Agente Comprador Zillow

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills Apartments! ¡Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es llevar a cabo las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar una buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, cumplir siempre con las leyes de Vivienda Justa y Locación, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en Washington por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, marketing o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse efectivamente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de formación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Fundada en 1994 y celebrando 30 años en el negocio, Mindex es una empresa de desarrollo de software con una rica historia de éxito demostrado en desarrollo de software y productos. Especializados en desarrollo ágil de software, servicios profesionales en la nube y creación de nuestros propios productos innovadores. Estamos orgullosos de ser reconocidos como el desarrollador de software número 1 en el Libro de Listas de RBJ 2023 y clasificados en el puesto 27 en las 100 principales empresas de la Cámara de Rochester. Además, hemos mantenido nuestra certificación como un Gran Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos. Nuestra lista de clientes satisfechos y empleados #ROCstar está creciendo rápidamente: ¿serás el próximo en unirte a nuestro equipo? La división en la nube de Mindex es un grupo dedicado de expertos en la nube con amplios conocimientos sobre cargas de trabajo en AWS y Azure. Somos un Partner Avanzado de Servicios AWS y nos especializamos en desarrollo de aplicaciones nativas en la nube, modernización de aplicaciones, servicios administrados en la nube, migración a la nube y big data y análisis. El Representante de Desarrollo de Ventas en la Nube será responsable de impulsar nuevos clientes potenciales calificados e iniciar el ciclo de ventas. El enfoque principal será obtener clientes potenciales y gestionar el embudo de oportunidades en la nube para nuevos clientes. Los candidatos deben estar motivados, organizados, ser proactivos y tener un historial comprobado de éxito en entornos dinámicos y cambiantes. El candidato ideal es autónomo, trabaja bien bajo presión y gestiona y prioriza múltiples campañas de ventas simultáneamente. Esta persona posee excelentes habilidades comunicativas y organizativas, es accesible, proactivo y orientado al detalle. Requisitos Ayudar en la elaboración de listas que identifiquen posibles clientes en diversos segmentos de mercado que cumplan con los objetivos de ventas de Mindex. Prospección y generación de leads: Identificar posibles clientes y generar nuevos leads mediante diversos canales, como llamadas en frío, campañas por correo electrónico, redes de contactos y referencias. Investigación de mercado y análisis de competencia: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, dinámicas del mercado y competidores para mantenerse a la vanguardia en el mercado de servicios en la nube y proporcionar información útil para las estrategias de ventas. Nutrir y calificar leads calificados por marketing (MQLs) Seguimiento de leads y realización de la calificación BANT; derivación de leads calificados al departamento de ventas Colaboración: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, desarrollo de productos y soporte al cliente, para garantizar una experiencia del cliente fluida y estrategias de ventas efectivas. Informes de ventas: Mantener registros precisos de actividades de ventas, interacciones con clientes y embudo de ventas utilizando herramientas CRM (Gestión de Relaciones con Clientes), y presentar informes periódicos a la gerencia, específicamente sobre el número de llamadas salientes y contactos realizados. Alcanzar la cuota mensual de leads de ventas. Condiciones Físicas/Requisitos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora No se espera levantar objetos pesados. Esfuerzo de hasta 10 libras Educación y Experiencia Licenciatura en Marketing, Negocios o Tecnología de la Información 2+ años de experiencia en ventas Beneficios Seguro médico (¡con opción gratuita!) Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro de vida adicional opcional Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Cuentas de ahorro flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de dependientes Cuentas de ahorro para salud (HSA) con contribuciones de la empresa Seguros opcionales de indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves, así como asistencia legal Nuestros Beneficios: Tiempo libre flexible Ocho días festivos pagados Opciones de planes 401(k) preimpuestos y Roth con coincidencia de la empresa Inversión en desarrollo profesional, incluida una licencia para cursos de formación en Udemy y capacitación en liderazgo Programa de Asistencia al Empleado Asistencia para adopción Descuentos en seguros para mascotas Entradas para eventos deportivos locales Eventos de integración de equipo Fiestas de fin de año y celebraciones El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades, educación, experiencia, capacitación, certificaciones, equidad interna y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto; las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. El rango para este puesto es de $52,000 - $72,000. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.

