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Gerente de Marca

$140,000-150,000/año

Simple Mills

Chicago, IL, USA

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Descripción

Simple Mills tiene el propósito de transformar la forma en que se elabora la comida: crear productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido los pasillos centrales de los supermercados al ofrecer productos más saludables hechos con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30,000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad garantiza que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestros crackers, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y naturales que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso de fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del Puesto El Gerente de Marca liderará programas de mercadeo de productos e iniciativas de construcción de marca para las categorías de Galletas y Barras. Esta persona será responsable de aumentar el valor de marca y el rendimiento de los productos mediante estrategias innovadoras de mercadeo, comercialización y liderazgo transversal. Este puesto desarrollará estrategias de marca basadas en análisis profundos, liderará los planes de comercialización y lanzamiento de nuevos productos, analizará el desempeño del negocio y de la categoría para identificar oportunidades de crecimiento, y apoyará las iniciativas de campañas de marca. Reportará al Gerente Sénior de Marca para Galletas y Barras y trabajará estrechamente con los equipos de Innovación, Ventas, Mercadeo Integrado, Finanzas y Operaciones para lograr resultados. Expectativas del Puesto Definir estrategias para que Simple Mills destaque en las categorías de Galletas y Barras mediante: Mantener un profundo conocimiento de la categoría, la competencia y las dinámicas del consumidor Utilizar datos sindicados e información sobre el consumidor para analizar el desempeño en el mercado, fundamentar la estrategia, diagnosticar resultados y detectar oportunidades de crecimiento. Desarrollar e implementar estrategias de marca centradas en el consumidor que impulsen la salud de la marca y aceleren el desempeño de la categoría. Liderar las estrategias de entrada al mercado, comunicaciones y planes de mercadeo para Galletas y Barras mediante: Liderar la planificación de lanzamientos para innovaciones y renovaciones, incluyendo gráficos de empaque, jerarquía de mensajes y soporte al lanzamiento en tiendas. Colaborar con los equipos de Innovación e I+D para guiar la comercialización de nuevos productos y formatos de empaque; liderar grupos de trabajo transversales para garantizar lanzamientos completos y a tiempo. Liderar el desarrollo de gráficos y declaraciones de empaque para todos los SKU dentro de la categoría. Gestionar los negocios de Galletas y Barras de Simple Mills, asegurando que las líneas de producto cumplan con las metas de ingresos mediante: Optimizar el portafolio de productos y los elementos básicos del marketing mix (4P) para acelerar el crecimiento de velocidad Crear sólidos planes específicos por cuenta, evaluar el desempeño y optimizar actividades según aprendizajes, oportunidades y amenazas Elaborar propuestas atractivas de venta y colaborar con Ventas en presentaciones a clientes para obtener nueva distribución Dirigir proyectos de comercialización para Galletas y Barras, incluyendo renovación de productos y nuevos tamaños/estructuras de empaque mediante: Construir fuertes relaciones transversales para motivar y liderar equipos a través de la incertidumbre y obstáculos, entregando proyectos completos y a tiempo Ofrecer mentoría informal y liderazgo de proyectos a compañeros junior y colaboradores transversales. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario requerido; se prefiere MBA. Un mínimo de 4 años de experiencia en mercadeo de marca, con preferencia por experiencia en bienes de consumo empacados (CPG), especialmente en alimentos o productos naturales. Historial comprobado liderando campañas de marca y obteniendo resultados comerciales. Fuertes capacidades analíticas y habilidad para traducir datos en ideas accionables. Excelentes habilidades de colaboración y comunicación transversales. Experiencia en desarrollo de empaques, lanzamientos de nuevos productos y procesos de comercialización. Mentalidad emprendedora. Aprecio por la ambigüedad. Capacidad para crear estructura y organización desde cero, resolver creativamente problemas con información incompleta y trabajar con dedicación Pasión por construir marcas que hagan que alimentos mejores sean más accesibles. Conexión personal con la misión de Simple Mills y un intenso deseo de mejorar el sistema alimentario para ayudar a las personas y al planeta. Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca—estamos liderando un movimiento que está transformando cómo se fabrica y disfruta la comida. Si te apasiona un trabajo con propósito y anhelas un rol donde puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de ser parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un agente de cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad orientada a la misión Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y las ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde todas las voces son escuchadas, valoradas y empoderadas. La inclusión y el sentido de pertenencia son el centro de nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien—lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y decisiones que generen un cambio positivo real. Crecimiento con liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo de apoyo se dedica al mentorazgo, la colaboración y tu éxito a largo plazo Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea mediante entrenamiento práctico, plataformas innovadoras de aprendizaje u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de generar un impacto mientras trabajas en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para moldear el futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestro mayor activo son nuestras personas. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $140,000 a $150,000 Bonificaciones basadas en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y corporativo, calculado al final del año fiscal. Beneficios integrales de salud y finanzas: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral: Disfruta de la libertad de prosperar tanto profesional como personalmente con PTO ilimitado, Viernes Completos (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas tras cinco años de servicio—porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y reenfocarte. Beneficios para salud y bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar—porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos en cuidar a nuestras personas—para que tú puedas enfocarte en generar un impacto. Modelo de Trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y se centra en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor apoye las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: un equilibrio entre trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán en nuestra oficina de Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling) con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen protocolos de seguridad de acuerdo con las recomendaciones del CDC. En Simple Mills estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo e inclusión. Se ofrecen oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes y compañeros sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas legalmente. Todos los aspectos del empleo se deciden según necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete a la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Chicago, IL, USA
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Gerente de Marketing
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Preparar informes periódicos sobre actividades de marketing y presentar los hallazgos a los equipos de marketing y desarrollo de franquicias. Procesamiento de pedidos y gestión de proveedores Aprobar y gestionar pedidos de marketing (por ejemplo, material promocional, tarjetas de presentación, artículos promocionales) a través de la tienda de la empresa. Mantener asociaciones con proveedores de materiales impresos y promocionales, obtener ofertas competitivas, garantizar la calidad y gestionar el inventario. Apoyo operativo y administrativo Gestionar el sistema de tickets del equipo de marketing, respondiendo a solicitudes de branding, activos y personalización provenientes de toda la organización. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades para el desarrollo de franquicias. Desarrollar, actualizar y mantener los procedimientos operativos estándar del departamento. 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Culinary Agents está trabajando con el equipo del Grupo de Hospitalidad PMac's para conectarlos con profesionales talentosos de la hostelería. Grupo de Hospitalidad PMac's - Contratación en curso: Gerente General ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! ¡PMac's Hospitality está contratando líderes! Nuestro grupo fue fundado por un ayudante de meseros; nuestro lema es que promovemos desde dentro. Para los chefs, gerentes y profesionales de bebidas adecuados, ofrecemos participación accionaria mediante esfuerzo y oportunidades reales de propiedad. Descripción general: ¿Es usted un líder dinámico y enérgico apasionado por la hospitalidad? ¿Le gusta trabajar en entornos acelerados y disfruta liderar un equipo para brindar experiencias excepcionales a los huéspedes? 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$90,000-100,000/año
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Especialista en Activación de Marca
Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar un desempeño global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.     Visión general  El Especialista en Activación de Marca liderará la planificación y ejecución de todos los eventos de marketing, ferias comerciales y experiencias en persona. Esta persona será el principal impulsor de la presencia de nuestra marca en el mundo físico, creando activaciones memorables e impactantes que conecten con nuestro público objetivo. Será responsable de todo, desde el concepto inicial y la planificación hasta la ejecución en el lugar y el análisis posterior al evento.    Principales responsabilidades  Planificar y ejecutar eventos: Ser responsable de la planificación y ejecución completas de todos los eventos de marketing en persona, incluidas ferias comerciales, conferencias y activaciones comunitarias. Esto incluye gestionar la logística, cronogramas, relaciones con proveedores y presupuestos.  