Asociado de ventas - Pinecrest

Chandler Place Assisted Living & Memory Care está buscando un Director de Ventas y Marketing para personas mayores de alto rendimiento. Será responsable de liderar todas las actividades de ventas y marketing, incluyendo pero no limitado a la participación comunitaria, contacto con fuentes de referencia, generación de prospectos, respuesta a consultas, realización de visitas guiadas y cierre de ventas. El objetivo del Director de Ventas y Marketing para personas mayores es apoyar a los posibles residentes y sus familiares mientras evalúan opciones de cuidado geriátrico, ayudándoles a entender que Navion es la mejor opción de vivienda para personas mayores para ellos. Las responsabilidades del director de ventas incluirán alcanzar objetivos anuales, construir relaciones y comprender las tendencias del cliente. Chandler Place Assisted Living & Memory Care ha colaborado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. ¡Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados! Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas para impulsar el éxito de ocupación. Establecer un método para supervisar los resultados esperados y la efectividad de los programas de marketing y ventas. Planificar e implementar actividades y eventos de marketing. Supervisar y mantener el presupuesto. Colaborar con ED y RSDM para determinar necesidades publicitarias e implementarlas. Cumplir con todos los estándares mensuales de actividad de ventas, incluyendo llamadas de seguimiento, llamadas profesionales de ventas, planificación de eventos y envíos mensuales de bases de datos de prospectos. Alcanzar las metas mensuales de ingresos y censo de la comunidad o identificar barreras para alcanzar dichas metas. Responder y hacer seguimiento a las consultas de manera positiva y oportuna. Desarrollar una red sólida de fuentes de referencia profesionales y agencias. Organizar y asistir a eventos comunitarios y desarrollar relaciones positivas con la comunidad. Investigar y mantener información sobre la competencia local, incluyendo tarifas, ofertas especiales, servicios, etc. Implementar y supervisar un sistema de ingreso para asegurar que todos los registros de residentes estén completos antes de la admisión. Mantener actualizados los nuevos residentes y consultas en la base de datos de ingresos. Preparar y distribuir correos dirigidos a residentes potenciales y actuales. Proporcionar la información requerida y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo sobre actividades de ingreso y necesidades de residentes/familias. Completar informes semanales y trimestrales de censo. Seleccionar y pedir suministros promocionales manteniéndose dentro del presupuesto. Programar presentaciones con posibles residentes y familias, asegurando que sean efectivas y precisas. Apoyar a DCS/RCC o sustituto en el proceso de evaluación para determinar la elegibilidad para la residencia de los residentes. Requisitos Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando objetivos Capacidad comprobada para impulsar el proceso de ventas desde la consulta hasta el cierre Capacidad comprobada para articular los aspectos distintivos de las soluciones para personas mayores de Navion Capacidad para posicionar a Navion frente a la competencia Capacidad para trabajar bien con otros y promover un ambiente de equipo Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LGV

Eagle's Pointe busca un Director de Ventas y Marketing para residencias de adultos mayores de alto rendimiento. Será responsable de liderar todas las actividades de ventas y marketing, incluyendo pero no limitado a: participación comunitaria, contacto con fuentes de referencia, generación de prospectos, gestión de consultas, realización de recorridos y cierre de ventas. El objetivo del Director de Ventas y Marketing para adultos mayores es apoyar a los residentes potenciales y a sus familiares mientras evalúan opciones de cuidado para personas mayores, ayudándoles a comprender que Navion es la mejor opción de vivienda para ellos. Las responsabilidades del director de ventas incluirán alcanzar objetivos anuales, desarrollar relaciones y comprender las tendencias del cliente. Eagle's Pointe se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los empleados acceder inmediatamente a los salarios que han ganado. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integrales de ventas para impulsar el éxito de ocupación. Establecer un método para monitorear los resultados esperados y la efectividad de los programas de marketing y ventas. Planificar e implementar actividades y eventos de marketing. Supervisar y mantener el presupuesto. Colaborar con ED y RSDM para determinar necesidades publicitarias e implementarlas. Cumplir con todos los estándares mensuales de actividad de ventas, incluyendo llamadas de seguimiento, llamadas profesionales de ventas, planificación de eventos y envíos mensuales de bases de datos de prospectos. Alcanzar las metas mensuales de mudanzas y población del centro o identificar barreras para cumplirlas. Responder y hacer seguimiento a las consultas de manera positiva y oportuna. Desarrollar una red sólida de fuentes de referencia profesionales y agencias. Organizar y asistir a eventos comunitarios y desarrollar relaciones positivas con la comunidad. Investigar y mantener información actualizada sobre la competencia local, incluyendo tarifas, promociones, servicios, etc. Implementar y supervisar un sistema de ingreso para asegurar que todos los registros de residentes estén completos antes de la admisión. Mantener actualizados los nuevos residentes y consultas en la base de datos de ingresos. Preparar y distribuir correos dirigidos a residentes potenciales y actuales. Proporcionar la información requerida y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo sobre actividades de ingreso y necesidades de residentes/familias. Completar informes semanales y trimestrales de población. Seleccionar y pedir suministros promocionales respetando el presupuesto. Programar presentaciones con residentes y familias potenciales, asegurando que sean efectivas y precisas. Apoyar al DCS/RCC o sustituto en el proceso de evaluación para determinar la elegibilidad para la ocupación de residentes. Requisitos Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando objetivos Capacidad demostrada para impulsar el proceso de ventas desde la consulta hasta el cierre Habilidad comprobada para explicar claramente los aspectos distintivos de las soluciones para adultos mayores de Navion Capacidad para posicionar a Navion frente a la competencia Capacidad para trabajar bien con otros y promover un ambiente de equipo Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos de tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #MTC

