Ventas de yates y embarcaciones (Eastern Shore)

Somos IntelliShift, una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento con más de 20 años de experiencia en tecnología de gestión de flotas. IntelliShift es la plataforma de inteligencia para flotas destinada a equipos de seguridad y operaciones, y capacitamos a empresas del sector de la construcción, servicios públicos, servicios técnicos y entrega de última milla para realizar un cambio inteligente desde datos aislados mediante soluciones puntuales hacia una plataforma única, sencilla y potente. IntelliShift ofrece a estos clientes un nivel de conocimiento que nunca antes habían tenido, mejorando la seguridad, estableciendo una eficiencia operativa de nueva generación y tomando decisiones inteligentes. Nuestro crecimiento orgánico constante, junto con una reciente inversión de 70 millones de dólares, ha acelerado la expansión de nuestro excelente equipo, y actualmente estamos buscando incorporar un Gerente de Ventas del Mercado Medio orientado a resultados. Como Gerente de Ventas en nuestro equipo de mercado medio, usted será una parte fundamental de nuestro equipo comercial. Será responsable de aumentar los nuevos negocios netos de la empresa mediante actividades de venta proactiva, así como mediante clientes potenciales calificados procedentes de nuestro equipo ADR. Trabajará transversalmente con los equipos de éxito del cliente, gestión de cuentas, implementación, soporte y servicios para garantizar una experiencia del cliente excelente y coherente. Creará y mantendrá un embudo de ventas medible frente a sus objetivos de ventas e ingresos dentro de la comunidad de clientes del mercado medio. Esta es una posición remota, a tiempo completo y con salario fijo, que requiere viajes ocasionales a sitios de clientes, a la sede central de IntelliShift en Nueva York y a ferias comerciales. Sus responsabilidades: Comprender profundamente las capacidades de la plataforma IntelliShift y explicarlas a empresas de todo tipo: transporte, entrega de alimentos y bebidas, servicios públicos, servicios técnicos y muchas más. Crear y fomentar relaciones con clientes. Desarrollar nuevos negocios en una zona geográfica específica mediante clientes potenciales calificados y actividades de ventas proactivas. Impulsar el crecimiento de nuevos negocios vendiendo soluciones a cuentas comerciales del mercado medio. Colaborar con el equipo de desarrollo de cuentas (ADR). Investigar y comprender los objetivos empresariales, metas y desafíos del cliente potencial. Colaborar con el equipo de marketing para mejorar o crear materiales promocionales y comerciales que destaquen el valor del producto/servicio. Comunicar pronósticos precisos y oportunos a múltiples niveles de dirección tanto internos como externos. Preparar y ejecutar planes de ventas, eventos y campañas. Utilizar activamente las redes sociales para ampliar el alcance de la empresa hacia clientes potenciales. Obtener un rendimiento sólido frente a los objetivos de ventas/ingresos. Requisitos: Se requieren al menos 2 años de experiencia exitosa en ventas en una empresa SaaS; se prefiere experiencia en ventas de tecnología relacionada con flotas. Se prefiere 1 año o más de experiencia en Gestión de Flotas/Telemática. Experiencia en la creación y gestión de embudos de ventas. Experiencia obligatoria con Salesforce. Experiencia apoyando o trabajando con productos técnicos. Capacidad para trabajar con clientes de diversas necesidades complejas en múltiples industrias. Crear y mantener relaciones adecuadas a todos los niveles con sus clientes potenciales. Actitud autodirigida y proactiva. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Alta aptitud técnica e interés por aprender nuevas tecnologías. Fuerte capacidad empresarial. Capacidad para gestionar demandas y prioridades concurrentes. Orientación al trabajo en equipo y fuerte capacidad para desarrollar relaciones internas y externas. Demostrable capacidad para cumplir o superar los objetivos de ventas. Valores que deberá seguir como miembro del equipo: Asumir e impulsar el cambio: mantenerse ágil y con mentalidad de futuro Piensa en grande: compromiso con el crecimiento de la organización y personal Ejecutar con pasión y urgencia: dar siempre lo mejor de uno mismo Sé una buena persona: tratar a todos con respeto Fomentar la confianza y la transparencia: comunicación siempre abierta y honesta Siempre poner al cliente primero: mantener una mentalidad centrada en el cliente Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, acorde con la experiencia; salario base de entre 85.000 y 110.000 dólares más comisión. También ofrecemos excelentes beneficios que simplifican la vida de nuestros empleados y demuestran cuánto valoramos sus contribuciones. IntelliShift proporciona seguro médico subsidiado por la empresa para todos los empleados (y cobertura ampliamente subsidiada para familias), seguro dental, seguro visual y plan 401K con una contribución empresarial del 4 %. Haga clic en este enlace para obtener más información sobre la empresa www.IntelliShift.com

Sobre nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de bienes raíces de múltiples siete cifras dedicado al acopio y compra-venta en 15+ mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en localizar propiedades fuera del mercado con descuento y conectarlas con inversionistas locales. Descripción del trabajo: Buscamos a un Especialista en Adquisiciones Inmobiliarias extremadamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es fundamental para nuestro éxito, ya que gestionará todo el proceso de adquisición desde el inicio hasta el final para las propiedades asignadas. Principales responsabilidades: Contacto inicial con el vendedor: Interactuar con los vendedores de propiedades, establecer una buena relación y recopilar información clave sobre la propiedad. Análisis de la propiedad: Evaluar propiedades utilizando comparables cercanos para determinar su valor de mercado, el valor después de reparaciones (ARV) y su rentabilidad potencial. Negociación: Manejar y negociar hábilmente los