Representante de Desarrollo de Ventas

Allen + Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría y diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Medio Oriente. Nuestra misión es ofrecer un nivel excepcional de atención personal y conexión diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos nuestro trabajo haciendo lo que amamos y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". Allen + Shariff busca un Gerente de Desarrollo de Negocios con experiencia en la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería y Construcción) para apoyar su ubicación en Chicago impulsando el crecimiento de clientes y proyectos. Responsabilidades: Trabajar con la dirección de la oficina y otros miembros del equipo de desarrollo de negocios para comprender sólidamente los servicios y conocimientos de la empresa, así como el conocimiento de sectores, clientes y proyectos actuales, pasados y pendientes. Realizar investigaciones sobre la industria, el mercado y la competencia e identificar oportunidades de crecimiento. Con la información y aprobación de los líderes de la oficina y otros miembros del equipo de BD, desarrollar una lista de sectores, organizaciones e individuos a los que dirigirse. Contactar a clientes potenciales para establecer una relación y organizar reuniones. Fortalecer las relaciones con clientes existentes y trabajar para aumentar el valor de dichas relaciones. Establecer fuertes relaciones con actores clave dentro de la industria (arquitectos, desarrolladores, agentes inmobiliarios y corredores) y sectores objetivo (salud, educación, gobiernos locales y estatales, etc.). Involucrar al personal técnico en el proceso de construcción de relaciones. Optimizar la cartera de clientes en cuanto a mercado, calidad, ventas, crecimiento y margen. Asistir a conferencias, reuniones y eventos de la industria. Participar en almuerzos y eventos con clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones. Unirse y participar en sociedades y comités profesionales adecuados. Establecer metas y estrategias para el desarrollo y crecimiento del negocio. Monitorear el desempeño e implementar mejoras según sea necesario. Mantener y mejorar los sistemas, políticas, prácticas y enfoques de desarrollo de negocios de la empresa. Practicar un excelente manejo de registros. Coordinar estrechamente con otros miembros del equipo de BD para compartir información y evitar duplicar esfuerzos, y con el Gerente Corporativo de Mercadeo para apoyar la finalización oportuna de calificaciones, ofertas, etc. #LI-Onsite Requisitos Título universitario en Negocios, Mercadeo o campo relacionado. Experiencia en ventas, mercadeo o campo relacionado (experiencia en la industria AEC preferida). Capacidad para prosperar con mínima supervisión, ser proactivo y manejar la incertidumbre. Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre remunerado generoso Al menos 7.5 días festivos pagados Programa de referidos de empleados Seguro médico Contribución de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud Cuenta flexible para gastos médicos Cuenta flexible para cuidado de dependientes Beneficios para transporte Programa de asistencia al empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia de maternidad remunerada Licencia parental remunerada Día de servicio comunitario remunerado

ACERCA DE VISTA CARE Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes.   ACERCA DEL TRABAJO: El Supervisor Residencial es responsable de supervisar las operaciones diarias de ubicaciones residenciales específicas durante un período asignado y establecido (turno), trabajando junto con el equipo. Es responsable de garantizar que todas las operaciones dentro de sus ubicaciones específicas funcionen sin problemas y de manera eficiente, proporcionando también orientación, apoyo y supervisión al personal. El Supervisor de Turno brindará mentoría al personal DSP (Profesional de Apoyo Directo), así como capacitación y evaluaciones de habilidades, asegurando el más alto nivel de calidad en la atención y el apoyo. Se espera que modele los Valores de Vista Care y garantice que el personal cumpla con los protocolos y procedimientos del lugar de trabajo. Fomenta un entorno laboral seguro y de apoyo tanto para empleados como para individuos.   RESPONSABLE A: El Supervisor de Turno Residencial reporta al Gerente Residencial.   RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Proporciona supervisión operativa y supervisión para las ubicaciones residenciales asignadas durante los turnos programados y es responsable de todos los deberes administrativos y del programa bajo la dirección del Gerente Residencial. Mantiene, sigue y comunica las políticas y procedimientos de la empresa. Desarrolla y mantiene una relación efectiva de comunicación con los miembros del personal y es responsable de comunicar al personal cambios que afecten a las personas atendidas, comunicaciones de la empresa y otra información relevante obtenida a través de liderazgo, correos electrónicos, etc. Revisa la asistencia del personal DSP y es responsable del seguimiento de la asistencia del personal DSP de acuerdo con las pautas establecidas de política de asistencia. Revisa y rastrea errores de medicamentos en colaboración con el equipo de calidad y participa en iniciativas de mejora de calidad según sea necesario. Garantiza el cumplimiento de la política y procedimientos de conducción y trabaja en colaboración con el Gerente Residencial para monitorear el mantenimiento y funcionamiento de los vehículos de la empresa. Proporciona acciones correctivas, coaching y mentoría al personal según sea necesario, en colaboración con el Gerente Residencial y el equipo de RRHH. Puede ayudar al equipo de enfermería con la distribución de medicamentos a hogares y otras actividades relacionadas con medicamentos. Colabora y se asocia con el equipo de programación sobre planes y necesidades de personal para las residencias asignadas. Garantiza que el personal cumpla con los Planes Individuales de Apoyo (ISPs) y los Planes de Apoyo Conductual (BSPs), satisfaciendo necesidades médicas, físicas, psicológicas y sociales, y colabora con el Gerente Residencial para desarrollar y revisar ISPs/BSPs. Proporciona intervención conductual en crisis y apoyo de análisis posterior a crisis a los profesionales DSP tras una crisis. Debe estar informado sobre la prevención de abuso, negligencia y malversación de propiedad, y autoabuso. Comprende cómo responder según las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes de denuncia obligatoria. Revisa la disponibilidad de suministros en el lugar y coordina con el Gerente Residencial sobre necesidades. Además, mantiene registros financieros precisos para los suministros adecuados, alimentos y necesidades de artículos domésticos conforme a las políticas de Vista Care. Puede brindar atención y apoyo directo a individuos según sea necesario. Realiza inspecciones y auditorías mensuales del programa. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad. Se prefiere experiencia de un año o más como cuidador o profesional de apoyo directo. Se prefiere experiencia previa en servicios residenciales, apoyo a personas con discapacidades, servicio al cliente y/o campos de servicios humanos. Se prefiere experiencia de un año o más como supervisor directo o gerente de otras personas. Capacidad para supervisar y gestionar a otros mientras se garantiza la mejor atención y apoyo posible para las personas. Mantener un alto grado de profesionalismo, incluyendo mantener límites profesionales y cumplir con la confidencialidad. Debe tener una licencia de conducir válida. Se requiere completar con éxito una verificación de antecedentes para cuidadores. Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Título universitario preferido. Certificación en RCP preferida. Capacidad para completar con éxito todos los requisitos federales, estatales y locales aplicables. Certificación AFH/CBRF preferida (SOLO WI). DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras regularmente para ayudar a las personas atendidas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas atendidas con sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Horas semanales variables para satisfacer las necesidades operativas, incluidas noches, fines de semana y festivos. Los turnos pueden durar hasta 12 horas y pueden alternar entre rotaciones matutinas o vespertinas según las necesidades del negocio. Se requiere trabajar en entornos residenciales. El(la) solicitante(s) seleccionado(a) viajará a los diversos programas asignados bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Beneficios ¡Semana laboral de 3 o 4 días para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre pagado Pago semanal Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Salario ¡$20 entre semana! Tarifa y media del salario por hora entre semana los fines de semana! ¡Programa de pago diario disponible! UBICACIÓN: New Lisbon, WI Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de Supervisor de Turno Residencial, por favor contacta al número o correo electrónico a continuación.     Jessica Selbrede Especialista de Talento II - Vista Care P: (920) 694-1182 jessicaselbrede@vistacare.org #IND102