Lleva tu carrera de ventas al siguiente nivel con un trabajo significativo ayudando a las familias a asegurar su legado, todo desde la comodidad de la mesa de su cocina. Principales Responsabilidades Realizar Presentaciones en el Hogar y en la Mesa de la Cocina: Reúnete con clientes en sus hogares, ofreciendo soluciones personalizadas de planificación patrimonial donde se sientan más cómodos y dispuestos a actuar. Clientes Potenciales Cálidos y Precalificados Proporcionados: Sin necesidad de prospección; enfoca toda tu energía y experiencia en cerrar tratos y generar confianza. Equipo de Apoyo Completo: Marketing, papeleo y logística gestionados por nosotros para que puedas concentrarte en ayudar a los clientes. Territorio Protegido: Desarrolla tu cartera de negocios cerca de tu hogar con acceso exclusivo a zonas productivas. Por Qué Este Puesto Es Único Ingresos Ilimitados: Elige trabajar a tiempo completo o parcial; tus esfuerzos y horario determinan tus ingresos. Capacitación Continua: Mantente actualizado y sigue creciendo con entrenamiento constante y desarrollo profesional. Alto Impacto: Ayuda a las familias a proteger sus activos y planificar su futuro; marca una diferencia positiva y duradera en tu comunidad. Quién Debe Postularse Cerradores exitosos cómodos con ventas en el hogar y venta consultiva basada en relaciones. Comunicadores empáticos que sobresalen en entornos personales orientados a la construcción de confianza. Personas que buscan un camino hacia la independencia con fuerte apoyo del equipo, sistemas probados y verdadero potencial de crecimiento. Únete a una organización galardonada donde tus habilidades de venta en la mesa de la cocina ayuden a las familias a asegurar su futuro—¡postula hoy!

Lleva tu carrera de ventas al siguiente nivel con un trabajo significativo ayudando a las familias a asegurar su legado, todo desde la comodidad de la mesa de su cocina. Principales Responsabilidades Realizar Presentaciones en el Hogar y en la Mesa de la Cocina: Reúnete con clientes en sus hogares, ofreciendo soluciones personalizadas de planificación patrimonial donde se sientan más cómodos y dispuestos a actuar. Prospectos Cálidos y Precalificados Proporcionados: Sin necesidad de prospección: enfoca toda tu energía y experiencia en cerrar tratos y generar confianza. Equipo de Apoyo Completo: Marketing, papeleo y logística gestionados por ti para que puedas concentrarte en ayudar a los clientes. Territorio Protegido: Desarrolla tu cartera de negocios cerca de casa con acceso exclusivo a zonas productivas. Por Qué Este Puesto Es Único Ganancias Ilimitadas: Elige trabajar tiempo completo o parcial—tu esfuerzo y horario determinan tus ingresos. Capacitación Continua: Mantente actualizado y sigue creciendo con coaching constante y desarrollo profesional. Alto Impacto: Ayuda a las familias a proteger sus activos y planificar su futuro—haz una diferencia positiva y duradera en tu comunidad. Quién Debe Postularse Cerradores exitosos cómodos con ventas en el hogar y con habilidades de venta consultiva basada en relaciones. Comunicadores empáticos que se desempeñan bien en entornos individuales y orientados a la construcción de confianza. Personas que buscan un camino hacia la independencia con fuerte apoyo del equipo, sistemas probados y verdadero potencial de crecimiento. Únete a una organización galardonada donde tus habilidades en ventas desde la mesa de la cocina ayudan a las familias a asegurar su futuro—¡postula hoy!

