Representante de Ventas de Nivel Inicial

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresar en ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes un impulso incansable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Statesville, NC, representando a nuestro socio constructor, Value Build Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite: tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo dedicado a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y uno de los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, de visión, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los clientes a través de los requisitos necesarios para construir una casa en sus terrenos, apoya a los clientes durante todo el proceso de construcción/compra de vivienda y asegura ventas mediante un excelente servicio al cliente. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Fomenta el reconocimiento de la marca y genera tráfico mediante iniciativas de marketing y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes poder trabajar 5 días a la semana presencialmente, incluyendo sábados. Las jornadas laborales son de 9 a.m. a 5 p.m., y los miembros del equipo tienen domingos y un día adicional libre durante la semana. Capacidad de viajar periódicamente para conectarte con compradores en sus propiedades. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; no se requiere licencia inmobiliaria. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual adelantado más comisiones sin tope. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en Indianapolis y buscamos un Gerente de Tienda trabajador, agradable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, dinámico y divertido es de suma importancia. Pensar de forma independiente y fuera de lo convencional es fundamental. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para impulsar una excelente experiencia del cliente y los ingresos Gestionar ingresos y nómina Reclutar, contratar y retener al equipo de la tienda Implementar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Monitorear niveles de inventario y comunicar necesidades específicas de reposición a la sede central Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva al Líder de Distrito sobre todos los aspectos del negocio Capacitar y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Elaborar un horario con personal suficiente y eficiente según las necesidades del negocio Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Participar en llamadas semanales con colegas y el Líder de Distrito Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Requisitos Experiencia de 5 o más años en gestión de ropa minorista Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Habilidades de comunicación fluida con la sede central y el equipo de tienda, verbal y escrita Habilidades de pensamiento y planificación estratégica Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Integridad del inventario Habilidades de manejo del tiempo y visualización de productos Persona sociable - accesible, amigable Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Agente de cambio Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos Qué te destacará Gerente de Tienda de múltiples unidades 6 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Experiencia como comprador de ropa Beneficios Salario pagado quincenalmente Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Cobertura disponible de salud, dental y visión 401k Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum.

Acerca de Huzzle En Huzzle, conectamos a profesionales excepcionales de ventas B2B con las mejores oportunidades en empresas líderes en el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Europa y Australia. Nuestros clientes incluyen startups, agencias digitales y plataformas tecnológicas en sectores como SaaS, MarTech, FinTech y EdTech. A diferencia de una agencia de externalización, te colocamos directamente con un cliente donde serás contratado internamente como miembro valioso de su equipo. Resumen del trabajo Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas motivado con experiencia en ventas de IA, tecnología o SaaS. Este es un puesto de alta energía y alto rendimiento, ideal para profesionales que se destacan por alcanzar objetivos y superar cuotas. Principales responsabilidades Realizar diariamente un gran volumen de llamadas frías (más de 100), correos electrónicos y contactos en LinkedIn. Ser responsable de la generación de leads, llamadas en frío y construcción del embudo de ventas. Identificar y calificar leads, programando reuniones para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener datos precisos del embudo utilizando herramientas como HubSpot, Salesforce o Outreach. Adaptar los mensajes a tomadores de decisiones en cuentas SMB, de mercado intermedio y empresariales. Cumplir o superar consistentemente las métricas de desempeño en un entorno competitivo de ventas SaaS. Requisitos 1-3+ años de experiencia como SDR/BDR en un entorno SaaS, TI o tecnología B2B. Capacidad para realizar más de 100 llamadas salientes por día. Dominio de herramientas modernas de ventas (Salesloft, Apollo, HubSpot, Salesforce, etc.). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Beneficios 🚀 Crecimiento profesional: Únete a empresas en SaaS, MarTech y servicios B2B 🤝 Comunidad de colegas: Conéctate con profesionales de ventas de alto rendimiento en nuestra red 💰 Salario base competitivo: Salario base inicial entre 4,000 y 5,000 USD, incluye comisiones, posibilidad de participación accionaria 🧭 Apoyo continuo: Recibe orientación de Huzzle antes y después del colocamiento 🎯 Forma parte de la red elite de SDR de Huzzle para oportunidades de colocación a largo plazo

¡Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestras comunidades en el área de Winston Salem! Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se motiven al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si usted es seguro, receptivo a la retroalimentación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo!   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de propiedad de vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

