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The Goebel Agency © craigslist - Map data © OpenStreetMap compensation: Tiempo parcial 1-2 ventas; /semana $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000 /año Promedio 3-5 ventas /semana; $3,000 - $5,000k /semana; $150,000 - $275,000 /año Por encima del promedio 6-8 ventas /semana; $6,000 - $8,000k /semana; $300,000 - $400,000 /año employment type: elección del empleado experience level: no se requiere experiencia job title: Posición de Ventas Remota Realizamos ventas basadas en leads calificados que genera nuestra oficina central. Usted tiene la posibilidad de establecer su propio horario, trabajar de forma remota y ser su propio jefe. También tiene la posibilidad de tener su propia agencia en nuestra empresa, lo que conducirá a estrategias de ingresos pasivos ¿Es usted alguien que tiene la ambición y la motivación para ganar seis cifras al año? ¿Se despierta con una excelente actitud y autodisciplina? ¿Desea no estar limitado por territorios y ser pagado según su trabajo, esfuerzo y resultados, en lugar de lo que otra persona diga que debe ganar? ¿Quiere tener la posibilidad de controlar su vida, su horario, dónde trabaja y nunca más tener que rendir cuentas a nadie el resto de su vida? Si desea ayudar a clientes que han solicitado ayuda con sus necesidades de seguros y tiene el deseo de crecimiento y desarrollo personal, ¡SIGA LEYENDO! ¡Esto es lo que ha estado buscando! Esta posición es 100% BASADA EN COMISIONES. POSEER, HACER CRECER Y GESTIONAR SU PROPIO NEGOCIO ¡Toda la capacitación es virtual y patrocinada por la empresa! Lo entrenaremos, asesoraremos y guiaremos desde el principio hasta el final y le mostraremos cómo tener éxito en nuestra industria utilizando nuestro sistema de ventas probado, fácil y paso a paso, sin necesidad de crear ni reinventar. ¿Quiere estar en una industria que ayuda a las personas proporcionando seguridad, estabilidad y protección? Esta es una industria resistente a las recesiones que prospera en ciclos económicos buenos y malos. La remuneración: Tiempo parcial 1-2 ventas; /semana $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000 /año Promedio 3-5 ventas /semana; $3,000 - $5,000k /semana; $150,000 - $275,000 /año Por encima del promedio 6-8 ventas /semana; $6,000 - $8,000k /semana; $300,000 - $400,000 /año Actualmente tenemos agentes que promedian entre 12 y 15 ventas por semana utilizando nuestro modelo basado en Zoom. Estamos realizando una búsqueda nacional para reclutar agentes. Por favor, sea ciudadano estadounidense o residente permanente que viva en Estados Unidos. Se anima a profesionales de la industria y agentes de nivel inicial a postularse. Nos hemos asociado con más de 30 de las principales compañías aseguradoras mejor calificadas del sector para ofrecer a nuestros clientes protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, protección para la jubilación, productos para niños, cobertura de cuidado a largo plazo y más. Compañías como Mutual of Omaha, Foresters, National Life, Americo, TransAmerica, Gerber Life, AIG, y más. Somos una empresa de corretaje de seguros impulsada por la tecnología. No realizamos llamadas en frío, ni ventas a amigos y familiares (a menos que usted lo elija), ni ventas puerta a puerta. Usted hace lo que se sienta cómodo haciendo. Contactará a clientes que han solicitado sus servicios a través de nuestro innovador programa de leads. Estos clientes se han comunicado con nosotros para pedir ayuda y esperan una llamada nuestra para asistirlos y satisfacer sus necesidades. MERCADO: Nuestra empresa de marketing especializada es una agencia nacional que se especializa en productos boutique de seguro de vida diseñados para proteger hipotecas para familias con ingresos y salud promedio. Atendemos a familias de clase media que desean que les mostremos opciones de seguros de vida para protección hipotecaria que pagarán su hipoteca en caso de fallecimiento, discapacidad o enfermedad. Nuestra empresa se especializa en generar leads de alta calidad, en tiempo real, por correo directo y exclusivos. Los propietarios de viviendas nos proporcionan información personal como ocupación, altura, peso, número de casa, número de celular, a quién llamar y cuándo llamar. Actualmente estamos contratando AGENTES CON LICENCIA O SIN LICENCIA POR FAVOR PROPORCIONE UN CURRÍCULUM VITAE Y/O INFORMACIÓN DE CONTACTO

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Frederick, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimientos de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimientos automotrices solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluida una compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Requisitos Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3844798-15936

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