términos de compra con los vendedores, lidiando con una amplia variedad de personalidades y situaciones complicadas. Debe ser un experto en adaptarse a diferentes estilos de negociación, superar objeciones y cerrar acuerdos. Coordinación: Gestionar el acceso a la propiedad para compradores, vendedores y agentes, a menudo manejando múltiples visitas simultáneamente. Esto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación clara y la capacidad de mantener el control sobre cada detalle. Ajustes de precio: Manejar conversaciones difíciles con los vendedores para renegociar precios cuando los términos iniciales sean demasiado altos. Esto implica manejar emociones, mantener la profesionalidad y guiar hábilmente la discusión para lograr los descuentos necesarios, preservando al mismo tiempo la confianza y la relación. Comunicación constante: Actuar como punto principal de contacto para los vendedores, proporcionando actualizaciones regulares, manteniendo la confianza y asegurando un proceso fluido. También necesitará fuertes habilidades de comunicación interna para coordinarse eficazmente con los miembros del equipo. Uso de CRM y herramientas: Utilizar Monday.com como CRM para hacer seguimiento de leads y acuerdos. Asegurar que toda la información se ingrese con precisión y prontitud para mantener el proceso eficiente. Sobre los fundadores En Kingdom Homes tendrá la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes de la industria con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán de primera mano de sus experiencias y obtendrán conocimientos valiosos sobre lo que se necesita para triunfar al más alto nivel. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha renovado más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estos acuerdos, construyendo un historial comprobado de retornos sólidos consistentemente para su red de inversionistas privados. Además de la renovación, Jordan posee un portafolio de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su habilidad incomparable para construir y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y administradores de propiedades lo ha convertido en un profesional en la ejecución impecable de proyectos complejos. Con amplia experiencia en construcción y una licenciatura de USC, Jordan aporta un gran conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y exdirector ejecutivo de Dandy, una startup tecnológica, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores destacados de Silicon Valley, formó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y realizó una exitosa salida en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee una licencia de corredor inmobiliario en California y él mismo realizaba operaciones de acopio antes de asociarse con Jordan para crear Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado su experiencia para crear uno de los negocios de acopio inmobiliario de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias comprobadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Top 1% en seguimiento: Los vendedores a menudo pueden ser poco confiables o poco comunicativos, pero eso no le detiene. Usted es implacable y no tiene ningún problema en llamar dos o tres veces, enviar múltiples mensajes de seguimiento o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Establece seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándose de que ninguna oportunidad se pierda, y mantiene un control total sobre todas las tareas de seguimiento. Hará lo que sea necesario para contactar a alguien y avanzar en el acuerdo, mientras gestiona expertamente más de 20 acuerdos sin dejar que ninguno se escape. Atención fanática al detalle: No se le escapa nada. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez le han llamado “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, prosperará aquí. Si es descuidado u olvidadizo, no sobrevivirá. Mentalidad de emprendedor: No cree en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la motivación para cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Maestro en negociación: Destaca en generar confianza, manejar conversaciones difíciles y cerrar acuerdos ganar-ganar. Sabe cómo manejar objeciones y cerrar con confianza. Orientado a resultados: Está impulsado por el éxito medible. Establece objetivos ambiciosos de ventas, realiza un seguimiento de su desempeño y se enfoca incansablemente en alcanzar o superar sus metas. El cierre constante de acuerdos y una alta rentabilidad son sus estándares. Solucionador implacable de problemas: Ningún desafío le detiene. Ya sea un vendedor difícil o un cronograma complicado, usted encuentra soluciones y mantiene el proceso avanzando. Beneficios Lo que ofrecemos: Compensación: Gane el 15% de las ganancias por cada acuerdo que cierre. Los ingresos esperados para este puesto están entre $85,000 y $160,000 en el primer año, pero no hay límite máximo: ¡sus ingresos dependen totalmente del desempeño! Clientes calientes proporcionados: Enfóquese en cerrar acuerdos: nosotros suministramos los leads, por lo que no se requiere prospección en frío. Autonomía: Tenga control sobre las adquisiciones dentro de los leads que se le asignen y conduzca su propio éxito. Oportunidades de crecimiento: Únase a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con espacio significativo para progresar. Muchos de nuestros miembros del equipo han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y premiar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Acceda a entrenamiento continuo, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores destacados, quienes aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas (ver abajo) Trabajo remoto: ¡No se requiere viajar; trabaje desde cualquier lugar! Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únase a nuestro equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira las adquisiciones inmobiliarias. Buscamos a los mejores absolutos, capaces de soportar la presión, intensidad y el impulso implacable necesarios para triunfar aquí. Si no posee estos rasgos, este puesto lo abrumará.

