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Gerente Regional de Cuentas para Servicios Alimenticios, Oeste

$100,000-120,000/año

Hint, Inc.

San Francisco, CA, USA

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Descripción

LA EMPRESA Cuando comenzamos Hint en 2005, nuestro lema era Bebe Agua, No Azúcar. Nuestra misión hasta hoy es ayudar a las personas a enamorarse del agua —agua deliciosa infusionada con frutas— para que puedan llevar una vida más saludable. Veinte años después, hemos atraído nuestra cuota de imitadores, pero nadie ha logrado igualar ese toque de sabor auténtico a fruta en cada botella de Hint. La artesanía que ponemos en crear sabores que reflejan plenamente su origen frutal es inigualable. Y sin edulcorantes, sin conservantes y cero calorías, no es extraño que nuestros seguidores hayan convertido a Hint en una obsesión. Hoy en día, Hint se vende en más de 30.000 tiendas en todo Estados Unidos. Ofrecemos docenas de sabores increíbles —incluyendo favoritos permanentes como Frambuesa Negra, Sandía y Cereza— así como ediciones limitadas, paquetes exclusivos, todo disponible en drinkhint.com, Amazon, cuentas de comercio electrónico y principales minoristas. LA OPORTUNIDAD Hint Inc., el líder en aguas saborizadas sin azúcar, busca un Gerente Regional de Cuentas experimentado para desarrollar nuestro canal de ventas en el sector de servicios alimenticios en el oeste de Estados Unidos. Esta persona apoyará la estrategia de ventas en servicios alimenticios de Hint mediante la estrategia de productos, el desarrollo de clientes y mayoristas, y la ejecución de todas las iniciativas de crecimiento que respalden la estrategia general de Hint. El negocio de servicios alimenticios de Hint incluye OCS, aeropuertos, viajes, hospitales, máquinas expendedoras, restaurantes, fabricación, universidades, hoteles, soporte tradicional DSD para servicios alimenticios y mucho más. Este puesto trabaja con líderes de ventas locales, clientes, agentes comerciales, distribuidores y mayoristas para apoyar oportunidades clave de expansión para la empresa. Las responsabilidades principales incluyen establecer el desarrollo de clientes, sectores y mercados, desarrollo de clientes nacionales y locales, gestión de GPO, expansión de la distribución, desarrollo y gestión de distribuidores y mayoristas, creación y cumplimiento de planes anuales de ventas, seguimiento de resultados e indicadores clave de rendimiento (KPI), y mantener una colaboración con equipos multifuncionales en toda la organización. Un candidato exitoso tendrá un historial sólido de éxito en ventas en el canal de servicios alimenticios del oeste de EE. UU. LO QUE HARÁS Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos en el sector de servicios alimenticios en toda la región oeste Crear y mantener relaciones con contratistas de servicios alimenticios (por ejemplo, Compass, Sodexo, Aramark, etc.), cuentas clave (por ejemplo, Viajes, Cafeterías, Corporativos, etc.) y cuentas de cadenas regionales y nacionales Crear y mantener relaciones con distribuidores DSD tradicionales (Big Geyser, Polar, B&E, etc.) e independientes, regionales y mayoristas amplios de servicios alimenticios (Sysco, US Foods, GFS, etc.) Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales para aumentar la participación de mercado dentro de la región Colaborar con equipos multifuncionales (Marketing, Operaciones, Cadena de Suministro) para garantizar la alineación en ofertas de productos, estrategias promocionales y necesidades de los clientes Gestionar y apoyar las alianzas con distribuidores de servicios alimenticios para asegurar entregas puntuales, disponibilidad de productos y satisfacción del cliente Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar estrategias de ventas Realizar revisiones periódicas del negocio con cuentas clave para evaluar el desempeño, abordar inquietudes y fomentar mejoras continuas Monitorear la actividad de la competencia y las tendencias industriales para anticiparse a las demandas del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia Apoyar al Director Senior de Servicios Alimenticios con pronósticos de ventas regionales, informes y análisis de desempeño Organizar y participar en ferias comerciales, eventos y reuniones con clientes para promocionar los productos y la presencia de la marca Hint en el sector de servicios alimenticios Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos y metas generales de la región Requisitos Experiencia de 5 o más años en ventas, específicamente en el sector de servicios alimenticios o bebidas Historial comprobado de impulso del crecimiento de ventas y gestión de cuentas clave en el sector de servicios alimenticios Habilidades sólidas para construir relaciones, con capacidad para interactuar e influir en distribuidores, operadores y tomadores de decisiones clave Comprensión profunda de la dinámica del mercado de servicios alimenticios, tendencias y necesidades de los clientes Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos de ventas, identificar oportunidades y optimizar estrategias Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente con equipos multifuncionales Dominio de sistemas CRM y herramientas de ventas (por ejemplo, Salesforce, Excel) Habilidades sólidas para resolver problemas y un enfoque proactivo ante desafíos de ventas Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples prioridades Disposición para viajar dentro de la región oeste según sea necesario Pasión por la misión de Hint y compromiso con contribuir al crecimiento de una marca con propósito Beneficios Salario base de $100,000-120,000, según territorio y experiencia. El salario real ofrecido puede variar según ubicación y experiencia laboral. El rango salarial base está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro. Elegible para bonificación Vacaciones ilimitadas después de 90 días de empleo Días de enfermedad Hasta el 100 % de las primas de seguro médico del empleado y sus dependientes son pagadas por la empresa Seguro de vida/accidentes (pagado por la empresa y voluntario) Cuentas de gastos flexibles Plan 401K (regular y Roth) Reembolso mensual de $150 por salud y bienestar $100 mensuales por tu teléfono celular y $50 mensuales por Internet (si aplica) Descuento para empleados en Agua Hint