Crear experiencias atractivas: Desarrollar conceptos creativos y estrategias para eventos que comuniquen eficazmente nuestro mensaje de marca y capten a los asistentes. Usted será responsable de garantizar que nuestra presencia no solo sea profesional, sino también cautivadora.  Gestionar logística y proveedores: Actuar como punto principal de contacto para todos los proveedores y socios relacionados con eventos, desde diseñadores de stands y equipos de audiovisual hasta coordinadores de eventos y servicios de catering.  Coordinar con equipos internos: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, ventas y productos para asegurar que los objetivos del evento se alineen con los objetivos comerciales generales y que nuestros equipos en el lugar estén bien preparados.  Medir y reportar sobre el éxito: Seguir los indicadores clave de rendimiento de cada evento, como generación de leads, sentimiento de marca y ROI. También será responsable de crear informes posteriores al evento y proporcionar información para guiar estrategias futuras.  Requisitos Calificaciones Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Gestión de Eventos o campo relacionado, requerido. 3+ años de experiencia en marketing de eventos, activaciones de marca o gestión de ferias comerciales/eventos.  Historial comprobado de planificación, ejecución y participación en eventos de marketing exitosos, ferias comerciales o activaciones experienciables.  Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples eventos y plazos simultáneamente.  Excelentes habilidades organizativas y de planificación logística, con experiencia en coordinar proveedores, presupuestos y cronogramas.  Pensamiento creativo con capacidad para diseñar experiencias de eventos atractivas y coherentes con la marca que resuenen con audiencias objetivo.  Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales; capaz de colaborar eficazmente con equipos internos y socios externos.  Mentalidad basada en datos con experiencia en seguimiento de KPI como generación de leads, ROI y compromiso de audiencia.  Beneficios Rango salarial:  $50,000 - $90,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)     Contribuciones a fondos 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluido membresía gratuita en gimnasio    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes            En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.  
Irvine, CA, USA
$50,000-90,000/año
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Especialista en Alianzas
Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.     Descripción general   El Especialista en Alianzas será el encargado de identificar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas que amplíen el alcance e impacto de nuestra marca. Esta persona gestionará nuestros programas de co-marketing y alianzas, encontrando formas creativas de colaborar con otras marcas, proveedores y organizaciones que compartan nuestros valores y objetivos comerciales. Este puesto combina gestión de relaciones, pensamiento estratégico y ejecución de proyectos. También buscará y establecerá oportunidades de co-marketing con nuestros proveedores, distribuidores y otros socios de marca para amplificar nuestro alcance conjunto y crear campañas mutuamente beneficiosas.    Responsabilidades principales  Identificar y asegurar socios: Investigar y contactar posibles socios para campañas de co-marketing, colaboraciones de contenido y otras iniciativas estratégicas. Será responsable de construir un flujo de oportunidades y negociar acuerdos.  Gestionar programas de alianzas: Actuar como punto de contacto principal para todos los socios, asegurando una relación fluida y productiva. Esto incluye gestionar proyectos conjuntos, coordinar entregas y realizar un seguimiento del rendimiento.  Desarrollar y ejecutar campañas: Colaborar con socios y equipos internos para crear y lanzar contenido co-branded, eventos o lanzamientos de productos. Será responsable de garantizar que estas campañas se ejecuten a tiempo y logren sus objetivos.  Medir y reportar sobre el éxito: Seguir métricas clave para cada alianza, como tráfico referido, generación de leads y exposición de marca. Proporcionará informes periódicos y análisis para demostrar el valor de nuestras alianzas.  Mantener relaciones con socios: Interactuar regularmente con nuestros socios actuales para explorar nuevas oportunidades, fortalecer nuestra colaboración a largo plazo y optimizar las relaciones para maximizar el valor.  Requisitos Requisitos    Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado.  3+ años de experiencia en alianzas, desarrollo de negocios, marketing de marca o campos relacionados.  Demostrada capacidad para identificar, negociar y asegurar alianzas con marcas o proveedores.  Fuertes habilidades de gestión de proyectos con experiencia en coordinar equipos multifuncionales y socios externos.  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo.  Mentalidad orientada a datos con experiencia en el seguimiento de métricas de rendimiento (por ejemplo, generación de leads, tráfico referido, ROI).  Beneficios  Rango salarial:  $60,000 - $90,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para familiares)     Aportaciones a fondos de 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes        En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.     
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