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Marca la diferencia en Walla Walla! New Home Star busca un Consultor de Ventas para asociarse con Hayden Homes en Walla Walla, WA. Ya sea que tengas experiencia en ventas o que estés buscando cambiar desde servicio al cliente, venta minorista o construcción, ofrecemos la capacitación, herramientas y apoyo necesarios para que prospere. Este puesto va más allá de simplemente vender casas. Se trata de guiar a las familias durante una de las decisiones más importantes de la vida, representar a un constructor de confianza y construir un futuro gratificante para ti mismo en tu propia comunidad. ¿Por qué elegir New Home Star? Impacto local: Ayuda a las familias de Walla Walla y áreas circundantes a encontrar una casa que les encante, en un vecindario donde puedan prosperar. Apoyo completo: Brindamos capacitación de primer nivel, mentoría en tiempo real y los sistemas que necesitas para tener éxito, incluso si eres nuevo en la industria. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo más ganancias basadas en comisiones. Tus esfuerzos y resultados determinan tus ingresos. Cultura galardonada: Somos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores lugares de trabajo. Priorizamos valores centrados en las personas, crecimiento profesional y positividad. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Mercadeo y divulgación: Fomenta el reconocimiento de la marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Comunicador claro y seguro que conecta fácilmente con los demás. Autónomo, orientado a metas y con ganas de aprender y crecer. Cómodo trabajando fines de semana y de pie durante todo el día. Apasionado por ayudar a otros y construir una carrera significativa. Disposición para obtener una licencia de bienes raíces dentro de las primeras 8 semanas en el equipo. Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Compensación: Ofrecemos dos opciones de salario base según tus objetivos: $10,000 de salario base con una tasa de comisión más alta $40,000 de salario base con una tasa de comisión más baja La mayoría de los nuevos consultores ganan entre $60,000 y $80,000+ en su primer año, y gracias a nuestro tiempo promedio de construcción de 120 días, los pagos de comisiones son más rápidos. ¿Sin experiencia en bienes raíces? No hay problema. Estamos más interesados en tu potencial, actitud y capacidad de conectar con las personas. Si estás listo para una carrera que te desafíe, apoye y recompense, y en la que puedas marcar una verdadera diferencia aquí en Walla Walla, nos encantaría conocerte. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Asumiendo profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. LO QUE BUSCAMOS: TP-Link busca un Gerente de Ventas de Distribución altamente motivado y con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de ventas en los canales de distribución de seguridad, baja tensión y Pro AV. Este puesto consiste en construir y gestionar relaciones de alto impacto con socios como Wesco/Anixter, KOA, Silmar Electronics y Pioneer Music Company, e impulsar la venta directa de nuestras líneas de productos para el hogar inteligente y redes. Actuarás como la cara de TP-Link dentro de estas cuentas estratégicas: liderando la planificación conjunta de negocios, gestionando promociones, influyendo en el catálogo de productos y asegurando que obtengamos la máxima visibilidad, compromiso y crecimiento por parte de nuestros socios. Cómo será tu futuro en este puesto: Impulsar ingresos y crecimiento: Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad mediante la creación de alianzas comprometidas con distribuidores que muevan volumen y prioricen a TP-Link en todas las líneas de productos. Prever y ejecutar: Colaborar con socios para pronosticar la demanda, gestionar niveles de inventario y eliminar brechas, asegurando que TP-Link siempre esté listo para enviar y ganar. Lanzar y promocionar: Liderar promociones específicas del canal y lanzamientos de productos que mantengan a TP-Link como primera opción, primera línea y primer lugar en los estantes. Colaborar e influir: Trabajar transversalmente con equipos internos de ventas, marketing y producto para hacer realidad las oportunidades del canal y fomentar la alineación entre los equipos. Supervisar e informar: Identificar cambios en las tendencias del mercado, precios y movimientos de la competencia, y convertir esa información en acciones para el negocio. Requisitos Lo que harás: Poseer y aumentar los ingresos a través de distribuidores clave de seguridad y baja tensión en Estados Unidos, con enfoque en Wesco/Anixter, KOA, Silmar y Pioneer Music Company. Desarrollar relaciones profundas con compradores, gerentes de categoría y liderazgo regional para impulsar la alineación en la estrategia de productos y metas de ingresos. Ejecutar planes de negocio conjuntos, promociones y lanzamientos de productos para aumentar la participación de TP-Link en el presupuesto del cliente y su posicionamiento competitivo. Realizar QBR (revisiones trimestrales), sesiones de pronóstico y revisiones de ventas para garantizar que se cumplan o superen los objetivos de ventas. Apoyar a las ventas en campo coordinando con los equipos de distribución sobre registro de acuerdos, disponibilidad de inventario