Recolector de Muestras Masculino a Tiempo Parcial Ubicación: Brainerd, MN Horario: A tiempo parcial | Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (16 horas/semana) Se busca: Se requieren candidatos masculinos para la recolección supervisada de pacientes identificados con género masculino. ¡Ayude a generar un impacto positivo en su comunidad! Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los médicos a supervisar el uso de medicamentos recetados y drogas ilícitas, apoyando una mejor toma de decisiones clínicas como parte del tratamiento para millones de estadounidenses con dolor crónico, enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias. El Recolector de Muestras es un puesto clave en Millennium Health. Como nuestro representante, este cargo brinda atención ejemplar y servicio al cliente excepcional a pacientes, médicos y a nuestro laboratorio. Como Recolector de Muestras: Recolectar muestras de orina y/o fluido oral (saliva) de los pacientes Procesar y empaquetar las muestras para su envío Actuar como intermediario entre la clínica/práctica y el laboratorio Registrar información del paciente, detalles de la orden médica e información pertinente del laboratorio Resolver inquietudes sobre muestras relacionadas con facturación o información del paciente en el portal de pedidos Solicitar y mantener inventario de suministros para recolección en el lugar Supervisar la recolección de muestras para Millennium Health (cuando sea aplicable) Puede ser necesario conducir entre múltiples instalaciones Requisitos Candidato ideal: Se prefiere experiencia de 6+ meses como recolector de muestras o 1+ año de experiencia en el campo médico, directamente apoyando a pacientes Se puede considerar 2+ años de experiencia en servicio al cliente en lugar de experiencia médica Se requiere demostrada capacidad para manejar un teléfono inteligente y computadora Se requiere licencia de conducir válida Conocimientos de seguros médicos/facturación y/o familiaridad con medicamentos/códigos diagnósticos son un plus Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, HiTrust, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Requisitos físicos: sentado 60%, caminando 20%, de pie 20%, levantar hasta 20 libras. Millennium Health es un laboratorio especializado certificado por CLIA y acreditado por CAP. Trabajamos con un proveedor de verificación de antecedentes confiable y acreditado para realizar verificaciones previas a la contratación. Como parte de nuestro proceso de selección, revisaremos lo siguiente: • Antecedentes penales nacionales, federales y a nivel condado • Búsqueda en listas internacionales de vigilancia • Trazabilidad del número de Seguro Social (SSN) • Búsqueda FACIS (Sistema de Información sobre Fraude y Abuso) Nivel 3 • Exclusiones SAM (Sistema de Gestión de Adjudicaciones) y OIG (Oficina del Inspector General) • Verificación educativa • Registro de conducción (Informe de Vehículo Motorizado) • Prueba de drogas urinaria de 5 panel Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de esta verificación de antecedentes. Las ofertas pueden ser revocadas si los resultados no cumplen con los estándares establecidos para el puesto. Beneficios Beneficios ofrecidos: 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Recursos de salud conductual y atención médica Rango salarial: $18-21/hora. El salario ofrecido depende de las calificaciones, experiencia y ubicación geográfica. Tenga en cuenta que esta oferta de empleo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y participa en E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o estatus de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm

¿Cansado de no tener suficiente tiempo personal ni familiar debido a trabajar fines de semana, días festivos, turnos nocturnos, rotaciones de guardia y horas extras? ¿Le parece atractivo tener un entorno laboral estable, flexible y con menos estrés? Si es así, ¡Hablemos! El programa Head Start de Child Start está ampliando su equipo de enfermeros RN y LPN que utilizan sus conocimientos en salud para apoyar a niños de 0 a 5 años, familias de bajos ingresos y madres embarazadas. El dedicado equipo de enfermeras de Child Start trabaja de forma independiente y grupal para realizar exámenes auditivos y de visión, proporcionar enlaces con proveedores médicos y dentales y supervisar los registros de salud para asegurar que los niños mantengan al día sus exámenes físicos (KBH/WCC), vacunas y atención odontológica. Además, el equipo revisa y evalúa las necesidades de salud de los niños para identificar posibles problemas de salud y ofrece educación sanitaria a padres y personal. Apoyar a niños y familias para cumplir con los requisitos de salud (por ejemplo, médicos, dentales, auditivos, visuales, crecimiento y desarrollo) Revisar los expedientes de los niños inscritos para aceptarlos en las aulas según los estándares de licenciamiento de KDHE y los Estándares de Desempeño. Examinar cada expediente infantil para verificar el estado actual de salud. Evaluar y analizar regularmente los registros médicos de los niños durante todo el año. Supervisar o completar los exámenes de salud a los 45/90 días según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start para niños inscritos en servicios domiciliarios o centros. Supervisar la administración de medicamentos y documentación correspondiente a niños individuales tras recibir capacitación y delegación