras. Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Requisitos Experiencia demostrada en gestión de almacenes o en un puesto directivo relacionado. Sólido conocimiento de las operaciones de almacén, los procesos de cadena de suministro y la logística. Experiencia liderando y gestionando un equipo, con excelentes habilidades interpersonales. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de almacenes. Excelentes habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita. La certificación para operar montacargas es un plus. Debe ser capaz de levantar 75 libras. Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Beneficios $20/hora. Lunes a viernes, tiempo completo más horas extras. Bono para nuevo empleado que asciende a $1000 al final de su primer año. Bonos trimestrales y anuales al alcanzar las metas. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico con HSA, seguros dental y de visión, plan 401(K) con coincidencia de la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Tiempo libre remunerado para todos nuestros miembros elegibles del equipo para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Al formar parte del equipo de Charger Water Treatment Products, puede esperar una cultura empresarial que se esfuerza por fomentar el crecimiento personal y un entorno de trabajo seguro. Charger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o reglamentos en las ubicaciones donde operamos. Animamos a solicitantes de todas las edades/géneros a postularse.

Buscamos un conductor comercial confiable con licencia Clase A. Debe tener una licencia comercial por un mínimo de dos años y estar dispuesto a conducir por estados cercanos. Experiencia en plataforma plana preferida.

Sobre nosotros Solo aceptamos solicitudes a través de sitios web de reclutamiento verificados que publiquen nuestras ofertas de empleo (por ejemplo, LinkedIn, Workable, Indeed, etc.). Dymax solo contactará a posibles candidatos desde direcciones de correo electrónico con dominio @dymax.com. Bomar, parte de la familia de marcas Bachmann Chemical & Engineering, tiene su sede en Torrington, Connecticut. Con presencia global, Bomar ha sido un innovador líder en materiales de alto rendimiento para aplicaciones de curado por energía UV/EB, luz y otros radicales libres. Enfocados en la síntesis de oligómeros y el desarrollo de nuevos productos, podemos satisfacer requisitos de rendimiento únicos de nuestra base global de formuladores que utilizan nuestros oligómeros, resinas y aditivos en diversas aplicaciones como impresión 3D, recubrimientos para uñas, adhesivos, recubrimientos industriales y más. Sobre usted Estamos buscando una persona orientada a resultados, innovadora, autónoma y bien calificada para unirse a nuestro talentoso equipo como Operador de Reactor en nuestra instalación de Torrington, CT. Aquí, producirá de forma segura formulaciones por lotes de adhesivos y oligómeros que cumplan con los estándares de calidad, ISO, seguridad y control interno, cumpliendo las expectativas del cliente y satisfaciendo los requisitos de líneas enviadas a tiempo (LSOT). Sus responsabilidades: Operar de forma segura equipos industriales de mezclado y elevación ajustando y controlando los parámetros de mezcla según las instrucciones de trabajo, y utilizando montacargas, gatos hidráulicos y carros para tambores para retirar y reubicar materias primas y productos en proceso Promover las mejores prácticas en almacenamiento y manejo de materiales mediante la transferencia segura y eficiente de materias primas desde vehículos de entrega hasta el almacén y estaciones de trabajo del reactor, y luego trasladar productos terminados a áreas de estanterías y preparación Mantener un lugar de trabajo seguro, saludable, limpio, ergonómicamente adecuado y productivo practicando procedimientos seguros de manipulación, usando EPP según corresponda, siguiendo los requisitos de las hojas de datos de seguridad (SDS), de salud y seguridad ambiental (EH&S) y de materiales peligrosos (HazMat), y asegurando el almacenamiento adecuado de materiales y equipos Aplicar las mejores prácticas en gestión de inventario utilizando controles de primer ingreso, primer salida (FIFO), registrando cuidadosa y consistentemente las transacciones de inventario, manteniendo conteos cíclicos y de existencias, trazabilidad por lote y trazabilidad de materiales Crear lotes de trabajo sólidos utilizando Órdenes de Trabajo y Procedimientos Operativos Estándar (SOP), midiendo y procesando con precisión ingredientes químicos en la producción de formulaciones terminadas, registrando con exactitud la información del proceso y tomando acciones para resolver problemas de calidad de manera oportuna Reducir errores de calidad investigando y determinando sus causas, prediciendo así fuentes futuras de error, y mejorando continuamente las prácticas y protocolos Six Sigma para prevenir dichos errores Mantener registros confiables del Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) realizando entradas precisas para garantizar la integridad transaccional, y ejecutando transferencias electrónicas clave y funciones de búsqueda Requisitos Debe tener: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere credencial avanzada Mínimo 3 años de experiencia laboral en procesamiento de materiales, formulaciones por lotes o fabricación química Competencia en programas informáticos: software de gestión de inventario y Microsoft Office Buenas habilidades matemáticas y de organización Capacidad para levantar y transportar pesos de hasta 50 lb Se prefiere formación Hazwoper Después de la capacitación inicial, capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Beneficios Nuestra empresa ofrece a sus empleados: Salarios atractivos Oportunidades de crecimiento personal Excelentes paquetes de beneficios que incluyen: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado generoso y días festivos públicos Discapacidad a corto y largo plazo Uniformes y calzado gratuitos Capacitación y desarrollo Reembolso de matrícula Recursos de bienestar Salario: $23 Bono de incorporación: $500 Nuestra empresa toma muy en serio la compensación de sus empleados y considera varios factores al determinar el paquete total de compensación, entre ellos, pero sin limitarse a, ubicación, rango del mercado, habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de nuestra empresa para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo de este rango. El rango indicado es solo un componente de los paquetes totales de compensación de nuestra empresa para empleados. Nuestra empresa proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de violencia doméstica, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

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