Socio de Crecimiento - Inicia tu carrera en ventas de EdTech K12

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra segunda tienda física en Nashville, ubicada en Fifth + Broadway, ya está abierta y estamos buscando miembros del equipo trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Saludar a nuestros clientes con una sonrisa y una cálida bienvenida Conocer a sus clientes para recomendar productos acordes a su estilo de vida Reabastecer la zona de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y exhibir la mercancía según los estándares de Normal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Trabajo en equipo Persona sociable - accesible, amigable Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Toma responsabilidad propia Integridad del inventario Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos De 15 a 20 horas por semana, más durante temporadas de alta demanda Lo que lo hará destacar 1+ año de experiencia en ventas minoristas Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Pase de estacionamiento gratuito Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

¡Contratación inmediata! Salario/Sueldo base + Comisiones + Bonificaciones + Capacitación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de programador de citas requiere viajar diariamente a nuestra oficina en York, PA. No necesitarás usar tu vehículo personal para el trabajo. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Capacitación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajarás con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos, quienes ofrecerán soluciones de techado. Tu responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. ¡Si estás buscando cambiar tu trayectoria, descubrir tu potencial e iniciar una carrera en ventas, este es el trabajo ideal para ti! Somos un instalador de techos certificado Green Roofer y un contratista certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puedes sentirte bien con lo que haces! Capacitación remunerada: Nuestro programa de capacitación en marketing remunerado es una semana completa con la mejor formación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor, visítanos en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que a nuestros empleados les encante su lugar de trabajo. Estamos en medio de una gran expansión y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento desde este puesto hacia posiciones rápidas de supervisión y roles superiores en ventas y marketing. Te entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE TU SALARIO BASE. Puedes esperar ganar entre $40,000 y $70,000 en tu primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, el salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores programadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de ti: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Tener tu propio automóvil y contar con licencia de conducir válida Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $40,000 - $70,000+ (Salario base + Comisiones + Bonificaciones) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de alta gama y boletos para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Acerca de Pinch Pinch es un mercado basado en tecnología que ayuda a emprendedores de salud a lanzar y hacer crecer prácticas estéticas. Empoderamos a Enfermeros Practicantes para ofrecer atención experta en la comodidad del hogar de los clientes, haciendo que la belleza estética sea más accesible, personalizada y eficiente en cuanto al tiempo. Estamos creciendo rápidamente, respaldados por las principales firmas de capital de riesgo de Chicago. Fundada por un cirujano traumatólogo y un exejecutivo de SpotHero, nuestro equipo combina una profunda experiencia médica con ejecución tipo startup. Pinch está construyendo la infraestructura para apoyar un nuevo tipo de prestación de cuidados, lo que significa que necesitamos personas entusiasmadas por trabajar en múltiples funciones, actuar con rapidez y pensar como propietarias. El candidato ideal siente pasión por la salud, la belleza y el bienestar, y entiende lo que se necesita para competir en una categoría orientada al consumidor de alto crecimiento. Este no es solo un trabajo; es una oportunidad para ayudar a construir una empresa definitoria de categoría desde cero. Descripción del puesto Buscamos un Director de Éxito del Proveedor para liderar el lado de la oferta de nuestro negocio en el mercado, ayudando a dirigir un equipo que recluta y capacita a Enfermeros Practicantes para ofrecer tratamientos estéticos a domicilio. Liderará un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, vender formación clínica, habilitar y apoyar a los proveedores para lograr una utilización de primer nivel y satisfacción del cliente. Este puesto supervisará todo el ciclo de vida del proveedor, desde la primera llamada de incorporación hasta el compromiso continuo y el rendimiento, asegurando que nuestros