Como Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) en Opus 2, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio identificando y contactando a clientes potenciales. Generará leads, fomentará relaciones y colaborará con el equipo de ventas para cerrar acuerdos. El candidato ideal será una persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación y motivación por alcanzar resultados. Lo que harás Investigar cuentas objetivo para identificar a los principales tomadores de decisiones y añadirlos a nuestro CRM. Colaborar eficazmente con los equipos de Ventas y Marketing para optimizar las estrategias de contacto y obtener mejores resultados. Personalizar los mensajes de contacto para mejorar la participación y las tasas de respuesta. Trabajar con ventas para programar reuniones, demostraciones y presentaciones. Cumplir o superar las metas mensuales y trimestrales de generación de leads y conversiones. Identificar y conectar con clientes potenciales mediante correo electrónico, teléfono y redes sociales. Contactar prospectos alineados con campañas de marketing, eventos y cuentas específicas. Evaluar las necesidades, presupuesto y cronograma de los prospectos para confirmar una buena compatibilidad. Contribuir a probar nuevas herramientas de ventas, guiones y secuencias para mejorar continuamente. Mantener registros precisos y actualizados de contactos, interacciones y progreso de acuerdos en nuestro CRM. Explorar y comprender tendencias legales, competidores y condiciones del mercado. Requisitos Tu experiencia Título universitario o experiencia relevante equivalente (experiencia en tecnología o sector legal es un plus). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas. Persona dinámica, energética y colaboradora interesada en ventas y/o marketing. Aprendizaje adaptable y receptivo, dispuesto a asumir nuevos retos. Buenas habilidades organizativas y facilidad con la tecnología. Ambición, autmotivación y mentalidad orientada al servicio al cliente y a los resultados. Beneficios Opus 2 es líder mundial en el sector LegalTech, creando soluciones para impulsar la transformación digital en el ámbito legal. Somos el socio de confianza de los principales equipos jurídicos del mundo, siendo utilizados por las firmas de abogados más grandes del planeta. Nuestros logros se basan en nuestra cultura única y nuestras personas son nuestro mayor activo. Al trabajar en Opus 2, recibirás: Contribución al plan 401k. 21 días de vacaciones anuales y trabajo flexible. Ampliación de días de vacaciones según antigüedad. Cobertura médica, dental y de visión. Sesiones de Calm y mindfulness. Un día libre para realizar trabajo voluntario o atender a dependientes.

Lleva tu carrera de ventas al siguiente nivel con un trabajo significativo ayudando a las familias a asegurar su legado, todo desde la comodidad de la mesa de su cocina. Principales Responsabilidades Realizar Presentaciones en el Hogar, en la Mesa de la Cocina: Reúnete con clientes en sus hogares, ofreciendo soluciones personalizadas de planificación patrimonial donde se sientan más cómodos y dispuestos a actuar. Prospectos Cálidos y Precalificados Proporcionados: Sin necesidad de prospección: enfoca toda tu energía y experiencia en cerrar tratos y generar confianza. Equipo de Apoyo Completo: Marketing, papeleo y logística gestionados por ti para que puedas concentrarte en ayudar a los clientes. Territorio Protegido: Desarrolla tu cartera de negocios cerca de casa con acceso exclusivo a zonas productivas. Por Qué Este Puesto Es Único Ganancias Ilimitadas: Elige trabajar tiempo completo o parcial—tu esfuerzo y horario determinan tus ingresos. Capacitación Continua: Mantente actualizado y sigue creciendo con coaching constante y desarrollo profesional. Alto Impacto: Ayuda a las familias a proteger sus activos y planificar su futuro—haz una diferencia positiva y duradera en tu comunidad. Quién Debe Postularse Cerradores exitosos cómodos con ventas en el hogar y con una venta consultiva basada en relaciones. Comunicadores empáticos que se destacan en entornos individuales donde se fomenta la confianza. Personas que buscan un camino hacia la independencia con fuerte apoyo del equipo, sistemas probados y verdadero potencial de crecimiento. Únete a una organización galardonada donde tus habilidades en la mesa de la cocina ayudan a las familias a asegurar su futuro—¡postula hoy!