Gerente de Cuenta Interna

¿Estás listo para aplicar tus habilidades en una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Te apasiona la tecnología y deseas ver videos, imágenes y datos cobrar vida en grandes lienzos electrónicos? ¿Estás listo para marcar la diferencia y ayudarnos mientras damos forma a la manera en que las personas piensan y utilizan las señales digitales ahora y en el futuro? Captar nuevos clientes potenciales y oportunidades, mantener relaciones existentes y hacer seguimiento a nuestras redes de distribuidores/integradores mediante correspondencia por correo electrónico y llamadas telefónicas Interactuar con clientes potenciales para vender la propuesta de valor de Planar y Leyard, nuestros productos, disponibilidad y precios Crear y mantener fuertes relaciones comerciales con clientes potenciales Navegar entre diferentes áreas y actuar como enlace Actualizar y rastrear desde la oportunidad hasta el pedido en Salesforce Gestionar pedidos de compra desde la recepción hasta la confirmación Brindar soporte al cliente desde las primeras preguntas hasta consultas posteriores al pedido Colaborar con la planificación de producción para cumplir los pedidos dentro del cronograma del proyecto y según las especificaciones Capacidad para ser ágil, adaptarse según sea necesario, resolver problemas y avanzar rápidamente hacia soluciones Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional en ventas de audiovisuales (A/V) Fuertes habilidades interpersonales Gran atención al detalle y precisión. Capturar y utilizar datos en forma escrita, verbal, datos en sistemas, cotizaciones e informes Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelente gestión del tiempo y capacidad para rastrear acciones hasta su finalización Dominio de sistemas CRM, preferiblemente Salesforce Conocimientos de sistemas A/V deseables Conocimiento del canal de venta A/V deseable Deseable: comprensión básica o intermedia de envíos, planificación, operaciones de ventas, ventas internas y externas, finanzas (pre y postventa), gestión de proyectos Capacidad para desempeñar de forma segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluyendo el cumplimiento de estándares cualitativos y/o cuantitativos de productividad. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales Aptitud física para usar hardware/software de computadora requerido Algunos levantamientos (hasta 30 libras). Largas horas frente al teclado de la computadora. Períodos prolongados de pie y/o caminando. Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de visión pagado por el empleador para el empleado y sus dependientes 100% del seguro de discapacidad a largo plazo, corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Cofinanciamiento del plan 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación completa inmediata. 10 días festivos pagados Inicio con 15 días pagados de PTO (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despido y recontratación, licencias, compensación, beneficios y capacitación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas