Representante de Ventas de FlatWorld Publishing - Salt Lake City, UT

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ganancias ilimitado. Si eres ambicioso, orientado al cliente y estás listo para destacar en ventas de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera. Tus resultados son recompensados: mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan ayudando a compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de mentorizar a otros, influir en la estrategia del constructor y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en Troy, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder de la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ganancias ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y rutas claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante redes locales e iniciativas de marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requieren fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas—especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas del constructor. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas basadas en inteligencia artificial son una ventaja. Educación/Licencia: Título universitario deseable; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Adelanto anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000+. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Agente de ventas internas, debe ser bueno programando citas, trabajar eficientemente con software de gestión de relaciones con clientes (CRM), seguimiento constante. Comisión solo con el pago de bonificación más alto de la ciudad si trabajas 1 mes o más con conversiones exitosas. Envíe currículos. No se requiere experiencia, pero debe estar dispuesto a aprender y trabajar duro.

Ottimate es una plataforma de automatización de cuentas por pagar (AP) impulsada por inteligencia artificial que permite a los equipos financieros reducir costos, prevenir pagos excesivos, detectar fraudes y garantizar el cumplimiento de políticas en todo el ciclo de vida de factura a pago. Responsabilidades: El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas es ideal para profesionales ambiciosos y de alta energía que desean tener un gran impacto. Impulsarás las ventas de Ottimate identificando, contactando, educando y calificando prospectos mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y canales sociales. Nuestra posición de SDR recompensa la iniciativa y el trabajo duro. Por ello, nuestros mejores SDR son personas orientadas a objetivos, humildes y adaptables, que trabajan bien en equipo, aceptan las críticas constructivas, sobresalen en entornos dinámicos y poseen una motivación inquebrantable por alcanzar el éxito. Son personas autodidactas que no temen asumir riesgos, entendiendo que el fracaso y el rechazo impulsan el éxito, y siempre están dispuestos a ampliar sus conocimientos. Este puesto está basado en nuestra oficina de Tampa, FL, y requiere trabajo presencial 5 días a la semana. Búsqueda de Prospectos y Generación de Oportunidades de Venta: Como SDR, tu principal responsabilidad será iniciar ciclos de venta y ampliar el embudo de ventas al identificar y desarrollar oportunidades listas para la venta. Esto implica participar activamente en la prospección propia y generar leads mediante investigación y contacto directo, con el objetivo final de programar reuniones calificadas con prospectos. Llamadas en Frío de Alto Volumen: Dedicarás una parte importante de tu jornada a realizar llamadas salientes en frío a posibles prospectos, comunicando eficazmente el valor de Ottimate. Interacción con Prospectos: Interactuarás con una amplia variedad de prospectos, desde directores hasta ejecutivos de nivel C, dentro de Estados Unidos, fomentando relaciones mediante llamadas, correo electrónico y redes sociales. Investigación de Prospectos: Realizarás investigaciones exhaustivas para navegar e identificar los contactos clave y partes interesadas dentro de las organizaciones prospecto. Comunicación Eficaz: Articular claramente la propuesta de valor única de Ottimate y sus diferenciadores mediante llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y prospección en LinkedIn. Cultivo de Cuentas: Nutrirás las cuentas durante todo el ciclo de vida del prospecto, asegurándote de que estén listas para avanzar. Colaboración: Trabajarás estrechamente con Ejecutivos de Cuenta para gestionar estratégicamente el contacto con cuentas objetivo. Gestión de Datos: Utilizarás Salesforce para mantener información de contacto precisa y garantizar la integridad de los datos. Conocimiento del Producto: Adquirirás un conocimiento profundo de los problemas de los clientes potenciales y de cómo el producto de Ottimate resuelve dichos problemas. Mejora Continua: Trabajarás colaborativamente con el equipo de ventas para mejorar continuamente tanto individual como colectivamente. Conciencia del Mercado: Mantendrás actualizado tu conocimiento sobre la plataforma de Ottimate, el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Requisitos Ubicado en el área de Tampa Bay o sus alrededores, con disponibilidad para trabajar presencialmente 5 días a la semana. Se requiere título universitario. Hasta 2 años de experiencia profesional (idealmente en roles de atención al cliente o con cuota de ventas). Naturalmente curioso, con un fuerte deseo de aprender y progresar en una carrera de ventas; dispuesto a recibir entrenamiento, retroalimentación y aprovechar oportunidades de aprendizaje. Motivación inquebrantable y sentido de responsabilidad para alcanzar y superar metas y expectativas. Excelente instinto comercial, capaz de identificar oportunidades y superar obstáculos. Presencia efectiva en llamadas; buen oyente y comunicador eficaz, con capacidad innata para interactuar, conectar, establecer relaciones y comunicarse con personas en todos los niveles organizativos. Buen redactor, capaz de transmitir ideas complejas de forma sencilla y escribir correos atractivos para los prospectos. Capacidad de adaptación a entornos internos y externos cambiantes y a estrategias en evolución. Altamente organizado; gestiona bien el tiempo y trabaja de forma independiente en un entorno de startup dinámico. Factores que Potencian el Perfil: Experiencia previa como SDR es un gran ventaja. Experiencia anterior en mercados relevantes o afines. Beneficios Nos preocupamos profundamente por hacer de Ottimate un lugar maravilloso para trabajar e invertimos mucho tiempo y energía en crear y mantener una cultura empresarial que brinde a nuestro equipo un alto nivel de apoyo, a la vez que los inspira a hacer su mejor trabajo. Los beneficios y ventajas específicas que ofrecemos evolucionan constantemente, pero actualmente incluyen: Compensación: $55K + Variable Salario competitivo basado en habilidades y experiencia. Seguros médicos, dentales, de visión y otros beneficios subsidiados por la empresa para ti y tu familia. Plan 401(k) patrocinado por el empleador con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado (y se fomenta su uso). Retiros anuales de la empresa. Filosofía de promoción interna. Más allá de los beneficios tangibles: Serás parte de un equipo en crecimiento, en un momento crucial de expansión para la empresa, y experimentarás la emoción de trabajar en una startup donde cada acción marca una gran diferencia. Tendrás autonomía para resolver problemas difíciles de forma creativa, libertad para explorar tareas que te inspiren, y la infraestructura necesaria para asegurar que estés constantemente desafiado y en desarrollo. Trabajarás con compañeros brillantes y apasionados, resolviendo algunos de los desafíos más singulares y posicionando nuestro producto como una solución líder en automatización financiera. Nuestro compromiso con fomentar una fuerza laboral diversa e inclusiva, celebrar las diferencias y crear un entorno seguro donde nuestros empleados puedan ser ellos mismos es fundamental. Estamos transformando industrias enteras utilizando tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial, tecnología de pagos y redes neuronales. Nuestros líderes adoptan un enfoque centrado en las personas; inspiran excelencia, nutren ideas y encuentran formas creativas de eliminar obstáculos para fomentar el crecimiento. Realmente amamos lo que hacemos y con quiénes lo hacemos, ¡y creemos que tú también lo harás! Ottimate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, género, expresión de género, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o estado civil. Si te entusiasma este puesto aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos enumerados arriba, te animamos a postularte. Nada en esta oferta de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo.

