Especialista en Marketing

Título del puesto: Especialista en Comunicaciones de Marketing Reporta a: Director Sénior, Marketing Tipo de empleo: Exento, Tiempo Completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo celdas con la densidad de energía más alta del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. La sede corporativa de la empresa está en Fremont, California, donde mantenemos un laboratorio de I+D y una instalación piloto de fabricación para la producción de ánodos y celdas de silicio. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen Amprius Technologies busca un Especialista en Comunicaciones de Marketing creativo, detallista y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo a la vanguardia de la innovación en baterías de iones de litio de próxima generación. Este es un puesto práctico que apoya la ejecución de iniciativas de marca y comunicación que abarcan ferias comerciales, redes sociales, lanzamientos de productos y contenido audiovisual. Trabajarás transversalmente con los equipos de producto, ingeniería y dirección ejecutiva para ayudar a traducir nuestros logros en materiales de marketing atractivos que muestren el impacto de Amprius en sectores como la aeroespacial, defensa y movilidad eléctrica. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en una empresa de alto perfil y rápido crecimiento que está redefiniendo el futuro del almacenamiento de energía. *** Esta posición es exclusivamente para candidatos directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores externos que no presenten candidatos. Responsabilidades del puesto Eventos y Ferias Comerciales Coordinar la participación de Amprius en conferencias del sector, incluyendo logística del stand, señalización, material promocional y artículos de marca Gestionar calendarios de eventos, fechas límite de registro y planificación interdepartamental Redes Sociales y Contenido Digital Planificar y programar campañas orgánicas en LinkedIn y YouTube Crear contenidos breves (gráficos, carruseles, textos, miniaturas) alineados con el mensaje de marca Apoyar al equipo en la creación de presentaciones adaptadas a las necesidades del público objetivo Proyectos de Video y Animación Gestionar entregables para videos corporativos, demostraciones de productos y animaciones Apoyar en la dirección creativa, esquemas de guiones y aprobaciones internas Material de Marketing y Ventas Desarrollar y mantener la producción de boletines informativos, comunicados de prensa, campañas por correo electrónico, folletos informativos y materiales para ferias comerciales Apoyar el desarrollo y ejecución de entregables que posicionen a Amprius como líder en tecnología de baterías de ánodo de silicio de alto rendimiento. Sitio Web y Redes Sociales Ayudar a actualizar el contenido del sitio web para reflejar nuevos productos, eventos y campañas Colaborar en la estrategia SEO, optimización de palabras clave y mejoras del rendimiento del sitio web Redactar textos para redes sociales que aumenten la visibilidad y percepción de mercado de Amprius Análisis de Marketing Supervisar y ayudar a compilar informes sobre métricas de participación en actividades de marketing y campañas de ventas Colaborar con ventas, producto y proveedores externos para apoyar campañas integradas Analizar el potencial del mercado, recopilar inteligencia y proponer ideas para el desarrollo de productos Monitorear la cobertura mediática, noticias de la competencia y tendencias del sector para orientar el mensaje, posicionamiento y prioridades de contenido Requisitos de viaje: hasta un 10% Requisitos Excelentes habilidades de redacción y edición para contenido profesional, técnico y creativo. Experiencia colaborando con proveedores externos (por ejemplo, diseñadores, productores de video o agencias de relaciones públicas) Conocimiento de plataformas B2B como LinkedIn y YouTube Experiencia con herramientas de diseño y contenido como Canva, Adobe Creative Suite o Figma, y herramientas de gestión de proyectos como Asana es un plus Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes Habilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente para cumplir plazos y cronogramas establecidos Entusiasmo por la innovación, tecnologías limpias, aeroespacial o tecnologías avanzadas de hardware Formación, Certificaciones, Experiencia Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas con especialización en marketing.  2 o más años de experiencia en comunicaciones de marketing, marketing de contenidos o funciones relacionadas de marketing técnico B2B.   Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere desplazamiento confiable o planificación para mudarse antes de comenzar el trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras. Puede requerirse estar de pie, sentado, agachado, doblado, arrodillado, girado, gateado, estirado, levantado, equilibrado, empujado y jalado. Puede necesitar usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, pero sin limitarse a, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad.   Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSUs generosos. El rango salarial para este puesto es de $70,000 - $85,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y visual. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100% cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Vida y AD&D, Discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, Apoyo en salud mental.  Paquete de Cobertura Voluntaria para apoyar tus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. Generoso permiso de vacaciones que comienza con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso del teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies está comprometido con fomentar un entorno laboral de igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las cualificaciones, habilidades y esfuerzos del individuo, sin tener en cuenta su estatus protegido. ***·Esta posición es exclusivamente para candidatos directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores externos que no presenten candidatos.

