Representante de Ventas Externas

Cerrador de ventas puerta a puerta – Gana $500–$2,000+ diarios Buscamos personas motivadas para cerrar tratos de alto valor económico puerta a puerta. Sin límite en comisiones, pagos diarios posibles y se proporciona capacitación. Debes ser seguro, ambicioso y tener ganas de ganar mucho.

Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Tiempo Completo | Presencial | Turnos nocturnos y fines de semana Compensación Competitiva: Sueldo Base + Bonificaciones Mensuales + Comisiones Adicionales. Potencial total: $80,000 – $120,000+. Estamos contratando a un Gerente de Ventas Internas con experiencia para dirigir nuestro centro de llamadas / equipo de programación de citas durante las noches y fines de semana. Este es un puesto de liderazgo activo, no un trabajo administrativo. Estará en la zona de ventas liderando a 15–25 representantes, capacitando llamadas en vivo, supervisando KPIs y mejorando el desempeño diariamente. Responsabilidades: Gestionar y motivar a los representantes de ventas internas durante las noches y fines de semana. Impulsar la programación de citas, conversión de leads y crecimiento de ingresos. Reclutar, contratar, capacitar y actualizar capacidades para mejorar el rendimiento del equipo. Fomentar una cultura de ventas competitiva y de alta energía. Requisitos Requisitos: 3 o más años de experiencia en gestión de ventas internas / centro de llamadas. Experiencia sólida en ventas por teléfono, generación de leads y programación de citas. Debe estar disponible para trabajar por las noches y fines de semana. Postúlese Hoy: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llame: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

¡Únase a nuestro equipo! Somos un restaurante español y californiano ubicado entre los barrios Duboce Triangle y el animado Castro en San Francisco. Buscamos un cocinero de línea experimentado que pueda trabajar en la mayoría o todas las estaciones, realizar algunas preparaciones, ayudar a mantener la cocina organizada y colaborar en diversos servicios de catering. Se valora adicionalmente a candidatos con habilidades en pizza o excelencia en presentación de platos. Hay propinas compartidas para este puesto. Los beneficios médicos están disponibles para quienes trabajen al menos 30 horas por semana. Solo abrimos para cenas y cerramos los lunes. Estos son solo turnos nocturnos. Hablamos Español. Por favor envíe su currículum con historial laboral. Por favor enviar curriculum con historial laboral. Salario: $20.00 - $22.00 por hora más propinas Para ser considerado, los candidatos deben tener al menos 3+ años de experiencia cocinando en un entorno profesional. Además, deben tener una actitud ejemplar de trabajo en equipo y atención al detalle. Requisitos del trabajo: Para este puesto, debe tener: - pasión por la comida y el vino de calidad - referencias laborales verificables - registro sobresaliente de asistencia en empleos anteriores - impecable seguridad alimentaria/limpieza - actitud positiva con excelentes habilidades de comunicación - apariencia e higiene profesionales - actitud proactiva/iniciativa propia - disponibilidad para trabajar por las noches y fines de semana POR FAVOR – no venga al restaurante. Solo aceptamos solicitudes por correo electrónico. ¡Gracias! Horas por semana: 30-34 Hora de finalización típica: 10/11 PM Hora de inicio típica: 3:30 PM Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Beneficios: Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Tiempo pagado por enfermedad Seguro de visión

Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Tiempo Completo | Presencial | Turnos nocturnos y fines de semana | Bonificaciones basadas en el rendimiento Remuneración competitiva: Salario base + Bonos mensuales + Compensaciones adicionales. Potencial salarial anual: $80,000 – $120,000+. ¿Eres un líder orientado a ventas que se desenvuelve bien fuera del horario estándar de 9 a 5? Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, una empresa en rápido crecimiento dedicada a la mejora residencial del hogar, está contratando un Gerente de Ventas Internas para turnos nocturnos y fines de semana para dirigir y expandir nuestro equipo de centro de llamadas / programación de citas. Si tienes experiencia comprobada en gestión de ventas internas o liderazgo en centros de llamadas, y te apasiona crear una cultura de ventas dinámica y competitiva, queremos hablar contigo. Responsabilidades Liderar, capacitar y motivar a un equipo de 15–25 representantes de telemarketing/programación de citas durante turnos nocturnos y fines de semana. Impulsar el rendimiento con KPI claros, capacitación en tiempo real y responsabilidad inmediata. Gestionar miles de leads entrantes y salientes calientes y tibios diariamente. Maximizar las conversiones de citas e ingresos mediante guiones, monitoreo de llamadas y sesiones de simulación. Reclutar, contratar y capacitar continuamente a representantes de ventas internas para mejorar constantemente el desempeño. Colaborar con marketing y ventas externas para alinear el flujo de leads y objetivos de conversión. Crear un ambiente divertido, competitivo y de alta energía en el centro de llamadas donde los resultados lo son todo. Requisitos Calificaciones 3 o más años de experiencia comprobada en gestión de ventas internas o centros de llamadas (preferible experiencia en programación de citas). Sólida experiencia en generación de leads, ventas telefónicas y conversión de citas. Estilo de liderazgo práctico: te desarrollas mejor en la zona de ventas, no detrás de un escritorio. Excelentes habilidades de coaching, entrenamiento y formación de equipos. Mentalidad orientada a resultados: odias las excusas y te encanta ganar. Debe estar disponible para trabajar consistentemente en turnos nocturnos y fines de semana. Beneficios Compensación y Beneficios Salario base + Bonos mensuales por rendimiento + Compensaciones adicionales. Potencial total de ingresos: $80,000 – $120,000+ anuales. Tiempo libre pagado, beneficios médicos y opciones de 401(k). Oportunidades ilimitadas de ascenso: promovemos desde dentro. Por qué trabajar con nosotros Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha sido una marca de confianza en reformas domésticas desde 1955. Estamos creciendo rápidamente, y nuestro éxito proviene de invertir en nuestra gente y crear un entorno competitivo donde el rendimiento se recompensa. Si eres un líder de ventas de alta energía que quiere dominar los turnos nocturnos y fines de semana, esta es tu oportunidad para construir un equipo de alto rendimiento y impulsar un crecimiento explosivo. Cómo postularse Para obtener respuesta rápida, llama, envía un mensaje de texto o correo electrónico con tu currículum hoy mismo: Texto: (440) 577-5059 Llamar: (440) 274-5796 Correo: wstclair@joycefactorydirect.com

Woodlands Market, la principal tienda gourmet de Marin y San Francisco, tiene una vacante para Gerente de Panadería y Café. El Gerente de Panadería y Café es principalmente responsable de gestionar todos los aspectos del frente de la casa/los mostradores de servicio tanto para café como para panadería. Supervisar al personal de servicio de los mostradores de panadería y café. • Brindar y garantizar que los miembros del equipo brinden un servicio al cliente cálido y amable en los mostradores de panadería/café, incluyendo responder preguntas, seleccionar productos, empaquetar y entregar al cliente con una sonrisa. • Elaborar horarios para los mostradores de panadería y servicio de café. • Garantizar que se aprovechen eficientemente los recursos entre los mostradores de café y panadería, incluyendo programación basada en la demanda de clientes, capacitación cruzada, etc… • Asegurarse de que los descansos/almuerzos se tomen a tiempo. • Capacitar a los empleados de los mostradores de servicio para ofrecer un servicio al cliente excepcional, incluyendo conocimiento del producto y estándares de servicio. • Asistir en la contratación de empleados de panadería/café. • Realizar evaluaciones de desempeño de empleados y mantener frecuentes conversaciones de seguimiento con el personal de forma solidaria. • Supervisar los pedidos y el inventario de los mostradores de panadería y servicio de café. • Garantizar que la calidad y la presentación visual de los productos en vitrina cumplan con los estándares y que se realice correctamente la rotación de productos, incluyendo retirar productos deficientes o vencidos. • Mantener limpia la máquina de helados y el área de helados. • Mantener los productos cercanos a la panadería y café, como pan, galletas y otros productos horneados. Los productos deben estar siempre surtidos, bien colocados, limpios y frescos. • Mantener la limpieza del área de venta de panadería, café y vino, así como del espacio de asientos dentro de la tienda, en las inmediaciones de los mostradores de servicio. • Realizar algunas tareas básicas de panadería, incluyendo hornear galletas, pan, cortar pasteles, escribir nombres en pasteles, etc. • Puede realizar algunas tareas básicas de panadería, incluyendo hornear galletas, pan, cortar pasteles, escribir nombres en pasteles, etc… Mantener una orientación efectiva de servicio al cliente —positiva, amigable, optimista y con "sonrisa primero". • Garantizar que se sigan los protocolos de saneamiento. • Asegurarse de que se cumplan todos los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo verificar con el gerente de tienda o subgerente al inicio y final de turno. • Preparar y asegurarse de que los miembros del equipo preparen todas las bebidas de café según la satisfacción del cliente y que se entreguen con una sonrisa. ¿Quiénes somos? Woodlands Market es líder en comercio minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de alimentos. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina externa en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 empleados, muchos de los cuales han llegado a nosotros con un profundo conocimiento de la industria de alimentos especializados. Estos miembros de nuestra ampliada familia Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos mismos son lo que nos diferencia de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico/dental/visión, plan 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium por trabajo en días festivos reconocidos •Descuento del 20% en la tienda, descuento del 50% en comidas durante el turno* •Vales para la compra de calzado y ropa •Un ambiente increíble y orientado al trabajo en equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/máximo descuento en almuerzo $6.00 Haga clic aquí para ver las oportunidades de empleo actuales

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creemos en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planeen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música. ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del desempleo. Resumen General Como Gerente de Programa, Servicios Internos, aportará su pasión y experiencia profunda para construir y mantener fuertes relaciones con escuelas, educadores e instituciones musicales. En este puesto, promoverá nuestras marcas y materiales musicales educativos, apoyará a los profesores en la planificación e implementación del currículo, defenderá nuestros productos y sus ventajas diferenciales, y ampliará la presencia y reconocimiento de Alfred Music y MakeMusic dentro de la comunidad académica musical. Este puesto pertenece al equipo de Programas Educativos y reporta directamente al Director de Servicios Educativos. Funciones Principales: Desarrollar e implementar un programa recientemente ampliado de Servicios Internos de Marcas Musicales. Establecer y mantener relaciones con educadores musicales de K-12, administradores escolares, profesores de educación superior e instructores musicales privados, creando y editando el embudo de ventas para Alfred y MakeMusic Cloud. Coordinar con los equipos de ventas de Alfred y MakeMusic, y con el Gerente de Adopciones, para asegurar nuevos contratos plurianuales con distritos. Brindar apoyo y recomendaciones curriculares a educadores de K-12 según sus necesidades docentes. Asistir y representar a la empresa en conferencias de educación musical, ferias comerciales y reuniones de distritos escolares. Llevar a cabo talleres y presentaciones para educadores con el fin de demostrar las ofertas de productos y mejores prácticas. Colaborar con los equipos de marketing, marketing de crecimiento y desarrollo de productos para proporcionar retroalimentación de los educadores y ayudar a adaptar futuros productos. Gestionar y coordinar la venta directa de productos de Alfred Music a instituciones educativas, centrándose en asegurar adopciones plurianuales y garantizar la alineación con las necesidades del distrito y los objetivos curriculares. Colaborar con el equipo de Ventas de MakeMusic Cloud para realizar cross-selling estratégico de productos de Alfred Music y MakeMusic, maximizando el valor para educadores e instituciones, con énfasis en adopciones plurianuales. Mantener registros precisos de ventas, esfuerzos de contacto y interacciones con clientes en el sistema CRM de la empresa. Mantenerse actualizado sobre tendencias en educación musical, oportunidades de financiamiento escolar y políticas educativas que afectan a los programas musicales. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Calificaciones requeridas: 5 a 10 años de experiencia en educación musical, ventas o publicación musical 1 a 2 años o más de experiencia en ventas, preferiblemente en el ámbito de la educación musical Demostrada capacidad para crear, perfeccionar y ejecutar procesos de ventas que generen resultados Dominio de Hubspot, Salesforce (o CRM equivalente) y otras herramientas de ventas y soporte Amplio conocimiento del currículo musical, la pedagogía y los materiales educativos, incluyendo los libros principales del Método Alfred Music. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar un territorio y cumplir con objetivos de ventas. Disposición para viajar para visitas escolares, conferencias y eventos del sector. Título universitario en Música, Educación Musical, Negocios o campo relacionado (o experiencia equivalente). Calificaciones deseadas: Capacidad para interactuar rápida y eficazmente con influenciadores en los sectores musical y tecnológico educativo. Demostrada capacidad para asumir responsabilidades, rendir cuentas y actuar en función de metas y objetivos. Iniciativa personal, alto nivel de energía, habilidades creativas para resolver problemas y capacidad para ejecutar objetivos empresariales. Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales. Comprobadas habilidades de comunicación y redacción empresarial, con capacidad demostrada para comunicarse con ejecutivos corporativos clave, compañeros de trabajo y contactos del sector de manera profesional. No se requieren títulos académicos y valoramos todas las formas de educación continua, incluidos títulos tradicionales de cuatro años, posgrados, títulos asociados, bootcamps, formación en línea, certificaciones profesionales, autoaprendizaje, entre otros. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún deseamos conocer su perfil y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial anual para este puesto en Colorado es de $68.550 - $114.250. La compensación final para este puesto se determinará por diversos factores como la experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica del candidato. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonos. Beneficios y ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada por maternidad/paternidad; y un programa de asistencia para empleados. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros contra accidentes y enfermedades graves, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro de Vida Suplementario pagado por el empleado para el Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Celebramos 12 días festivos pagados anualmente y ofrecemos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos para desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en el lugar. Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro cubierto para bicicletas y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si requiere una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o a Recursos Humanos. Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe regularmente sentarse y moverse por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar objetos; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de viaje Disposición y capacidad para viajar hasta un 15% del tiempo. Se espera viajar a eventos internos de la empresa, reuniones y capacitaciones, así como a eventos de clientes, ferias comerciales y visitas a clientes. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.