¡Representantes de ventas puerta a puerta necesarios! ¿Eres extrovertido, motivado y estás listo para causar un impacto real mientras ganas dinero en serio? Toros Painting está contratando profesionales dinámicos de ventas para ayudar a los propietarios a preparar sus hogares para las fiestas. Comisiones y potencial de ingresos - Los proyectos varían entre $2.500 y $10.000 ¡y más! - 10% de comisión en cada trato cerrado - 5% al cerrar el trato - 5% al completar el proyecto  Bono de incorporación de $250 después de 90 días ¡Mientras más esfuerzo pongas, más ganarás! A quién buscamos  Personas amigables, seguras de sí mismas y motivadas  Buenos comunicadores a quienes les encante conocer vecinos  Iniciativa propia y dispuestos a ganar según su esfuerzo  Personas entusiasmadas por ayudar a que los hogares se vean increíbles Requisitos - Transporte confiable - Tener teléfono propio y capacidad de comunicación efectiva - Poder desplazarse a diferentes vecindarios - Ser un jugador de equipo que se desarrolle en un entorno colaborativo Tu misión  Presentar a los propietarios los servicios de Toros Painting  Compartir nuestras ofertas especiales de temporada, incentivos y presupuestos gratuitos  Entusiasmar y dar confianza a los propietarios sobre sus proyectos  Ganar dinero real por cada hogar que ayudes a embellecer Beneficios y oportunidades de crecimiento  Capacitación práctica con guiones y herramientas probadas  Trabajar directamente con un equipo profesional dirigido por sus dueños  Puesto de ventas divertido, gratificante y flexible  Oportunidades de crecimiento: Aprende en campo directamente o Conviértete en pintor, tasador o ingresa a proyectos comerciales o Demuestra dedicación, trabajo duro y ambición: ¡el límite es el cielo! Haz hermosos los hogares de la gente y construye tu carrera ¿Listo para unirte? Llama o envía mensaje: (480) 621-0402 Correo: Torosrenovation@yahoo.com Más información: www.TorosPaint.com Únete al equipo y descubre de qué se trata todo esto: ¡tus oportunidades son infinitas!

