Pasantía de Marketing, Organización sin Fines de Lucro del Este de Pensilvania (Otoño 2025)

UWorld busca un Gerente de Marketing por Correo Electrónico para desarrollar, ejecutar y medir campañas de marketing por correo electrónico. Las responsabilidades principales son la generación de demanda, el marketing de crecimiento y las operaciones de campañas. El gerente de marketing por correo electrónico también es responsable de medir e informar regularmente sobre analíticas tradicionales de marketing y campañas. Responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar programas, campañas y actividades de adquisición de alta calidad en todas las plataformas en línea de la empresa Gestionar campañas de marketing por correo electrónico desde el inicio hasta el final mediante el desarrollo del plan, segmentación, configuración, implementación y reporte/análisis Iniciar y gestionar programas de nutrición de leads para acelerar el avance de los prospectos a través del embudo de generación de demanda Utilizar una sólida capacidad analítica para evaluar la experiencia completa del cliente a través de múltiples canales y puntos de contacto con el cliente Planificar, ejecutar y medir experimentos y pruebas de conversión Mantener una fuerte presencia en línea de la empresa a través de canales digitales Analizar datos y hacer recomendaciones inteligentes para aumentar el tráfico, la cantidad de leads calificados y las tasas de conversión Utilizar datos de referencia procedentes de fuentes internas y externas, investigar y evaluar el comportamiento del mercado, tendencias y competidores para identificar oportunidades de mejora Desarrollar y medir métricas clave relacionadas con el negocio, incluyendo la adquisición de usuarios, tasas de conversión y tasas de compromiso Garantizar la coherencia de la marca Diseñar, desarrollar y mantener informes periódicos sobre el rendimiento de todas las campañas de marketing digital y evaluarlos frente a los objetivos (ROI y KPI) Requisitos Educación mínima requerida: Licenciatura en marketing, marketing digital, comunicaciones, negocios o campo relacionado. Habilidades requeridas: ● Habilidades analíticas sólidas y pensamiento basado en datos ● Capacidad para interactuar, comunicarse y presentar ideas en un entorno colaborativo ● Sólidas habilidades organizativas, de planificación y autogestión ● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ● Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo plazos ajustados Experiencia mínima requerida: ● 3 a 5 años de experiencia en marketing digital y/o agencias ● Experiencia sólida con CRMs de marketing y ventas (preferiblemente Pardot y Salesforce) ● Conocimientos prácticos de herramientas de visualización (preferiblemente Tableau) es un PLUS ● Amplia experiencia en redacción efectiva para marketing digital ● Experiencia demostrable en la creación de campañas de generación de demanda de alto rendimiento ● Conocimiento de las mejores prácticas y puntos de referencia en generación de demanda ● Experiencia comprobable en mover prospectos a través de todas las etapas del embudo de marketing Beneficios Compensación y Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en escala móvil según fecha de contratación y horas trabajadas), licencia parental, licencia por duelo y 8 horas de tiempo voluntario remunerado Un generoso calendario de días festivos pagados que incluye toda la semana de Navidad Paquete completo de beneficios (médico, visión, dental, vida, discapacidad y seguro para mascotas) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegibilidad después de 90 días de empleo) Oportunidades anuales de desarrollo profesional y profesional disponibles Entorno de trabajo relajado que ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota 1 día por semana Comité social que ofrece un entorno inclusivo para conocer a los compañeros de trabajo de forma divertida Clases diarias de ejercicios grupales en el lugar de trabajo "En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber."