proveedores cuenten con las herramientas, formación y apoyo necesarios para prosperar. Los candidatos ideales tienen experiencia gestionando equipos de éxito de proveedores o vendedores, están altamente orientados a relaciones y pueden crear procesos escalables que ofrezcan una experiencia excepcional al proveedor. El candidato ideal combina energía comercial, disciplina en contratación y liderazgo de equipo con construcción de comunidad, capaz de gestionar un equipo que apoye una red de Enfermeros Practicantes a tiempo parcial. Lanzará nuevos estados, hará crecer los estados existentes y será responsable del éxito general del lado de la oferta de nuestro negocio. Principales responsabilidades Contratación e incorporación de proveedores Liderar los esfuerzos para crear un embudo de reclutamiento de Enfermeros Practicantes interesados en reemplazar su segundo turno con la oportunidad de ofrecer tratamientos estéticos a domicilio de tipo conserje Vender un curso de formación a Enfermeros Practicantes que necesiten capacitación clínica y/o reclutar proveedores experimentados con formación previa y experiencia en la industria Optimizar nuestro proceso de incorporación para crear una experiencia de onboarding extraordinaria Formación y habilitación Gestionar un equipo encargado de la formación clínica inicial, así como oportunidades continuas de formación en habilidades clínicas, habilidades de marketing y habilidades generales Crear y ejecutar estrategias para empoderar, educar y construir comunidad Aprovechar las mejores prácticas y comentarios para desarrollar un programa de formación de clase mundial que impulse una comunidad entusiasta Gestionar canales de soporte para proveedores y ser la voz de las necesidades de los proveedores en toda la empresa Gestión del rendimiento Seguimiento y revisión de los KPI del proveedor (utilización, NPS, retención, etc.) Diseñar programas de incentivos para fomentar comportamientos y resultados deseados Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el rendimiento con el tiempo Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, incorporar y habilitar a nuestros proveedores de Pinch Mantener colaboración interfuncional con los equipos de estrategia y operaciones, marketing y producto para mejorar la experiencia del proveedor Empoderar, hacer crecer y desarrollar un equipo experimentado para acelerar el crecimiento Requisitos Calificaciones Obligatorio De 5 a 10+ años de experiencia en funciones de contratación, ventas, gestión de cuentas y/o comunidades 3+ años de experiencia en crear y liderar equipos pequeños de alto rendimiento Demostrada capacidad para vender (solicitar dinero por un servicio) Excepcionales habilidades de comunicación, construcción de relaciones y resolución de problemas Capacidad para educar, habilitar y construir comunidad para una fuerza laboral nacional Entusiasmo por la misión de Pinch y disposición para trabajar “duro como startup” Disposición para viajar según sea necesario, para lanzar nuevos mercados, realizar entrenamientos (a veces fines de semana) y reunirse con proveedores, aproximadamente 1-2 veces por mes Deseable Experiencia en una startup financiada por capital de riesgo de rápido crecimiento y/o negocio tipo mercado Conocimiento sobre la gestión de modelos de contratistas 1099, plataformas de trabajos ocasionales o contratistas Manejo cómodo de datos (Google Sheets, informes de CRM/ATS, paneles de rendimiento) Líder de alta energía capaz de motivar equipos e inspirar un fuerte rendimiento Experiencia trabajando con profesionales de la salud y/o específicamente en estética médica  Beneficios Por qué unirse a Pinch Entusiasmo por escalar una startup enfocada en empoderar a emprendedores de salud Alta autonomía y visibilidad, reportando directamente al fundador/director general Trabajar en la intersección entre salud, tecnología y emprendimiento Oportunidad de ganar acciones y crecer en una startup de alto ritmo Trabajar todos los días con un equipo apasionado, trabajador, amable e inteligente Compensación y beneficios Compensación en efectivo para startup en etapa semilla/Serie A + acciones acordes con la experiencia  Cobertura adecuada de salud, visión y odontología, con más beneficios próximamente PTO flexible + entorno de trabajo híbrido (~3 días en oficina) Tratamientos estéticos gratuitos y con descuento