Descripción del puesto Si usted o alguien que conoce está interesado en tener su propio negocio algún día O en aprender a convertirse en un profesional de ventas muy exitoso y descubrir qué se necesita para ganar más de seis cifras al año durante el resto de su vida, le animo a postularse. ¿Es usted sociable, ambicioso y orientado a la carrera y busca unirse a un equipo profesional? Como miembro del equipo de State Farm de Victoria Anderson - Agente de State Farm, desarrollará y fomentará relaciones con clientes en la comunidad para promocionar y vender productos de State Farm, incluyendo seguros de auto, vivienda, vida y salud. Esta es una excelente oportunidad para alguien con espíritu emprendedor que pueda estar interesado en tener su propia agencia de seguros de State Farm en el futuro. Responsabilidades •Generar prospectos, programar citas, identificar necesidades del cliente y comercializar productos y servicios adecuados. •Establecer relaciones con los clientes y realizar seguimiento según sea necesario. •Utilizar un proceso de revisión centrado en el cliente y basado en necesidades para educar a los clientes sobre opciones de seguros. •Mantener una sólida ética de trabajo con un compromiso total hacia el éxito todos los días. Como miembro del equipo de agentes, usted recibirá... •Salario más comisión/bono: $55,000 - $90,000 •Potencial de crecimiento/Oportunidad de ascenso dentro de mi oficina •Capacitación necesaria para destacar en el puesto Requisitos •Excelentes habilidades interpersonales •Orientado a metas •Autónomo •Excelentes habilidades de comunicación - escrita, verbal y de escucha •Habilidades organizativas •Resolución proactiva de problemas •Capacidad para realizar múltiples tareas •Capacidad para trabajar en un entorno de equipo •Experiencia en ventas (representante de ventas externas o internas, asociado de ventas minoristas o telemercadeo) preferida •Historial exitoso de cumplimiento de objetivos/cuotas de ventas preferido Si está motivado para tener éxito y puede verse a sí mismo en este puesto, complete nuestra solicitud. Nos comunicaremos con usted sobre los próximos pasos en el proceso de entrevista. POR FAVOR NO ENVÍE CORREOS ELECTRÓNICOS. POSTÚLESE UTILIZANDO EL ENLACE A CONTINUACIÓN: http://victoriaanderson.sfagentjobs.com/jobs/42779/apps/new Victoria Anderson - Agente de State Farm La misión de mi equipo es ayudar a las personas a manejar los riesgos de la vida diaria, recuperarse de lo inesperado y hacer realidad sus sueños. Estamos ubicados en Yonkers/Bronx, NY, y ayudamos a los clientes con sus necesidades de seguros y servicios financieros, incluyendo: •Seguro de auto •Seguro de hogar •Seguro de vida •Seguro de salud

¡Únete al equipo de Gravity Payments! Una carrera en Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son primordiales. Los miembros de nuestro equipo se concentran y se comprometen a ayudar a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Clave Ventas: Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales visitando negocios locales en persona. Ser responsable de todo el ciclo de ventas, desde la programación de reuniones y la presentación de soluciones hasta el cierre de acuerdos y el fomento de relaciones a largo plazo. Superar constantemente los objetivos de ventas a través de la construcción de relaciones y el contacto estratégico. Expandir nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Fortalecer la retención de clientes, generar referidos y crear nuevas oportunidades de ingresos a través del contacto proactivo. Requirements Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos. Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas. Competencias Clave Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. Esto incluye una comunicación escrita y verbal efectiva, con un enfoque en interactuar con comunidades diversas. Dominio Bilingüe: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal. Enfoque en la Resolución de Problemas y el Cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver los problemas de los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no solo en cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que van más allá de una simple transacción. Mentalidad Proactiva y Adaptable: Una persona con iniciativa que explora nuevas vías de crecimiento y está dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, buscando siempre mejorar los procesos y los resultados para el cliente. Habilidades de Organización y Colaboración Fuertes: La capacidad de gestionar eficazmente múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con sus colegas. Debe ser alguien que contribuya al éxito compartido del equipo y disfrute colaborando en proyectos. Desarrollo Profesional: Un interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación Orientada al Equipo: Una motivación demostrada para contribuir al éxito general del equipo y ayudar a los colegas a tener éxito. Debe ser alguien motivado por los logros del grupo y la retroalimentación positiva, no solo por las métricas individuales. Habilidades Deseadas: Más de 2 años de experiencia en un rol de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos la experiencia en la construcción y el fomento de relaciones.  Experiencia en el uso de una plataforma CRM como Salesforce o herramientas similares. Requisitos Técnicos: Debe tener acceso a una conexión a internet por cable con una velocidad de descarga de al menos 25 mbps y una velocidad de subida de 20 mbps. Debe estar ubicado(a) y poder trabajar en Los Angeles, CA Debe tener su propio vehículo/transporte. Benefits Beneficios Compensación: Salario competitivo con reparto de ganancias. Un salario base sin comisiones y una oportunidad única de ganar una parte del éxito de la empresa. Beneficios Completos: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad Financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo. Soporte y Estabilidad: Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo y recursos de bienestar. El salario para esta posición es de $80,000 - $90,000. Podemos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado se alinea con las necesidades del candidato(a) y la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, estado de veterano(a) protegido(a) o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Si es un(a) solicitante de empleo de California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

