Representante de Ventas Externas (Ventas en el Hogar)

Nuestro equipo Atlas busca un líder experimentado en ventas con más de 10 años de experiencia en ventas distritales, con preferencia fuerte por experiencia en ventas de tecnología educativa. Atlas es una plataforma de gestión curricular que permite a las escuelas planificar, compartir y analizar su currículo de forma colaborativa. Es parte del Grupo Faria de Educación. Qué harás Impulsar las ventas y el crecimiento: Liderar y ejecutar una estrategia de ventas de alto crecimiento para Atlas, enfocada en ventas educativas a nivel distrital. Liderazgo en prospección de ventas: Supervisar y gestionar actividades de ventas entrantes y salientes, dirigidas a mercados educativos clave. Desarrollo de embudo: Cultivar nuevas oportunidades de venta y gestionar un embudo de ventas sólido para garantizar el crecimiento en sectores clave. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con los equipos internos de apoyo de ventas y marketing para diseñar campañas que impulsen el crecimiento del embudo. Mentoría: Brindar orientación y mentoría a miembros junior del equipo de ventas para fomentar su crecimiento profesional. Participación con clientes: Realizar demostraciones del software presenciales y virtuales para distritos escolares, centrándose en necesidades y desafíos a nivel distrital. Venta consultiva: Aprovechar tu conocimiento sobre procesos curriculares para recomendar soluciones personalizadas para distritos escolares, incluido el uso de la plataforma y desarrollo profesional. Construcción de relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones clave en distritos, estableciendo el estándar en servicio al cliente. Gestión de CRM: Mantener actualizados los datos del CRM, asegurando una visión clara del embudo de ventas. Conocimiento del sector: Mantente informado sobre tendencias del sector, cambios educativos y mejores prácticas curriculares para servir mejor a los distritos. Colaboración interfuncional: Contribuir a la misión general de Atlas y Faria Education Group trabajando estrechamente con otros equipos. Metas de ventas: Alcanzar objetivos de ventas y entregar resultados acordes con plazos acordados. Sobre ti Facilidad natural para construir relaciones sinérgicas con clientes nuevos y existentes Capacidad para establecer credibilidad y generar confianza mediante conversaciones activas y consultivas Persona proactiva, altamente motivada y con deseos de tener éxito Actitud positiva y energía - un verdadero “buscador de resultados” Mente creativa con capacidad para sugerir mejoras Comunicador accesible y eficaz, capaz de interactuar con un grupo diverso de personas Habilidades comprobadas en redacción, hábil para adaptar tu estilo comunicativo a tu audiencia Conocimientos técnicos, organizado y altamente eficiente Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Atención al detalle y habilidades para resolver problemas Demostrada capacidad para procesar grandes volúmenes de información Interés en el campo de la educación e inversión en transformar la enseñanza y el aprendizaje Este puesto puede requerir hasta un 40 % de viajes. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Más de 10 años en ventas distritales, con preferencia por experiencia en SaaS y tecnología educativa. Trayectoria comprobada de cumplimiento o superación de metas de ventas. Capacidad para trabajar en diferentes zonas horarias. Pasaporte válido y disposición para viajar según sea necesario. Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades de comunicación. Licencia de conducir estadounidense Beneficios Salario anual de $90.000 a $120.000*, además serás elegible para bonificaciones por ventas basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos PTO para vacaciones (16 días, aumenta con la antigüedad), enfermedad (10), festivos (11) y otros eventos personales Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad Subsidio mensual para salud y bienestar Planes de jubilación 401(k) y Roth, Faria ofrece un 3 % de coincidencia hasta el 6 % de los fondos invertidos por el empleado Plan inalámbrico de AT&T de la empresa Actividades y presupuesto para desarrollo profesional Diversos programas de reconocimiento de empleados y eventos sociales patrocinados por la empresa Presupuesto ilimitado para libros *El rango de compensación base para este puesto es de $90.000 a $120.000, más elegibilidad para bonificaciones basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos. Una variedad de factores determinará el salario base, incluyendo años de experiencia y conjuntos específicos de habilidades. Las revisiones salariales se realizan anualmente. Las necesidades de desarrollo profesional y otras necesidades comerciales surgen ocasionalmente, incluso para puestos no itinerantes, por lo tanto, solicitamos a todos los empleados de Faria Education Group mantener un pasaporte válido. Se proporcionará formación completa durante la incorporación y se ofrecerá formación adicional durante toda la duración de tu empleo, para ayudarte a avanzar en tu carrera con Faria Education Group. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad o sexo. Faria es una empresa global que ofrece un entorno de trabajo híbrido (presencial/remoto), cuyos detalles quedan a discreción de tu gerente. Aunque tenemos una oficina física en Portland, Oregón, actualmente también apoyamos la contratación de empleados a tiempo completo en 10 estados: Delaware, Georgia, Illinois, Maryland, Michigan, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania y Texas. Sobre Faria Education Group En Faria Education Group estamos dedicados a alcanzar a cada estudiante e inspirar a cada educador. Como socio de confianza de más de 10.000 escuelas y 4 millones de estudiantes en 155 países, lideramos el camino en sistemas y servicios educativos internacionales. Ofrecemos un conjunto integrado que respalda todos los aspectos de la gestión curricular, enseñanza y aprendizaje, admisiones y comunicaciones entre escuela y hogar. Con un compromiso inquebrantable con la innovación, nuestra tecnología está diseñada con rigurosos estándares de protección y seguridad de datos, asegurando entrenamiento y soporte de primera clase para escuelas internacionales modernas. A través de nuestros cursos en línea innovadores y programas de repaso, ofrecemos experiencias educativas completas. Nuestras ofertas incluyen cursos en línea del Diploma IB y Cambridge, llevando educación de alta calidad a escuelas y hogares en todo el mundo. Únete a nosotros en nuestro compromiso de transformar la educación y empoderar comunidades globalmente. Explora nuestros servicios, que incluyen ManageBac, OpenApply, Atlas, SchoolsBuddy, Pamoja, Wolsey Hall y Oxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

¡Únase a Sangoma, líder en comunicaciones empresariales, como Gerente Regional de Canal! Buscamos un profesional motivado para impulsar el éxito a través de asociaciones estratégicas con canales. Sangoma se compromete a empoderar a las empresas con comunicaciones esenciales mediante nuestras soluciones avanzadas de Comunicaciones Unificadas, UCaaS, CCaaS, VOIP e Híbridas, mejorando la conectividad y optimizando la comunicación para organizaciones de todos los tamaños. En este puesto, su responsabilidad principal será generar leads calificados para ventas mediante la gestión y expansión de estas asociaciones. Desarrollará estrategias de generación de leads, ofrecerá capacitaciones atractivas e implementará programas de incentivos para capacitar a los socios y mejorar sus capacidades de venta. Analizará tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades y fortalecer relaciones que motiven a los socios a participar proactivamente en la generación de leads. Colaborará estrechamente con nuestros equipos de ventas y marketing para garantizar que los leads sean gestionados eficazmente a lo largo del embudo de ventas. Si está entusiasmado por marcar una diferencia en el dinámico mundo de las comunicaciones empresariales, ¡nos encantaría saber de usted! Únase a nosotros para dar forma al futuro de la tecnología de comunicación con las innovadoras soluciones de Sangoma a la vanguardia, empoderando a las empresas en cada paso del camino. Debe residir en la región asignada. Su rol: Desarrollar y gestionar relaciones con socios de canal en la región para impulsar las ventas y el compromiso. Colaborar con socios para generar leads calificados mediante iniciativas de comercialización conjunta o esfuerzos de ventas conjuntos. Actuar como punto de contacto principal para los socios, brindándoles apoyo, capacitación y recursos para mejorar sus capacidades de venta. Colaborar con socios para identificar oportunidades estratégicas de aumento de ingresos y participación de mercado. Realizar revisiones periódicas del negocio con los socios para evaluar el desempeño, establecer metas y planificar estrategias de crecimiento. Utilizar iniciativas de mercadeo para impulsar la generación de demanda y promoción de los productos de Sangoma a través del canal. Trabajar estrechamente con los equipos internos de ventas, marketing y soporte para asegurar la alineación y maximizar la eficacia de los socios. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia para ajustar eficazmente las estrategias y mantenerse por delante de las dinámicas del mercado. Proporcionar retroalimentación de los socios a los equipos internos para orientar el desarrollo de productos y mejorar las ofertas de servicios. Participar en eventos del sector y oportunidades de networking para promocionar la marca de Sangoma y las oportunidades de asociación. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de canales o ventas con socios, en comunicaciones unificadas o SaaS Conocimiento sólido de UCaaS, VoIP y tecnologías de comunicación relacionadas es un plus. Demostrado éxito en la creación y gestión de relaciones con canales que generen resultados comerciales en su territorio. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas. Dominio de herramientas CRM y de gestión de ventas. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para desarrollar planes estratégicos. Persona proactiva con sólidas habilidades organizativas y de multitarea. Disposición para viajar según sea necesario para apoyar a los socios en el territorio. Beneficios Lo que ofrecemos: Amplias opciones de beneficios (salud, visión, dental, discapacidad a corto y largo plazo) efectivas tras un breve período de espera Plan flexible de PTO y días festivos de la empresa Entorno de trabajo emprendedor combinado con oportunidades de crecimiento profesional elevado Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $120,000 y $140,000, más una variable acorde con los años de experiencia en este puesto específico y la ubicación del candidato. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los grupos protegidos, incluidos veteranos protegidos y personas con discapacidades. Debe estar autorizado para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos para cualquier empleador. Por favor, no agencias.

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global sobresaliente y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones ni esfuerzos. Función de liderazgo regional en ventas enfocada en expandir la presencia de TP-Link con ISP regionales de nivel 3 y nivel 4 mediante asociaciones estratégicas y soluciones de ventas personalizadas. Comenzar como "Jugador/Entrenador" para Ingenieros de Ventas. Requisitos Principales responsabilidades Desarrollo de mercado: Identificar y cultivar nuevas oportunidades comerciales con ISP regionales. Gestión de relaciones: Establecer relaciones de confianza con tomadores de decisiones y partes interesadas de ISP. Ejecución de ventas: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas para cumplir y superar las metas. Coordinación de canal: Trabajar estrechamente con distribuidores y socios del canal para alinear estrategias de lanzamiento al mercado. Participación en el sector: Representar a TP-Link en eventos y foros del sector relevantes para ISP de nivel 3/4. Pronósticos e informes: Proporcionar pronósticos precisos de ventas y actualizaciones de desempeño. Calificaciones requeridas: Educación: Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia: 7+ años en puestos de ventas con experiencia directa vendiendo a ISP de nivel 3/4 o proveedores de telecomunicaciones rurales. Habilidades: Fuertes habilidades para establecer relaciones, comunicación y negociación. Conocimiento de tecnologías de banda ancha y entornos de proveedores de servicios. Beneficios Rango salarial: $110K - $165K Base + Bono Si es presencial, refrigerios y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Representante de Ventas de Eventos Chicken N Pickle, el concepto de entretenimiento más novedoso en la ciudad, busca un Coordinador de Eventos. Nuestra marca representa una familia bulliciosa y multigeneracional que trabaja duro y se divierte aún más. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un entorno laboral solidario y significativo, incorporando todas las voces y brindando oportunidades de mentoría con crecimiento profesional. Buscamos personas que ayuden a expandir nuestro concepto. ¡Si esto te describe, queremos saber de ti! Como Representante de Ventas de Eventos, proporcionarás un servicio al cliente excepcional en un entorno dinámico respondiendo llamadas entrantes de huéspedes y ayudando con diversas consultas sobre el lugar, el pickleball, eventos, etc. Los Coordinadores de Eventos deberán poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, además de mantener la calma bajo presión para garantizar que los huéspedes tengan una experiencia extraordinaria. Este puesto puede requerir trabajar por las noches, fines de semana y días festivos, así como ayudar en el restaurante según sea necesario. Responsabilidades Demostrar y creer en los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión Ventas entrantes: Gestionar eventos entrantes mientras se construyen relaciones para negocios repetidos Contribuir a las metas generales del equipo de ventas cumpliendo y superando cuotas personales mensuales, trimestrales y anuales Gestionar todos los contactos asignados con sentido de urgencia, precisión y profesionalismo Mantener los contactos en TripleSeat Seguir las solicitudes entrantes para verificar si han tomado una decisión Llamar a los contactos para conocer qué funcionó bien y qué podría mejorarse Fomentar relaciones con clientes mediante una comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Demostrar capacidad para negociar y resolver problemas para cerrar la venta Identificar oportunidades de venta/venta cruzada Crear, gestionar y confirmar reservas de eventos con atención al detalle Mantener y asegurar que los BEO contengan toda la información necesaria Desarrollar una estrategia para cultivar relaciones con clientes mediante comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Utilizar y crear informes y paneles para asegurar que se cumplan o superen los indicadores clave de rendimiento (KPI) personales y del departamento Eventos del establecimiento: Asegurar que los eventos del establecimiento reflejen la cultura de su ubicación y discutir cualquier cambio para alinearse mejor con su comunidad Mantener y asegurar que los BEO de los eventos del establecimiento contengan toda la información necesaria Ayudar a desarrollar eventos creativos del establecimiento adaptados a su mercado individual Trabajar con el Gerente de Eventos para ejecutar eventos del establecimiento según sea necesario siguiendo el manual Eventos comunitarios: Trabajar estrechamente con el Coordinador Comunitario de su ubicación para planificar eventos comunitarios Mantener y asegurar que los BEO de los eventos comunitarios contengan toda la información necesaria Comunicación: Comunicarse con la Anfitriona de Eventos y el Gerente de Eventos sobre detalles del evento, cambios/actualizaciones para permitir una ejecución exitosa del evento por parte de Operaciones y el Equipo de Cocina Rasgos personales: Deseo de aprender nuevas habilidades de ventas Gestionar un horario de trabajo independiente con integridad y según lo esperado Contribuir a un entorno colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos dentro del restaurante Mantener una actitud tranquila, serena y centrada en el cliente Entender los procesos y tener la capacidad de encontrar información rápidamente Capacidad para trabajar con mentalidad de empresa emergente Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas previas en hostelería, restaurantes o lugares de entretenimiento con enfoque en ventas de eventos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Excelente autodisciplina con altos estándares personales de conducta y profesionalismo Capacidad para comunicarse eficazmente con huéspedes, huéspedes recurrentes, compañeros de trabajo y dirección Flexibilidad en el enfoque; capacidad de adaptarse fácilmente a las necesidades y cambios del negocio y del equipo Orientado a procesos, muy organizado, rápido y preciso, capaz de trabajar bajo presión Excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como habilidades verbales y escritas de comunicación Excelentes habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos programas de software Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas Capaz de gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente Capacidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos Título universitario en Ventas/Marketing o Negocios, preferiblemente Beneficios Salario + Estructura de comisiones altamente competitiva Seguros médicos: Médico, Dental, Visión Seguro de vida Tiempo de vacaciones 4 días de PTO pagados para voluntariado cada año Días festivos de Acción de Gracias y Navidad Beneficios para empleados: Pickleball con descuento, comidas y eventos

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!