MARKETING DE EVENTOS-VIAJES

¡Lennar busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Gainesville, FL! Lennar es uno de los principales constructores de viviendas del país, reconocido como una empresa Fortune 500® y clasificada constantemente entre los mejores constructores de viviendas en Estados Unidos. Guiados por nuestros principios fundacionales de Calidad, Valor e Integridad, nos comprometemos a ofrecer hogares y experiencias excepcionales para nuestros propietarios, comunidades y empleados. Nos enorgullece contribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos, al tiempo que fomentamos una cultura de oportunidades, crecimiento y desarrollo para nuestros empleados durante toda su carrera. Como Consultor de Viviendas Nuevas en Lennar, tendrás la responsabilidad completa del proceso de venta de viviendas nuevas, desde el primer contacto hasta el cierre, con el objetivo de brindar un excelente servicio al cliente en cada paso del camino. Este no es solo un puesto de ventas; es una oportunidad de alto impacto para profesionales ambiciosos que se desempeñan bien en entornos dinámicos, toman la iniciativa y se motivan por los resultados. Gestionarás las operaciones diarias de un Centro de Bienvenida, establecerás relaciones sólidas con los clientes, guiarás a los compradores en cada etapa del proceso y cerrarás ventas alineadas con los objetivos comerciales de Lennar, todo ello encarnando la determinación, el esfuerzo y la excelencia que definen a nuestro equipo. Si estás listo para llevar tu carrera de ventas al siguiente nivel, esta es la oportunidad para ti. Tus Responsabilidades en el Equipo Atender a los visitantes, establecer una relación y determinar sus necesidades de compra de vivienda utilizando la filosofía de ventas de la empresa. Brindar seguimiento oportuno y constante a los clientes desde el primer contacto, durante el proceso de compra y financiamiento, hasta todas las actividades previas y posteriores al cierre. Mantener registros precisos de todas las comunicaciones durante este proceso. Supervisar y gestionar el proceso de generación de leads mediante prospección propia, conexión con agentes inmobiliarios/agentes colaboradores y atención a clientes generados por internet, referidos o que lleguen espontáneamente. Cumplir o superar las metas de ventas y cierres según el plan empresarial de la compañía. Desarrollar un conocimiento profundo del mercado competitivo, incluyendo productos, ubicaciones, comunidad local, ventas, publicidad y datos demográficos. Participar en reuniones semanales de ventas para revisar el estado del vecindario y las estrategias de venta. Ser responsable del mantenimiento del Centro de Bienvenida, las casas modelo y las viviendas en inventario, comunicándose con el personal de campo y oficina sobre problemas de mantenimiento y asegurando su resolución. Capacitarse en otras comunidades dentro de la división según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido. Se requieren 3-5 años o más de experiencia exitosa en ventas; se prefiere experiencia en ventas de viviendas nuevas o bienes raíces. Debe estar dispuesto a obtener una licencia activa de bienes raíces de Florida, si aún no la tiene. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Habilidades sólidas de comunicación, organización y servicio al cliente. Dominio de Microsoft Office y capacidad para usar herramientas de seguimiento de ventas. Autonomía, actitud positiva y ética de trabajo fuerte. Horario de Trabajo Los miembros del equipo trabajan presencialmente cinco días a la semana, incluidos fines de semana. Las horas los sábados son de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y los domingos de 11:00 a.m. a 6:00 p.m. Las horas habituales son de lunes a viernes de 11:00 a.m. a 7:00 p.m. Los empleados tendrán libres ya sea los lunes/martes o los jueves/viernes. Compensación Salario base de $10,400 más comisiones. Con viviendas en inventario listas para vender y tiempos rápidos de construcción, la mayoría de los nuevos consultores ganan entre $180,000 y $220,000 en su primer año, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas. Beneficios En Lennar, invertimos en nuestros empleados ofreciendo un paquete integral de beneficios, que incluye: Cobertura de Salud: Seguro médico, dental y de visión Plan de Jubilación 401(k): Empresa iguala 1 dólar por cada dólar hasta el 5% Tiempo Libre Pagado: Hasta 3 semanas de vacaciones anuales, además de días festivos generosos, permiso por enfermedad y días personales Apoyo Parental: Permiso remunerado para padres y hasta $30,000 en asistencia para adopción Recursos de Bienestar: Plan de Asistencia para Empleados y el Día Todos Incluidos Apoyo Educativo: Programa de Asistencia Educativa para impulsar el crecimiento profesional Beneficios Exclusivos: Descuentos en la compra de viviendas y programa de bonificación por recomendación de nuevos empleados Para ver nuestra oferta completa de beneficios, visite Lennartotalrewards.com. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Lennar en nuestro sitio web y página de LinkedIn. Lennar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo.

