Gerente de Cuentas Regionales

Ejecutivo de Cuentas / Ventas Internas (Educación en Enfermería) UWorld busca un Ejecutivo de Cuentas con sede en nuestra oficina de Dallas para unirse a nuestro actual equipo de ventas de enfermería. El objetivo principal de este puesto es generar ingresos en un territorio asignado y establecer y desarrollar relaciones que conduzcan a acuerdos comerciales con universidades, escuelas de enfermería, hospitales, sociedades profesionales y empresas. El Ejecutivo de Cuentas ideal debe ser un excelente constructor de relaciones, comprender los fundamentos del desarrollo de negocios y poseer una combinación de habilidades organizativas, una atención meticulosa al detalle y una personalidad verdaderamente social y extrovertida. Principales Responsabilidades Identificar, calificar, prospectar y crear nuevas estrategias innovadoras de marketing para construir una base de clientes y aumentar los ingresos en un territorio asignado Responsable de cumplir con métricas de eventos, incluyendo asistir a reuniones y presentaciones con universidades y clientes identificados Establecer relaciones e interactuar con tomadores de decisiones clave en universidades, escuelas de enfermería, hospitales, organizaciones profesionales y empresas Apoyar y mantener cuentas existentes mientras se continúa expandiendo la presencia en el mercado y se generan nuevos negocios Programar, organizar y realizar presentaciones técnicas Realizar investigaciones de mercado e informar los resultados a la gerencia de marketing Colaborar con la gerencia y otros Ejecutivos de Cuentas en una variedad de proyectos especiales Requisitos Título universitario obligatorio 3 o más años de experiencia en Desarrollo de Negocios y/o Ventas y Marketing, preferiblemente en Preparación para Exámenes, Educación o Publicaciones Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (verbales y escritas); dominio excelente de gramática, ortografía y redacción Capacidad para interactuar cómodamente con clientes potenciales en persona, por teléfono y por correo electrónico Excelentes habilidades para hablar en público y confianza al presentar productos y servicios Excelente criterio comercial, eficaz al articular propuestas de valor a los clientes Capacidad para priorizar eficazmente y trabajar de forma independiente Capacidad para trabajar en equipo para desarrollar estrategias y planes de acción, y compartir resultados Excelente espíritu de colaboración, capacidad para cambiar prioridades, demostrar flexibilidad, coordinar múltiples proyectos y cumplir con múltiples plazos Alto nivel de energía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico Conocimientos en Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook y búsquedas en internet Personalidad positiva y extrovertida Compensación y Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en una escala progresiva según fecha de contratación y horas trabajadas), licencia parental, licencia por duelo, y tiempo para voluntariado Un generoso calendario de días festivos pagados Paquete integral de beneficios (médico, visual, dental, seguro de vida, discapacidad y mascotas) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegible tras 90 días de empleo) Oportunidades anuales de desarrollo profesional y profesional disponibles Comité Social que ofrece un ambiente inclusivo para conocer a los compañeros de trabajo de manera divertida Clases diarias de ejercicios grupales en las instalaciones y virtuales En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación, por favor háganoslo saber.

En Cimbali Group, apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. Actualmente estamos buscando un Entrenador de Servicio Técnico para unirse a nuestro equipo. Este puesto depende directamente del Director de Servicio. Apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. . Lo que estamos buscando Conocimientos sólidos en electrónica y experiencia con máquinas espresso y molinillos Mentalidad de servicio con fuertes habilidades comunicativas—verbales, escritas y relacionales Capacidad para analizar, informar y responder a datos técnicos de rendimiento Capacidad para capacitar a otros y apoyar equipos en campo Dominio de Microsoft Office; se valora experiencia con CRM o sistemas de soporte técnico Autónomo, adaptable y dispuesto a contribuir en un equipo colaborativo Disponibilidad para viajes nacionales; licencia de conducir vigente y pasaporte Ventaja adicional: experiencia como barista o conocimientos del sector cafetero Las principales responsabilidades incluirán: Impartir capacitación técnica sobre toda nuestra gama de productos (espresso tradicional, automáticas, molinillos) Apoyar las ventas, instalaciones y visitas de escalación de servicio en América del Norte Gestionar garantías y coordinar planes de mantenimiento preventivo/predictivo Mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios de servicio Diagnosticar problemas remotamente por teléfono y plataformas de soporte Registrar actividades, garantías y datos de rendimiento en nuestras herramientas de CRM y soporte técnico Asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos del sector según sea necesario (30% a 50% de viajes mensuales) ¿Por qué trabajar con nosotros? Salario competitivo ($65,000–$75,000+, dependiendo de la experiencia) Beneficios médicos, plan 401(k) y vacaciones/días festivos pagados Oportunidades de viajar y capacitarse con nuestro equipo internacional central Exposición a tecnología avanzada de café—y sí, mucho espresso excelente La oportunidad de ayudar a dar forma a la experiencia de servicio en una organización en rápido crecimiento