¿Quién es Cover Whale? Cover Whale mejora la seguridad vial combinando los productos de seguros que vendemos con nuestro programa de coaching y seguridad para conductores basado en datos. Nuestro programa de seguridad ha demostrado salvar vidas mientras ofrece un mejor seguro para nuestros conductores. Cover Whale ofrece seguros fáciles y líderes en la industria para vehículos comerciales y camiones, ayudando a conductores afectados que enfrentan costos crecientes. ¡Únete a nuestra misión! El puesto: El Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) – Minorista, Región Central, reportará al Líder de Distribución Minorista y será responsable de gestionar una cartera definida de socios distribuidores minoristas en todo el sur-centro de Estados Unidos. El BDM ejecutará estrategias para aumentar la producción de primas, profundizar el compromiso con socios existentes de nivel 1 y nivel 2, e identificar nuevas relaciones con alto potencial dentro de la región. Este puesto requiere mantener aproximadamente el 50 % del tiempo viajando en campo por la región mediooccidental, incluyendo pero no limitándose a socios en Arkansas, Kansas, Luisiana, Oklahoma y Texas. El BDM equilibrará el compromiso presencial con la gestión estratégica de cuentas, asegurando que las relaciones con los socios se fortalezcan activamente y estén alineadas con los objetivos de crecimiento de Cover Whale. Las responsabilidades incluirán, entre otras: Trabajar con los equipos de suscripción, marketing y desarrollo para gestionar e impulsar la distribución y la generación de primas de socios. Cultivar y expandir asociaciones con agencias para alcanzar las metas de ingresos dentro de su territorio. Representar a Cover Whale en reuniones con socios distribuidores, seminarios, ferias comerciales y eventos de networking. Buscar nuevos socios distribuidores y agentes. Identificar y ejecutar oportunidades para profundizar el compromiso con socios actuales. Establecer, supervisar y reportar indicadores clave de desempeño (KPI), cumpliendo o superando regularmente las metas. Ayudar a mejorar los procesos de desarrollo de negocios, gestión de socios e integración. Fomentar una cultura positiva en el equipo de distribución. Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y análisis de competidores para descubrir las necesidades de los clientes. Establecer objetivos estratégicos de desarrollo para aumentar el crecimiento de ingresos con nuestros socios comerciales. Investigar, planificar e implementar cuentas prospectivas en mercados objetivo. Mantener contacto continuo con socios actuales y potenciales para mejorar la imagen de marca. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario mínimo en un campo relacionado, más un mínimo de 4 a 6 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de cuentas. Es obligatorio contar con un mínimo de 2 años de experiencia en seguros comerciales. Se prefiere al menos 1 año de experiencia trabajando para una compañía aseguradora, mayorista o MGA. Demostrada capacidad para generar resultados significativos de ingresos a través de socios distribuidores. Experiencia comprobada en desarrollar y gestionar con éxito corredores/agentes minoristas y mayoristas de líneas comerciales, MGAs, MGUs y otros socios estratégicos. Demostrada facilidad y eficacia en llamadas frías a socios de agencias. Experiencia en prospección y negociación con socios distribuidores. Conocimiento profundo de las finanzas del negocio asegurador. Capacidad para negociar y manejar situaciones empresariales complejas. Habilidades demostradas de liderazgo, relaciones interpersonales e influencia. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Gran aptitud numérica, pasión por la precisión y atención excepcional a los detalles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y a la complejidad. Beneficios En Cover Whale, creemos en prácticas de compensación transparentes y equitativas. El salario base esperado para este puesto oscila entre $90,000 y $135,000. El salario base final se determina según varios factores, incluyendo habilidades, experiencia y ubicación geográfica. El salario base es solo una parte de nuestro paquete total de compensación, que también incluye: Posibilidad anual de bonificación discrecional Seguro integral de salud, dental y visión Coinversión de la empresa en el plan 401(k) hasta un 4 % Tiempo libre remunerado generoso y días festivos de la empresa. Cover Whale trabaja para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer junto con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo donde cada persona se sienta animada a contribuir en sus procesos, decisiones, planificación y cultura. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Ascential Buildings es un minorista familiar que ofrece soluciones innovadoras y de alta calidad para almacenamiento en patios traseros. Ofrecemos una amplia variedad de cobertizos, casetas, marquesinas, garajes e invernaderos, con opciones flexibles de pago como renta con opción a compra y financiamiento, a clientes dentro de un radio de 30 millas. En esencia, somos una pequeña empresa con una cultura de equipo fuerte y unida. Nuestro propietario participa activamente y está profundamente comprometido con el bienestar de cada empleado, no solo con la rentabilidad. Creemos que nuestro trabajo es más que vender edificios: se trata de servir a nuestros empleados y clientes, guiados por nuestra fe y valores. Este enfoque hace que nuestro trabajo sea increíblemente satisfactorio y gratificante. Estamos