¡Inicia tu carrera en ventas con leads precalificados y potencial de seis cifras! Florida Window and Door es una de las empresas de mejoras para el hogar de más rápido crecimiento en Estados Unidos, clasificada como la número 19 más grande por Qualified Remodeler. A medida que aumenta la demanda de protección contra huracanes, estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos personas motivadas dispuestas a maximizar sus ingresos. Esta es una oportunidad basada en salario base + comisión sin límite, ideal para profesionales autónomos que se desempeñan bien en entornos basados en el rendimiento. Con citas programadas y leads precalificados, podrás enfocarte desde el primer día en cerrar tratos y obtener altos ingresos. Lo que harás: Asistir a citas en el hogar con leads precalificados Evaluar las necesidades de cada cliente y recomendar la mejor solución Presentar y vender ventanas y puertas de impacto de alta calidad Brindar cotizaciones profesionales y cerrar la venta Representar nuestra marca con integridad y profesionalismo Lo que obtendrás: Salario base + comisión sin límite: tus ingresos están directamente relacionados con tu desempeño Los mejores vendedores ganan más de $300,000: los representantes promedio ganan más de $150,000 al año Ascensos basados en el rendimiento: progreso profesional según resultados Capacitación pagada: te proporcionamos las herramientas para tener éxito Sin llamadas en frío: las citas están programadas y precalificadas para ti Horario: Tiempo completo Días laborales: lunes a jueves + sábado Viernes y domingo son días libres Desplazamiento a citas (hasta 90 minutos desde casa) Requisitos Lo que buscamos: Experiencia mínima de 2 años en ventas Excelentes habilidades de comunicación, presentación y cierre Motivado, competitivo y receptivo a la formación Apariencia y actitud profesionales Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Se anima a candidatos bilingües a postularse Debe estar autorizado legalmente para trabajar en EE. UU. Beneficios Oportunidades de bonificación semanales, mensuales y anuales 401(k) Seguro médico, dental, de visión y de vida Tiempo libre remunerado Plan de pensión Reembolso de combustible

City Wide Facility Solutions busca un Director de Cuentas Empresariales orientado a resultados para ampliar nuestra presencia nacional y regional mediante la creación de relaciones con grandes organizaciones con múltiples ubicaciones. Este puesto es responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, presentar el modelo de franquicia de City Wide y ofrecer soluciones personalizadas de servicios de mantenimiento de instalaciones, incluyendo servicios de limpieza, paisajismo, HVAC, reparación de estacionamientos, cuidado de pisos y lavado de ventanas, dirigidos a sedes corporativas en sectores como automotriz, salud, logística, manufactura y educación. Principales Responsabilidades Alcanzar y superar las metas de ingresos y generación de leads establecidas por el VP de Ventas NBD. Identificar, prospectar y entablar contacto con tomadores de decisiones en cuentas regionales y nacionales, incluyendo leads proporcionados internamente. Realizar al menos 3 reuniones mensuales (presenciales o por video) con tomadores de decisiones de nivel ejecutivo o C-level. Guiar a los prospectos durante todo el ciclo de ventas: evaluación de necesidades, desarrollo de soluciones, propuesta y cierre. Colaborar con los líderes de franquicias y el VP de Ventas NBD en estrategias de precios y propuestas. Enfocarse en organizaciones con 25 o más ubicaciones y presupuestos anuales de más de $600,000. Desarrollar y ejecutar campañas de mercadeo para generar leads calificados de cuentas nacionales. Gestionar diariamente el CRM con actividad de contactos y progreso del embudo actualizados y precisos. Mantener una actividad constante de prospección, incluyendo 60 llamadas salientes por mes. Asistir a revisiones trimestrales de negocios con clientes junto con el Gerente de Soluciones para Clientes. Requisitos 10+ años de experiencia estratégica en ventas B2B, preferiblemente en servicios de mantenimiento de instalaciones o industrias relacionadas. 5–10 años de éxito comprobado vendiendo en sectores como automotriz, salud, logística, manufactura o educación. Historial de alcanzar al menos $3 millones en ventas anuales de servicios. Experiencia demostrada en gestionar procesos de RFI/RFP desde inicio hasta fin. Capacidad demostrada para identificar y cerrar acuerdos a nivel empresarial de forma independiente. Habilidades sólidas en construcción de relaciones, negociación y resolución de problemas. Reconocimiento por desempeño sobresaliente en ventas (Chairman’s Club o equivalente). Dominio obligatorio de sistemas CRM. Experiencia en soluciones de limpieza y mantenimiento de instalaciones deseable, aunque no requerida. Beneficios City Wide Franchise ofrece una estructura competitiva de compensación que incluye bonos y beneficios completos, como seguro médico, dental, de visión, de vida, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide Franchise se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, dentro de un entorno laboral dinámico, rápido y flexible que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Como una cultura centrada en las personas, también ofrecemos actividades de enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo remunerado para apoyar organizaciones benéficas de elección! City Wide Franchise es una empresa de rápido crecimiento con más de 105 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestro negocio de franquicias. Nuestra cultura respalda la Misión de la empresa de crear un Efecto Dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades * Los candidatos internos de City Wide pueden comunicarse con la reclutadora principal Kelsey Herbig para consultar sobre este puesto o postularse directamente en la página de referencias.