Construye sueños. Cierra negocios. Triunfa en la venta de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes un impulso incesante por tener éxito, te gusta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Kingsland, GA, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, y construye tu futuro hoy. ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y caminos claros para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de compra de una vivienda nueva con experiencia. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Crea conciencia sobre la marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de redes y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requiere disponibilidad los fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por IA es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; debes obtener una licencia de agente inmobiliario durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Comienza con un salario garantizado durante tu período de capacitación e implementación (hasta 5 meses), luego pasa a nuestro plan basado en el desempeño con comisiones sin tope una vez que estés listo para operar en el área de ventas. Disfruta de pagos más rápidos e ingresos constantes: la mitad de tu comisión se paga por adelantado y el resto al cierre. Ganancias anuales totales estimadas de $100,000-$150,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

En JMAC Lending, hemos estado sirviendo con orgullo a nuestros clientes durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, el servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a crecer en sus negocios. Vamos más allá de las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido de nuestros clientes. Nuestros asociados son altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullece mantener altos estándares éticos y una entrega eficiente de productos de crédito al por mayor y correspondiente. El Vicepresidente Regional de Ventas Externas desempeña un papel fundamental al expandir su territorio designado, garantizando al mismo tiempo una operación diaria fluida y eficiente. Esto incluye ventas de productos, reclutamiento y brindar un servicio al cliente excepcional, todo alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Como gerente de ventas, fomentará una cultura dinámica de ventas y servicio mediante orientación efectiva, asesoramiento y motivación de su equipo. Sus esfuerzos contribuirán directamente al logro de las metas de ventas mediante el desarrollo de nuevos negocios, la generación de referidos y el fortalecimiento de relaciones duraderas. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota con una compensación total anual que oscila entre $100,000 y $300,000. Principales Responsabilidades: Liderazgo del Equipo: Motivar y guiar a un equipo de ventas de alto rendimiento dentro de su región designada. Brindar a cada Ejecutivo de Cuentas apoyo y colaboración en la creación y ejecución de su plan anual de negocios de ventas. Actuar como Experto Temático para los Ejecutivos de Cuentas manteniéndose actualizado sobre productos hipotecarios, normas de suscripción, cumplimiento y políticas/procedimientos. Capacitación y Desarrollo: Mentorear y desarrollar proactivamente a los Ejecutivos de Cuentas mediante capacitación y apoyo continuo en técnicas de ventas y marketing, gestión de cartera y uso de sistemas. Capacitar minuciosamente a los Ejecutivos de Cuentas en Ventas TPO al promover y reforzar constantemente nuestro Programa Profesional de Ventas establecido. Participar en visitas de campo o llamadas de ventas telefónicas con clientes actuales y potenciales, proporcionando retroalimentación constructiva a los Ejecutivos de Cuentas. Supervisión del Desempeño: Asegurar que los Ejecutivos de Cuentas cumplan con las metas de ventas establecidas mediante monitoreo frecuente y evaluación de actividades de ventas, destacando fortalezas y áreas de mejora. Analizar datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas que necesiten mejoras. Mejora Continua: Buscar continuamente oportunidades para mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el sector financiero inmobiliario, así como sobre las normas y regulaciones cambiantes en la industria hipotecaria. Gestión de Relaciones: Cultivar y fortalecer relaciones sólidas con clientes clave, corredores y otras partes interesadas en el sector hipotecario. Colaborar con equipos internos para garantizar una comunicación fluida y apoyo adecuado. Estrategia de Reclutamiento: Buscar y atraer regularmente talento destacado identificando candidatos y destacando los beneficios y oportunidades de crecimiento de la empresa para aspirantes a Ejecutivos de Cuentas de alto nivel. Utilizar diversos canales de búsqueda, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, networking y eventos del sector, para encontrar candidatos potenciales. Otras funciones relacionadas según se asignen Requisitos Al menos 5 años de experiencia en gestión de ventas dentro del sector de préstamos hipotecarios, incluyendo un mínimo de 2 años en venta al por mayor. Conocimiento profundo de productos hipotecarios convencionales, gubernamentales y no garantizados, así como de sus respectivas pautas. Habilidades comprobadas de liderazgo, con facilidad para la organización y capacidad para obtener resultados. Un jugador de equipo motivador que se comunique eficazmente y pueda presentar y resumir información con confianza ante todos los niveles directivos. Capaz de evaluar prioridades de trabajo y ajustarlas según sea necesario. Comprensión completa de las normas estatales y federales de cumplimiento y regulación crediticia. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de seguro de vida tanto de cobertura básica como voluntaria, con seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) Tiempo libre pagado generoso, incluyendo días de vacaciones y feriados Plan de jubilación seguro con opción a 401k Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Si bien se pretende que refleje con precisión el trabajo actual, la administración se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que puede ser mejorado. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodirigidas, cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas, para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en asegurar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y calidez. Principales Responsabilidades · Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. · Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. · Cultivar y mantener relaciones excelentes con la clientela mediante seguimientos constantes según sea necesario. · Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario. · Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu Perfil · Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en retail de moda o en roles de servicio al cliente. · Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas es imprescindible. · Trabajo en equipo y actitud positiva. · Se prefiere disponibilidad de horario flexible y es obligatoria la disponibilidad los fines de semana. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 22 dólares por hora