del RN. Apoyar a las familias educándolas sobre salud (vacunas, exámenes físicos, odontología, visión, audición y crecimiento/desarrollo, que son vitales para la vida del niño) y proporcionándoles recursos comunitarios adecuados para satisfacer las necesidades de salud del niño. Visitar en el hogar a las familias del Programa Head Start de 0-5 años cuando sea necesario para consultas, información y/u observación. Realizar visitas de seguimiento en el hogar para todos los recién nacidos. Según se delegue o en conjunto con la enfermera RN asociada, el LPN llevará a cabo sesiones de educación sanitaria para niños en el aula, familias y personal. Solicitar vales para exámenes/tratamientos de seguimiento (en coordinación con el personal de Servicios Familiares o la RN PWP) para que el Coordinador de Enfermería los tramite para su aprobación. Apoyar a compañeros de trabajo (enfermeros, personal del centro, MH/DB, etc.) compartiendo información y conocimientos relacionados con salud/nutrición. De conformidad con la Ley de Práctica de Enfermería de Kansas, delegar al personal adecuado del centro la administración de medicamentos y procedimientos de enfermería especializados para niños individuales según corresponda. Trabajar en colaboración con la enfermera RN asignada para brindar servicios de salud en los sitios designados. La RN capacitará y supervisará la realización de tareas por parte del LPN para garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de HS y los requisitos de licenciamiento. El LPN supervisará la administración, almacenamiento y documentación del flúor administrado en los centros asignados y podrá capacitar a nuevo personal después de que la enfermera RN asociada haya realizado la primera capacitación. Administrar primeros auxilios u otro cuidado de emergencia cuando sea necesario mientras esté en el lugar. Brindar apoyo al personal que haya tenido contacto con alguien que pueda tener una enfermedad contagiosa. Promover el desarrollo comunitario compartiendo información sobre Child Start con proveedores comunitarios. Mantener relaciones de trabajo cooperativas con médicos, dentistas y otros proveedores locales de atención médica para brindar la mejor atención posible a los niños inscritos. Requisitos Licencia LPN Se prefiere personal con al menos dos años de experiencia en salud comunitaria, pediatría, OB/GINE o enfermería escolar, y conocimiento sobre niños y mujeres embarazadas. Certificado o capacidad de obtener certificación para realizar exámenes de visión y audición. Mantener la certificación BLS/CPR cada dos años. Capacidad para establecer rapport con niños, familias y personal, y trabajar eficazmente como parte de un equipo. Conocimiento y sensibilidad ante diferencias culturales. Capacidad para mantener una actitud serena y profesional en situaciones estresantes y delicadas. Capacidad para mantener la confidencialidad y límites profesionales. Capacidad para priorizar la carga de trabajo siendo flexible ante necesidades o situaciones emergentes e imprevistas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio básico de computadoras. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual. Se prefiere bilingüe (inglés/español). El empleado debe levantar y/o mover regularmente objetos o materiales de hasta 30 libras. Beneficios La posición de LPN en Child Start tiene un salario de $24.65 por hora. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura gratuita de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. Cumpliendo con los requisitos de KDHE, Child Start solicitará prueba de vacunación contra el sarampión (MMR) o inmunidad documentada durante el proceso de contratación. Esta no es una posición remota; debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención odontológica al llevar servicios de alta calidad y completos directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de cuidado especializado y personas que no pueden visitar una clínica tradicional. Al combinar tecnología móvil de vanguardia para la atención sanitaria con un equipo compasivo y calificado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y aumentando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada a una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo impulsan todo lo que hacemos. Si estás buscando una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Asistente Dental, serás una parte esencial de nuestro equipo móvil de atención, trabajando estrechamente con dentistas e higienistas para brindar una atención de alta calidad y cómoda a los pacientes. Tus funciones incluirán: Preparar a los pacientes para procedimientos dentales y asegurarte de que se sientan cómodos. Tomar y desarrollar radiografías dentales utilizando tecnología de imágenes digitales. Asistir en limpiezas, pulidos y tratamientos con flúor para promover la salud bucal. Mantener registros dentales precisos y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Transportar, configurar y mantener equipos y suministros dentales para las visitas móviles. Educar a los pacientes sobre la higiene bucal adecuada y los cuidados posteriores al tratamiento. Conducir una minivan proporcionada por la empresa (o la tuya propia, si es necesario) hacia los lugares donde se encuentran los pacientes. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Trabajo significativo: Ayuda a proporcionar atención dental esencial a pacientes que de otro modo no tendrían acceso. Entorno innovador y dinámico: Trabaja fuera de un entorno de oficina tradicional, viajando a diferentes ubicaciones. Crecimiento y desarrollo profesional: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento con oportunidades de formación y ascenso. Cultura de equipo solidario: Únete a un equipo compasivo y orientado a una misión que valora la colaboración y la excelencia. Compensación competitiva y beneficios atractivos: ¿necesitamos decir más?! Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación, formación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Certificación activa como asistente dental a nivel estatal. Al menos un año de experiencia trabajando en un entorno dental (preferible). Licencia de conducir estatal y historial de conducción limpio. Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para hacer que los pacientes se sientan cómodos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Requisitos del puesto: Disposición y capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales. Debe sentirse cómodo conduciendo una minivan para las visitas móviles. Debe tener un historial de conducción limpio y poder aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios Compensación: Disfruta de una tarifa por hora competitiva que oscila entre $27-31/hora. Ventajas: Disfruta de un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan 401(k) (con 3% de coincidencia), seguro de vida y tiempo libre remunerado generoso para ayudarte a recargar energías y prosperar.

Gerente de Consultorio Dental Ubicación: Phoenix, AZ 85035 Consultorio: Centro Dental Smile Fitness Compensación: $30/hora – según experiencia Horario: Martes a sábado Estamos buscando un Gerente de Consultorio Dental orientado a resultados que sepa cómo equilibrar una atención excepcional al paciente con el enfoque obsesivo en métricas de desempeño. Si te motiva crear una experiencia sobresaliente para el paciente mientras alcanzas —y superas— las metas del consultorio, esta es tu oportunidad para destacar. Por qué te encantará este puesto Horario centrado en el paciente adaptado a nuestra comunidad local: horario de martes a sábado diseñado para satisfacer las necesidades de los pacientes y ayudarte a evitar las horas pico de tráfico. Un entorno de equipo de apoyo que valora el crecimiento, la integridad y la eficiencia. La oportunidad de tener control real sobre las cifras que impulsan nuestro éxito. Creemos que el éxito proviene tanto de pacientes satisfechos como de indicadores clave de rendimiento saludables. Tendrás un papel fundamental asegurando que destaquemos en el cumplimiento de nuestros KPIs, como maximizar las cobranzas directas, tasas de reprogramación, minimizar cancelaciones, aceptación de planes de tratamiento y atracción de nuevos pacientes. Tus responsabilidades Liderar al equipo de recepción para ofrecer una experiencia al paciente fluida, cálida y profesional. Monitorear y gestionar diariamente los indicadores clave de rendimiento, tomando acciones para abordar brechas. Capacitar a los miembros del equipo en las mejores prácticas para programación, cobros y seguimiento al paciente. Colaborar con el personal clínico para garantizar un flujo óptimo de pacientes y calidad en la atención. Reenganchar proactivamente a pacientes con adeudos y activar planes de tratamiento pendientes. Requisitos Qué estamos buscando Experiencia previa en gestión de consultorio dental con historial comprobado de cumplimiento de objetivos de desempeño. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y hacer responsable a tu equipo. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Dominio tecnológico de software de gestión de consultorios (conocimiento del [nombre del software] es un plus). Mentalidad centrada en el paciente combinada con un enfoque orientado a los negocios. Beneficios Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, Dental, Visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Consejería y apoyo confidenciales gratuitos Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y más Suministro de todo el equipo de protección personal (PPE): lugar de trabajo seguro y conforme Oportunidades de educación continua ¿Listo para tomar las riendas en una práctica de alto rendimiento enfocada en el paciente? Aplica hoy y ayúdanos a crear tanto sonrisas saludables como cifras saludables.