Especialista para Pacientes ASSURE - St. Louis, MO (Por día/Disponible)

El Representante Técnico de Ventas - Costa del Golfo es responsable de promover y vender Sistemas y Servicios de Tratamiento de Agua de Alta Pureza en toda la región de la costa del Golfo. Este puesto se centra en sectores como atención médica, laboratorios, comercio, industria ligera y manufactura ligera. El candidato ideal trabajará para mantener relaciones con clientes existentes mientras busca activamente nuevas oportunidades de negocio para ampliar la base de clientes de la empresa. Usted tendrá experiencia en la venta de servicios y sistemas industriales y de agua de alta pureza, incluyendo pretratamiento (filtros multimedia, carbón y ablandamiento), tecnología de membranas (ultrafiltración / ósmosis inversa), servicios de resinas de intercambio iónico, contratos de operación, contratos de servicio y posventa. Requisitos Trayectoria comprobada en ventas, particularmente en productos técnicos o industriales. Amplio conocimiento de los sistemas de tratamiento de agua y sus aplicaciones. Capacidad para desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas adaptados al mercado de la costa del Golfo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para establecer y mantener relaciones con clientes. Experiencia en gestión de cuentas y crecimiento de cuentas de clientes. Disposición para viajar dentro del territorio de la costa del Golfo para reuniones con clientes, presentaciones y visitas a sitios. Capacidad para realizar evaluaciones de necesidades y desarrollar soluciones personalizadas para clientes. Cumplir o superar las metas de ventas, manteniendo métricas de crecimiento de ingresos, retención de cuentas y satisfacción del cliente. Conocimiento de herramientas de informes, gestión de ventas y software CRM. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

¿Estás listo para aplicar tus habilidades en una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Te apasiona la tecnología y deseas ver videos, imágenes y datos cobrar vida en grandes lienzos electrónicos? ¿Estás listo para marcar la diferencia y ayudarnos mientras damos forma a la manera en que las personas piensan y utilizan las señales digitales ahora y en el futuro? Captar nuevos clientes potenciales y oportunidades, mantener relaciones existentes y hacer seguimiento a nuestras redes de distribuidores/integradores mediante correspondencia por correo electrónico y llamadas telefónicas Interactuar con clientes potenciales para vender la propuesta de valor de Planar y Leyard, nuestros productos, disponibilidad y precios Crear y mantener fuertes relaciones comerciales con clientes potenciales Navegar entre diferentes áreas y actuar como enlace Actualizar y rastrear desde la oportunidad hasta el pedido en Salesforce Gestionar pedidos de compra desde la recepción hasta la confirmación Brindar soporte al cliente desde las primeras preguntas hasta consultas posteriores al pedido Colaborar con la planificación de producción para cumplir los pedidos dentro del cronograma del proyecto y según las especificaciones Capacidad para ser ágil, adaptarse según sea necesario, resolver problemas y avanzar rápidamente hacia soluciones Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional en ventas de audiovisuales (A/V) Fuertes habilidades interpersonales Gran atención al detalle y precisión. Capturar y utilizar datos en forma escrita, verbal, datos en sistemas, cotizaciones e informes Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelente gestión del tiempo y capacidad para rastrear acciones hasta su finalización Dominio de sistemas CRM, preferiblemente Salesforce Conocimientos de sistemas A/V deseables Conocimiento del canal de venta A/V deseable Deseable: comprensión básica o intermedia de envíos, planificación, operaciones de ventas, ventas internas y externas, finanzas (pre y postventa), gestión de proyectos Capacidad para desempeñar de forma segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluyendo el cumplimiento de estándares cualitativos y/o cuantitativos de productividad. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales Aptitud física para usar hardware/software de computadora requerido Algunos levantamientos (hasta 30 libras). Largas horas frente al teclado de la computadora. Períodos prolongados de pie y/o caminando. Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de visión pagado por el empleador para el empleado y sus dependientes 100% del seguro de discapacidad a largo plazo, corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Cofinanciamiento del plan 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación completa inmediata. 10 días festivos pagados Inicio con 15 días pagados de PTO (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despido y recontratación, licencias, compensación, beneficios y capacitación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

Si estás listo para llevar tus habilidades de ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Administrador de Ventas/BDR en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo dedicado y contribuye a nuestro continuo éxito. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Responsabilidades Realizar llamadas en frío proactivas para generar leads e identificar clientes potenciales Procesar pedidos con precisión y eficiencia, asegurando una gestión de pedidos fluida desde el inicio hasta el final Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo consultas y resolviendo problemas de forma oportuna Manejar ventas de pedidos pequeños, maximizando las oportunidades de ingresos y alcanzando las metas de ventas Utilizar canales de comunicación telefónica, correo electrónico y chat para interactuar eficazmente con los clientes Mantener registros de clientes precisos y actualizados en nuestro sistema CRM Colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la cumplimentación perfecta de los pedidos Requisitos Experiencia comprobada en administración de ventas, servicio al cliente o campo relacionado, preferiblemente en la industria de sujetadores o en suministro industrial amplio Habilidades sólidas en llamadas en frío con capacidad para generar leads y fomentar relaciones con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo etiqueta telefónica, por correo electrónico y chat Mentalidad orientada al detalle con excepcionales capacidades organizativas y de multitarea Dominio en el uso de sistemas CRM y software de procesamiento de pedidos Persona autónoma, proactiva y orientada a resultados Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en la oficina (Denver o Chicago) Beneficios Programas de bonificación Médico – PPO, HSA, FSA Seguro dental Visión Vida 401(K) con coincidencia de la empresa Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados ¿Por qué unirse a Abbott Interfast: Una empresa reconocida y bien establecida con una rica historia de 75 años en la industria Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de productos industriales de fabricación y distribución Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento Paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más Entorno de trabajo colaborativo y solidario que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades continuas de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Animamos a personas calificadas de todos los orígenes a presentar su solicitud sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida según las leyes aplicables.