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser. Sézane es un espacio de trabajo único, tu trabajo hoy no será el mismo que ayer, y probablemente nada parecido a mañana. Si esto te atrae, ¡no podemos esperar a saber de ti! Estamos buscando un talento para el puesto de Gerente Adjunto de Tienda (M/F) para contribuir al próximo capítulo del viaje de Sézane. El puesto está basado en San Francisco. Requisitos Como Gerente Adjunto (M/F), tus misiones serán las siguientes: Garantizar una experiencia única al cliente dentro de tu boutique Animar el recorrido del cliente contando con un equipo de embajadores Optimizar la calidad del servicio en cada etapa del recorrido del cliente Transmitir información y promover los servicios personalizados a los asesores y clientes Encarnar los valores de la marca y garantizar una experiencia omnicanal en todo momento Gestionar la satisfacción del cliente utilizando diversas herramientas, implementando planes de acción específicos Desarrollar la fidelización del cliente y crear nuevas relaciones Explorar la base de datos de clientes (clienteling y gestión de insatisfacciones) Reclutar, retener y hacer seguimiento de todos los miembros del equipo Responsabilidades adicionales incluyen: Marketing operacional Garantizar el rendimiento del local mediante animaciones o eventos Implementar y supervisar toda la programación asegurando el cumplimiento de la imagen y directrices transmitidas por el equipo de marketing de la oficina central Gestión y desarrollo de tu equipo Dirigir y desarrollar un equipo de asesores de ventas Gestionar tu equipo motivándolos y creando un entorno laboral positivo y armonioso Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre líderes de equipo Integrar a nuevos empleados  Supervisar y aumentar las competencias de tu equipo mediante coaching en tienda, retroalimentación y entrevistas anuales de desempeño. Proponer y organizar, junto con el responsable de formación, cursos de formación continua y coaching para los asesores de ventas. Demostrar coraje directivo para apoyar a sus empleados Diseminar y circular la información Tener una visión 360: asegúrate de optimizar siempre la organización de tu equipo en un proceso de mejora continua Garantizar la imagen de marca Asegurar el mantenimiento adecuado del local Participar en la correcta integración de las colecciones y asegurar el seguimiento Asegurar el mantenimiento de un alto nivel de visual merchandising durante todo el día Asegurar que las oportunidades comerciales se maximicen mediante una gestión eficaz de la tienda Seguir las tendencias de moda, asegurar la inteligencia competitiva Coordinar o participar en la planificación de eventos de marketing en tienda Beneficios Salario: $75,000 anuales

Solicite información en https://harmonsolar.com/dealer-partner-program/ ¿Le intriga el creciente movimiento solar? ¿Está considerando establecer su propio equipo de ventas solares pero no sabe por dónde empezar? ¿Actualmente trabaja en ventas solares y siente que su potencial de ingresos es limitado? ¿Anhela mayor autonomía en su trayectoria profesional? Si alguna de estas situaciones le resulta familiar, tenemos la solución perfecta para usted. Presentamos nuestro Programa de Asociación Solar, diseñado para acomodar tanto a profesionales experimentados como a nuevos entrantes en la industria solar. El SPP de Harmon le proporciona todas las herramientas necesarias para lograr ventas solares exitosas, independientemente de su experiencia previa. ¿Cuáles son nuestros principios rectores? Ejecución rápida, calidad inquebrantable y eficiencia y VELOCIDAD incomparables para la instalación!!!!!! Lo que distingue a nuestro SPP (Programa de Asociación Solar): - Casi cinco décadas de experiencia en el mercado de Arizona. - Un atractivo y verdadero Redline de $1.65 sin trucos como hacen otros. (Sin tarifas adicionales para distribuidores, sin divisiones de ganancias, sin cargos ocultos) - Acceso a citas y clientes potenciales. - Garantías integrales, incluyendo una garantía de 30 años contra penetraciones en techos y garantías de 25 años por mano de obra y productos. - Diversas opciones de financiamiento y arrendamiento solar. - Soporte y capacitación continua. - Gerente de capacitación a tiempo completo en el lugar, ofreciendo entrenamiento en ventas y puerta a puerta (D2D). - Acceso a salas privadas, salas de conferencias e instalaciones de capacitación sin costo adicional. - Reuniones regulares con su equipo dedicado de servicio al cliente y gestión de proyectos. - Un equipo especializado en la generación de propuestas, facilitando ajustes en propuestas en el hogar, evaluaciones crediticias y firmas de documentos. - Acceso a Solo disponible. - Asignación de un gerente de proyectos para una coordinación simplificada. - Acceso a base de datos CRM para obtener información actualizada de clientes en tiempo real. - Equipo de techado dedicado, capaz de vender e instalar techos parciales o completos si es necesario. - Tiempos rápidos de instalación en el Valle gracias a nuestro nuevo sistema Fast Track. - Procesamiento rápido de pagos asegurando que sea compensado prontamente. ¡Únase hoy a la revolución solar inscribiéndose en nuestro Programa de Asociación Solar! Contáctenos ahora para descubrir más. Solicite información en https://harmonsolar.com/dealer-partner-program/