Consultor de Ventas de Lujo - Tiempo Parcial - NorthPark Center

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Mayfield. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si usted es seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos tenerlo en nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y como un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de propiedad de vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio excepcional al cliente.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor de todo es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para triunfar.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguros médicos, dentales y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5% de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000, 2.0% de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas sobre $500,000. Estructura de Bonificación: Pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Ejecutivo de Cuenta de Ciclo Completo Ubicación: Remoto, trabaja desde cualquier lugar de América del Norte Industria: PropTech / SaaS de bienes raíces OTE: $220k Salario base: Negociable Sobre la Empresa Una empresa tecnológica con financiamiento de capital riesgo y en rápido crecimiento, enfocada en transformar espacios comerciales subutilizados en flujos de ingresos predecibles habilitados por tecnología. Al llevar activos fuera de línea al entorno digital y automatizar los flujos de trabajo diarios, la plataforma permite a las partes interesadas en propiedades aprovechar su espacio en pies cuadrados para múltiples usos generadores de ingresos, sin necesidad de aumentar la plantilla. Actualmente ya hay cientos de sitios operativos en América del Norte, y el crecimiento sigue acelerándose trimestre tras trimestre. La Oportunidad Estamos buscando un Ejecutivo de Cuenta dinámico que disfrute capturar nuevos clientes y que desee formar parte de una startup en etapa temprana y de alto crecimiento. Usted gestionará ciclos de ventas complejos con propietarios, gestores e inversores sofisticados del sector inmobiliario comercial, ayudando a definir un playbook repetible de entrada al mercado mientras nuestro equipo de ingresos crece. Sus Responsabilidades Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, llamadas en frío, presentaciones personalizadas, manejo de objeciones, negociación de términos y cierre de nuevos negocios, superando consistentemente la cuota trimestral. Colaborar con SDRs para ampliar su cartera de oportunidades y acelerar el flujo de negocios. Profundizar en el producto y en la industria para traducir capacidades técnicas en valor empresarial claro para propietarios, gestores de activos y ejecutivos del sector inmobiliario comercial. Utilizar CRM (Salesforce) para mantener una gestión meticulosa de la cartera y precisión en las proyecciones. Trabajar con el equipo de Negociaciones y Operaciones para estructurar propuestas ganadoras protegiendo siempre el margen. Contribuir a la mejora continua de procesos: compartir aprendizajes, perfeccionar mensajes y orientar a futuros empleados conforme crezca el equipo. Requisitos 4 o más años de experiencia exitosa en ventas de ciclo completo con cumplimiento de cuotas en entornos B2B de rápido crecimiento (mercado intermedio y/o empresa, ciclos de ~60 a 90 días). Progresión y ascensos demostrados en puestos anteriores. Experiencia vendiendo soluciones complejas y operativamente intensivas a compradores no técnicos fuera de los sectores tecnológicos tradicionales. Dominio de una metodología de ventas comprobada (por ejemplo, MEDDICC, Challenger, Sandler) y disciplina para aplicarla sistemáticamente. Competencia financiera: capacidad para realizar modelos básicos de P&G o ROI en Excel/Hojas cuando se construyan propuestas. Tenacidad, curiosidad y mentalidad de cazador enfocada en la prospección, negociación y cierre de acuerdos. Beneficios Ganancias Objetivo (OTE): $220k Participación accionaria: propiedad significativa en una empresa de alto crecimiento Enfoque en trabajo remoto: trabaje desde cualquier lugar de América del Norte Cobertura médica: planes médicos, dentales y de visión subsidiados por la empresa Plan de jubilación 401(k): plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador Días libres ilimitados Subsidio para oficina en casa Reuniones anuales dos veces al año Cultura de aprendizaje