Acerca de la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Usted crecerá personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. También trabajará en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios expertos apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo está construyendo comunidades, también está construyendo una carrera satisfactoria. Acerca del Puesto Estamos buscando un Coordinador Senior de Propuestas entusiasta y proactivo para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo de propuestas. Como Coordinador Senior, trabajará con personal técnico en diversas disciplinas de arquitectura e ingeniería para crear propuestas convincentes, estratégicas y de mayor valor que reflejen los mensajes clave y temas ganadores de Galloway. Los candidatos ideales tendrán experiencia respondiendo solicitudes de propuesta (RFP) tanto del sector municipal como privado dentro de la industria AEC. Su creatividad, atención al detalle y capacidad para combinar motivación personal con mentalidad orientada al equipo serán fundamentales para ayudar a nuestro equipo de propuestas a alcanzar nuevos niveles en el desarrollo de propuestas. La colaboración, el valor hacia las personas y la construcción de comunidad son algunos de nuestros valores más importantes en Galloway. ¡Queremos que traiga su ética de trabajo, ingenio y espíritu colaborativo a nuestro equipo! Resumen del Puesto El Coordinador Senior de Propuestas es responsable del desarrollo de respuestas de alta calidad, cumplidas y centradas en el cliente ante solicitudes de propuesta. Este puesto requiere conocimientos avanzados del proceso de RFP, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas y estrategias de marketing y propuestas para crear presentaciones ganadoras que ayuden a ampliar el alcance regional y de mercado de Galloway. Funciones y Responsabilidades Esenciales: ■ Coordina y participa en todo el proceso de propuesta, desde la reunión inicial y la estrategia hasta la entrega final. ■ Prepara y ensambla un producto de alta calidad, asegurando el cumplimiento, gramática correcta, legibilidad, completitud y presentación atractiva. ■ Prepara matrices de cumplimiento, cronogramas de propuestas y planes de trabajo para los equipos de propuesta. ■ Coordina revisiones por colores e incorpora comentarios. ■ Coordina con expertos temáticos y socios externos en las gestiones. ■ Escribe secciones no técnicas y tiene la capacidad de liderar conversaciones estratégicas sobre secciones técnicas. ■ Garantiza la calidad mediante el uso de los procesos de propuesta de Galloway para revisiones y controles rigurosos. ■ Coordina y crea presentaciones y contenido para entrevistas según sea necesario. ■ Participa en reuniones posteriores a la RFP para capturar nuevo contenido y actualizaciones destinadas a renovar la biblioteca de bases de datos. ■ Prepara y mantiene contenido corporativo, descripciones de proyectos y currículos de empleados. ■ Usa CRM para gestionar y reportar el soporte de propuestas y mantener la base de datos de recursos de propuestas. ■ Traduce la visión, marca y estrategia de Galloway en contenido escrito convincente. ■ Realiza un seguimiento de las gestiones de propuestas, incluyendo victorias/derrotas y asignación de tiempo. ■ Se mantiene actualizado con los estándares del sector y nuevos desarrollos. ■ Apoya otras actividades de marketing y proyectos especiales según sea necesario. Requisitos ■ Capacidad para trabajar bajo presión y plazos exigentes en propuestas con visibilidad a nivel ejecutivo. ■ Demuestra habilidades excepcionales de comunicación escrita. ■ Posee una clara comprensión del proceso de respuesta a propuestas. ■ Gestiona y cumple eficazmente múltiples plazos simultáneos. ■ Capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos avanzados sobre las capacidades, políticas y servicios de Galloway. ■ Trabaja bien en equipos dentro de un entorno altamente colaborativo. ■ Toma la iniciativa y está altamente motivado. ■ Disposición para ajustar el horario de trabajo según sea necesario para cumplir con plazos exigentes. ■ Posee conocimientos intermedios a avanzados de Adobe InDesign y Acrobat, así como de la suite Microsoft Office. Experiencia en diseño gráfico es un plus. ■ Capacidad para trabajar con una amplia variedad de personas. ■ Comunica de manera oportuna y efectiva con miembros del equipo y contactos externos. ■ Persona autodidacta capaz de avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. ■ Orientado al detalle y altamente organizado. ■ Maneja eficazmente múltiples tareas. Educación/Licencias Título universitario en marketing, comunicación, inglés, periodismo o experiencia equivalente mediante progresión profesional. Años de Experiencia Cinco o más años de experiencia en comunicaciones escritas de marketing y en el proceso de respuesta a propuestas. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $70,000-$90,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Nos esforzamos continuamente por proporcionar un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están 100% pagados, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, estamos encantados de discutirlo con usted. Por favor contacte a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y coaching para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a los clientes para que construyan operaciones de marketing internas que impulsen el crecimiento, eliminando la dependencia de agencias externas y posicionando a sus empresas como las marcas de mayor confianza en sus mercados. Una parte fundamental de esto es capacitar y empoderar a las empresas para que asuman el control total de su plataforma HubSpot, ayudándolas no solo a configurar su CRM y automatización de marketing, sino también a implementar las estrategias adecuadas para generar y cultivar leads, optimizar los procesos de ventas y rastrear el rendimiento. Al ayudar a los clientes a desarrollar experiencia interna en HubSpot, garantizamos que sus esfuerzos de marketing y ventas digitales impulsen el éxito a largo plazo. Descripción del trabajo: Como Instructor de HubSpot en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Trabajará estrechamente con propietarios de negocios, equipos de marketing y profesionales de ventas para maximizar su uso de HubSpot, enseñándoles cómo configurar la plataforma, automatizar los procesos de marketing y ventas y aprovechar los datos para impulsar el crecimiento. Su enfoque principal será capacitar a ejecutivos y equipos internos, pero también tendrá oportunidades para ayudar con la implementación práctica de HubSpot cuando sea necesario. Principales responsabilidades: Al adoptar los principios de Endless Customers, usted: Trabajar con aproximadamente 20 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de marketing y ventas e impulsar la adopción de HubSpot. Capacitar y guiar a los clientes sobre cómo utilizar eficazmente HubSpot para automatización de marketing, gestión de CRM, nutrición de leads y habilitación de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de HubSpot que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas funciones y herramientas impulsadas por inteligencia artificial de HubSpot, asegurando que los clientes puedan maximizar nuevas funcionalidades para una mejor automatización, personalización y eficiencia. Ayudar a los clientes con la configuración, ajuste y optimización de HubSpot, asegurando que aprovechen al máximo las capacidades de la plataforma. Enseñar a los clientes cómo gestionar y mantener su portal de HubSpot para que puedan ejecutar campañas y rastrear el rendimiento con confianza sin ayuda externa. Capacitar a los equipos en habilidades de optimización de HubSpot, incluyendo segmentación de leads, automatización de flujos de trabajo y toma de decisiones basada en datos. Realizar auditorías de HubSpot para evaluar la limpieza del CRM, la eficacia de la automatización y la precisión de los informes. Apoyar a los clientes en la integración de HubSpot con su sitio web y otras herramientas empresariales para simplificar las operaciones de marketing y ventas. Ocasionalmente ayudar con la implementación práctica de HubSpot, incluyendo la configuración de flujos de trabajo, informes y paneles. Contribuir en otras áreas de la estrategia Endless Customers según sea necesario, lo que podría incluir revisar contenido, brindar coaching sobre estrategias de páginas web, ayudar con tareas de estrategia web o apoyar a los equipos en la optimización de su contenido. Requisitos Experiencia en coaching/capacitación a clientes, ejecutivos y equipos en CRM de HubSpot, automatización de marketing o estrategias de ventas digitales. Conocimiento de Sistemas de Coaching Empresarial: experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares, y disposición para adoptar todos estos principios en sus estrategias de HubSpot. Amplia experiencia en Marketing y Ventas Digitales: conocimientos actualizados sobre marketing entrante, nutrición de leads, automatización de marketing y optimización del embudo de ventas. Dominio de las herramientas de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Hub, Sales Hub, paneles de informes, flujos de trabajo, segmentación de leads, correo electrónico marketing y herramientas de automatización impulsadas por IA. Conocimiento de analíticas web, informes de HubSpot, pruebas A/B y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para traducir conceptos complejos de HubSpot en estrategias aplicables para clientes no técnicos. Habilidades amplias en marketing digital más allá de HubSpot, con capacidad para ayudar a los miembros del equipo en áreas relacionadas, como estrategia de contenido, planificación de páginas web y optimización de sitios web. Comodidad con la venta; HubSpot trata tanto con HubSpot como con capacitación y proyectos de HubSpot para IMPACT. Además, trabajar estrechamente con los equipos de ventas para cambiar sus comportamientos y lograr que adopten los procesos de HubSpot que se están implementando. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y tiempo, capaz de manejar múltiples clientes y plazos de manera efectiva. Compromiso con el aprendizaje y el crecimiento: capacidad para aprender rápidamente y enseñar el sistema Endless Customers, así como otras habilidades de marketing, ventas, negocios y comunicación. Fuertes habilidades de redacción, gramática y narración: capacidad para crear y ayudar a los clientes a crear contenido atractivo y libre de errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: disposición para seguir procesos y manuales establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora de dichos procesos. Fuerte gestión del tiempo y de proyectos: altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un rango salarial competitivo de entre $70,000 y $90,000, según la experiencia, con incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros miembros del equipo con una combinación de recompensas financieras, equilibrio entre trabajo y vida personal y la flexibilidad necesaria para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, solidarios y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer en nuestras carreras, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: acudimos cada día comprometidos a ser lo mejor posible y mejorar continuamente. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unidos por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte de su trabajo se realizará desde su oficina en casa. Esperamos un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con internet de alta velocidad, buena iluminación y un entorno adecuado para trabajos frente a cliente. Aunque el puesto es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas de trabajo son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este es un rol centrado en coaching. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para trabajos independientes fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al abordar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir ocasionalmente visitas a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación, y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según lo requiera la ley.

Bajo la dirección del Vicepresidente de Marketing de Producto, el Director de Marketing de Producto para AssistRx liderará, apoyará y ejecutará estrategias de lanzamiento al mercado que conecten el valor de nuestras soluciones con las necesidades de los proveedores de atención médica, pacientes y clientes. Este profesional será responsable de desarrollar un posicionamiento y mensajes del producto atractivos que resuenen con los públicos objetivo, se alineen con las tendencias del mercado e impulsen resultados comerciales medibles. El puesto requiere una sólida colaboración entre funciones, ejecución creativa y una mentalidad basada en datos para aumentar la conciencia, acelerar la adopción y apoyar el compromiso continuo.  Ser responsable de la estrategia de marketing de producto y ejecutarla para respaldar el lanzamiento de nuevos productos y mejoras de funciones, asegurando la alineación desde la concienciación hasta la adopción y retención Crear y mantener relaciones sólidas con los equipos internos para obtener experiencia profunda sobre las necesidades de los socios, conocimientos comerciales y tendencias del mercado, con el fin de crear programas de marketing efectivos Realizar investigaciones competitivas y de mercado continuas para identificar tendencias y oportunidades Gestionar iniciativas de investigación sobre las necesidades, creencias, actitudes y procesos de toma de decisiones de los clientes para orientar y mejorar los programas existentes Apoyar el desarrollo de una arquitectura de mensajes atractiva, el posicionamiento del producto y casos de uso en toda la cartera de AssistRx Desarrollar y mantener perfiles de compradores y usuarios, comprendiendo sus necesidades, comportamientos y procesos de toma de decisiones Asegurar lanzamientos integrados de productos, nuevas funciones y soluciones de producto, apoyando