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Los Embajadores de Marketing de Campo de Alani son la cara local de nuestra marca nacional. Como Embajador de Marketing de Campo, serás un miembro valioso del equipo de Mercadeo. Serás responsable de dar vida a la marca mediante la ejecución de los objetivos, estrategias y programas tácticos de mercadeo nacional. Los Embajadores desarrollarán y apoyarán oportunidades dinámicas de muestreo para consumidores, trabajando en conjunto con el equipo de ventas para garantizar el logro de metas compartidas. También serás responsable de las operaciones y logística diarias en el mercado. Los objetivos del puesto son generar prueba del producto por parte de los consumidores, fomentar su uso frecuente, aumentar la conciencia, impulsar la imagen de la marca y crear recomendaciones boca a boca. Requisitos Disposición y flexibilidad para adaptarse a necesidades comerciales cambiantes y plazos variables. Tener un historial limpio de conducción (se requiere licencia de conducir estatal válida y verificación del registro de conducción). Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar consistentemente 25 libras. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con audiencias diversas. Actitud enérgica, extrovertida y accesible para atraer y mantener el interés del cliente. Fuertes habilidades organizativas para gestionar la logística de eventos y mantener eficientemente los suministros. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según el calendario de eventos. Debe poder asistir y participar activamente en 1-2 reuniones de equipo por mes. Diploma de escuela secundaria o equivalente; educación adicional o certificaciones relevantes son un plus. Experiencia previa en eventos promocionales, servicio al cliente o funciones de embajador de marca es un plus. Responsabilidades Promoción y distribución del producto: Promocionar y distribuir activamente Alani en eventos designados, ferias comerciales, festivales y otros lugares con alto tráfico. Interactuar con los consumidores y proporcionar información sobre el producto para destacar sus beneficios y puntos únicos de venta. Fomentar la prueba del producto ofreciendo muestras y creando una experiencia positiva y memorable para clientes potenciales. Representación de la marca: Encarnar los valores, personalidad y misión de la marca para fomentar una conexión sólida con el público objetivo. Vestirse conforme a las directrices de la marca para proyectar una apariencia profesional y accesible. Utilizar tus habilidades interpersonales para establecer relaciones con consumidores y posibles defensores de la marca. Tener conocimiento y comodidad para superar objeciones de los consumidores y responder sus preguntas sobre el producto. Tratar el vehículo de muestreo de la marca con cuidado, tanto en carretera como fuera de ella; mantener su mantenimiento y apariencia premium en el interior y exterior del vehículo. Coordinación y logística de eventos: Ayudar en la planificación y ejecución de eventos promocionales para garantizar operaciones fluidas y resultados exitosos. Coordinar con organizadores de eventos, proveedores y otros miembros del equipo para optimizar la visibilidad de la marca y maximizar el compromiso con los consumidores. Gestionar inventario y suministros en el almacén y en los eventos. Recopilación de datos y retroalimentación: Recopilar comentarios e ideas de los clientes sobre preferencias de productos, percepción de la marca y tendencias del mercado. Registrar y reportar datos de las activaciones después de cada turno. Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, tales como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y opciones más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Los Embajadores de Marketing de Campo de Alani son la cara local de nuestra marca nacional. Como Embajador de Marketing de Campo, serás un miembro valioso del equipo de Mercadeo. Serás responsable de dar vida a la marca mediante la ejecución de los objetivos, estrategias y programas tácticos de mercadeo nacional. Los FMA desarrollarán y apoyarán oportunidades dinámicas de muestreo para consumidores, trabajando en conjunto con el equipo de ventas para garantizar el logro de metas compartidas. También serás responsable de las operaciones y logística diarias en el mercado. Los objetivos del puesto son generar pruebas por parte de los consumidores, fomentar un uso frecuente, aumentar el conocimiento de marca, fortalecer la imagen de marca y crear recomendaciones boca a boca sobre la marca. Requisitos Disposición y flexibilidad para adaptarse a necesidades comerciales cambiantes y plazos variables. Tener un historial limpio de conducción (se requiere licencia de conducir estatal válida y verificación MVR). Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar consistentemente 25 libras. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con audiencias diversas. Actitud enérgica, extrovertida y accesible para atraer y mantener el interés del cliente. Fuertes habilidades organizativas para gestionar la logística de eventos y mantener eficientemente los suministros. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, para ajustarse a los horarios de eventos. Debe poder asistir y participar activamente en 1-2 reuniones de equipo por mes. Diploma de escuela secundaria o equivalente; educación adicional o certificaciones relevantes son un plus. Experiencia previa en eventos promocionales, servicio al cliente o funciones de embajador de marca son un plus. Responsabilidades Promoción y distribución de productos: Promocionar y distribuir activamente Alani en eventos designados, ferias comerciales, festivales y otras ubicaciones con alto tráfico. Interactuar con los consumidores y proporcionar información sobre los productos para resaltar sus beneficios y puntos únicos de venta. Fomentar la prueba del producto ofreciendo muestras y creando una experiencia positiva y memorable para posibles clientes. Representación de marca: Encarnar los valores, personalidad y misión de la marca para fomentar una conexión sólida con el público objetivo. Vestirse de acuerdo con las directrices de la marca para proyectar una apariencia profesional y accesible. Utilizar tus habilidades interpersonales para establecer relaciones con los consumidores y posibles defensores de la marca. Tener conocimiento y estar cómodo superando objeciones de los consumidores y responder sus preguntas sobre el producto. Tratar el vehículo de muestreo de marca con cuidado, tanto en carretera como fuera de ella; mantener el mantenimiento y la apariencia premium en el interior y exterior del vehículo. Coordinación y logística de eventos: Ayudar en la planificación y ejecución de eventos promocionales para garantizar operaciones fluidas y resultados exitosos. Coordinar con organizadores de eventos, proveedores y otros miembros del equipo para optimizar la visibilidad de la marca y maximizar el compromiso con los consumidores. Gestionar inventario y suministros en el almacén y durante los eventos. Recolección de datos y retroalimentación: Recopilar comentarios e ideas de los clientes sobre preferencias de productos, percepción de marca y tendencias del mercado. Registrar y reportar datos de las activaciones después de cada turno. Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, tales como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus protegido de veterano o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Buscamos un Gerente Senior de Marketing de Retención con orientación analítica y creativa para liderar nuestros esfuerzos de marketing en el ciclo de vida y suscripciones. Este puesto será responsable de toda la estrategia de retención mediante correo electrónico y SMS (a través de Klaviyo), centrándose en generar ingresos, aumentar el valor vitalicio del cliente (LTV) y optimizar la salud de las suscripciones. Colaborarás estrechamente con los equipos de crecimiento, producto y creativo para ofrecer campañas personalizadas de alto impacto que fomenten la lealtad hacia una marca centrada en la salud y el bienestar. Responsabilidades Liderar la estrategia de retención en correo electrónico y SMS mediante Klaviyo, incluyendo gestión de campañas, segmentación, pruebas y optimización. Crear calendarios de marketing por correo electrónico y SMS, incluyendo conceptualización y aportación de textos y notas de diseño para los recursos de diseño. Crear, mantener y actualizar flujos de marketing por correo electrónico y SMS. Gestionar flujos del ciclo de vida y de suscripción, incluyendo onboarding, prevención de abandono, recuperación de clientes, reposición y recorridos de venta cruzada/venta adicional. Colaborar directamente con Recharge para gestionar los mecanismos de suscripción, comunicaciones de cobro fallido y experiencia del cliente. Analizar el rendimiento de retención y métricas de salud de suscripción; transformar los datos obtenidos en estrategias accionables que aumenten el CLTV y reduzcan la tasa de abandono. Impulsar la personalización y la segmentación de audiencias mediante estrategias avanzadas de datos, asegurando que las campañas conecten con diferentes grupos de clientes y