y cotizaciones. Supervisar la velocidad de venta directa, pedidos pendientes y salud del inventario para minimizar interrupciones y maximizar la disponibilidad. Brindar capacitación sobre productos y ventas a los equipos de ventas de distribuidores y firmas representantes para asegurar que estén capacitados e incentivados para vender TP-Link. Colaborar internamente con los equipos de Marketing, Producto y Ventas B2B para alinear las actividades del distribuidor con la estrategia general de entrada al mercado. Lo que ofreces: 3 a 5 años o más de experiencia en ventas por canal, distribución o desarrollo de negocios dentro de las industrias de redes, seguridad física o relacionadas. Título universitario obligatorio. Experiencia práctica en la gestión de distribuidores clave como Wesco/Anixter, KOA, Pioneer Music Company, Silmar Electronics u otros distribuidores/resellers de seguridad. Sólido conocimiento del mercado B2B con un modelo de distribución de dos niveles (fabricante → distribuidor → revendedor/concesionario). Excelentes habilidades para cerrar tratos y capacidad demostrada de comunicarse claramente, ya sea por teléfono, por escrito, presentando ante líderes o en sucursales de distribuidores. Buenas habilidades interpersonales, autodesmotivación y mentalidad de propiedad; no esperas permiso, impulsas resultados. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word, y comodidad usando herramientas CRM para rastrear KPI, pipeline y actividad de cuentas. Capacidad para aprender rápidamente las características de los productos y traducirlas en valor para socios y usuarios finales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas, identificar tendencias y ajustar la estrategia en consecuencia. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones presenciales con distribuidores, sesiones de capacitación, ferias comerciales y eventos. Beneficios Compensación $90,000 - $100,000 (según experiencia) Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Representante de Ventas               ¡Byrider está creciendo! Oportunidad de carrera como Representante de Ventas.  ¡Sin llamadas en frío! Los clientes han solicitado ser contactados.    Recompensas para el Representante de Ventas:         $50,000.00 - $90,000.00 (compensación anual) Garantía mensual + excelente bono mensual. Crecimiento profesional hacia Gerente, Finanzas al Consumidor o Especialista Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Programa extenso de capacitación Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años en el negocio Programa de clientes líder en la industria                Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre                    Responsabilidades del Representante de Ventas:               Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de los clientes en el sistema Programar citas y realizar seguimiento con clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir prospectos de clientes en ventas Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Requisitos del Representante de Ventas:               Licencia de conducir vigente Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadora e internet Autonomía y motivación propia Experiencia deseable para el Representante de Ventas:                Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / Agendamiento de citas Cobranzas / Retención de clientes Mesero / Barman Experiencia relacionada en ventas Cualquier palabra clave: Ventas, Representante de Ventas, Rep de Ventas, Asociado de Ventas, Especialista en Ventas, Consultor de Ventas

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados que realmente se preocupan por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones verdaderas, en devolver a las comunidades que servimos y en hacer que cada experiencia del cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. ¡Estamos buscando un Especialista en Ventas Inmobiliarias motivado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo solidario y colaborativo! En este puesto, usted será mucho más que un vendedor; será un guía de confianza, ayudando a los clientes a transitar cada paso de su proceso de compra o venta de vivienda. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Experiencia demostrada en ventas en el sector inmobiliario o sólida trayectoria en entornos centrados en ventas Persona sociable y accesible, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida son requeridos para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua disponible en línea y presencial Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alta gama para sus necesidades de marketing impreso o digital Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Horario de trabajo flexible Formación continua Beneficios y descuentos Plan 401K disponible Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $91,344.53 y $110,006.31 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluidas llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, enviadas a mi número de teléfono indicado anteriormente mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar directa ni indirectamente mi consentimiento, y que no necesito aceptar como condición para comprar cualquier propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que podrían aplicarse tarifas por mensajes.