Título del puesto: Ventas Nacionales (Solo por comisión) Ubicación: Costa Este (Remoto/Flexible dentro de la zona horaria EST) Industria: Agenciamiento de carga y logística Compensación: 100 % basada en comisiones (potencial ilimitado de ingresos) Beneficios: Beneficios estándar opcionales disponibles al alcanzar umbrales de hitos o mediante acuerdo negociado Descripción general: Buscamos un profesional autónomo y orientado a resultados para el puesto de Ventas Nacionales que se una a nuestro equipo en crecimiento de agenciamiento de carga y logística. Esta es una oportunidad 100 % basada en comisiones, diseñada para profesionales experimentados que sobresalgan en la construcción de relaciones, ventas de transporte nacional y expansión de carteras de clientes en los principales corredores comerciales de EE.UU. El puesto ofrece flexibilidad en ubicación, horario y negociación, ideal para personas con mentalidad emprendedora y sólidas redes logísticas. Requisitos Principales responsabilidades: Identificar, perseguir y cerrar nuevas oportunidades comerciales en carga fraccionada (LTL), carga completa (FTL), intermodal y carga aérea nacional Desarrollar soluciones personalizadas para clientes de diversas industrias, centrándose en movimientos de carga eficientes y rentables Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la activación de cuentas Construir y mantener relaciones sólidas con remitentes, destinatarios y equipos internos de operaciones Negociar precios y acuerdos de servicio competitivos para satisfacer las necesidades del cliente y los objetivos de margen de la empresa Utilizar herramientas CRM para rastrear actividades de prospección, interacciones con clientes y rendimiento de ventas Colaborar con los equipos de operaciones y despacho para garantizar una ejecución perfecta y la satisfacción del cliente Perfil del candidato ideal: Trayectoria demostrada en ventas de agenciamiento de carga nacional o logística Cartera de clientes transferible o red sólida de relaciones con remitentes preferida Conocimiento profundo de la geografía de EE.UU., modos de transporte y optimización de rutas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar una carga laboral basada en comisiones Mentalidad emprendedora con enfoque en relaciones a largo plazo y generación de ingresos recurrentes Beneficios Compensación y beneficios: Estructura 100 % basada en comisiones con potencial de ingresos ilimitado Bonificaciones o incentivos basados en el desempeño podrían estar disponibles Beneficios estándar (salud, 401k, PTO) podrían ofrecerse al alcanzar hitos de ingresos o antigüedad Entorno de trabajo remoto y flexible (debe residir en la costa este o cerca de ella)

OTE de $325-375k + acciones + beneficios Remoto (Costa Este / Centro preferido) Sobre nosotros Ayudamos a las marcas a llegar a audiencias altamente comprometidas dentro de comunidades de Discord mediante campañas basadas en rendimiento, confianza y autenticidad. Impulsados por conocimientos y tecnología combinados con creatividad, ofrecemos la entrega integral de valiosas asociaciones de marca a través de campañas completas de contenido diseñadas para comunidades. Nuestras campañas incluyen: La escala y medición de los medios La autenticidad y conocimiento del marketing de influencers Y la curación y confianza de los patrocinios Datos propietarios para escalar Contenido que se siente nativo, no forzado Resultados claros y consistentes con un aumento promedio de marca entre 11–50%, superando los puntos de referencia digitales y de influencers en cada KPI. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un VP de Ventas que nos ayude a posicionar nuestro nombre ante agencias de medios y marcas, como la contratación de Ventas más senior en la empresa. Tendrás un intenso deseo de superar tus objetivos y buscar nuevas conexiones diariamente. Te unirás a una empresa en rápido crecimiento y rentable donde tus ideas se implementan rápidamente, sin presentaciones rígidas, ni instrucciones aburridas, sino con trabajo audaz y experimental con clientes que confían en nosotros para entregar resultados, moldeando así la dirección del marketing de la empresa y las comunidades. Si entiendes Discord y el poder de la comunidad, sientes que el límite de tu comisión en tu puesto actual no es lo suficientemente alto, y deseas vender contenido pagado original en un medio que nunca antes se ha hecho, definitivamente este es casi seguro el puesto ideal para ti. Lo que harás Liderar todo el ciclo de ventas: prospección → presentación → cierre → renovación. Generar un gran volumen de contactos y construir una cartera de marcas y agencias. Comprender las comunidades de Wildfire, su