Representante de Ventas de Seguros

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un entorno que priorice al cliente y proporcionar excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos ofreciendo sugerencias sobre productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos de clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad DEBERES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia preferida en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis. Beneficios Salario inicial: $18/hora

¿Eres una persona motivada y extrovertida a la que le gusta hablar con la gente y ganar dinero? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como promotor de servicios de techado y comienza hoy mismo a construir tu carrera en ventas! Lo que HARÁS: - Recorrer vecindarios para identificar propietarios que necesiten servicios de techado. - Informar a posibles clientes sobre nuestra empresa y servicios. - Programar inspecciones gratuitas de techos y citas para nuestros especialistas. - Representar a nuestra empresa con profesionalismo e integridad. Lo que ofrecemos: - Generosas comisiones - Capacitación con personal experimentado en ventas. - Horario de trabajo flexible. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Un entorno de equipo dinámico y solidario. Qué buscamos: - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Autonomía y actitud positiva. - Capacidad para trabajar al aire libre y caminar/estar de pie durante largos periodos. - Experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria: capacitaremos al candidato adecuado. - Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. Cubrimos toda el área de Denver y sus alrededores, así como Colorado Springs y el norte de Colorado. Si estás listo para dar el primer paso hacia una carrera emocionante y rentable en ventas con gran potencial de ingresos, ¡queremos saber de ti! ¡POSTÚLATE HOY! Envía tu currículum a amber@pachnerexteriors.com e incluye también una breve presentación sobre ti en el correo. Espero con interés hablar con los futuros nuevos miembros del equipo. Que tengas un excelente día.