el tránsito del producto desde la concienciación hasta la adopción Capacitar a los equipos de ventas y gestión de cuentas mediante contenido eficaz de habilitación, guiones de conversación y manuales de ventas Apoyar el desarrollo de contenido de liderazgo de pensamiento para aumentar la visibilidad y credibilidad de la marca Actuar como socio consultivo para equipos internos y externos, desarrollando informes trimestrales de marketing y asesorando sobre ideas y mejores prácticas de campañas de marketing Mantener comunicación regular y relaciones de trabajo con los equipos de producto, ventas y gestión de cuentas, participando en reuniones internas de estrategia y planificación  Ser responsable de los KPI de las iniciativas de marketing de producto, utilizando información para impulsar mejoras continuas y asegurando que se cumplan los entregables a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia deseada 7+ años de experiencia en marketing de producto B2B: preferiblemente en sectores de salud, tecnología sanitaria (SaaS) y/o servicios de apoyo al paciente Demostrado éxito en la planificación y ejecución de estrategias de marketing de producto que generen resultados medibles Experiencia en diseñar y ejecutar campañas de marketing multicanal a lo largo del ciclo de vida del marketing Conocimiento de las mejores prácticas en ABM, estrategia de contenido y mapeo del recorrido del comprador Experiencia trabajando con entornos UAT y demo, Salesforce u otro CRM, Marketing Cloud, WordPress, plataformas de generación de leads, Google Analytics, Figma, Confluence, SharePoint, Hootsuite/Sprout u otra plataforma de gestión social, Survey Monkey u otra plataforma de encuestas, Pendo u otra plataforma de encuestas en aplicaciones, para ejecutar y analizar la eficacia de campañas Experiencia trabajando con agencias de marketing/creativas o en ellas es un plus Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para simplificar temas complejos para audiencias diversas Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con un historial comprobado de entrega a tiempo y dentro del presupuesto Mentalidad analítica con experiencia en seguimiento de KPI y uso de datos para tomar decisiones Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples prioridades con mínima supervisión Persona proactiva con enfoque autodirigido para resolver problemas e impulsar iniciativas adelante Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestro mayor aporte consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto #11 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing multinivel y multi-marca de alto desempeño en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction, unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos de clientes, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto rendimiento (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de prospectos calificados por marketing (MQL): Aumento anual del 20% en MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de clima laboral del equipo ≥80% y lograr actualizaciones del 90% de evaluaciones de desempeño a tiempo y de tableros de métricas. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de las unidades de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el engagement del sitio (clics, tiempo de sesión, envíos de formularios) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales promocionales, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad que resulten en una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca. Competencias: Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional - Capacidad para ampliar la visión y establecerla en todas las marcas y también enfocarse para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos - Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing - Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos - Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a los informes directos, especialmente en estructuras de equipo offshore e híbridas. Control de calidad y contenido - Experiencia supervisando la precisión del contenido, la cohesión de marca y asegurando calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing - Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo - Demostrada capacidad para asumir resultados, manejar ambigüedades y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el desempeño. Requisitos: Viajes a Manila, PH y gestión de un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Gestión Empresarial o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de desempeño. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más, a través de un innovador plan de beneficios cafetería.

