Gerente de BDR

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar más allá de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario cada día. Somos héroes de las relaciones. Si eres un nuevo agente inmobiliario que busca el mejor lugar para comenzar tu carrera, no busques más allá de Windermere Summit en Marysville. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los nuevos agentes. ¿Qué es Windermere Summit? Es una empresa inmobiliaria completamente operativa creada para fomentar la colaboración, la capacitación, el crecimiento y el desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de formación, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y entrenamientos provenientes de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de capacitación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas. Totalmente preparados para tener éxito. Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio adecuado y en las mejores condiciones Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar entre 10 y 15 horas por semana a nuestro programa de capacitación estructurado Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar tu negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30%. Historial comprobado de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años o más Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de apoyo interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Capacitación continua Ventajas y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas comerciales, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, a mí en el número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y mediante otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y no es necesario que acepte como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que podrían aplicarse tarifas por mensajes.

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar por encima de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario todos los días. Somos héroes de las relaciones. Si usted es un agente inmobiliario nuevo que busca el mejor lugar para comenzar su carrera, no busque más allá de Windermere Summit en Everett. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los agentes nuevos. ¿Qué es Windermere Summit? Es una firma inmobiliaria completamente operativa creada para fomentar la colaboración, capacitación, crecimiento y desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de entrenamiento, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y capacitaciones de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de capacitación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas. Totalmente preparados para tener éxito.#ZR Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio correcto bajo los mejores términos Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar entre 10 y 15 horas por semana a nuestro programa estructurado de capacitación Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar su negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30 %. Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años o más Beneficios Asóciese con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de venta, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, a mí en el número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para la selección o marcación de números telefónicos o la reproducción de un mensaje grabado cuando se establece una conexión, y mediante otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar más allá de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario cada día. Somos héroes de las relaciones. Si eres un nuevo agente inmobiliario que busca el mejor lugar para comenzar tu carrera, no busques más allá de Windermere Summit en Mill Creek. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los nuevos agentes. ¿Qué es Windermere Summit? Es una empresa inmobiliaria completamente operativa creada para fomentar la colaboración, capacitación, crecimiento y desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de formación, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y entrenamiento provenientes de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de capacitación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas. Totalmente preparados para tener éxito.#ZR Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio adecuado y bajo los mejores términos Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar de 10 a 15 horas por semana a nuestro programa de capacitación estructurado Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar tu negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30%. Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18+ Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria #1 en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno A tiempo parcial (caso por caso) Horario laboral flexible Capacitación continua Ventajas y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas comerciales, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar mi consentimiento, y que no tengo que aceptar como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar más allá de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario cada día. Somos héroes de las relaciones. Si eres un agente inmobiliario nuevo que busca el mejor lugar para comenzar tu carrera, no busques más: Windermere Summit en Lynnwood es la opción ideal. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los nuevos agentes. ¿Qué es Windermere Summit? Es una firma inmobiliaria completamente operativa creada para fomentar la colaboración, capacitación, crecimiento y desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de formación, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y entrenamientos provenientes de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de formación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas. Totalmente preparados para tener éxito.#ZR Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio correcto y bajo los mejores términos Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar entre 10 y 15 horas semanales a nuestro programa estructurado de capacitación Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar tu negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30%. Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años o más Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de apoyo interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario laboral flexible Capacitación continua Ventajas y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de venta, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y no es necesario que lo otorgue como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que podrían aplicarse tarifas por mensajes.

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar más allá de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario todos los días. Somos héroes de las relaciones. Si eres un nuevo agente inmobiliario que busca el mejor lugar para comenzar tu carrera, no busques más: Windermere Summit en Woodway es la opción ideal. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los nuevos agentes. ¿Qué es Windermere Summit? Es una empresa inmobiliaria totalmente operativa creada para fomentar la colaboración, la formación, el crecimiento y el desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de capacitación, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y entrenamiento provenientes de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de formación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas, completamente preparados para tener éxito.#ZR Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio adecuado y bajo los mejores términos Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar entre 10 y 15 horas semanales a nuestro programa estructurado de formación Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar tu negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30 %. Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años o más Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario laboral flexible Formación continua Ventajas y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas comerciales, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se establezca la conexión, así como por otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y que no necesito aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que podrían aplicarse tarifas por mensajes.

