Representante de Ventas Médicas de Marketing

Representante de Ventas (Financiamiento al Consumidor) ¡Byrider está creciendo! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Capacitación proporcionada! ¡Contratación inmediata! Recompensas para el representante de ventas: $60,000.00 - $100,000.00+ (compensación anual) $36,000.00 + ¡excelente bonificación mensual! Crecimiento profesional hacia gerente, financiamiento al consumidor o especialista Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación extensa Capacitación cruzada en financiamiento al consumidor Empresa nacional con 36 años en el negocio Programa de clientes líder en la industria Horarios para el representante de ventas: ¡Sin trabajar domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar: 9-19 de lunes a viernes, 9-16 los sábados Responsabilidades del representante de ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento con clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir prospectos de clientes en ventas Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del representante de ventas: Licencia de conducir vigente Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadora e internet Autonomía y motivación personal Conocimientos en redes sociales Experiencia útil para el representante de ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programador de citas Mesero / camarero Experiencia relacionada en ventas Experiencia útil para el representante de ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programador de citas Mesero / camarero Propietario de negocio Liderazgo de equipo o gestión Experiencia relacionada en ventas, atención al cliente o liderazgo

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Director Regional de Ventas es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar de forma independiente una zona de ventas y un equipo de ventas, muchas veces de forma remota respecto a las oficinas principales de Kestra. Este puesto se comunica y asesora a diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar un equipo de Representantes de Territorio. FUNCIONES ESENCIALES Cumplir y superar las metas de ingresos asignadas mensual, trimestral y anualmente Gestionar las actividades de ventas y ser responsable de planificar, organizar e implementar programas de ventas para la región asignada Comunicar, implementar y supervisar el Plan Estratégico de Kestra Analizar e informar sobre las tendencias observadas dentro de la región asignada Gestionar y evaluar el cumplimiento de los Representantes de Territorio con las expectativas regionales para mejorar el desempeño Liderar, motivar e inspirar al equipo mediante un liderazgo positivo con el ejemplo Contratar, educar, desarrollar y retener Representantes de Territorio de alto rendimiento Trabajar en campo un promedio del 60 % (tres días hábiles por semana) junto con los Gerentes de Territorio Interactuar con cuentas clave y construir relaciones en toda la región de manera profesional y ética Ser responsable de cumplir o superar consistentemente los objetivos de desempeño de la región, incluyendo cantidad de pedidos, cuotas de ingresos comprometidos y ganancias Contribuir a la rentabilidad de Kestra mediante el control de descuentos y gastos Ser responsable del refuerzo en campo de los productos y la estrategia de posicionamiento Comunicarse abiertamente y compartir información con otros. Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocer. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos CALIFICACIONES Educación/Experiencia requerida: Título universitario Mínimo 5 años de experiencia demostrada en gestión de ventas de equipos médicos Demostrada capacidad empresarial sólida Experiencia en coaching de modelos de ventas (por ejemplo, Venta Desafiante, SPIN Selling o modelos de ventas similares) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Licencia de conducir válida en el estado de residencia con buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente Debe residir en la región asignada Debe poder obtener credenciales para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar verificación de antecedentes Aprobar pruebas de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office Experiencia con MS Teams RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisar directamente a los Gerentes de Territorio, incluyendo, pero no limitado a, realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y ayudar a establecer metas de desarrollo profesional. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico Horas extendidas cuando sea necesario Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante períodos prolongados Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces desde dentro y fuera del vehículo VIAJES: Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 50 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se basan en encuestas salariales nacionales y locales y consideran el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada rol se establece según la descripción del puesto proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $200,000, además de un bono, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