The Webb Agency está en expansión y estamos buscando personas de negocios exitosas que estén cansadas de intercambiar tiempo por dinero. Nuestra empresa tiene el modelo de negocio más competitivo y progresista en la industria de seguros. Estamos buscando Socios Comerciales apasionados y decididos que deseen construir una carrera gratificante y a largo plazo con nuestra empresa. Usted construirá una base sólida con nuestros programas de capacitación de última generación y mentoría individual, para que pueda alcanzar un ingreso más alto en poco tiempo. Puede lograr esto según su propio horario y tendrá la capacidad de poner a su familia primero por el resto de su vida. Ofrecemos: EQUILIBRIO ENTRE VIDA Y TRABAJO * Seguro médico asequible para usted y su familia * Sea su propio jefe * Sin noches ni fines de semana (a menos que quiera) * Capacitación completa y mentoría * Trabaje desde su oficina en casa * Los asociados de ventas tienen dinero y, lo más importante, TIEMPO * Nunca vuelva a perderse el partido o la presentación escolar de sus hijos * Los asociados de ventas a tiempo completo trabajan alrededor de 40 horas por semana * Vuelva a conocer a su familia porque puede crear su propio horario en el momento que desee * Viaje por el mundo con viajes de incentivos Compensación * Este trabajo de ventas es una posición de comisión + bono * Asociados que han seguido nuestro sistema probado han ganado más de seis cifras en comisiones + bonos en su primer año * Bonos mensuales y posibilidad de aumentos cada mes * Gane un aumento adicional del 15 % en sus ventas durante sus primeros 90 días * Nuevos asociados de ventas pueden ganar bonos superiores a $15,000 en sus primeros 120 días * Reciba ingresos residuales por renovaciones * Los asociados de ventas pueden ganar bonos por participación en ganancias cada mes Responsabilidades / Descripción del trabajo * Llamar a nuestros clientes exclusivos que han solicitado información sobre nuestros productos patentados * Revisar las calificaciones y recursos del cliente, mostrar opciones que se ajusten a su situación * Ofrecer recomendaciones y soluciones expertas * Ayudar a planificar su futuro y jubilación * Agregar valor a nuestro equipo y seguir perfeccionando sus habilidades en la industria financiera con capacitación continua * Seguir un proceso de ventas diseñado para facilitar el cierre Calificaciones * Tener su licencia estatal de seguros de vida y salud o estar dispuesto a obtenerla * Mentalidad de emprendedor * Debe estar motivado, decidido y ser receptivo a la orientación * Estar comprometido en cambiar su futuro Soporte * Capacitación completa y mentoría individual * Capacitación en línea de vanguardia impartida por los mejores agentes del campo de ventas * Soporte excepcional * Amplia red de líderes empresariales con mentalidad similar * Oportunidades de ascenso tan pronto como un mes * Asistencia para obtener su licencia de vida y salud * Asesores de ventas y coaches comerciales en cada paso del camino * Equipo de soporte dedicado para impulsar y sostener el crecimiento * Sistema probado de marketing y ventas que aprovecha un modelo de ingresos recurrentes Beneficios * Seguro médico * Seguro de vida * Verdadera propiedad del negocio * Leads internos patentados para que nunca tenga que hacer llamadas en frío, ir puerta a puerta ni subirse a su auto para ir a una cita. * Industria de billones de dólares resistente a las recesiones * Formar parte de una de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. * Cultura empresarial galardonada dos años seguidos * Trabajo de ventas desde casa * Logre equilibrio entre vida y trabajo * Trabaje las horas que desee, desde casa * Premiamos su arduo trabajo con viajes y programas de incentivos de clase mundial sin igual Elige tu camino Nuestro modelo Elige Tu Camino fue diseñado para apoyar a los asociados de ventas mientras alcanzan sus metas profesionales. Ya sea que desee formar su propio equipo, centrarse en ser un productor de carrera o su experiencia sea más adecuada para un modelo mayorista, podemos ofrecerle un camino para ayudarlo a lograr los resultados que desea. Próximo paso Llámeme al 954 328 2708. Le preguntaré qué le gusta de este puesto y luego le pediré que vea un video que explicará quiénes somos y qué hacemos. No contrato a todos con quienes hablo, soy muy selectivo sobre quién incorporo a mi equipo. Busco una persona con mentalidad de negocios que esté lista para su última cosa, no para su próxima cosa. Si usted es el socio comercial que estamos buscando, queremos avanzar rápidamente. Gracias y espero hablar con usted pronto, Grace Webb Gerente Nacional de Ventas 954 328 2708 El éxito, los ingresos o los resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran los mismos resultados ni similares, y no se garantiza ningún resultado particular. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluida la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de capacitación y ventas y participar con nuestro sistema de leads, y las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas en las que elija trabajar.

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Tus resultados serán recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan al ayudar a los compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de orientar a otros, influir en la estrategia de constructores y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en el área de Dayton, Ohio, representando a nuestro socio constructor Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con expertise. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones de constructores mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas, especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas de los constructores. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1