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresar en ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes un impulso incansable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Statesville, NC, representando a nuestro socio constructor, Value Build Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite: tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo dedicado a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y uno de los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, de visión, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los clientes a través de los requisitos necesarios para construir una casa en sus terrenos, apoya a los clientes durante todo el proceso de construcción/compra de vivienda y asegura ventas mediante un excelente servicio al cliente. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Fomenta el reconocimiento de la marca y genera tráfico mediante iniciativas de marketing y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes poder trabajar 5 días a la semana presencialmente, incluyendo sábados. Las jornadas laborales son de 9 a.m. a 5 p.m., y los miembros del equipo tienen domingos y un día adicional libre durante la semana. Capacidad de viajar periódicamente para conectarte con compradores en sus propiedades. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; no se requiere licencia inmobiliaria. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual adelantado más comisiones sin tope. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en Indianapolis y buscamos un Gerente de Tienda trabajador, agradable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, dinámico y divertido es de suma importancia. Pensar de forma independiente y fuera de lo convencional es fundamental. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para impulsar una excelente experiencia del cliente y los ingresos Gestionar ingresos y nómina Reclutar, contratar y retener al equipo de la tienda Implementar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Monitorear niveles de inventario y comunicar necesidades específicas de reposición a la sede central Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva al Líder de Distrito sobre todos los aspectos del negocio Capacitar y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Elaborar un horario con personal suficiente y eficiente según las necesidades del negocio Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Participar en llamadas semanales con colegas y el Líder de Distrito Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Requisitos Experiencia de 5 o más años en gestión de ropa minorista Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Habilidades de comunicación fluida con la sede central y el equipo de tienda, verbal y escrita Habilidades de pensamiento y planificación estratégica Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Integridad del inventario Habilidades de manejo del tiempo y visualización de productos Persona sociable - accesible, amigable Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Agente de cambio Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos Qué te destacará Gerente de Tienda de múltiples unidades 6 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Experiencia como comprador de ropa Beneficios Salario pagado quincenalmente Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Cobertura disponible de salud, dental y visión 401k Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum.

¡Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestras comunidades en el área de Winston Salem! Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se motiven al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si usted es seguro, receptivo a la retroalimentación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo!   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de propiedad de vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

¡Inicia tu carrera en ventas con leads precalificados y potencial de seis cifras! Florida Window and Door es una de las empresas de mejoras para el hogar de más rápido crecimiento en Estados Unidos, clasificada como la número 19 más grande por Qualified Remodeler. A medida que aumenta la demanda de protección contra huracanes, estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos personas motivadas dispuestas a maximizar sus ingresos. Esta es una oportunidad basada en salario base + comisión sin límite, ideal para profesionales autónomos que se desempeñan bien en entornos basados en el rendimiento. Con citas programadas y leads precalificados, podrás enfocarte desde el primer día en cerrar tratos y obtener altos ingresos. Lo que harás: Asistir a citas en el hogar con leads precalificados Evaluar las necesidades de cada cliente y recomendar la mejor solución Presentar y vender ventanas y puertas de impacto de alta calidad Brindar cotizaciones profesionales y cerrar la venta Representar nuestra marca con integridad y profesionalismo Lo que obtendrás: Salario base + comisión sin límite: tus ingresos están directamente relacionados con tu desempeño Los mejores vendedores ganan más de $300,000: los representantes promedio ganan más de $150,000 al año Ascensos basados en el rendimiento: progreso profesional según resultados Capacitación pagada: te proporcionamos las herramientas para tener éxito Sin llamadas en frío: las citas están programadas y precalificadas para ti Horario: Tiempo completo Días laborales: lunes a jueves + sábado Viernes y domingo son días libres Desplazamiento a citas (hasta 90 minutos desde casa) Requisitos Lo que buscamos: Experiencia mínima de 2 años en ventas Excelentes habilidades de comunicación, presentación y cierre Motivado, competitivo y receptivo a la formación Apariencia y actitud profesionales Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Se anima a candidatos bilingües a postularse Debe estar autorizado legalmente para trabajar en EE. UU. Beneficios Oportunidades de bonificación semanales, mensuales y anuales 401(k) Seguro médico, dental, de visión y de vida Tiempo libre remunerado Plan de pensión Reembolso de combustible