¿Es usted un agente inmobiliario motivado y con experiencia que busca una inmobiliaria que ofrezca las herramientas, el apoyo y la estructura de comisiones necesarias para ayudarle a tener éxito? Baird & Warner está buscando un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, tecnología de vanguardia y un sólido sistema de apoyo para ayudarle a maximizar su potencial y hacer crecer su negocio. Como Agente Inmobiliario Experimentado, será responsable de gestionar relaciones con clientes, negociar transacciones exitosas y aprovechar su experiencia del sector para cerrar tratos de manera eficiente. Ya sea que se especialice en propiedades residenciales, comerciales o de inversión, proporcionamos los recursos necesarios para ayudarle a destacar. Responsabilidades: Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes para generar negocios recurrentes y referencias. Listar y comercializar propiedades de forma efectiva utilizando estrategias de marketing digital, MLS y redes sociales. Realizar visitas a propiedades y casas abiertas para posibles compradores. Negociar contratos, contingencias y condiciones de precios para garantizar resultados favorables para los clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, regulaciones inmobiliarias y mejores prácticas del sector. Trabajar estrechamente con prestamistas hipotecarios, inspectores de viviendas, abogados y compañías de títulos para garantizar transacciones sin problemas. Requisitos: Licencia inmobiliaria activa en Illinois. Mínimo 2 años de experiencia en ventas inmobiliarias. Trayectoria demostrada de cierres exitosos y satisfacción del cliente. Habilidades sólidas en negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples transacciones simultáneamente. Conocimientos tecnológicos, con experiencia en el uso de sistemas CRM, plataformas MLS y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Transporte confiable y disposición para viajar para visitas y reuniones. Lo que ofrecemos: Estructura de compensación competitiva basada en comisiones. (Contratista independiente - solo comisiones) Apoyo en la generación de leads y acceso a tecnología inmobiliaria de vanguardia. Recursos de marketing personalizados para ayudarle a fortalecer su marca y su negocio. Apoyo interno en tareas administrativas y coordinación de transacciones. Capacitación continua, asesoramiento y desarrollo profesional. Una cultura colaborativa orientada al equipo y enfocada en el éxito.

Desbloquee su potencial de ingresos con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad excepcional y artesanía en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Estamos buscando Profesionales de Ventas de Viviendas Nuevas para unirse a nuestro grupo MasterCraft Builder Group en St. Augustine, Florida. ¿Por qué Perry Homes? Casas listas para vender: Inventario de viviendas disponibles para venta inmediata Reputación de excelencia: Más de 50 años construyendo casas de alta calidad, respaldadas por una garantía líder en la industria de dos años sobre la mano de obra Lo que hará Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales inmobiliarios Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestiona la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para atender mejor a sus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Un historial comprobado de éxito en ventas de alto rendimiento Fuertes habilidades para cerrar tratos y negociar Un enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Excepcional atención al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para manejar múltiples clientes en diferentes etapas del ciclo de ventas: leads, prospectos, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir su futuro con Perry Homes? Postúlese hoy y únete a una empresa que valora su talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete total de recompensas Ofrecemos un paquete integral y competitivo de Recompensas Totales diseñado para apoyar su salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia en viajes y más ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #1967 Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas en redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa inicial del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de empleo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.

En Neostella, nuestra misión es sencilla: capacitar a los equipos legales para que trabajen de forma más inteligente, rápida y confiable. Ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas y apoyo de equipos satélite que simplifican las operaciones, aumentan la eficiencia y transforman la forma en que las firmas y departamentos legales corporativos trabajan día a día. Somos profundamente centrados en el cliente. Todo lo que hacemos tiene como objetivo facilitar el trabajo de nuestros clientes y ayudarles a ofrecer mejores experiencias a sus propios clientes. También somos un equipo verdadero: solidario, ágil y siempre unido. Creemos en apoyarnos mutuamente, meternos de lleno en el trabajo y celebrar los logros. Eso es quien somos, y así es como ayudamos a nuestros clientes a tener éxito. Neostella se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, aprovechando tecnología de vanguardia para resolver desafíos reales de nuestros clientes. Somos un equipo de ventas de alto rendimiento que valora el trabajo en equipo, la responsabilidad, el crecimiento profesional y el éxito del cliente. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando Ejecutivos de Cuenta para unirse a nuestro equipo! ​El candidato ideal desempeñará un papel fundamental para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos de adquisición de clientes y crecimiento de ingresos. Debe sentirse cómodo alcanzando cuotas trimestrales, generando un embudo de calidad, calificando prospectos, cerrando ventas y trabajando con clientes para garantizar la adopción exitosa de los productos y servicios de Neostella. ¿Tiene curiosidad sobre cómo sería su día a día como Ejecutivo de Cuenta? Consulte los detalles a continuación!​ Principales Responsabilidades:  Impulsar el crecimiento de ingresos interanual mediante una combinación de adquisición de nuevos clientes y actividades adicionales con clientes existentes Cumplir con las metas de generación de embudo mediante prospección externa, eventos y referidos de terceros Ser responsable del proceso completo del ciclo de ventas, incluyendo: prospección, descubrimiento y calificación, evaluación, demostración de capacidades, desarrollo del valor empresarial, alineación ejecutiva y cierre de la venta Liderar y coordinar el equipo ampliado de Neostella, incluyendo marketing, ingenieros de soluciones, recursos de implementación, éxito del cliente y ejecutivos de Neostella Cumplir con las expectativas de desempeño en actividades, embudo y ventas cerradas/ganadas Ser un colaborador activo en el éxito general del equipo, asegurando una cultura de ventas de “nosotros, no yo”. Ayudar a todo el equipo a crecer como profesionales de ventas. Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas SaaS, implementación u otras experiencias técnicas de ventas Trayectoria demostrable de logro de resultados Experiencia en coordinar y liderar equipos de recursos internos y externos. Debe demostrar competencia en la coordinación de ventas complejas de soluciones. Experiencia en la industria legal-tech preferida Fuerte experiencia en Salesforce u otro CRM Disponibilidad para viajar según sea necesario para reuniones con clientes Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Bono por viaje Licencia de maternidad y paternidad

