Categorías
···
Entrar / Registro

Asociado Sénior de Ventas Distritales

$90,000-120,000/año

Faria Education Group

Houston, TX, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Nuestro equipo Atlas busca un líder experimentado en ventas con más de 10 años de experiencia en ventas distritales, con preferencia fuerte por experiencia en ventas de tecnología educativa. Atlas es una plataforma de gestión curricular que permite a las escuelas planificar, compartir y analizar su currículo de forma colaborativa. Es parte del Grupo Faria de Educación. Qué harás Impulsar las ventas y el crecimiento: Liderar y ejecutar una estrategia de ventas de alto crecimiento para Atlas, enfocada en ventas educativas a nivel distrital. Liderazgo en prospección de ventas: Supervisar y gestionar actividades de ventas entrantes y salientes, dirigidas a mercados educativos clave. Desarrollo de embudo: Cultivar nuevas oportunidades de venta y gestionar un embudo de ventas sólido para garantizar el crecimiento en sectores clave. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con los equipos internos de apoyo de ventas y marketing para diseñar campañas que impulsen el crecimiento del embudo. Mentoría: Brindar orientación y mentoría a miembros junior del equipo de ventas para fomentar su crecimiento profesional. Participación con clientes: Realizar demostraciones del software presenciales y virtuales para distritos escolares, centrándose en necesidades y desafíos a nivel distrital. Venta consultiva: Aprovechar tu conocimiento sobre procesos curriculares para recomendar soluciones personalizadas para distritos escolares, incluido el uso de la plataforma y desarrollo profesional. Construcción de relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones clave en distritos, estableciendo el estándar en servicio al cliente. Gestión de CRM: Mantener actualizados los datos del CRM, asegurando una visión clara del embudo de ventas. Conocimiento del sector: Mantente informado sobre tendencias del sector, cambios educativos y mejores prácticas curriculares para servir mejor a los distritos. Colaboración interfuncional: Contribuir a la misión general de Atlas y Faria Education Group trabajando estrechamente con otros equipos. Metas de ventas: Alcanzar objetivos de ventas y entregar resultados acordes con plazos acordados. Sobre ti Facilidad natural para construir relaciones sinérgicas con clientes nuevos y existentes Capacidad para establecer credibilidad y generar confianza mediante conversaciones activas y consultivas Persona proactiva, altamente motivada y con deseos de tener éxito Actitud positiva y energía - un verdadero “buscador de resultados” Mente creativa con capacidad para sugerir mejoras Comunicador accesible y eficaz, capaz de interactuar con un grupo diverso de personas Habilidades comprobadas en redacción, hábil para adaptar tu estilo comunicativo a tu audiencia Conocimientos técnicos, organizado y altamente eficiente Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Atención al detalle y habilidades para resolver problemas Demostrada capacidad para procesar grandes volúmenes de información Interés en el campo de la educación e inversión en transformar la enseñanza y el aprendizaje Este puesto puede requerir hasta un 40 % de viajes. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Más de 10 años en ventas distritales, con preferencia por experiencia en SaaS y tecnología educativa. Trayectoria comprobada de cumplimiento o superación de metas de ventas. Capacidad para trabajar en diferentes zonas horarias. Pasaporte válido y disposición para viajar según sea necesario. Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades de comunicación. Licencia de conducir estadounidense Beneficios Salario anual de $90.000 a $120.000*, además serás elegible para bonificaciones por ventas basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos PTO para vacaciones (16 días, aumenta con la antigüedad), enfermedad (10), festivos (11) y otros eventos personales Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad Subsidio mensual para salud y bienestar Planes de jubilación 401(k) y Roth, Faria ofrece un 3 % de coincidencia hasta el 6 % de los fondos invertidos por el empleado Plan inalámbrico de AT&T de la empresa Actividades y presupuesto para desarrollo profesional Diversos programas de reconocimiento de empleados y eventos sociales patrocinados por la empresa Presupuesto ilimitado para libros *El rango de compensación base para este puesto es de $90.000 a $120.000, más elegibilidad para bonificaciones basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos. Una variedad de factores determinará el salario base, incluyendo años de experiencia y conjuntos específicos de habilidades. Las revisiones salariales se realizan anualmente. Las necesidades de desarrollo profesional y otras necesidades comerciales surgen ocasionalmente, incluso para puestos no itinerantes, por lo tanto, solicitamos a todos los empleados de Faria Education Group mantener un pasaporte válido. Se proporcionará formación completa durante la incorporación y se ofrecerá formación adicional durante toda la duración de tu empleo, para ayudarte a avanzar en tu carrera con Faria Education Group. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad o sexo. Faria es una empresa global que ofrece un entorno de trabajo híbrido (presencial/remoto), cuyos detalles quedan a discreción de tu gerente. Aunque tenemos una oficina física en Portland, Oregón, actualmente también apoyamos la contratación de empleados a tiempo completo en 10 estados: Delaware, Georgia, Illinois, Maryland, Michigan, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania y Texas. Sobre Faria Education Group En Faria Education Group estamos dedicados a alcanzar a cada estudiante e inspirar a cada educador. Como socio de confianza de más de 10.000 escuelas y 4 millones de estudiantes en 155 países, lideramos el camino en sistemas y servicios educativos internacionales. Ofrecemos un conjunto integrado que respalda todos los aspectos de la gestión curricular, enseñanza y aprendizaje, admisiones y comunicaciones entre escuela y hogar. Con un compromiso inquebrantable con la innovación, nuestra tecnología está diseñada con rigurosos estándares de protección y seguridad de datos, asegurando entrenamiento y soporte de primera clase para escuelas internacionales modernas. A través de nuestros cursos en línea innovadores y programas de repaso, ofrecemos experiencias educativas completas. Nuestras ofertas incluyen cursos en línea del Diploma IB y Cambridge, llevando educación de alta calidad a escuelas y hogares en todo el mundo. Únete a nosotros en nuestro compromiso de transformar la educación y empoderar comunidades globalmente. Explora nuestros servicios, que incluyen ManageBac, OpenApply, Atlas, SchoolsBuddy, Pamoja, Wolsey Hall y Oxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Houston, TX, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Consultor de Viviendas Nuevas