utilizando toda la información disponible. Colaborar con socios de aplicaciones, datos y web para capturar datos de clientes que respalden los esfuerzos de segmentación y análisis. Mantener el cumplimiento con las mejores prácticas de SMS/correo electrónico y las normativas de privacidad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, especialmente dentro del comercio electrónico de suscripciones y bienestar, para identificar nuevas oportunidades de retención. Requisitos Experiencia práctica de 4+ años con Klaviyo (correo electrónico y SMS). Demostrada experiencia trabajando directamente con Recharge. Sólida base en análisis de datos: segmentación, análisis de cohortes, pruebas A/B e informes. Experiencia previa en empresas con fuerte enfoque en suscripciones, preferiblemente en el sector de salud y bienestar. Sólidas habilidades de gestión de proyectos con capacidad para equilibrar responsabilidades estratégicas y tácticas. Solución creativa de problemas con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Compensación competitiva que incluye salario, bonificación y acciones. Seguro médico, dental y de visión completamente pagado. Oficina en el centro de Manhattan, con entorno de trabajo flexible y 15 días de tiempo libre pagado (PTO)

El Director de Medios y Producción es responsable de dar forma y ejecutar una estrategia de contenido que dé vida a FIT House of Brands (F45, FS8 y Vaura) mediante narrativas visuales impactantes, producción de alto impacto y formatos de medios innovadores. Este puesto liderará el proceso integral de producción, la dirección creativa y la ejecución operativa de todo el contenido fotográfico, en video y de audio, elevando la presencia de la marca en canales digitales, sociales y propios. Este líder creará y gestionará un equipo de producción interno de alto rendimiento, colaborará transversalmente con los equipos de marketing y creativo, y se asegurará de que todo el contenido cumpla con los más altos estándares de calidad, coherencia y alineación con la marca. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Supervisión y ejecución de la producción: Liderar todo el proceso de producción, desde el desarrollo del concepto, guion y storyboard hasta la postproducción y entrega final. Supervisar un flujo constante de contenido en todos los formatos (campañas, redes sociales, digitales, emisiones, comunicaciones internas), asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y alineados con la marca. Gestionar equipos internos y externos de producción, incluyendo productores, editores, videógrafos, fotógrafos y trabajadores independientes. Liderazgo creativo y visión de contenido: Actuar como líder creativo en toda la producción de video, fotografía y multimedia, garantizando que la calidad del contenido, la narrativa y la identidad visual estén alineadas con la posición de la marca y los objetivos de marketing. Promover una mentalidad centrada en el contenido en toda la organización, abogando por una creatividad de primera clase que impulse el crecimiento de la marca, el compromiso de los miembros y el impacto comunitario. Definir e impulsar la estrategia general de producción en F45, FS8 y Vaura para entregar contenido premium que eleve la marca en todas las plataformas. Identificar nuevos flujos de ingresos por contenido a través de plataformas emergentes o asociaciones existentes. Monetización del contenido: Liderar la estrategia de crecimiento y monetización de YouTube en todas las marcas, optimizando el contenido para generar ingresos, mejorar su descubrimiento y fomentar el compromiso comunitario. Desarrollar y ejecutar una estrategia de video en línea que respalde la narrativa de marca, los objetivos de campaña y el rendimiento orientado a conversiones. Colaborar con los equipos de marketing y medios pagados para crear activos optimizados para diversas plataformas (por ejemplo, CTV, pre-roll de YouTube y OTT), cerrando la brecha entre contenido de marca y contenido de respuesta directa. Analizar métricas de rendimiento de videos y comportamiento del público para informar continuamente la programación de contenido y estrategias de monetización. Desarrollo y ejecución del podcast: Liderar el desarrollo estratégico, producción y lanzamiento del primer podcast de FIT, sirviendo como una nueva plataforma de voz de marca en F45, FS8 y Vaura. Supervisar todos los aspectos de la producción del podcast, desde el desarrollo del concepto y selección de presentadores hasta el guion, grabación, edición, publicación y promoción. Colaborar transversalmente con los equipos de contenido, relaciones