Este puesto proporciona a Ventas, Marketing y Finanzas un análisis detallado e informes para ayudar a impulsar el rendimiento de ingresos y aumentar la productividad de la fuerza de ventas. Esto incluye proporcionar a la fuerza de ventas las herramientas necesarias y la información precisa requerida para analizar su modelo de distribución actual y futuro, y ofrecer al marketing análisis de tendencias relacionadas con todas las ofertas de productos presentes y futuras. Además, este puesto ayudará con la alineación y gestión territorial, informes, optimización del proceso de ventas, implementación de programas de ventas, gestión de contratos, cuotas y diseño y administración de compensaciones por ventas. Se requerirá reportes y análisis detallados, incluyendo mantener datos, crear herramientas, revisar áreas de oportunidad y evaluar riesgos a nivel de producto, distribuidor y cirujano. Funciones y Responsabilidades Esenciales Utiliza ERP, almacén de datos y Power BI para diseñar y entregar informes analíticos precisos y confiables que brinden visibilidad sobre el rendimiento de ventas en iniciativas clave y generen conocimientos para que la organización apoye la toma de decisiones estratégicas. Responsable de la preparación oportuna y distribución de informes mensuales, trimestrales y ad hoc sobre tendencias de ventas y análisis para todos los niveles de gestión. Crea informes e identifica oportunidades, riesgos y conocimientos por tipos de cliente (distribuidor, hospital, cirujano, clasificación de agente y afiliación GPO/IDN) y segmentos de producto mediante el monitoreo y análisis de tendencias de rendimiento de ventas en ingresos, precio promedio de venta (ASP), mezcla y rentabilidad. Colabora con la gerencia de ventas para establecer procesos que mejoren la precisión de las proyecciones y pronósticos de ventas, desarrollar cuotas y establecer criterios y reportes para programas de bonificaciones y otros incentivos según sea necesario. Realiza análisis de mercadotecnia de productos, incluyendo proyecciones de nuevos productos, análisis de sensibilidad de cannibalización y pronóstico de ingresos. Apoya la incorporación y salida de distribuidores y representantes de ventas directos, lo que incluye establecer territorios, fijar cuotas, configuración del sistema y comunicación de territorios nuevos, terminados y cambiantes. Administración de contratos de ventas, incluyendo monitoreo y seguimiento de fechas de vencimiento de contratos, territorios y tasas de comisión. Apoya la planificación estratégica de 3 años, la creación del presupuesto anual y los informes mensuales. Cálculo de incentivos de ventas, desempeño de cuotas y pagos MBO. Apoya mejoras en el proceso de ventas para aumentar la productividad de ventas. Apoya y/o crea modelos y herramientas de precios para el departamento de Contratos y Precios según sea necesario. Colabora con la gerencia de ventas y TI para asegurar que los territorios de la gerencia de ventas y distribuidores se informen y comuniquen correctamente a las partes interesadas clave. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Utiliza ERP, almacén de datos y Power BI para diseñar y entregar informes analíticos precisos y confiables que brinden visibilidad sobre el rendimiento de ventas en iniciativas clave y generen conocimientos para que la organización apoye la toma de decisiones estratégicas. Responsable de la preparación oportuna y distribución de informes mensuales, trimestrales y ad hoc sobre tendencias de ventas y análisis para todos los niveles de gestión. Crea informes e identifica oportunidades, riesgos y conocimientos por tipos de cliente (distribuidor, hospital, cirujano, clasificación de agente y afiliación GPO/IDN) y segmentos de producto mediante el monitoreo y análisis de tendencias de rendimiento de ventas en ingresos, precio promedio de venta (ASP), mezcla y rentabilidad. Colabora con la gerencia de ventas para establecer procesos que mejoren la precisión de las proyecciones y pronósticos de ventas, desarrollar cuotas y establecer criterios y reportes para programas de bonificaciones y otros incentivos según sea necesario. Realiza análisis de mercadotecnia de productos, incluyendo proyecciones de nuevos productos, análisis de sensibilidad de cannibalización y pronóstico de ingresos. Apoya la incorporación y salida de distribuidores y representantes de ventas directos, lo que incluye establecer territorios, fijar cuotas, configuración del sistema y comunicación de territorios nuevos, terminados y cambiantes. Administración de contratos de ventas, incluyendo monitoreo y seguimiento de fechas de vencimiento de contratos, territorios y tasas de comisión. Apoya la planificación estratégica de 3 años, la creación del presupuesto anual y los informes mensuales. Cálculo de incentivos de ventas, desempeño de cuotas y pagos MBO. Apoya mejoras en el proceso de ventas para aumentar la productividad de ventas. Apoya y/o crea modelos y herramientas de precios para el departamento de Contratos y Precios según sea necesario. Colabora con la gerencia de ventas y TI para asegurar que los territorios de la gerencia de ventas y distribuidores se informen y comuniquen correctamente a las partes interesadas clave. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a brindar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni ningún otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. $61,500 - $68,000 Salario Anual a Tiempo Completo