buscando especialistas en productos apasionados para unirse a nosotros. No tendrás que preocuparte por llamadas en frío, ya que proporcionamos todos los prospectos que necesitas para tener éxito. Nuestro plan de compensación sin límite está diseñado para recompensar tu motivación y esfuerzo, dándote la oportunidad de construir una carrera sólida y gratificante. Si estás listo para tener un impacto significativo y formar parte de un equipo que realmente se preocupa, nos encantaría saber de ti. Propósito: Crear un negocio resistente donde las personas prosperen y Dios sea glorificado. Nicho: Revolucionar el proceso de compra mediante asistencia práctica y una experiencia de compra personalizada de servicio integral. Valores fundamentales: Somos felices, útiles y centrados en el cliente. Pensamos positivamente y actuamos con integridad. Somos ambiciosos, autónomos y conocedores. Nos adaptamos al cambio, aprendemos rápidamente y disfrutamos nuestro trabajo. Asumimos una cultura solidaria, orientada a ventas y relaciones. Requisitos Un Especialista en Productos se enfoca en vender productos y servicios, principalmente mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y comunicación en línea. Es responsable de desarrollar nuevos prospectos, comunicarse con clientes, comprender sus necesidades y garantizar un proceso de ventas fluido dentro de un territorio o mercado definido. Tareas que un Especialista en Productos realizará de forma continua: Ventas Comprender las necesidades de los clientes e identificar oportunidades de venta. Responder preguntas de clientes potenciales y enviar información adicional. Explicar y demostrar características de productos y servicios al cliente. Mantener nuestra base de datos CRM con clientes actuales y potenciales. Cerrar ventas y alcanzar objetivos de ventas. Administrativas Servicio al cliente después de la venta. Responder llamadas entrantes. Gestionar mensualmente el inventario y precios de todos los edificios. Beneficios Médico Dental Visual Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula

Ascential Buildings es un minorista familiar que ofrece soluciones innovadoras y de alta calidad para almacenamiento en patios traseros. Ofrecemos una amplia variedad de graneros, cobertizos, portacoches, garajes e invernaderos, con opciones flexibles de pago como renta-con-opción-de-compra y financiamiento, a clientes dentro de un radio de 30 millas. En esencia, somos una pequeña empresa con una cultura de equipo fuerte y cohesionada. Nuestro propietario participa activamente y está profundamente comprometido con el bienestar de cada empleado, no solo con el resultado final. Creemos que nuestro trabajo es más que simplemente vender edificios: se trata de servir a nuestros empleados y clientes, guiados por nuestra fe y valores. Este enfoque hace que nuestro trabajo sea increíblemente satisfactorio y gratificante. Estamos buscando especialistas en productos apasionados para unirse a nosotros. No tendrás que preocuparte por llamadas en frío, ya que proporcionamos todos los contactos que necesitas para tener éxito. Nuestro plan de compensación sin límite está diseñado para recompensar tu motivación y esfuerzo, dándote la oportunidad de construir una carrera sólida y gratificante. Si estás listo para tener un impacto significativo y ser parte de un equipo que realmente se preocupa, nos encantaría saber de ti. Propósito: Crear un negocio resiliente donde las personas prosperen y Dios sea glorificado. Nicho: Revolucionar el proceso de compra ofreciendo asistencia práctica y una experiencia de compra personalizada de servicio integral. Valores fundamentales: Somos felices, útiles y centrados en el cliente. Pensamos positivamente y actuamos con integridad. Somos ambiciosos, autónomos y conocedores. Nos adaptamos al cambio, aprendemos rápidamente y disfrutamos nuestro trabajo. Asumimos una cultura de apoyo, orientada a ventas y relaciones. Requisitos Un Especialista en Productos se enfoca en vender productos y servicios, principalmente mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y comunicación en línea. Es responsable de desarrollar nuevos contactos, comunicarse con clientes, comprender sus necesidades y garantizar un proceso de venta fluido dentro de un territorio o mercado definido. Tareas que un Especialista en Productos completará de forma continua: Ventas Comprender las necesidades del cliente e identificar oportunidades de venta. Responder preguntas de posibles clientes y enviar información adicional. Explicar y demostrar características de productos y servicios al cliente. Mantener nuestra base de datos CRM de clientes actuales y potenciales. Cerrar ventas y alcanzar objetivos de ventas. Administrativas Servicio al cliente después de la venta. Responder llamadas entrantes. Gestionar mensualmente el inventario y precios de todos los edificios. Beneficios Médico Dental Visual Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula