Vicepresidente Senior, Marketing

Acerca de OSEA OSEA fue fundada en 1996 con la misión de crear productos de cuidado de la piel limpios y clínicamente probados, impulsados por el mar. Fuimos fundadas por mujeres, con raíces en California (con una fuerza laboral distribuida) e inspiradas en el océano, el bienestar y la sostenibilidad. A medida que continuamos creciendo, permanecemos firmes en la gratitud, la pasión y el propósito. Nuestras fórmulas galardonadas combinan algas ricas en nutrientes con ingredientes botánicos activos para ofrecer resultados visibles. Únete a nosotros y surfea esta ola. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente Senior de Marketing experimentado y estratégico para liderar la marca en su próxima etapa de crecimiento. Este es un rol fundamental y de alto impacto, responsable de definir la hoja de ruta estratégica para la función de marketing de OSEA y ejecutarla en todos los canales: desde retail hasta DTC, redes sociales y alianzas. Serás un líder clave, arquitecto y coordinador principal: construirás una estrategia integral de lanzamiento al mercado (GTM), gestionarás cronogramas complejos entre distintas áreas y darás vida a campañas audaces con eficiencia, excelencia y compromiso. Trabajarás estrechamente con nuestra CEO y el equipo ejecutivo, y en colaboración cercana con nuestra Directora Creativa para transformar la visión de la marca en una conexión poderosa con los consumidores. Este puesto también trabajará junto a un sólido Vicepresidente de Crecimiento, proporcionando apoyo en estrategia de marca, narrativa y creatividad que alinee y fortalezca al equipo de marketing de rendimiento. Este puesto es híbrido, con la expectativa de trabajar presencialmente un día por semana en nuestra oficina central en Venice, California. El candidato ideal es altamente organizado, con fluidez creativa y entusiasmo por liderar un equipo en un entorno dinámico y orientado a una misión. Lograrás equilibrar pensamiento estratégico con precisión operativa, y disfrutarás viendo cómo la estrategia cobra vida en cada punto de contacto. Principales responsabilidades Estrategia de marca y liderazgo en marketing Definir e impulsar la estrategia de marca de OSEA en todos los puntos de contacto con el consumidor, incluyendo DTC, retail y nuestro Skincare Studio Construir una cultura centrada en la marca en colaboración con las fundadoras Actuar como custodio de la marca, asegurando mensajes, identidad y tono consistentes en todos los canales Establecer la hoja de ruta estratégica general para el marketing de marca, alineando la visión a largo plazo con prioridades a corto plazo Desarrollar planes de marketing y calendarios para apoyar los objetivos de la empresa, lanzamientos y campañas estacionales Guiar al equipo de marketing de marca, incluyendo Redes Sociales, Relaciones Públicas, Producto, Retail, Influencers y Alianzas Crear y gestionar presupuestos de marketing de marca Estrategia y ejecución GTM Ser responsable y coordinar la planificación de lanzamiento al mercado (GTM) en toda la organización Garantizar que las estrategias GTM sean integrales, integradas y estén alineadas entre DTC, retail y campañas omnicanal Actuar como punto principal de contacto para la planificación de lanzamientos: coordinando interesados, cronogramas, entregables y KPIs Crear sistemas y procesos que permitan a los equipos operar eficientemente mientras ejecutan a alto nivel Colaboración creativa y multifuncional Colaborar estrechamente con nuestra Directora Creativa para desarrollar ideas creativas innovadoras que eleven la marca Asegurar que los activos creativos y la narrativa de las campañas estén alineados con la estrategia GTM y la visión de la marca Colaborar entre funciones —Crecimiento, Desarrollo de Producto, Operaciones y Ventas Mayoristas— para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio Proporcionar orientación sólida de marca y apoyo narrativo al equipo de Crecimiento para garantizar la integridad de la marca en los canales de marketing de rendimiento Marketing de retail y canales Liderar el desarrollo de la estrategia de marketing para retail y la planificación GTM con nuestros socios minoristas Ser responsable de la estrategia de merchandising y la expresión física de la marca Colaborar con los equipos de Ventas Mayoristas y Desarrollo de Producto para fortalecer la presencia y desempeño de OSEA en retail Marketing e innovación de producto Trabajar con la CEO y Desarrollo de Producto para dar forma a la estrategia de innovación y la hoja de ruta del producto Liderar la posicionamiento del producto, la narrativa y la comunicación al consumidor para lanzamientos y productos estrella Realizar y aplicar análisis de mercado, tendencias y conocimientos del consumidor para informar la estrategia de producto y la narrativa Liderazgo de equipo y desarrollo de procesos Construir, liderar e inspirar a un equipo de marketing de marca de alto rendimiento Crear procesos escalables de desarrollo de campañas que fomenten la colaboración entre Marca y Crecimiento Fomentar una cultura de creatividad, excelencia y responsabilidad Requisitos Más de 15 años de experiencia en liderazgo de marca y marketing en sectores de belleza, estilo de vida, bienestar o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para definir estrategias y ejecutarlas en entornos multicanal y con múltiples partes interesadas Sólida experiencia en planificación GTM, ejecución de lanzamientos y coordinación de campañas Líder experimentado con un historial comprobado de construir, inspirar y escalar equipos diversos y multifuncionales; una fuerza unificadora que fomente la colaboración y alineación en toda la organización Conocimiento de las mejores prácticas en marketing minorista, merchandising y DTC (experiencia en Ulta preferida) Orientado a datos y obsesionado con el consumidor, con predisposición a la acción Excelente comunicador que se desenvuelve bien en una organización dinámica y en constante movimiento Profunda pasión por la belleza limpia, la sostenibilidad y el bienestar holístico Compensación Rango salarial base: $250,000–$325,000 (La compensación real depende de la experiencia, nivel de habilidad y ubicación.) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Licencia parental Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres un solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en la raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil/pareja doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad/expresión de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley, en la provisión de oportunidades de empleo, salario y beneficios. OSEA no solicitará a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.