públicas y redes sociales para impulsar la distribución del podcast, ampliar el alcance de la audiencia y destacar historias clave de la marca y liderazgo de pensamiento. Gestión del equipo: Dirigir y mentorizar directamente al Productor de Contenido interno, asegurando la alineación con los objetivos de marca y prioridades de campaña en F45, FS8 y Vaura. Liderar la contratación, incorporación y desarrollo de un Productor de Podcast especializado para apoyar la ejecución completa de la estrategia de podcast de FIT. Supervisar la relación y resultados de la agencia externa de producción, asegurando que las entregas cumplan con los estándares de marca, plazos y presupuestos. Identificar futuras necesidades de talento y estructuras de equipo escalables para atender la creciente demanda de medios y producción en FIT House of Brands. REQUISITOS 6+ años de experiencia en áreas creativas, ya sea internamente o en agencias creativas Mínimo 3 años de experiencia en gestión, incluyendo contratación y gestión de personal de tiempo completo, contratistas, agencias, etc. Sólida experiencia en gestión de proyectos Demostrado éxito en el desarrollo e implementación de una estrategia de contenido innovadora y exitosa Capacidad para trabajar con diversas partes interesadas durante todo el proceso creativo Brindar una dirección estratégica clara y estar dispuesto a tomar decisiones difíciles cuando sea necesario Excelentes habilidades de comunicación BENEFICIOS Excelentes beneficios médicos, de visión y dentales Salario competitivo, basado en la experiencia 401(k) PTO ilimitado y flexible Vestimenta informal y ambiente de trabajo relajado Ambiente divertido, orientado al fitness y la salud F45 está comprometido con crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

Estamos buscando un Líder de Marketing Minorista detallista y colaborador para apoyar y aumentar nuestra presencia en tiendas minoristas, con un fuerte enfoque en Target. En este puesto, trabajarás estrechamente con nuestros equipos de marketing y operaciones, además de interactuar directamente con minoristas y corredores para garantizar que nuestra marca se presente de forma constante y eficaz en los estantes. Ayudarás a ejecutar programas minoristas, gestionar iniciativas de marketing con minoristas y contribuir a establecer sólidas asociaciones comerciales. Responsabilidades Apoyar el desarrollo y ejecución de programas de marketing minorista para Target y otros socios minoristas. Actuar como contacto diario con minoristas y corredores, asegurando alineación en promociones, planes de medios e iniciativas en tienda. Adaptar campañas de marca para canales minoristas, incluyendo activaciones en tienda, medios digitales minoristas, folletos publicitarios y eventos promocionales. Colaborar con operaciones para garantizar la disponibilidad de productos, precisión de precios y cumplimiento de los requisitos del minorista. Ayudar a gestionar y hacer seguimiento de los presupuestos para programas de medios minoristas (Target Roundel y otras plataformas de medios minoristas). Trabajar con corredores y equipos de ventas para apoyar lanzamientos en tiendas, promociones y oportunidades de distribución. Recopilar y organizar datos de desempeño procedentes de programas minoristas; compartir resultados y análisis con los equipos internos. Monitorear a los competidores y las tendencias del sector para identificar oportunidades en el ámbito minorista. Requisitos 4 o más años de experiencia en marketing minorista, marketing dirigido al consumidor o funciones relacionadas dentro de una marca de bienes de consumo masiva (CPG) o en salud y bienestar. Experiencia directa trabajando con programas de marketing de Target (obligatorio). Se valora experiencia previa con minoristas especializados en salud y bienestar como GNC, Vitamin Shoppe y Sprouts. Conocimiento de plataformas de medios minoristas y estrategias de engagement con el comprador. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación; capacidad para trabajar transversalmente con marketing, ventas y operaciones. Experiencia colaborando con corredores, agencias o socios minoristas externos. Experiencia colaborando con equipos de relaciones públicas para apoyar esfuerzos minoristas. Mentalidad analítica con capacidad para rastrear resultados de programas y comunicar observaciones. Ubicado en Nueva York, NY. Beneficios Compensación competitiva que incluye salario, bono y acciones. Seguro médico, dental y de visión completamente pagado. Oficina en el centro de Manhattan, con entorno de trabajo flexible y 15 días de tiempo libre pagado (PTO)