Consultor de Diseño / Ventas Externas – Mejoras para el Hogar | Potencial de $125,000+ | Bonificaciones Mensuales Ubicación: Pittsburgh, PA Empresa: Joyce Windows, Sunrooms & Baths Compensación: $75,000 – $175,000+ anuales (Comisiones Ilimitadas + Bonificaciones Mensuales) Tipo de Empleo: Tiempo completo Nivel de Experiencia: Intermedio Toma el Control de Tus Ingresos – Potencial de $125,000+ ¿Eres ambicioso, competitivo y motivado por el dinero? ¿Quieres controlar tu horario y ganar un salario de seis cifras? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, nuestros Representantes de Ventas Externas (Consultores de Diseño) prosperan porque ofrecemos: Prospectos precalificados — sin llamadas en frío Programas de capacitación probados que generan resultados Productos de mejoras para el hogar de alta demanda en los que los clientes confían Si estás listo para construir una carrera lucrativa en ventas sin límite de ingresos, esta es tu oportunidad. Lo Que Ofrecemos Potencial de Ganancias Ilimitado – Los representantes del primer año promedian entre $80,000 y $125,000+; los mejores vendedores ganan $175,000+. Bonificaciones Mensuales – Aumenta consistentemente tus ingresos con incentivos basados en el desempeño. Citas Precalificadas y Programadas – Te preparamos para el éxito. Capacitación Pagada y Asesoramiento en Ventas – Aprende nuestros sistemas y estrategias comprobados. Productos de Alta Calidad – Ventanas energéticamente eficientes, puertas, baños y solárium de lujo. Precios Competitivos – Productos diseñados para venderse rápidamente en el mercado actual. Horario Flexible – Tú controlas tu calendario; solo se requieren 2 sábados al mes. Tus Responsabilidades Reunirte con propietarios precalificados para consultas en sus hogares. Presentar soluciones de mejora para el hogar que aumenten la comodidad, belleza y eficiencia. Realizar presentaciones de ventas atractivas y generar confianza con los propietarios. Hacer seguimiento, gestionar tu embudo de ventas y cerrar tratos para superar tus metas. Qué Buscamos Profesionales de ventas motivados por el dinero y competitivos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientados a metas, abiertos a la retroalimentación y ansiosos por tener éxito. Experiencia en ventas es un plus — pero te entrenaremos para convertirte en un alto percceptor. ¿Por Qué Unirse a Joyce? Durante más de 70 años, hemos construido nuestra reputación en calidad, integridad y ayudando a nuestro equipo a ganar. Nuestros mejores representantes no todos comenzaron en ventas — empezaron con iniciativa y ambición. Convertimos profesionales trabajadores en vendedores que ganan seis cifras. Compensación y Horario Compensación: 100% basada en comisiones con bonificaciones mensuales. Ganancias Promedio del Primer Año: $80,000 – $125,000+. Representantes Experimentados en Ventas de Solárium: $175,000 – $200,000+. Horario: Tiempo completo, flexible, con 2 sábados al mes requeridos.  Respuesta Más Rápida: Mensaje de texto  (440) 577-5059 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Título del puesto: Líder GTM Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial | San Francisco, CA Salario base: $150,000 OTE: $250,000 Descripción de la empresa: Ofrecemos una plataforma integral de gestión financiera diseñada específicamente para startups de rápido crecimiento y sus equipos financieros. Nuestra plataforma simplifica el control de gastos, agiliza el pago de facturas, acelera los flujos de trabajo contables y posibilita operaciones financieras eficientes, permitiendo a las startups escalar más rápido y con mayor inteligencia. Descripción del puesto: Estamos buscando un Líder de Go-To-Market con experiencia para impulsar el crecimiento estratégico y liderar la ejecución de ventas en nuestra oficina de San Francisco. Este puesto combina supervisión estratégica, liderazgo práctico en ventas y excelencia operativa, lo que lo hace ideal para alguien que se desempeña bien en entornos dinámicos. Gestionará un equipo local de Ejecutivos de Cuenta, cerrará cuentas clave, fomentará alianzas estratégicas y garantizará la ejecución impecable de nuestra estrategia GTM regional. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar un equipo local de Ejecutivos de Cuenta. Asumir la responsabilidad de los objetivos regionales de ingresos, adquisición de clientes y expansión de mercado. Ejecutar iniciativas estratégicas de ventas, asegurar asociaciones impactantes y representar externamente nuestra marca. Desarrollar estrategias territoriales, equilibrando la adquisición de cuentas importantes y el crecimiento del embudo. Proporcionar información práctica, mejoras en procesos operativos y mantener el impulso de ventas. Colaborar transversalmente con los equipos de marketing, producto y operaciones de ingresos para mejorar la eficacia de ventas. Fomentar una cultura de responsabilidad, excelencia y resultados orientados al rendimiento. Monitorear, predecir y comunicar regularmente métricas clave de desempeño a la alta dirección. Requisitos: 5–10 años de experiencia comprobada en entornos B2B o fintech de alto crecimiento, O 2–5 años como miembro fundador en una startup tecnológica o fintech. Demostrada capacidad para construir, motivar y liderar equipos de ventas de alto rendimiento. Excelente habilidad comercial—habilidad demostrada en cierre de tratos, construcción de relaciones y negociaciones. Excepcionales habilidades de comunicación y presencia a nivel ejecutivo. Fuerte disciplina operativa con dominio en CRM, pronósticos y optimización de procesos. Habilidades preferidas: Experiencia previa en startups o como emprendedor. Red establecida dentro del ecosistema de startups o capital riesgo de San Francisco. Conocimiento de plataformas líderes de habilitación de ventas y tecnologías GTM. Experiencia previa en fintech, servicios financieros o industrias relacionadas es un beneficio.

Título del puesto: Gerente de Cuenta Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: San Francisco, California Compensación: $150,000 – $250,000 Sobre nosotros Estamos construyendo la próxima generación de stack GTM B2B: un motor de contenido basado en IA que convierte el liderazgo de pensamiento ejecutivo en crecimiento escalable de pipeline. Tras alcanzar rápidamente un crecimiento significativo de ingresos, ahora nos enfocamos en escalar de $1M a $100M con un equipo experimentado y compacto. Nuestra misión es redefinir el crecimiento impulsado por contenido en el entorno B2B. Resumen del puesto Buscamos un Gerente de Cuenta estratégico que destaque en relaciones con clientes, crecimiento de pipeline y estrategia de contenido. Este rol fundamental requiere gestionar cuentas de clientes de alto valor y moldear sus estrategias de contenido para generar resultados significativos. Trabajarás directamente con ejecutivos sénior y líderes de marketing, traduciendo estrategias en campañas de contenido impactantes que generen resultados empresariales medibles. A medida que escalamos, también desempeñarás un papel clave al definir nuestras operaciones internas de contenido y construir un modelo de contenido repetible y escalable. Sobre ti Experiencia comprobada en la gestión de relaciones estratégicas con clientes, idealmente con ACV entre $100K–$500K+ Habilidad para contar historias, capaz de crear narrativas alineadas con resultados empresariales Experiencia desarrollando estrategias de contenido escalables desde cero, incluyendo planificación, ejecución y medición del rendimiento Orientado a la ejecución: capaz de crear contenido, gestionar campañas y optimizar resultados en tiempo real Comprensión profunda del papel del contenido B2B en estrategias GTM, incluyendo ABM, generación de demanda y habilitación de ventas Cómodo manejando diversos formatos de contenido (por ejemplo, publicaciones en LinkedIn, boletines, videos, presentaciones) Altamente colaborativo, hábil para trabajar con equipos multifuncionales Mentalidad de startup, cómodo operando en entornos dinámicos Lo que harás Gestionar una cartera de 10–20 cuentas estratégicas de clientes, impulsando retención, renovaciones y ampliaciones Colaborar directamente con ejecutivos para alinear estrategias de contenido con objetivos empresariales y de ingresos Desarrollar e implementar estrategias de contenido internas y externas, definiendo mensajes, canales y marcos de medición Supervisar la producción de contenido en múltiples formatos, asegurando calidad, coherencia y efectividad Crear y aprovechar análisis de rendimiento para orientar la estrategia de contenido y la comunicación con clientes Construir sistemas y procesos operativos escalables para garantizar una entrega de contenido consistente Coordinar con los equipos de Ventas, Marketing de Producto, Servicio al Cliente y Creativo para potenciar el éxito del cliente Liderar la planificación estratégica trimestral de contenido, utilizando información basada en datos para guiar la toma de decisiones Asignar y utilizar presupuestos de relación estratégicamente para fortalecer las asociaciones con clientes Establecer procesos fundamentales para la futura expansión del equipo de contenido, incluyendo contratación y gestión de talento en contenido Puntos adicionales Experiencia con estrategias de contenido nativas de LinkedIn o centradas en video Conocimiento de plataformas como Beehiiv, Descript, Figma, Notion, Webflow o Zapier Experiencia previa trabajando directamente con fundadores o ejecutivos de startups Demostrada capacidad en redacción encubierta para ejecutivos y narración de historias en contextos B2B ¿Por qué unirte a nosotros? Este puesto ofrece una oportunidad única para moldear directamente nuestras estrategias de engagement con clientes y crecimiento interno. Estarás en el centro de operaciones empresariales críticas, generando un impacto visible e inmediato y posicionándote para un rápido avance profesional dentro de un entorno de startup de alto crecimiento.

¡Se buscan vendedores motivados por el dinero! Gane $150,000 - $250,000 por año. Únase a nuestra empresa de techos dentro del top 2% con múltiples ubicaciones en varios estados. Somos una empresa residencial de techos dinámica y diversa dedicada a ofrecer servicios domésticos de alta calidad con integridad y valor. Nuestro éxito se basa en una experiencia excepcional para el cliente, y estamos expandiendo nuestro equipo. Esta es una oportunidad única para un Representante Senior de Ventas experimentado que contribuya a nuestra misión de convertir los sueños de nuestros clientes en realidad. Responsabilidades: Como Representante Senior de Ventas, será responsable de vender productos y servicios de techos a propietarios de viviendas. Este puesto implica reunirse con propietarios, evaluar sus necesidades de techado, proporcionar recomendaciones de productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Los prospectos están calificados y proporcionados por la empresa, y no se requiere llamadas en frío. Realice de 8 a 12 citas programadas y confirmadas en el hogar por semana Cierre ventas y cumpla con las metas de ventas Ofrezca un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de venta Asista a capacitaciones y manténgase actualizado sobre los productos y servicios de la empresa Desplácese a citas preestablecidas sin necesidad de llamadas en frío ni visitas puerta a puerta Complete un exhaustivo programa de capacitación PAGADO de dos semanas con nuestro equipo especializado de formación en ventas como parte de nuestro proceso de incorporación Asista a reuniones regulares de ventas Compensación: Ganancia mensual esperada de $15,000 - $20,000 Ganancias anuales objetivo: $150,000.00 - $250,000.00 Adelanto semanal contra comisiones + Comisión progresiva sin tope Oportunidades de bonificación y otros incentivos Horario: Lunes a viernes, las citas están programadas a la 1 pm y 6 pm; las citas del sábado son a las 10 am Las reuniones de ventas son de lunes a jueves a las 11 am Lugar de trabajo: Guerrero de carretera Requisitos Se requiere obligatoriamente 3 años de experiencia previa en ventas externas para este puesto Historial demostrado de cumplimiento exitoso de objetivos de ventas Demuestra excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capaz de establecer una buena relación y fomentar la confianza con los clientes Debe poseer una licencia de conducir válida y tener transporte confiable Abierto a recibir orientación y deseoso de adquirir nuevas habilidades Demuestra autodisciplina y alta motivación para el éxito financiero Dominio en el uso de diversas tecnologías, incluyendo computadoras portátiles, dispositivos móviles y tabletas Habilidades excepcionales de negociación y comunicación