producto y la plataforma Spark, utilizando esto para contar historias convincentes a diferentes tipos de compradores. Gestionar un vendedor en Nueva York y expandir el equipo de ventas. Vender campañas tanto endémicas (juegos) como no endémicas (entretenimiento, tecnología, bienes de consumo, etc.). Adaptar las presentaciones a las necesidades del cliente utilizando conocimientos y datos de campañas anteriores. Encargarte de las relaciones posteriores a la venta y garantizar negocios recurrentes mediante confianza y entrega. Colaborar estrechamente con los gestores de campañas para asegurar la alineación entre la oferta y la ejecución. Requisitos Persona impulsada y experimentada como colaborador individual que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y está acostumbrada a tener éxito en el mundo de los juegos. Te encanta convertir conocimientos en oportunidades. Eres perseverante, organizado y profundamente motivado para alcanzar tus metas, y llevas a otros contigo en el proceso. Cualificaciones mínimas Experiencia a nivel de VP o Director en ventas dentro de los sectores de juegos, medios o economía de creadores Familiaridad con ciclos de ventas rápidos: capacidad para cerrar negocios en 3-6 meses Probablemente 15+ años en medios / 10+ años en ventas Experiencia en juegos obligatoria Relaciones sólidas y existentes con clientes y agencias Historial de cumplimiento y superación de cuotas de ventas Algunos conocimientos prácticos de Discord Disposición para trabajar activamente y liderar con el ejemplo, saliendo de tu rol inmediato cuando sea necesario para completar el trabajo. Capacidad para vender a sectores endémicos y no endémicos del sector de los juegos. Valorados adicionalmente: Conocimiento de Wildfire Experiencia en startups Beneficios El salario se determinará según múltiples factores, incluidos pero no limitados a experiencia relevante, conocimientos, habilidades, otras calificaciones relacionadas con el trabajo y alineación con datos del mercado. OTE de $325-375k (salario base + comisiones) Acciones en la empresa Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial cuya misión es automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Iteramos rápidamente para crear productos que aprovechan lo último en inteligencia generativa avanzada. Productos impulsados por los más recientes modelos lingüísticos de gran tamaño (LLM), incluyendo GPT-4o. Esto nos posiciona a la vanguardia de los avances tecnológicos más avanzados de nuestra generación 🤖. Estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo, a nivel global. Ya socio de confianza de miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido 🇬🇧, Orbital se ha convertido en la solución preferida para agilizar la debida diligencia inmobiliaria. Ahora, basándonos en nuestro éxito inicial en Estados Unidos 🇺🇸, nuestra tecnología de punta en IA es utilizada por prestigiosos despachos como A&O Shearman, Ropes & Gray, BCLP, Goodwin Procter LLP y Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, así como por grandes organizaciones como First American. A medida que ampliamos nuestra presencia en el mercado estadounidense, estamos aumentando nuestro equipo para llevar la misma eficiencia, precisión y automatización que transformaron la industria en el Reino Unido a profesionales legales e inmobiliarios de todo el país. Apoyados por algunas de las empresas inmobiliarias, aseguradoras y fondos de capital riesgo más importantes del mundo, como LocalGlobe, Seedcamp, JLL, First American Financial e Investec, estamos buscando personas excepcionalmente talentosas para unirse a nosotros y ayudar a moldear el futuro de las transacciones inmobiliarias. Nuestra visión 🏆 Creemos que en este siglo las transacciones inmobiliarias no deberían seguir dependiendo de abogados ocupados revisando documentos y redactando informes. Estamos desarrollando una solución de inteligencia artificial automatizada para la debida diligencia inmobiliaria, con el fin de hacer que las transacciones sean más eficientes y transparentes para todos. Nuestra misión 💪🏽 Nuestra misión es ayudar a cualquier profesional o persona involucrada en una transacción inmobiliaria a comprender adecuadamente en qué se está metiendo desde el principio, antes de incurrir en gastos legales. Nuestros valores 🐸 Somos Audaces y Ambiciosos ⚡ (¡cambiar una industria entera es difícil!) Damos Poder a Nuestras Personas 💪 (brindamos autonomía a personas excepcionales para que tengan éxito) Cuestionamos o Nos Comprometemos 🙋 (acogemos el debate, pero nos encanta tomar decisiones rápidas) … y ¡Comemos esa Rana! 