Gerente de Marketing - Sector Público Teletrabajo - Posibilidad de viajar para actividades con clientes (Capitol Hill) Acerca de GHGSat: GHGSAT ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. Utilizamos nuestros propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. La capacidad de GHGSAT es única: proporcionamos mediciones locales de alta resolución de la concentración atmosférica de metano y dióxido de carbono desde el espacio. Esto nos permite además detectar fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero y visualizar y cuantificar dichas emisiones. Acerca del puesto: Como Gerente de Marketing del Sector Público en GHGSat, usted será el impulsor estratégico de nuevas ideas para generar conciencia y captar leads. Trabajará con los dinámicos equipos de Industria y Gobierno (I&G) y Alianzas para ayudar a llevar la visión y la propuesta de valor única de GHGSat a muchas empresas interesadas en monitorear y reducir sus emisiones. Dependiendo del Director de Marketing y con el apoyo de un sólido equipo de marketing, desempeñará un papel importante en el respaldo de los ambiciosos objetivos de crecimiento de la organización. Requisitos Principales responsabilidades: 1. Generación de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de generación de leads para apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de sus objetivos Utilizar diversos canales de marketing como publicidad digital, campañas por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos para generar leads de alta calidad. Identificar nuevas oportunidades para aumentar los leads en todo el embudo (TOFU/MOFU/BOFU). Ejemplos incluyen, entre otros, patrocinios, asociaciones comerciales y publicaciones, campañas dirigidas de ABM, marketing por correo electrónico, etc. Apoyar al equipo de Alianzas para respaldar actividades de marketing e impulsar la generación de leads conjunta Trabajar con Growth Marketing y Operaciones de Marketing para rastrear campañas y medir resultados 2. Estrategia global de eventos: Identificar y colaborar con el equipo de ventas en ferias comerciales/eventos, priorizando aquellos en los que participar; con enfoque en concienciación, consideración, generación de leads, ingresos y retorno de inversión, proporcionando análisis y recomendaciones sobre futuras participaciones Trabajar estrechamente con el Responsable de Eventos para garantizar la ejecución impecable de los eventos y proporcionarle la información adecuada para presentarnos de la mejor manera posible Explorar otros tipos de eventos (por ejemplo, seminarios web, mesas redondas ejecutivas, eventos VIP, etc.) para intentar generar más reuniones y oportunidades 3. Habilitación de ventas y supervisión de creación de contenido: Trabajando con sus homólogos de ventas, identificar proactivamente herramientas y recursos que puedan utilizar para aumentar el número de nuevas reuniones, conversiones de leads y cierres de tratos Colaborar con Relaciones Públicas para identificar contenidos de liderazgo de opinión que mejoren el reconocimiento de marca, especialmente en relación con el mercado objetivo Liderar el desarrollo de una biblioteca de historias de clientes, estudios de caso, documentos técnicos (white papers), etc., que sean de interés para nuestro mercado objetivo Colaborar con Marketing de Producto para asegurar que los mensajes, propuestas de valor y folletos informativos estén alineados con las necesidades del equipo de ventas así como con el equipo de producto 4. Apoyo al equipo de marketing: Al tratarse de un equipo reducido, todos debemos involucrarnos activamente para completar las tareas. ¡Su disposición para colaborar y ayudar es fundamental para el éxito general del equipo! Requisitos: Experiencia demostrada (3-5 años) en un cargo de gerente de marketing, con enfoque en generación de leads, gestión de eventos y creación de contenido, trabajando con el sector público (gobierno federal o estatal de EE. UU.). Conocimientos sólidos de canales de marketing digital, herramientas analíticas y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para impulsar la generación de leads y rastrear el rendimiento de campañas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, con facilidad para establecer relaciones e influir en partes interesadas dentro de toda la organización. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Equilibrio sólido entre pensamiento creativo con mentalidad estratégica y actitud proactiva para ejecutar planes impecablemente. Experiencia en email marketing, contenido web y branding será valorada Preferiblemente título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios OTE competitivo + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios médicos/dentales Tiempo libre remunerado + días festivos oficiales móviles Entorno de trabajo flexible GHGSat ofrece un entorno laboral creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios médicos y sociales que incluyen horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad u otro estatus legalmente protegido. Si desea solicitar una adaptación, por favor notifíquelo a su reclutador.