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Francisco, CA, USA
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Prácticas de Ventas - Cincinnati Verano 2026
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota, Tampa y Fort Myers/Naples. Resumen del trabajo: Asiste al equipo de Ventas y Marketing en todo el proceso de ventas, desde el desarrollo y uso de materiales de marketing profesionales y contenido digital, generación de leads, desarrollo de relaciones con compradores y locales, hasta la selección de ventas y gestión comunitaria. Funciones y responsabilidades: Brinda asistencia a los consultores de viviendas nuevas (NHC) durante todo el proceso de ventas y selección. Representa a M/I Homes de manera profesional manteniendo una actitud positiva. Ayuda en la apertura de modelos para garantizar una presentación profesional. Asiste a los Consultores de Viviendas Nuevas (NHC) en presentaciones a agentes inmobiliarios. Registra clientes e ingresa información en el sistema Pivotal. Ayuda a los NHC a crear y enviar volantes a clientes, agentes inmobiliarios, propietarios actuales, eventos especiales para generar tráfico, inauguraciones, casas abiertas, etc. Apoya el programa de marketing de viviendas en inventario mediante actualizaciones del sitio web, seguimiento de fechas de finalización, edición y etiquetado de fotos para subirlas, y revisión de precios para asegurar su precisión. Realiza funciones administrativas rutinarias, incluyendo, entre otras, procesamiento de documentos, actualizaciones de precios, pedidos y mantenimiento de suministros de materiales de ventas, etc.  Ayuda a supervisar la exactitud de los materiales promocionales (folletos, panfletos y toda la literatura de ventas) y del sitio web. Ayuda en proyectos especiales según se soliciten y realiza tareas adicionales según sea necesario.   Ayuda en el marketing táctico. Ayuda en la planificación y organización de eventos de marketing. Realiza análisis de mercado e investigación sobre la competencia. Especificaciones del puesto: Gran deseo de aprender junto con motivación profesional Conocimiento de diferentes técnicas de marketing Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Amplio conocimiento de MS Office Pasión por la industria del marketing y sus mejores prácticas Capacidad para seguir instrucciones y absorber información rápidamente Objetivos de aprendizaje: El pasante de ventas aprenderá: Gestión efectiva de la generación de ventas Cómo comercializar y gestionar una comunidad Cómo establecer relaciones con compradores de viviendas, agentes inmobiliarios y la comunidad local El proceso para mostrar la comunidad, lotes y viviendas modelo a prospectos y agentes inmobiliarios. Documentación requerida para el proceso de ventas. Requisitos Formación y experiencia mínima: Inscripción actual en un programa universitario relacionado o graduado reciente Habilidades y capacidades: Servicio al cliente, habilidades informáticas Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina típico. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123
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Esta es una posición remunerada por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para dar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® mediante habilidades demostradas en la atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a las más altas normas éticas. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia pagada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, entre otros, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar por adelantado la credencialización del proveedor durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir vigente en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la credencialización para ingresar al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Doblar y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.
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