M/I Homes, un reconocido constructor de viviendas con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, busca una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Viviendas Nuevas. Fundada sobre los principios del servicio excepcional al cliente, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones de planta y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin problemas y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales Responsabilidades: Convertir a los clientes visitantes de comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de las comunidades, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la vivienda Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para asegurar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones Mantener la imagen de marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Debe poseer actualmente y mantener en el futuro todas las licencias inmobiliarias estatales y locales adecuadas. Se prefiere título de asociado, pero no es obligatorio. Formación equivalente en ventas y marketing Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a metas, con capacidad para equilibrar el trabajo individual y el trabajo en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, autogestión y orientación al servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y organización Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Condiciones de Trabajo Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso empresarial y una licencia de conducir válida Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND456
Lakeland, FL, USA
Salario negociable
Craigslist
¡Estamos buscando un despachador! (Denver, Co)
Descripción del trabajo: ¿Le gustaría formar parte de una empresa de transporte que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Trabaje para una empresa de transporte familiar que ha estado en funcionamiento desde 1948 y que aún sigue fuerte.   CAST Transportation busca contratar a un Despachador que trabajará en nuestra terminal principal ubicada en Henderson, CO. Este puesto ayudará en la asignación diaria de conductores locales, regionales y de larga distancia con licencia CDL. El Despachador trabaja estrechamente con clientes, conductores y compañeros del departamento para coordinar y asegurar que se cumplan los compromisos de carga, se mantenga la utilización de conductores, se priorice la retención de conductores y se garanticen las metas de productividad de la empresa. Es fundamental mantener diariamente una comunicación profesional y seguimiento constante, ya que es crucial para el éxito de este puesto.   Descripción básica del trabajo: Crear horarios y asignar conductores con licencia CDL Clase A localmente, regionalmente y en carretera hacia ubicaciones adecuadas con información de rutas, proporcionar a los conductores detalles esenciales para completar sus recorridos, etc. Crear hojas de cálculo e informes según sea necesario. Comunicación profesional con conductores, proveedores, clientes y dirección. Procesar solicitudes de asistencia para conductores y del equipo operativo con seguimiento oportuno. Utilizar TMW para ingresar y asignar información de cargas. Utilizar PeopleNet para rastrear y monitorear a los conductores. Mantener un ambiente de equipo positivo. Mantener sólidas relaciones profesionales con clientes, proveedores, operaciones y conductores.   REQUISITOS: Experiencia previa en despacho requerida Conocimientos generales sobre las normas y requisitos de la DOT Excelente servicio al cliente y sólidas habilidades de comunicación Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Alta motivación y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas Dominio de computadoras (Excel, Word, Outlook) Experiencia previa con TMW, PC Miler y PeopleNET es un plus   Beneficios: Cobertura de 401(k) Seguro médico / visual / dental Seguro de vida Tiempo libre remunerado Tipo de empleo: Puesto presencial a tiempo completo
9940 E 112th Ave, Henderson, CO 80640, USA
$45,000-60,000/año
Workable
Gerente de Cuentas Clave
Somos una empresa de juegos en rápido crecimiento y orientada al disfrute, dedicada a crear y distribuir juegos de mesa galardonados en todo el mundo. Con una sólida presencia en el Reino Unido y una expansión acelerada en Estados Unidos, nuestra misión es llevar más alegría a las salas de estar, las noches de juegos y los estantes minoristas de todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas Clave (KAM) con habilidades comerciales y orientado a relaciones, que asuma la responsabilidad de algunas de nuestras asociaciones minoristas en EE. UU. Si conoces la diferencia entre recuento de SKUs y precio promedio (ASP), y puedes comunicarte en el lenguaje tanto de Walmart como de CVS, este puesto podría ser tu próximo gran movimiento. Gestión y crecimiento de cuentas Gestionar y expandir cuentas minoristas clave en EE. UU. (minoristas especializados). Desarrollar relaciones sólidas a múltiples niveles con compradores, planificadores y partes interesadas de las cuentas. Liderar la planificación de presentaciones por temporada, presentaciones de productos y revisiones de líneas para asegurar listados y apoyar el crecimiento estratégico. Buscar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado estadounidense. Gestión estratégica de ventas Crear y ejecutar planes personalizados por cuenta para cumplir con los objetivos anuales de ingresos y márgenes. Identificar oportunidades de venta adicional y cruzada, asegurando la expansión de la gama, ejecución de promociones y presencia fuera de los pasillos tradicionales. Analizar datos de ventas para mejorar la precisión de pronósticos y detectar oportunidades de mercado. Colaboración multifuncional Trabajar con los equipos de Producto, Marketing, Logística y Finanzas para garantizar lanzamientos exitosos y entrega de campañas. Colaborar con Marketing en el desarrollo conjunto de activaciones y campañas específicas para cada cuenta. Coordinar con Operaciones para asegurar disponibilidad de productos, entregas a tiempo y alineación de la cadena de suministro. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 4 años o más en gestión de cuentas clave, preferiblemente en juguetes, juegos o bienes de consumo masivo (CPG). Demostrada experiencia gestionando minoristas líderes en EE. UU.; buscamos alguien principalmente enfocado en tiendas físicas, aunque la experiencia online sería valiosa. Sólidos conocimientos comerciales y confianza en la negociación de precios, pronósticos y gestión de P&L. Excelentes habilidades de comunicación y presentación: seguro al hablar con compradores y partes interesadas internas. Mentalidad basada en datos, con experiencia en el uso de Excel/Hojas de Google. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y creativo. Residencia en EE. UU., con disponibilidad para viajar a cuentas clave, eventos del sector o visitas a la sede si es necesario. Puntos adicionales Experiencia trabajando con grandes distribuidores y agentes en EE. UU. Afición por los juegos de mesa y buen conocimiento del mercado de juegos en EE. UU. Conocimiento de normativas estadounidenses sobre cumplimiento, cadena de suministro y estándares de seguridad de productos. Beneficios Salario competitivo (según experiencia) + bono basado en desempeño Semana laboral de 4 días - viernes libres Plan de salud QSHERA Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Asignación para juegos Fondo de vacaciones de $650
Stamford, CT, USA
Salario negociable
Workable
Consultor de Viviendas Nuevas
M/I Homes, un reconocido constructor de viviendas con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, busca una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Viviendas Nuevas. Fundada bajo los principios de un servicio al cliente excepcional, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones de planta y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Responsabilidades principales: Convertir a los clientes visitantes de comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la vivienda Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para garantizar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin contratiempos Mantener la imagen de marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Debe poseer actualmente y mantener en el futuro todas las licencias inmobiliarias estatales y locales adecuadas. Se prefiere título de asociado, pero no es obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y marketing Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial comprobado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a metas, con capacidad para equilibrar el trabajo individual y el trabajo en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, automotivación y orientación al servicio al cliente Habilidades sólidas de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y habilidades organizativas Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Condiciones de trabajo Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida Capacidad para demostrar viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND456
Tampa, FL, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Ventas
Únase a LGI Homes como Gerente de Ventas y asuma un papel clave de liderazgo para impulsar el éxito en nuestra comunidad de Cannery Park. Estamos buscando líderes apasionados que se motiven con el éxito, disfruten entrenar y capacitar a otros, y estén motivados por ayudar a su equipo a lograr resultados sobresalientes. Como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares de trabajo en EE. UU., LGI Homes tiene un orgulloso legado de excelencia en la construcción de viviendas. En este puesto, será responsable del éxito de una comunidad e impulsará las ventas con el método LGI. Liderará un equipo de Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas, ayudando a posibles compradores a cumplir su sueño de ser propietarios y guiándolos a través de nuestro probado proceso de ventas. Como Gerente de Ventas, reclutará, seleccionará, capacitará e inspirará a su equipo para alcanzar y superar las metas anuales de ventas. Brindará desarrollo y capacitación continua, establecerá metas mensuales y liderará sesiones semanales de entrenamiento grupal. Disfrutará de un potencial ilimitado de ingresos, una generosa estructura de bonificaciones y la oportunidad de formar un equipo exitoso. ¿Sin experiencia en bienes raíces? ¡No hay problema! Proporcionamos una capacitación completa para ayudarlo a tener éxito utilizando nuestro sistema de ventas único, el método LGI. Requisitos Este puesto requiere un historial comprobado de alto desempeño en ventas, junto con experiencia en capacitación, gestión y motivación de equipos. El Gerente de Ventas debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, tanto cara a cara como por teléfono, y debe estar disponible para trabajar los fines de semana. Se requiere licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete salarial competitivo, incluyendo beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Compensación Total: $149,100 - $233,560+ con potencial ilimitado. (Rango basado en 15-24 unidades cerradas por trimestre con un precio promedio de venta de $494,000) Salario Base: $90,000 Comisión: recargo del 0.25 % pagado sobre todas las ventas cerradas en la comunidad Estructura de Bonificación: pagada por cierres trimestrales en la comunidad ($5,000 - $15,000 por trimestre según el número de unidades cerradas) Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html
Stockton, CA, USA
$149,100-233,560/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.