H.J. Oldenkamp, el distribuidor oficial de Dupont Corian® Design, busca un Gerente de Ventas Territorial motivado y orientado a las relaciones comerciales para impulsar el negocio residencial y comercial de Corian de Superficie Sólida y Corian Quartz. Los clientes incluyen arquitectos, diseñadores y nuestros socios fabricantes. Los candidatos seleccionados deben residir en las áreas de Memphis, TN; Jackson, MS; Tupelo, MS u Oxford, MS, y visitar diariamente a clientes en todo su territorio asignado en el oeste de Tennessee, todo Mississippi (incluyendo la costa) y el área de Paducah, Kentucky. El puesto reporta al Director Regional de Ventas. Las responsabilidades clave incluyen, entre otras: Desarrollo de Ventas Identificar y convertir nuevas oportunidades comerciales para ampliar la penetración de mercado e incrementar la adopción del producto en los segmentos comercial y residencial. Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas del territorio Colaborar diariamente con otros representantes territoriales para gestionar y cerrar proyectos activos Proporcionar muestras para proyectos específicos y actualizar las bibliotecas de productos identificadas con todo el material de marketing de Corian® Design y la información de contacto Gestión de Relaciones con Clientes Ofrecer un servicio de alta calidad a clientes potenciales y existentes Establecer y mantener relaciones a largo plazo con arquitectos, diseñadores, fabricantes, contratistas y otros influyentes Reunirse diariamente con clientes, programar y realizar reuniones comerciales presenciales con estudios de arquitectura y diseño, constructores, minoristas y clientes fabricantes, diariamente y en eventos (por ejemplo, eventos de Corian Design o patrocinados por la industria), a veces fuera del horario laboral normal   Representación de Marca Actuar como embajador de Corian® Design, reforzando la propuesta de valor de la marca en el mercado Realizar presentaciones del producto, sesiones CEU, almuerzos educativos y capacitaciones para informar a especificadores y partes interesadas Participar activamente en asociaciones industriales relacionadas, como IIDA y AIA, con fines de networking Mantener una fuerte presencia en la región asignada mediante viajes, visitas a clientes y participación en eventos Influencia en Especificaciones Trabajar proactivamente con arquitectos y diseñadores para que especifiquen Corian® Design en proyectos comerciales, incluyendo sectores de salud, educación y hostelería Guiar a los clientes potenciales desde la etapa de especificación hasta la compra final, asegurando que Corian Design sea el producto elegido   Gestión del CRM y del Embudo de Proyectos Recopilar y actualizar con precisión la información del cliente en Proton (nuestro CRM interno) diariamente Mantener registros actualizados de todas las oportunidades comerciales dentro del embudo de ventas diariamente Utilizar los datos del CRM para informes, inventarios de muestras, pronósticos y planificación territorial Requisitos El candidato ideal debe vivir en Memphis, TN; Jackson, MS; Tupelo, MS o Oxford, MS, y tener más de 5 años de experiencia en ventas B2B con historial comprobado de visitar arquitectos y diseñadores (o similares) en estos mercados Alto nivel de conocimientos empresariales, financieros y del sector para asesorar eficazmente a los socios de manera que beneficie tanto a sus negocios como a Corian® Design Trayectoria demostrada de orientación al cliente con una actitud profesional Capacidad para establecer sólidas relaciones profesionales y trayectoria comprobada en ventas Excelentes habilidades de comunicación y presentación Conocimiento de herramientas de gestión de CRM/embudo de ventas y dominio de aplicaciones informáticas (MS Office) Sobresalientes habilidades organizativas y de seguimiento Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente Demostrar profesionalismo, integridad y responsabilidad financiera Viajes locales casi diarios, viajes fuera del estado 2-3 veces al mes. Debe poder trabajar desde casa según sea necesario Debe poseer licencia de conducir estadounidense válida Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras para entregar muestras y materiales Beneficios Salario competitivo (proporcional a la experiencia) y programa de bonificaciones Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k con participación en ganancias PTO pagado y días festivos Ayuda económica para vehículo y reembolso de gastos del cliente Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participamos en E-Verify