🐸 (nos enfrentamos primero a lo más difícil). Requisitos Descripción del puesto 🔎 No solo estamos formando un equipo de ventas. Estamos creando un equipo de personas resilientes, curiosas y motivadas, provenientes de los más diversos ámbitos. En Orbital creemos que los grandes vendedores no provienen necesariamente de un único perfil. Buscamos personas que hayan sido puestas a prueba, que hayan tenido que luchar y adaptarse rápidamente. Ya sea que hayas trabajado detrás de una barra, sobre un escenario, en un vestuario o en primera línea de servicio al cliente, si has enfrentado rechazos, resuelto problemas sobre la marcha y aprendido rápido, queremos conocerte. Estamos conformando nuestro primer equipo de ventas en Nueva York y buscamos Representantes de Desarrollo de Negocios dispuestos a crecer rápidamente y generar un impacto real. Tendrás la oportunidad de: Estar a la vanguardia del cambio en una industria tradicional mediante soluciones tecnológicas de vanguardia. Tener un alto impacto en el crecimiento de la cuota de mercado de un nuevo producto de IA generativa, Orbital Copilot. Liderar algunos de nuestros esfuerzos estratégicos para ingresar a nuevos mercados con nuestra plataforma SaaS existente. Trabajar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Negocios, Atención al Cliente, Marketing y Producto para acelerar nuestras estrategias e iniciativas de generación de demanda. Deberías postularte si: Eres resiliente, has enfrentado desafíos y has crecido gracias a ellos. Eres curioso y te gusta recibir orientación; valoras el aprendizaje y la retroalimentación. Eres un comunicador efectivo, claro, reflexivo y empático. Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y aprendes haciendo. Tomas responsabilidad y sientes orgullo por tu trabajo. Te gusta trabajar con personas y construir relaciones sólidas. Quieres progresar rápidamente en tu carrera y estás dispuesto a esforzarte. Ventaja adicional (no obligatorio): Experiencia previa en ventas, SaaS o desarrollo de negocios. 1 año o más de experiencia como BDR en una startup o entorno tecnológico. Tus funciones serán: Contactar a clientes potenciales e iniciar conversaciones significativas. Aprender y representar nuestro producto de manera auténtica. Trabajar junto con el equipo para perfeccionar nuestros métodos de contacto, mensajes y procesos. Seguimiento del progreso, compartir aprendizajes y contribuir a una cultura sólida de ventas. Como parte de nuestro compromiso con la seguridad de la información, se espera que todos los empleados cumplan con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, participen en capacitaciones obligatorias sobre concienciación en seguridad y aseguren el manejo seguro de datos sensibles conforme a los estándares ISO 27001. Reportar posibles riesgos o incidentes es una parte fundamental para fomentar nuestra cultura de seguridad y cumplimiento. Beneficios Compensación: $65,000 según experiencia, con una ganancia esperada total (OTE) de $80,000 y comisiones ilimitadas. Compartimos rangos salariales desde el inicio para generar confianza, reducir sesgos y apoyar un proceso inclusivo, incluso mientras seguimos desarrollando nuestras estructuras internas de remuneración. Trabajo flexible: Creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto requiere estar tres días a la semana en nuestra oficina de Manhattan, Nueva York, con tiempo adicional cuando sea necesario para actividades como reuniones generales, entrevistas o sesiones de equipo. Se trata de estar presentes cuando importa, equilibrando autonomía con impacto. Preparación para tu futuro: Ofrecemos coincidencia en planes 401(k) y otorgamos participación significativa en la empresa mediante opciones de acciones. Descanso y Recarga: Recibirás 20 días de vacaciones pagadas, además de todos los días festivos oficiales de EE. UU. Fomentamos descansos reales para que puedas rendir al máximo. Equipamiento y Desarrollo: Mientras aportas valor a nuestra misión, estamos comprometidos en aportar valor a ti. Queremos que todos los que trabajan aquí salgan más fuertes de lo que entraron, ya sea en habilidades, confianza o rumbo profesional. Por eso proporcionamos equipos de alta calidad, un presupuesto personal de desarrollo de $1.200 al año y oportunidades continuas de capacitación para apoyar tu crecimiento desde el primer día. Beneficios para el transporte: Apoyamos tu desplazamiento, ya sea en bicicleta, transporte público u otros servicios. 💡 Valoramos la diversidad en Orbital y animamos especialmente a quienes tradicionalmente han estado subrepresentados en el sector tecnológico a postularse. Nos encantaría saber de ti aunque no cumplas todos los criterios anteriores o busques otras oportunidades que actualmente no estemos anunciando.