Concord es un proveedor líder de soluciones de administración de crédito y servicios de préstamos en los mercados de capitales, ofreciendo tecnologías financieras innovadoras que apoyan a una amplia gama de clientes de finanzas especializadas. Estamos en una misión para transformar la forma en que operan las plataformas de servicios mediante herramientas de vanguardia, soporte robusto y una mentalidad centrada en el cliente. Orion First, la división comercial de Concord Loan Servicing, busca un experimentado Vicepresidente de Ventas Comerciales con profundos conocimientos en servicios de préstamos y arrendamientos comerciales y en mercados de capitales para expandir nuestra organización de ventas. Este puesto es responsable de impulsar la adquisición de nuevos negocios, ampliar las relaciones con clientes existentes y facilitar la adopción de nuevas funciones en toda nuestra base de clientes. El candidato ideal combinará conocimientos del sector con liderazgo en ventas para elevar la posición de Concord en el ámbito de los mercados de capitales. Responsabilidades principales: El VP de Ventas tiene las siguientes funciones y responsabilidades en la adquisición de nuevos clientes. Proceso de ventas - Gestión: 1.      Gestionar el embudo de leads y prospectos en Salesforce CRM. 2.      Coordinar el embudo con los equipos de incorporación para garantizar una integración fluida y una gestión adecuada de la capacidad. 3.      Trabajar con los equipos de incorporación y gestión de clientes para presentar oportunidades y facilitar una incorporación sin problemas. 4.      Colaborar con miembros del equipo de desarrollo de negocios en propuestas, acuerdos, etc. 5.      Trabajar con marketing para establecer planes de lanzamiento al mercado. 6.      Colaborar con el equipo para desarrollar y organizar el Foro Anual de Préstamos a Pequeñas Empresas. 7.      Garantizar la ejecución exitosa de la participación en conferencias. 8.      Participar en actividades de asociaciones del sector, incluyendo membresías en subcomités. 9.      Liderar e involucrar los recursos adecuados en la mejora continua del proceso de ventas, incluyendo actualizaciones de documentos de descubrimiento y alcance, declaración de trabajo, propuestas, tarifarios, etc.   Proceso de ventas – Actividades de ventas: 1.      Generar nuevos leads mediante llamadas salientes y participación en conferencias del sector. 2.      Seguimiento de consultas entrantes (por ejemplo, llamadas y leads web) por parte de prospectos. 3.      Realizar conversaciones de descubrimiento para familiarizar al prospecto con los productos y servicios de Orion; recopilar información para calificar al prospecto y obtener datos preliminares para informar al equipo de Orion sobre el prospecto. 4.      Involucrar a departamentos de Orion y expertos temáticos en llamadas y reuniones con prospectos con el fin de profundizar el conocimiento del prospecto sobre las operaciones y capacidades de Orion, y recopilar la información necesaria para identificar el alcance requerido de los servicios. 5.      Redactar la declaración de trabajo y propuesta con aportes de departamentos de Orion y expertos temáticos. 6.      Presentar la propuesta de Orion al prospecto. 7.      Negociar los términos comerciales del acuerdo de servicios. Trabajar con la alta dirección de Orion en los aspectos necesarios de la negociación. Obtener la propuesta firmada por el prospecto. 8.      Elaborar el acuerdo final de servicios con la ayuda del asesor legal. Negociar términos y condiciones. Trabajar con la alta dirección de Orion en los aspectos necesarios de la negociación. Obtener el acuerdo de servicios firmado por el prospecto. 9.      Coordinar una reunión o llamada de incorporación con el equipo de Servicios al Cliente para iniciar el proceso de incorporación y la transición eventual a cliente activo. Viajes: se espera que el candidato viaje a nivel nacional para reuniones con prospectos y conferencias de varios días, hasta 20 viajes por año. Requisitos Título universitario o superior Al menos 8 años de experiencia en la industria de equipos o finanzas para pequeñas empresas, o experiencia equivalente Al menos 8 años de experiencia en ventas Competencia en la elaboración y presentación de exposiciones Excelentes habilidades interpersonales Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Autónomo y capaz de trabajar de forma independiente Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook Capacidad para trabajar bien en entornos de equipo, aportando los recursos necesarios para resolver problemas Experiencia con CRM Experiencia deseada: Conocimiento de la titulización, préstamos respaldados por activos o plataformas de servicios de carteras Experiencia trabajando con clientes financieros regulados y orientados al cumplimiento Cargos anteriores en una empresa fintech, fondo de crédito o SaaS que sirva a los mercados de capitales Experiencia trabajando con clientes y prospectos de alto nivel (C-level) CLFP Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Recursos de bienestar