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y corazón. Principales Responsabilidades · Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. · Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. · Fomentar y mantener excelentes relaciones con la clientela mediante seguimientos constantes según sea necesario. · Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario. · Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu Perfil · Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en venta minorista de moda o en roles de servicio al cliente. · Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. · Trabajo en equipo y actitud positiva. · Se prefiere horario flexible y es obligatoria la disponibilidad los fines de semana. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 23 dólares por hora Además de un paquete de beneficios competitivo

Estamos buscando un Especialista en Ventas trabajador que nos ayude a presentar a los clientes potenciales todo lo que Sinch SimpleTexting tiene para ofrecer. Este es un puesto de nivel inicial, pero se requiere experiencia previa trabajando con clientes. El candidato ideal se siente cómodo manejando una gran cantidad de conversaciones (principalmente mediante chat), cambiando rápidamente de tarea y apasionado por ayudar a las personas. Nos enorgullece nuestro excelente servicio al cliente. En este puesto, usted sería el primer punto de contacto para personas nuevas en Sinch SimpleTexting. Este Puesto Es Para Usted Si: Le encanta hablar, escuchar activamente y entusiasmar a las personas sobre un nuevo servicio Que ocurran múltiples chats y llamadas al mismo tiempo no le provoca estrés Se desenvuelve bien en entornos dinámicos Se siente igual de cómodo hablando por teléfono que redactando correos electrónicos muy claros No se detiene tras responder la pregunta inicial, sino que va más allá para descubrir la mejor forma de ayudar al cliente No le importa mostrar entusiasmo por los negocios y la tecnología Responsabilidades Responder tickets por correo electrónico, chats en línea o llamadas telefónicas para ayudar a los clientes potenciales de Sinch SimpleTexting a registrarse e iniciar con la plataforma Explorar las necesidades de los clientes potenciales y ayudarlos a dar el primer paso hacia el éxito con Sinch SimpleTexting Calificar a los clientes y conectarlos con un ejecutivo de cuentas cuando sea apropiado Responder preguntas de los clientes sobre cómo Sinch SimpleTexting puede funcionar para su negocio Convertirse en un usuario avanzado de Sinch SimpleTexting; proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas Construir relaciones sostenibles basadas en la confianza mediante una comunicación abierta e interactiva Trabajar con el gerente de servicio al cliente para garantizar que se brinde un servicio adecuado Ayudar a redactar una excelente documentación de ayuda, tanto para uso interno como para nuestros clientes Hacer el esfuerzo adicional para involucrar a los clientes Requisitos El inglés es su idioma principal. Otros idiomas son un plus. Al menos 1 año de experiencia trabajando con clientes, preferiblemente en un puesto de ventas Habilidades demostrables de pensamiento crítico, comunicación y resolución creativa de problemas Experiencia calificando y evaluando las necesidades del cliente Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas de software Iniciativa propia, actitud positiva y capacidad para desarrollarse y adaptarse continuamente a un equipo en crecimiento Altamente organizado. Puede gestionar y priorizar varios proyectos diferentes. Familiaridad con plataformas de chat y CRM Preferible Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado 2+ años en un puesto orientado al cliente, preferiblemente en ventas Experiencia trabajando en la industria de SaaS Beneficios MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completamente pagados por el empleador. También se ofrecen diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDE SU BIENESTAR: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de más de 5 semanas de tiempo libre pagado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o rejuvenecer en vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas formas; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar a través de Maven. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja. RECOMPÉNESE: Nuestro completo programa de aniversarios ofrece una experiencia personalizada en reconocimiento a los hitos alcanzados. HAGA DIFERENCIA: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección. El salario anual inicial para este puesto oscila entre $45,000 y $50,000. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa. Se estima que las comisiones para este puesto sean de $15,000 y están basadas en el desempeño. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 15 de agosto de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para permitir una evaluación completa de candidatos.