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Basado en campo: El puesto requiere presencia en el mercado asignado Fremont, CA Este es un puesto que requiere conducir. Se requiere una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de vehículo motorizado (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $65,000 - $70,000, más incentivos Descripción del puesto Como Gerente de Ventas de Territorio, estarás a la vanguardia de la ejecución de ventas minoristas regionales, representando la marca CELSIUS® en canales de supermercados, tiendas de conveniencia y servicios alimentarios. Esta es tu oportunidad de impulsar el rendimiento de ventas, cultivar fuertes asociaciones con distribuidores y amplificar la presencia de la marca en un puesto dinámico basado en campo. Llevarás una mentalidad orientada a resultados, pasión por la interacción con clientes y un profundo conocimiento de la ejecución de ventas en bienes de consumo a cada visita a una tienda—normalmente entre 12 y 15 por día. Requisitos Experiencia: 1 o más años en ventas de bienes de consumo, preferiblemente en bebidas, ventas a distribuidores o industrias relacionadas Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Licencia de conducir válida en EE. UU. y capacidad para aprobar una verificación MVR Sólido sentido empresarial con mentalidad emprendedora Comodidad interactuando cara a cara con clientes diariamente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para realizar presentaciones e interactuar con grupos grandes de colegas Conocimiento de herramientas CRM y sistemas de informes de ventas en campo Responsabilidades Impulsar la ejecución del "punto de venta perfecto" de Celsius, expandiendo la distribución de SKU, espacio en estantes, exhibiciones y actividades promocionales Ejecutar la estrategia de marca en los puntos de venta dentro del territorio asignado Realizar auditorías de cuentas, rastrear oportunidades y entregar análisis mediante la aplicación CRM Colaborar con socios distribuidores mediante recorridos de ruta, operativos intensivos y llamadas a cuentas clave Apoyar iniciativas regionales de ventas según lo indique el Gerente de Ventas de Distrito o Regional Participar en llamadas semanales de ventas para revisar el desempeño y definir objetivos Alcanzar y reportar KPIs diarios, semanales y trimestrales Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $69,000, más incentivos El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de compensación total. Este puesto puede ser elegible para otras formas de compensación, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de proporcionar oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Universal Energy Solutions, un proveedor líder de soluciones energéticas sostenibles, busca un Representante de Marketing Directo para unirse a nuestro equipo en Cincinnati, OH. Como Representante de Marketing Directo, ayudará en el desarrollo e implementación de campañas de marketing para promover nuestras soluciones energéticas a pequeñas y medianas empresas calificadas en el área de Cincinnati. Desempeñará un papel fundamental para atraer nuevos clientes aumentando la conciencia sobre soluciones energéticas sostenibles mediante iniciativas estratégicas de marketing directo. Sus responsabilidades incluirán colaborar con nuestro equipo de marketing para crear materiales publicitarios dirigidos, realizar contactos con clientes potenciales y ejecutar estrategias de ventas y marketing directo. Este puesto de nivel inicial ofrece una excelente oportunidad para trabajar con profesionales experimentados, obtener experiencia práctica en el campo del marketing y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Requisitos Experiencia previa en ventas, marketing, pasantías o cursos relacionados es un plus, aunque no es obligatoria Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades organizativas y de multitarea Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo colaborativo Atención al detalle y enfoque creativo para la resolución de problemas Licencia de conducir válida Beneficios Oportunidades de avance rápido Plan de estudios de capacitación en ventas profesionales Capacitación remunerada

¡El grupo automotriz Faulkner está buscando un Auxiliar de estacionamiento entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo en Nissan Jenkintown! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer dentro de la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para aquellos que tienen talento, energía y ambición excelentes para tener éxito. Faulkner ha ganado más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios del auxiliar de estacionamiento, incluyen: Beneficios de primer nivel: médicos, dentales y visuales Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como auxiliar de estacionamiento, la mayor parte de tu jornada consistirá en interactuar con clientes y mover vehículos por el estacionamiento. Cuando lleguen nuevos vehículos al concesionario, el auxiliar de estacionamiento confirmará la recepción y comparará los números de serie con las facturas. Tu función principal será estacionar/recolectar vehículos para clientes de ventas y servicios, organizar vehículos en el terreno y gestionar el área de estacionamiento para clientes. También trasladarás a clientes a diferentes destinos y moverás vehículos entre distintas instalaciones de Faulkner. ¡Es importante asegurarse de que todos los vehículos estén limpios antes de entregarlos al cliente! Además, serás responsable de mantener limpias las entradas para clientes y realizar tareas menores de mantenimiento del edificio y propiedad. ¡Conviértete en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Requisitos del auxiliar de estacionamiento Licencia de conducir válida Diploma de escuela secundaria o equivalente Compromiso con un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Buenas habilidades de comunicación oral y escrita Debe ser capaz de conducir vehículos tanto automáticos como manuales. Resistencia física, ya que estarás moviéndote continuamente por el estacionamiento e interactuando con clientes. Debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo que requieren levantar y/o transportar objetos individuales de hasta 50 libras, así como actividades como jalar, empujar, doblarse, estar de pie, levantar y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la industria automotriz que presta servicio en el centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos distribuidores familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.